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公司的勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-06-07 12:36:15 勞動(dòng)合同 我要投稿

公司的勞動(dòng)合同通用15篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同的法律效力與日俱增,在達成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的公司的勞動(dòng)合同,希望對大家有所幫助。

公司的勞動(dòng)合同通用15篇

公司的勞動(dòng)合同1

  甲方 (用人單位) 乙方(職工)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規 規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 締約基礎和知情權

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,在自愿、平等、誠實(shí)信用之基礎上達成協(xié)議,簽訂本勞動(dòng)合同。 雙方承諾:本合同所確立的內容乃雙方之合意,在規范彼此權利義務(wù)時(shí)具有法律效力, 甲乙雙方皆應一體遵循并嚴格履行。

  根據國家相關(guān)規定,在本合同訂立前,甲方有權了解乙方健康狀況,知識技能和工 作經(jīng)歷等情況。乙方承諾:上述情況已向甲方如實(shí)說(shuō)明,乙方在說(shuō)明上述情況時(shí)以及在 本合同履行過(guò)程中,如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等),應承擔相應 的責任,甲方并可解除本合同。

  根據國家相關(guān)規定,在本合同訂立前,乙方有權了解甲方的規章制度、工作內容、 工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等情況。甲方承諾:上述情 況已向乙方如實(shí)說(shuō)明:乙方在說(shuō)明上述情況時(shí)以及在本合同履行過(guò)程中,如有欺詐行為 (包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等),應承擔相應的責任,乙方并可解除本合同。

  第二條 勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同,合同期為_(kāi) 年 ,即從 年 月 日起 至 年 月 日止。

  在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同 而無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟補償。乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同并無(wú)須 給予甲方任何經(jīng)濟補償。

  若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建 立勞動(dòng)關(guān)系。

  勞動(dòng)合同期滿(mǎn),即行終止,任何一方都無(wú)須提前通知對方,該終止期已經(jīng)視為雙方 彼此明確的內容。

  第三條 工作內容和工作地點(diǎn)

  乙方同意根據甲方工作需要,在 部門(mén),從事 崗位(工

  種)工作。工作地點(diǎn)主要為襄陽(yáng),但甲方也可根據工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)地工作。

  乙方須按甲方對該部門(mén)崗位的相應崗位責任制的要求,認真履行甲方賦予的職責, 承擔勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。

  乙方須按照甲方的要求,履行甲方臨時(shí)指派的本條第1款以外的其他職責。

  當甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力),作出調動(dòng)乙 方所在的工作崗位的決定時(shí),乙方應予服從。

  乙方應認真參加甲方組織或安排的各項培訓,并努力實(shí)現培訓目的。

  乙方任職期間,無(wú)論是否收取報酬,在取得甲方明確的書(shū)面的同意前,均不得以任 何形式在任何其他經(jīng)濟組織任職或為其工作,也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從 事任何與甲方有關(guān)或實(shí)際構成競爭的業(yè)務(wù)或行為。

  乙方未經(jīng)甲方許可,不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。

  第四條 勞動(dòng)報酬

  乙方正式被錄用后每月工資 不低于1500元(包括國家規定乙方應享受的各種津貼等),乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險金由甲方根據國家的有關(guān)規定按月在乙方的工資中代為扣繳。

  甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資,獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項目根據具體情況酌情考慮)。

  乙方的獎金,按甲方的相應規定執行。鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了 乙方的加班因素,因此,乙方在工作日延長(cháng)工作時(shí)間及休息日加班的,一般甲方不再另行支付加班費。

  第五條 社會(huì )保險

  由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動(dòng)性大等原因),醫療保險、養老保險由乙方自行繳納,甲方按養老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方,每半年集中補貼。

  第六條 工作時(shí)間和休息休假

  乙方實(shí)行標準工時(shí)制度,即每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)(由于工作性質(zhì)特殊,任務(wù)量大時(shí)也會(huì )加班)。

  乙方享受有國家有關(guān)規定的雙休日、法定節假日 、婚喪假、計劃生育及女職工孕 期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。

