- 相關(guān)推薦
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務(wù)。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編精心整理的工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同1
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),具體生產(chǎn)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;
1、實(shí)行計時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)任務(wù),每日工資元,每月工資元;
2、實(shí)行計件工資制,具體標準為
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的`工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方:
鑒證機關(guān):
鑒證人:
________年____月____日________年____月____日
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同2
甲 方:
地 址:
郵 編: 電 話(huà):
法定代表人或委托代表人:
職 務(wù):
乙 方:
性 別: 年 齡:
居民身份證號碼:
年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期合同。
本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 。
本合同 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資,工資不低于 元,其中試用期間工資 元。
執行不定時(shí)工作制的工資 元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低 元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3. 嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方;
1. 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:
1. 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3. 復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
4. 義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結,經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按 辦理,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1. 在試用期內的;
2. 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3. 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當事在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1. 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,需在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條 下列情形之一,甲應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)有的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:
1. 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;
2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,年滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金;
1. 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的.。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,未能按規定給予乙方經(jīng)濟補償的,除全發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準經(jīng)濟補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程序承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為:服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)5年不再償還。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議裁委會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條 甲方以下規定規章制度作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
代表人: 代表人:
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員)______________________
根據《民法典》及有關(guān)法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:
1、合同期限為_(kāi)_____年____個(gè)月,從__________年______月______日起至__________年______月______日止。
其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。
具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自__________年______月______日起,預計至__________年______月______日止。
三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第_______種工作制:
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成:乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準:
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)________________________。
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)__________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的'工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔相應責任。
六、合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解,調解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。
本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十
一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(蓋章):________________乙方(簽章):______________________
_____年_______月_______日___________年_______月_______日
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼:_________
乙方(職工)_________
身份證號碼:_________
住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村
郵政編碼:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務(wù),并共同遵守執行。
一、合同期限
。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)一年。
。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。
二、工作任務(wù)和崗位
。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________、
。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
。ㄒ唬┘追綄(shí)行國家規定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受?chē)乙幎ǖ墓澣、公休假日以及婚喪、女工勞?dòng)保護等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
。ǘ┮曳焦べY形式、標準:
1、乙方的工資形式:_________;
2、乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時(shí));
3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。
。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無(wú)法安排補休的,按國家規定發(fā)給加班工資。
。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險的有關(guān)規定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
。ǘ┮曳揭蚬へ搨、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規定支付;
2、合同期滿(mǎn),且已醫療終結后,經(jīng)指定醫院診斷,市、縣(市)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其待遇:
1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規定和本單位制度確定;
2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn),即終止執行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉戶(hù)口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)
。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn),且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;
2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
。┙(jīng)濟補償金按國家和廣州市規定執行。
。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________、
。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
。ň牛┘、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書(shū)面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
八、違反合同承擔的責任
一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
十、雙方需要明確的其他事項
1、_________
2、_________
3、_________
4、_________
十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符,雙方按新規定執行。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________
委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同5
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信托的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師,其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方在本合同有效期內,可行使以下權利
為乙方安排工作,分配任務(wù)。
監督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí),給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰。
確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務(wù):
使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬。
使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
為乙方更新知識,進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。
第五條乙方的權利和義務(wù)在本合同有效期內,乙方有以下權利:
依法履行律師職務(wù)。
獲取勞動(dòng)報酬。
對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評。
依事務(wù)所規定的條件申請加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務(wù):
遵守事務(wù)所的`各項規章制度,接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監督,服從工作安排。
在履行律師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)。
不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條勞動(dòng)報酬和福利待遇:乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇,按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下,事務(wù)所有權單方解除合同:
應聘律師違反事務(wù)所規章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí)。
應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。
應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格。
應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下,合同自行解除:
應聘律師應征入伍,出國定居或留學(xué)。
應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月。
無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月。
經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師。
事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。
在下列情況下,合同可以變更:
雙方協(xié)商之。
因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第八條合同解除后一個(gè)月內,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執照,并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。
第九條合同期限本合同有效期為_(kāi)________年,從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期滿(mǎn)時(shí),雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機關(guān)備案一份,三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同6
甲方:_______________
乙方:_______________
性別:_____
學(xué)歷:_____
居民身份證號碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日
工作地址:_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下:
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn),雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束,則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條乙方自愿放棄繳納各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為_(kāi)______元/月的標準額發(fā)放生活費。工資于年終年績(jì)效考核后結算。補充
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定、甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬:1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽,則視為《個(gè)人勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的'其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。
甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。
本合同到解除日期時(shí),乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同如下:
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同7
甲方名稱(chēng):
乙方名稱(chēng):
居民身份證號:
戶(hù)口所在地:
省 區 鄉 村 郵政編碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話(huà):
根據及有關(guān)規定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出____元工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資____元加提成,按每售出____元,甲方每月____日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法律》規定執行。
合同期滿(mǎn)自行解除,若工作需要延長(cháng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條 甲、乙雙方約定的.其他事項:
