超市員工勞動(dòng)合同(合集5篇)

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的超市員工勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

超市員工勞動(dòng)合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　地址：____________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限為 年，自____年____月____日生效，其中試用期 月，到____年____月____日終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

　　三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第三條 甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規章制度的`教育和培訓。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　　五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

　　第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計

　　第九條 乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動(dòng)部《違反＜;勞動(dòng)合同規定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓費；服務(wù)不滿(mǎn)三年（含三年）的；賠償60%培訓費（以每年遞減20%類(lèi)推） 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　甲方：_______________ 乙方：____________

　　法人代表：_______________

　　蓋章：_____________

　　____年____月____日

超市員工勞動(dòng)合同2

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　簽訂合同日期：

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的和操作規程。

　　四、工資報酬：

　　甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作時(shí)間與休息、休假：

　　1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

　　假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請假每月超過(guò)3天者，為自動(dòng)辭職。

　　六、勞動(dòng)紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的()及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的'或口頭通知乙方，如續簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續訂勞動(dòng)合同。

　　八、違反勞動(dòng)合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資及服裝押金。

　　4、辭職者，需提前30天向經(jīng)理提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日

超市員工勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根據國家有關(guān)承包經(jīng)營(yíng)管理規定，結合我公司具體實(shí)際，特制定本合同，合同條款如下：

　　一、經(jīng)營(yíng)范圍：

　　員工超市的經(jīng)營(yíng)商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等：內部不能開(kāi)小吃店，不能經(jīng)營(yíng)饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營(yíng)油煙過(guò)大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴禁經(jīng)營(yíng)武淫穢文學(xué)讀物。

　　乙方必須在經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)執照范圍內正常經(jīng)營(yíng)超市，不能經(jīng)營(yíng)國家有關(guān)部門(mén)規定的禁營(yíng)物品。

　　二、承包期限及費用：

　　本合同有效期為年。自年__________月__________日至年____________月____________日止。乙方承包后每月承包費用￥：元，按季度支付，每季度結束前提前15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的月承包費即元/天收取滯納金，逾期超過(guò)半月，自動(dòng)解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;

　　承包期內，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費用，由乙方自行承擔，店內一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20____元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿(mǎn)，乙方無(wú)意愿再承包員工超市，雙方交接場(chǎng)地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個(gè)工作日內無(wú)息退還乙方所繳納的保證金。

　　三、門(mén)店貨源相關(guān)事宜：

　　乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價(jià)格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問(wèn)題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟賠償等情況，一律由乙方自行承擔。

　　四、責任

　　甲方的責任和義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內簡(jiǎn)裝，水、電到位。

　　2、甲方有權監督乙方的營(yíng)業(yè)時(shí)間、食品衛生、超市環(huán)境衛生及安全工作。有權對超市經(jīng)營(yíng)中，有嚴重影響度假區后勤區域環(huán)境衛生及安全的商品進(jìn)行干預和制止。

　　3、對乙方經(jīng)銷(xiāo)食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。

　　4、如發(fā)現乙方經(jīng)營(yíng)嚴重危害員工身心健康的不衛生、不合格食品，甲方有權沒(méi)收并責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權提前終止合同。

　　5、保護乙方區域獨家經(jīng)營(yíng)權利，按乙方舉報，配合乙方查禁區域其它同類(lèi)經(jīng)營(yíng)者，罰款主要歸乙方所有。

　　乙方的責任和義務(wù)：

　　1、乙方必須經(jīng)營(yíng)符合國家衛生許可條件的食品，嚴禁經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經(jīng)濟賠償，并終止合同。

　　2、乙方無(wú)條件服從甲方的監督，嚴格遵守《度假區管理制度》，并在甲方指導下開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛生等相關(guān)部門(mén)規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。

　　4、門(mén)店經(jīng)營(yíng)價(jià)格應與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數。

　　5、乙方無(wú)條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。

　　6、乙方負責超市室內及門(mén)前的清潔衛生。

　　7、嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。

　　8、店鋪若要進(jìn)一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿(mǎn)或因乙方的`原因中途停止承包的，必須恢復甲方交付時(shí)的原樣，甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時(shí)不得破壞整體建筑結構，也不得自行分割分租轉租。否則，甲方有權中止合同，承包金不予退還。

　　9、員工超市內由乙方添置的其他可移動(dòng)設施，在承包到期時(shí)，由乙方自行處理，甲方概不負責。

　　10、乙方應自行負責員工超市內的安全保衛工作。

　　五、風(fēng)險保證金使用：

　　1、如因乙方責任，出現食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風(fēng)險保證金中扣除，不足的，乙方應在甲方規定期限內補足。

　　2、乙方在承包期內無(wú)任何事故發(fā)生，合同期滿(mǎn)后，甲方應將責任風(fēng)險、質(zhì)量保證退還乙方，但甲方不承擔利息。

　　六、違約責任：

　　1、如乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見(jiàn)，如乙方未及時(shí)整改，則由公司出具書(shū)面整改意見(jiàn)，每次書(shū)面整改意見(jiàn)就乙方違約的具體情節，寫(xiě)明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險保證金中扣除。

　　2、如罰款之后無(wú)明顯改進(jìn)的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負責。

　　七、其它相關(guān)事宜：

　　1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營(yíng)就開(kāi)始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。

　　2、乙方如違規，甲方有權提前合同終止，并不返還租金。

　　3、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發(fā)電的責任。

　　4、合同期滿(mǎn)后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續約的權利。

　　5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸江西樟樹(shù)易達旅游發(fā)展有限公司所有。

　　甲方蓋章：____________________________________乙方：__________________________________________________

　　代表人簽字：________________________________身份證號碼：________________________________________