  乙方休假期間的工資待遇,按國家及襄陽(yáng)市規定執行。

  第七條 醫療待遇

  乙方患病或非因工負傷的工資和醫療待遇按照國家和襄陽(yáng)市有關(guān)規定執行。

  第八條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  甲方根據國家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規定,為乙方提供法律規定的工作條件、勞動(dòng)安全衛 生設施和職業(yè)危害防護。

  第九條 培訓

  甲方根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,并根據乙方的實(shí)際情況,組織或安排乙方參加培訓時(shí),雙 方的權利義務(wù)應受以下條款的約束:

  1、乙方應接受甲方安排的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制 度等的教育和培訓。

  2、乙方在參加培訓時(shí),應認真學(xué)習,勤奮專(zhuān)研,力爭實(shí)現培訓目的。

  3、乙方參加甲方組織或安排的培訓以外的培訓時(shí),應以保證工作不受影響為前提; 培訓與工作可能產(chǎn)生沖突時(shí),乙方應事先征得甲方同意。

  4、乙方參加甲方的專(zhuān)項培訓的,甲方可要求與乙方簽訂服務(wù)期的協(xié)議。

  5、乙方違反服務(wù)期約定的,應當按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向 甲方支付違約金。

  第十條 勞動(dòng)紀律與甲方的規章制度

  乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度、員工手冊和勞動(dòng)紀律。

  乙方確認本合同約定的規章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過(guò)工會(huì )或者職工代表討論、 協(xié)商的規章制度或其他以書(shū)面形式發(fā)布的勞動(dòng)紀律的合法性,承諾嚴格予以遵守。

  乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度時(shí),甲方有權根據甲方規定,決定對乙方的處分,直 至解除本勞動(dòng)合同。

  第十一條 保密和競業(yè)限制

  乙方有無(wú)條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。

  乙方的保密范圍包括:

  (1) 乙方的年薪、工資、獎金等的數額;

  (2) 甲方客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)來(lái)源等業(yè)務(wù)信息;

  (3) 甲方的業(yè)務(wù)檔案,包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類(lèi)計算書(shū)等。

  (4) 甲方經(jīng)長(cháng)期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規程、專(zhuān)有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。

  (5) 乙方經(jīng)甲方培訓后始有的,富有甲方特色的各項專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

  (6) 事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。

  (7) 甲方認為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。 乙方違反保密約定,泄露甲方秘密時(shí),甲方有權根據甲方規定,決定對乙方的處分, 乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí),應賠償甲方損失。

  甲方認為必要時(shí),可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。

  第十二條 勞動(dòng)合同的變更

  在本合同履行期間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同條款。

  訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章變化時(shí),本合同應變更相關(guān)內容。 本合同發(fā)生變更時(shí),雙方可以在本合同中直接記載變更內容,也可以重新簽訂新的 勞動(dòng)合同書(shū)。一方提出變更本合同的要約,對方未予以書(shū)面承諾時(shí),雙方應繼續履行本合同。 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意,可以變更本合同的相關(guān)內容。如雙方不能就此達成一致,雙方或任何一方均可 解除本合同。

  第十三條 勞動(dòng)合同的終止

  有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  (1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

  (2) 乙方已開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

  (4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (5) 甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉的;

  (6) 雙方實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)三個(gè)月的;

  (7) 乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照規定支付 傷殘就業(yè)補助金的;

  (8) 有法律、法規規定的其他情形的。

  上述情形中,勞動(dòng)者已滿(mǎn)足享受基本養老保險待遇條件的,雖未申請,仍以滿(mǎn)足享 受基本養老保險待遇條件之日為勞動(dòng)合同終止,但依甲方規定經(jīng)甲方批準勞動(dòng)合同仍然 存續的除外。

  本合同終止后,甲方負有依據規定為乙方辦理退工手續的義務(wù),乙方負有根據甲方 要求,妥善辦理移交手續的義務(wù),若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續的,則乙 方應自擔其責。