1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出____元,等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,應該提前一個(gè)月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書(shū)之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條 本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________ 法定代表人:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同8
總監聘用勞動(dòng)合同補充協(xié)議
為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著(zhù)平等自愿,協(xié)商一致的.原則,簽訂如下補充協(xié)議:
一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,須按每月_____元賠償金計算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計,向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓,凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限。
如:培訓一部:培訓師_服務(wù)三年;培訓二部:野外運動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部:客服專(zhuān)員_服務(wù)兩年。
銷(xiāo)售部:銷(xiāo)售代表服務(wù)一年;策劃部:網(wǎng)頁(yè)設計服務(wù)一年:
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的,一年的須按每月_____元賠償金計,二年的須按每月_____元賠償金計,三年的須按每月_____賠償金計,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計,向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
______年____月____日 _____年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同9
甲方名稱(chēng):
單位住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話(huà):
郵政編碼:
乙方姓名:
戶(hù)籍所在地:
現居住地址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式:
固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日。
無(wú)固定期限:自________年________月________日起,到法定的終止條件出現時(shí)止,其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日。
以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū),約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規章制度。根據甲方的工作需要,可以變更工作內容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方工作時(shí)間:
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。
第六條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。
第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
計時(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)___元/月,績(jì)效工資根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為,計件單價(jià)為按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為
第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
第十條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間向乙方支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方、乙方協(xié)商按照條規定的繳納保險
第十一條甲按照國家的法律、法規的規定參加社會(huì )保險,依法給職工繳納各項社會(huì )保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條乙方自行繳納,甲方發(fā)放的工資中包含保險費用
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)環(huán)境。
第十五條甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生。
第十六條甲方違反法律規定,乙方有權對用人單位提出批評,檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十七條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十八條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容,并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的.解除、終止
第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規定提前通知甲方造成的損失,乙方負責賠償。
第二十二條)甲方違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益,乙方有權解除勞動(dòng)合同。
第二十三條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應當按照約定支付違約金。
第二十四條乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十五條以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件:
1、崗位協(xié)議書(shū)。
2、培訓協(xié)議書(shū)。
3、保密協(xié)議書(shū)。
第二十六條雙方約定的其它事項:
第二十七條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規定執行。
第二十九條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方:
法定代表人:
簽字日期:________年________月________日
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同10
__________公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_______________先生女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法 )、《____市勞動(dòng)合同規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定 )等有關(guān)法律、法規,本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。
第一條 合同期限
1、本合同有效期限自_______________起至__________止,其中試用期為_(kāi)_____個(gè)______月。
2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的,須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規定延長(cháng)為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方同意可續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jì),有權調整乙方的工作_______崗位,乙方應服從甲方的安排,并服從調入單位之領(lǐng)導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標,履行_______崗位職責。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。
2、 甲方按國家規定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、 乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條 勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元,其中試用期每______月(人民幣)____________元。
2、如出現本合同
第二條
第二款情況,甲方則按調整的_______崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關(guān)規定按期為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jì)表現,調整乙方的工資福利待遇。
4、 乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、 在本合同期間,因患病或非因工負傷,需停工醫療,乙方享有____市政府規定的醫療期待遇。
第五條 勞動(dòng)紀律、獎勵和處罰
1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責,認真完成工作任務(wù),提高工作技能,嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、 甲方根據乙方的表現和業(yè)績(jì)給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、 乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同
第六條
第四款所列第
2、
3、4種情形,甲方將根據情節輕重,分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。
第六條 合同終止和解除的條件
1、 合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現,本合同即行終止。
2、 本合同期滿(mǎn),就是否續訂合同,甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對方。
3、 甲方與乙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)辭退乙方,解除本合同:_____⑴ 在試用期內被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;⑶ 嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約:_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同:_____⑴ 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的';⑶ 法律、行政法規規定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同,必須提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:_____⑴ 在試用期內;⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條 違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任,賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓,在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,按培訓合同規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利,在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,乙方按甲方規定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條 勞動(dòng)爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí),由公司工會(huì )調解。
2、調解不成的,甲、乙雙方任何一方要求仲裁的,按《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。
3、對仲裁裁決不服的,甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條 雙方約定條款
第十條 合同效力
1、 本合同自簽訂之日起,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴格執行,任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、 在本合同期內,因合同標的發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
4、 本合同條款如與國家法律法規相悖時(shí),以國家法律法規規定為準。
甲方:_____________公司
乙方:_____________(簽字蓋章)(蓋章)
身份證號碼:_____授權代表
住址:_____________簽字蓋章
聯(lián)系電話(huà):_____________
簽訂日期:___________年__________月____日
工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同11
單位名稱(chēng):
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話(huà):
勞動(dòng)者姓名:
聯(lián)系電話(huà):
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話(huà):
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,以明確雙方權利、義務(wù),并共同遵守執行。
一、合同期限
。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)_______年。
。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。
二、工作任務(wù)和崗位
。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________。
。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
。ㄒ唬┘追綄(shí)行國家規定的每日工作_____小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受?chē)乙幎ǖ墓澣、公休假日以及婚喪、女工勞?dòng)保護等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
。ǘ┮曳焦べY形式、標準:
1、乙方的工資形式:_________。
2、乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時(shí))。
3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。
。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。
。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無(wú)法安排補休的,按國家規定發(fā)給加班工資。
。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險的有關(guān)規定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
。ǘ┮曳揭蚬へ搨、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規定支付。
2、合同期滿(mǎn),且已醫療終結后,經(jīng)指定醫院診斷,市、縣(市)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其待遇:
1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規定和本單位制度確定。
2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同。
3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
。ㄒ唬┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的.情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn),即終止執行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)______年,如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉戶(hù)口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)。
。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn),且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。
2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的。
3、職工在享受法定假期間的。
4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
。┙(jīng)濟補償金按國家和_________市規定執行。
。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________。
。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
。ň牛┘、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書(shū)面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符,雙方按新規定執行。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
【工廠(chǎng)職工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:
工廠(chǎng)職工辭職報告03-03
工廠(chǎng)職工辭職信11-29
工廠(chǎng)職工辭職信05-07
工廠(chǎng)職工工作總結05-18
工廠(chǎng)職工的辭職報告06-12
職工的勞動(dòng)合同12-08
職工勞動(dòng)合同06-18
工廠(chǎng)職工辭職報告8篇03-11
工廠(chǎng)職工辭職報告7篇03-05