　　__________________年________________月______________日__________________年________________月______________日

超市員工勞動(dòng)合同4

　　名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人或委托代理人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　戶(hù)籍：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　(一)合同期限：從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期：從年________月________日起至__________年________月________日止。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，在____________崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方可以對乙進(jìn)行培訓或調整乙方工作崗位。

　　(二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)省區工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點(diǎn)。

　　(三)乙方應按時(shí)完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。

　　(四)乙方工作詳責詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　(一)工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。

　　(二)休息休假：執行國家有關(guān)規定。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區最低工資標準。

　　(二)乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資____________元或按執行。

　　(三)乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________元。

　　(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

　　第五條社會(huì )保險及福利待遇

　　(一)甲乙雙方應按國家、省及____________省農墾總局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)農墾總局)的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。具體辦法按《社會(huì )保險協(xié)議》執行。

　　(二)在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關(guān)規定執行。

　　第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護及勞動(dòng)紀律

　　(一)甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實(shí)有信。

　　(三)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條權利和義務(wù)

　　(一)甲方有權根據國家有關(guān)規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

　　(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規定的任務(wù)。

　　(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節給予法律追究。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內容。

　　(二)本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應提前30天書(shū)面通知甲方。

　　(四)法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。

　　第九條違反勞動(dòng)合同的責任

　　(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。

　　(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。

　　(三)甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：

　　1、甲方違反規定解除本合同的;

　　2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

　　3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟損失的';

　　4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的;

　　5、乙方在工作中存在過(guò)錯，給甲方造成損失的;

　　6、因過(guò)錯、超越職權、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

　　7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;

　　8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。

　　第十條雙方約定的其他內容

　　(一)甲方依法制定的.規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。

　　(二)乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　(三)甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。(四)其他內容無(wú)

　　第十一條勞動(dòng)爭議處理

　　因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

　　第十二條其他

　　(一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定抵觸的，按國家有關(guān)規定執行。

　　(二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字并按手印)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：____________年____________月____________日

超市員工勞動(dòng)合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應商、促銷(xiāo)員雙方本著(zhù)平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、合同類(lèi)型與期限

　　(一)甲乙雙方選擇合同類(lèi)型為固定期限：自____年_____月_____日止。

　　(二)工作地點(diǎn)：甲方聘用乙方從事商場(chǎng)超市的銷(xiāo)售工作，乙方的工作地點(diǎn)必須為甲方指定的商場(chǎng)或超市，甲方可根據客觀(guān)情況與乙方的實(shí)際情況調整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位。

　　二、促銷(xiāo)員的錄用

　　(一)促銷(xiāo)員的條件：

　　1、應聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

　　2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

　　3、應聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

　　(二)促銷(xiāo)員應聘的程序：

　　1、應聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

　　2、促銷(xiāo)員試用期為三個(gè)月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷(xiāo)員合同，轉為正式促銷(xiāo)員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。

　　3、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對促銷(xiāo)員進(jìn)行系統培訓，提高工作能力，滿(mǎn)足超市需要。

　　4、甲方有義務(wù)于規定時(shí)間內與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續，

　　如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷(xiāo)員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔。

　　三、促銷(xiāo)員的職責

　　1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭創(chuàng )最佳服務(wù)。

　　2、嚴格執行商品物價(jià)政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。

　　4、在超市內抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀現象，超市依照有關(guān)規定給于處罰，罰金由促銷(xiāo)員個(gè)人承擔。

　　5、保持儀表端莊，衣著(zhù)整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

　　6、關(guān)心集體，愛(ài)護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現商品陳列混亂，衛生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

　　7、虛心認真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

　　8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售常識，以提高日常工作效率。

　　9、促銷(xiāo)員若發(fā)現商品價(jià)簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷(xiāo)員自行承擔。

　　10、促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時(shí)間做好每周的`進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數據要真實(shí)有效，不得弄虛作假。

　　11、促銷(xiāo)員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。

　　四、促銷(xiāo)員的考核

　　(一)、上班的規定

　　1、促銷(xiāo)員應按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡。

　　2、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔。

　　3、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動(dòng)離職處理。

　　(二)、休假、請假的規定

　　1、促銷(xiāo)員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。

　　2、促銷(xiāo)員國家法定節假日不得休息，凡是安排促銷(xiāo)員在法定假日(除過(guò)年外)不能補休的，均支付給促銷(xiāo)員每日50元的工資補貼;安排促銷(xiāo)員在過(guò)年放假期間工作的，則向促銷(xiāo)員支付日工資標準300%的工資。

　　3、促銷(xiāo)員請假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請假原因、請假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因，星期六、日及法定節假日不得請假;如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話(huà)或過(guò)后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現將以曠工處理，嚴重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

　　五、促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇

　　1、促銷(xiāo)員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的銀行賬戶(hù)內。

　　2、促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣元/月+提成%

　　3、促銷(xiāo)員薪資調整按五年為一周期，每滿(mǎn)一年底薪加50元

　　4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每月三天)的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫院病假證明，經(jīng)核實(shí)為病假者，不扣請假日工資。

　　5、促銷(xiāo)員的社會(huì )保險由甲方向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納社會(huì )保險費，包括失業(yè)、養老、醫療、等項保險費。促銷(xiāo)員按規定繳納個(gè)人應負擔的社會(huì )保險費。

　　6、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。

　　六、促銷(xiāo)員的解聘和辭工

　　1、因乙方違反甲方規章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失;構成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。

　　2、因乙方違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。

　　3、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請，由甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接手續，方可離職。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任。

　　4、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應當把促銷(xiāo)服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應照價(jià)賠償。

　　七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效，本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

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