  本合同終止后,雙方應本著(zhù)誠實(shí)信用的原則,妥善處理善后事宜,務(wù)求使雙方利益 均得到合理保障。

  甲方認為必要時(shí),可以與乙方訂立關(guān)于規范雙方勞動(dòng)合同終止后權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

  第十四條 勞動(dòng)合同的協(xié)商解除

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

  雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同為達成一致時(shí),不影響本合同的效力。

  勞動(dòng)合同協(xié)商解除時(shí),雙方應簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),議定雙方權利義務(wù)。

  第十五條 乙方可以解除勞動(dòng)合同的.情形

  有下列情形之一的,乙方可以解除合同的情形:

  (1) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;

  (2) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  (3) 甲方未依法為乙方交納社會(huì )保險費的(不包括因自身原因導致甲方無(wú)法為乙 方交納社會(huì )保險費的情形);

  (4) 甲方的規章制度違反法律、法規規定,損害乙方權益的;

  (5) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或 者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

  除上述所列情形外,乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方, 但雙方有服務(wù)期約定的除外。

  第十六條 甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同:

  (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴重違反甲方的規章制度、員工手冊的;

  (3) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責任的;

  (5) 乙方同時(shí)在其他地方兼職,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)過(guò) 甲方提出后仍不改正;

  (6) 法律規定的其他情形。

  2、出現下列情形之一時(shí),甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同,但應當提前30日以書(shū) 面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月替代工資:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,且未能就 變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,或拒絕接受培訓或調整崗位的;

  (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

  3、有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工 總數百分之十以上的,甲方應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或 者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告,可以裁減人員:

  (1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

  (2) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴重困難的;

  (3) 企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整,經(jīng)變更合同后,仍需裁減人員的;

  (4) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合 同無(wú)法履行的。

  4、乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續履行勞動(dòng)合同 的,乙方應在收到甲方解約通知書(shū)之日起五日內書(shū)面向甲方提出,乙方未在五日內書(shū)面 形式提出的,視作乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同即行終止。

  第十七條 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形

  若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形:

  (1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,后者乙方 被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

  (2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3) 患病或者非因公負傷,在規定的醫療期內的;

  (4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (5) 在甲方處連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6) 法律、行政法規規定的其他情形。

  乙方有上述情形之一的且沒(méi)有其他過(guò)失行為,甲方不得解除勞動(dòng)合同;若乙方同 時(shí)符合本合同第十六條第1款規定的情形,則甲方參照本合同第十六條第1款規定處理。

  第十八條 經(jīng)濟賠償金的支付

  本合同解除或終止后,乙方的有關(guān)補償待遇,甲方按照國家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規定辦理。

  第十九條 勞動(dòng)合同的續簽

  本合同約定的期限屆滿(mǎn)前,如乙方有意繼續受聘于甲方,應于距本合同期滿(mǎn)之日一 個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方,甲方應按乙方通知的要求給予明確答復。如乙方未在距本 合同期滿(mǎn)之日一個(gè)月前以書(shū)面形式提出的,則視作乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同。

  續訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續簽后重新訂立 的勞動(dòng)合同為準。

  第二十條 違約責任

  本合同履行過(guò)程中,雙方應本著(zhù)誠實(shí)信用的原則,避免違約行為的發(fā)生。

  甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙 方造成損害的,賠償乙方損失。

  乙方違反法律規定解除勞動(dòng)合同,或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者競業(yè)限制, 給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十一條 勞動(dòng)爭議的處理程序

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調 解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日向規定的勞 動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十二條 附則

  以下各項文件均屬甲方規章制度:

  (1) 員工手冊;

  (2) 甲方以規章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。

  (3) 以下各項協(xié)議均屬本勞動(dòng)合同的附件,其效力與本勞動(dòng)合同同等: ① 雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議以及其他類(lèi)似協(xié)議;

 、 雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類(lèi)似協(xié)議;

 、 雙方簽訂的其他文件。

  第二十三條 其他

  本合同未盡事宜,或者所約定條款內容如與國家、襄陽(yáng)市有關(guān)規定相悖,應以國家、 上海市的規定為準。

  本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,雙方必須嚴格執行,未經(jīng)雙方同意,任何 一方不得修改和變更。

