南京市上崗勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間：2020-10-28 15:47:45 勞動(dòng)合同我要投稿

　　甲方(單位)全稱(chēng)：________

南京市上崗勞動(dòng)合同書(shū)

　　單位類(lèi)型：________________ 法定代表人(或負責人)：______

　　登記注冊地：______________

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：______________

　　勞動(dòng)保障證號：___________ 組織機構代碼證號：____________

　　開(kāi)戶(hù)銀行賬號：____________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　乙方〔職工)姓名：________ 性別：________________________

　　文化程度：________________

　　出生年月： _______________ 再就業(yè)優(yōu)惠證號：______________

　　戶(hù)籍所在地：______________

　　實(shí)際居住地：______________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　勞動(dòng)保障卡號：___________ 身份證號：____________________

　　社會(huì )保險關(guān)系所在單位：____

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制

　　(本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》與有關(guān)法律法規及規章規定，落實(shí)國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同采用下列第(____)種方式

　　1.訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前30日將終止或者續訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，到期辦理終止或續訂勞動(dòng)合同手續。

　　2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。

　　合同期滿(mǎn)或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，并符合規定的質(zhì)量標準。

　　2.乙方工作時(shí)間采用下列第(_____)種方式：

　　(1)每周工作日，分別為周;每日工作_____小時(shí)，作息時(shí)間為_(kāi)____。

　　(2)以完成_____工作為工作時(shí)間，折算平均每日不超過(guò)_____小時(shí)，累計每周不超過(guò)小時(shí)。

　　3.甲方應當建立職業(yè)培訓制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應當積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉崗培訓，努力勝任甲方的崗位工作要求。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1.甲方愿意執行國家有關(guān)工資支付的`規定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。

　　2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_____計時(shí)工資制或___工資制。每月工資標準不低于___元。加班加點(diǎn)工資按國家規定的加班工資的計發(fā)基數標準計算。

　　3.關(guān)于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價(jià)和定額的確定方法：____________________

　　4.甲方應根據當地政府每年公布的工資指導線(xiàn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和本人貢獻相適應;同時(shí)，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.甲方嚴格執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。

　　3.甲方使用乙方，在勞動(dòng)過(guò)程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應負責及時(shí)救治，并承擔相應責任。

　　4.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的工資福利待遇。

　　五、社會(huì )保險

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第(_____)方式參加社會(huì )保險、交納社會(huì )保險費。

　　1.甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬中包含社會(huì )保險費，每月合計_____元，由乙方交由保險關(guān)系所在單位參加社會(huì )保險。

　　2.甲方在向乙方支付勞動(dòng)報酬中不含社會(huì )保險費，由乙方及其保險關(guān)系所在單位按約定參加社會(huì )保險。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　1.甲方應依法建立、完善勞動(dòng)紀律和規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公示;違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無(wú)約束力。

　　2.乙方應當遵守國家法律、法規、規章和單位規章制度，甲方有權依法對乙方進(jìn)行獎懲。乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

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