  本合同壹式貳份,甲方雙方各執一份,具同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

公司的勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  簽定日期: 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同條款。

  一:勞動(dòng)合同期限

  第一條:本合同生效日期 年 月 日,終止日期 年 月 日。

  二:工作內容和義務(wù)

  第二條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作。甲方可依照有關(guān)規定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

  第三條:乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

  1:遵守國家憲法、法律規定。

  2:遵守甲方的規章制度。

  3:維護甲方的榮譽(yù)和利益。

  4:忠于職守,勤奮工作。

  5:履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

  三:勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條:甲方安排乙方正常情況下每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方由工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  第五條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準,甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第六條:甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四:勞動(dòng)報酬

  第七條:甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第八條:在合同約定的工作時(shí)間內,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方在次月15日內以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。

  第九條:由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費不低于本地最低生活標準。

  第十條: 由于甲方原因暫時(shí)無(wú)工程時(shí),經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工,待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。

  五:保險福利待遇

  第十一條:乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  六:勞動(dòng)紀律

  第十二條:乙方應遵循甲方依法規定的規章制度,嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓提高思想和職業(yè)技能。

  第十三條:乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本公司規章制度,給予必要的紀律處分,直解除本合同。

  七:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十四條:訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十五條:訂立本合同所依據客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內容。

  第十六條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條:合同期內甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有合同仍然有效,但應和企業(yè)簽定有關(guān)境內外工作的協(xié)議,經(jīng)甲方批準乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽定有關(guān)協(xié)議。

  第十八條:乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。

  2、以欺詐手段訂立合同的。

  3、嚴重違反違反勞動(dòng)紀律或給甲方造成重大損害的。

  4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方利益造成損失的。

  5、泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成嚴重損失的。

  6、被依法追究刑事責任的。

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位的不能勝任工作的。

  8、乙方患病或因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

  9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能夠變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  第十九條:甲方按照第十八條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí),應提前15天以書(shū)面形式通知乙方。

  第二十條:甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,應提前15天向乙方說(shuō)明情況,并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除合同。

  第二十一條:乙方欲解除勞動(dòng)合同,應當提前15天書(shū)面形式通知甲方,甲方再乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下可以解除勞動(dòng)合同。

  第二十二條:有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內的。

  2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的。

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  4、甲方違反國家有關(guān)規定,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  5、法律、法規規定的其他情形。

  第二十三條:本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續定勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續定意向。

  第二十四條:訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

  八、違反勞動(dòng)合同責任

  第二十五條:甲方根據本合同第十六條、十八條中第7、8、9款,第二十條解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條:有下列情形之一并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按照勞動(dòng)部〈〈違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同賠償的辦法〉〉執行。

  1:由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的。

  2:甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同。

  3:甲方違反勞動(dòng)法的`規定侵害女職工和未成年工合法權益的。

  第二十七條:甲方根據本合同第十八條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據勞動(dòng)部制定的〈〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法〉〉給予乙方醫療補助費。

  第二十八條:乙方有第十八條第3、4、5款情形的,甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權利。

  第二十九條:乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同后亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第三十條:乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的應按本合同的約定或損失數額擔任賠償責任。

  第三十一條:乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償。

  九、當事人約定的其他內容

  第三十二條:詳細職位要求及工作任務(wù)見(jiàn)附件。

  十:勞動(dòng)爭議處理

  第三十三條:因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議協(xié)調委員會(huì )申請調解,調解不成當事人一方要求仲裁的應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

  十一:其他

  第三十四條:本合同未盡事宜,按國家當地人民政府有關(guān)規定執行。

  第三十五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽定之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公司的勞動(dòng)合同3

  單位名稱(chēng)

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定,結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。

  一、總則

  本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據

 。ㄒ唬┮曳铰暶髟谟喠⒈竞贤瑫r(shí),已經(jīng)對甲方有關(guān)規章制度等有了充分了解。

 。ǘ┮曳奖WC訂立本合同后承認和遵守甲方的有關(guān)規章制度的規定。

 。ㄈ┍竞贤男羞^(guò)程中,公司規章制度如有修改的,按修改后的制度執行。

  二、合同類(lèi)型與合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤谙揞(lèi)型:固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

 。ǘ┍竞贤行趯脻M(mǎn),如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,或者未延長(cháng)續簽(變更)本合同的期限的,本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕追焦ぷ餍枰庠赺_________崗位工作,基本工作內容為:__________________________。

 。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn):________________。根據甲方的工作安排,乙方同意工作地點(diǎn)相應調整。

 。ㄈ┰诤贤趦,乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績(jì)、考核結果,安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工資級別,乙方自愿服從甲方的管理和安排。

 。ㄋ模┍竞贤行谙迌,乙方未經(jīng)甲方許可,不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。

 。ㄎ澹┍竞贤谙迌,乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著(zhù)作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。

 。┮曳轿唇(jīng)甲方授權和指派,擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,非經(jīng)甲方追認,甲方對此不承擔任何責任,因此產(chǎn)生的一切后果,由乙方獨立承擔。

  四、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r(shí)制度,乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),每周平均工作不超過(guò)_______小時(shí)。

 。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班,乙方如需加班,征得甲方同意,甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償,未經(jīng)甲方批準的超出工作時(shí)間之外的行為,不屬于加班行為,乙方無(wú)權要求加班費。

 。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,屬于個(gè)人自愿行為,不屬于公司規定的加班。

 。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜,按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規定執行。

 。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年以上可以享有規定的帶薪年休假。

  五、勞動(dòng)報酬(若非特別說(shuō)明,均為稅前工資)

 。ㄒ唬┘追矫吭耞_____日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方在試用期期間月工資為_(kāi)_____元,正式錄用后月工資為_(kāi)______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準執行,甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。

 。ǘ┘追接袡喔鶕䦟(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。

 。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定:甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

  1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失。

  2、乙方違反管理制度的。

  3、甲方按照有關(guān)規定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià),考核評價(jià)結果需扣除工作報酬的。

  4、雙方約定的其他情況。

  六、社會(huì )保險和福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險,并按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。

 。ㄋ模┮曳降母@霭磭壹凹追降囊幎▓绦

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

 。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉斀、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)紀律和規章制度

 。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒曳、法規;遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權;積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓。

 。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分,并可依據具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)合同的,無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償,并可追究乙方相關(guān)的法律責任。

  九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以隨時(shí)解除或變更。

 。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤,應提前_____日以書(shū)面形式通知對方。

 。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)通知解除本合同,并不支付經(jīng)濟補償金:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前_____日通知乙方解除合同。

  2、嚴重違反甲方依法制定的'員工手冊或規章制度的:甲、乙雙方再次確認:如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”,出現如下情況之一,即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度,除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償金之外,乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,情節嚴重的,甲方有權依法追究乙方的刑事責任:

 。1)乙方在簽訂本合同前,并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。

 。2)乙方在簽訂本合同前,向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

 。3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度,應對所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密,未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當乙方離開(kāi)公司時(shí),應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求,適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議,進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

 。4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾:本合同簽訂前,已經(jīng)熟讀員工手冊?xún)热,并且員工手冊如有更新,乙方自愿完全遵守。

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成_______元(含)以上重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響、損失_______元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、因違反《勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以通知甲方解除本合同:

  1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的,此處“及時(shí)”指的是:在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規的規定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬,如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律,或遇不可抗力、節假日順延支付等情況,不視為“未及時(shí)”;

  3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

  4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續:

  1、本合同期滿(mǎn)的;

  2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  4、乙方被開(kāi)除、除名、辭退的,勞動(dòng)合同自行解除;

  5、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的;

  6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;

  7、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有和可能有繼續履行條件的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)_____天的;

  8、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;

  9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形

 。┤绻曳角犯都追饺魏慰铐椈蚪o甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規的規定,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

 。ㄆ撸┮曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,或是嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,不享受經(jīng)濟補償金,并應賠償甲方以下?lián)p失:

  1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

  2、甲方為乙方支付的培訓費用;

  3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟損失

  十、勞動(dòng)爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向甲方所在地_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十一、雙方約定的其他內容

 。ㄒ唬┘追降囊幷轮贫葘俦竞贤闹饕郊,與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限于:?jiǎn)T工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說(shuō)明書(shū)、培訓服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。

 。ǘ┮曳酵,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

 。ㄈ┮曳酱_定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí),乙方確認該地址為郵寄送達地址,甲方交付郵遞即視為送達。

 。ㄋ模﹦趧(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

 。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字):

  _______年_______月_______日

公司的勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  性質(zhì):

  法定地址:

  現任法人代表:

  乙方(職工)姓名:

  性別:

  年齡:

  學(xué)歷:

  籍貫:

  身份證號碼:

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

  一、合同期限(本合同期限按下列第_種類(lèi)型執行)

  1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

  2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應聘在___部門(mén)____崗,負責___工作,兼做__工作。

  乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、甲方應按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育。

  2、甲方應當執行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護規定。

  3、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的`應由乙方負主要責任。

  4、甲方參照國家、省有關(guān)規定和標準,公司為工作滿(mǎn)一年員工(乙方)按月向社會(huì )勞動(dòng)保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規定。

  5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項醫療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財務(wù)有關(guān)規定,并參照國家、省有關(guān)規定。

  6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關(guān)規定和參照國家、省、市規定標準執行。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、甲方根據乙方現任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

  乙方試用期工資____元;試用期滿(mǎn)乙方工資____元;其中,基本工資____元;津貼及補助等按補充規定發(fā)放。

  2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。

  3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(cháng)工作時(shí)間的,應按有關(guān)規定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規定。

  五、勞動(dòng)紀律

  甲方應根據國家、省有關(guān)規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)合同期滿(mǎn),自然終止;

 。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

 。3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規定的;

 。4)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準到國外或港澳定居的;

 。5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規定裁減人員的。

  2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

  3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

  七、違反勞動(dòng)合同的責任

  1、任何一方違反勞動(dòng)合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

  2、甲方違反本合同規定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )認定后,應立即糾正,繼續履行合同,并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

  3、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,還應賠償培訓費。具體按有關(guān)財務(wù)規定執行。

  八、雙方另約定的事項

  甲方按國家《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規定,服從甲方及屬地計劃生育部門(mén)的管理,接受監督檢查。

  九、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例〉規定辦理。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

  十、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方: 乙方(簽名)

  蓋章:

  二0 年 月 日

公司的勞動(dòng)合同5

  甲方:_________ 法定代表人:_________

  乙方:_________ 居民身份證號:_________ 出生日期:________年____月____日 家庭住址:_________ XX編碼:_________ 戶(hù)口所在地:_________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內容

  第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試,考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

  第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽確認。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

  第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

  第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

 。ㄈ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺腵;

 。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的;

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  第十條乙方解除本合同,應當提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內容

  第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,____日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。

  第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

  甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

  乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

公司的勞動(dòng)合同6

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議期限

  本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。

  第二條乙方承擔的勞務(wù)內容

  要求為:?jiǎn)挝浑娐窓z查維護,下水保障暢通,衛生檢查,停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛擺放管理。

  第三條甲方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內容、要求、為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)

  第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式

  時(shí)間:_________每月_________元(含稅),每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬,全年_________元。

  第五條乙方依法繳納個(gè)人所得稅

  第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止

  一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的`。

  第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_________周通知另一方即可。

  第八條本協(xié)議終止、解除后

  乙方應在_________周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應予賠償。

  第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議

  均提請仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份

  甲方(公章):_________________________乙方(簽章):_________________________

  _________年______月______日__________年___________月___________日

公司的勞動(dòng)合同7

  甲方(用人單位)名稱(chēng):____

  乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的`其他地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方依法保證乙方的休息權利;

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資____日前發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  六、規章制度

  1、甲方依法制定單位規章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應提前____日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應在滿(mǎn)____日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

  八、勞動(dòng)爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當地人民法院起訴。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  法人代表:

  合同簽訂日期:________年____月____日

公司的勞動(dòng)合同8

  __房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)有限公司茲決定聘用 為本公司土地估價(jià)師,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規,訂立此合同。

  甲方: __房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)有限公司

  乙方:

  一、甲方對乙方實(shí)行聘用制,按評估業(yè)績(jì)評定其貢獻。

  二、甲方對乙方的報酬與勞動(dòng)成果掛鉤,多勞多得。

  三、甲方必須依法保護乙方的合法權益,必須按時(shí)兌現所做的承諾,充分調動(dòng)乙方工作和學(xué)習的.積極性。

  四、甲方必須為乙方作好各項社會(huì )性福利工作,如不能保障,乙方有權辭職,甲方不得以任何經(jīng)濟制約方式滯留。

  五、乙方一經(jīng)聘用,必須遵守公司的章程及各項制度,維護本公司利益,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

  六、乙方不得兼職其他土地評估機構,一經(jīng)發(fā)現公司有權報估價(jià)師協(xié)會(huì )申請取消其評估資質(zhì)。

  七、其他具體事宜由甲乙雙方本著(zhù)平等原則共同協(xié)商。

  甲方:__房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)有限公司

  乙方:

  20__年11月25日

公司的勞動(dòng)合同9

  甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________

  法定代表人(委托代理人)______________

  營(yíng)業(yè)執照注冊號:________________________

  建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì):________________________

  地址:__________________________________

  性質(zhì):__________________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

  性別:__________________________________

  出生年月:______________________________

  家庭住址:______________________________

  居民身份證號碼:________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類(lèi)型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  1.有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。

  2.無(wú)固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

  3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,期限為_(kāi)____天。

  二、工作內容

  1.甲方招收乙方在__________(項目名稱(chēng))工程中擔任______崗位(工種)工作。

  2.乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)報酬

  甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下第_____種工資形式。

  1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)___元,試用期甲方按80%支付。

  2.甲乙雙方實(shí)行計件工資制,計件單價(jià)為_(kāi)___元。

  甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準,不得無(wú)故拖欠。甲方安排乙方加班的,應按規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件,并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規定。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

  五、社會(huì )保險

  甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險,并按規定繳納社會(huì )保險費用。

  六、勞動(dòng)紀律

  1.甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

  2.乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

  七、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止和續訂

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  3.本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  八、違約資任、勞動(dòng)爭議處理及其他

  1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應按照勞部發(fā)〔 〕___號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同,應按勞部發(fā)〔 〕___號文件給對方以賠償。

  3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

  甲方(公章)______________________

  法定代表人

  (委托代理人)______(簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)________________

  簽訂日期:_______年______月_____日

公司的勞動(dòng)合同10

  甲方(用人單位):

  乙方(勞 動(dòng) 者):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定,甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  一、合同類(lèi)型和期限(在下列1、2項中選擇)

  第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 結束止。

  2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、勞動(dòng)崗位、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,在乙方能夠勝任的前提下,經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應服從甲方指揮,遵守勞動(dòng)紀律,完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù).乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現場(chǎng)

  三、勞動(dòng)報酬

  第三條 乙方工資按下列l或2項中選擇

  1、乙方崗位工資 元/元/小時(shí)。

  2、乙方實(shí)行計件超產(chǎn)工資,基本工資按國家規定月標準工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執行。

  第四條 甲方指定專(zhuān)人作為記工員,對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄,次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義,應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄,作為計算工資的原始憑證。

  第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng),其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

  第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資,支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第七條 工資由甲方通過(guò)銀行或現金直接向乙方發(fā)放,乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第八條 甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法,并報勞動(dòng)保障部門(mén)批準。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關(guān)規定,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  第九條 社會(huì )保險和福利規定如下:

  乙方保險和福利,均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律

  第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施及其他勞動(dòng)保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位,甲方有告知和警示的責任。

  第十一條 甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規程,有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理,已經(jīng)制定的'規章制

  度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

  七、本合同的解除、變更、終止

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  第十五條有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

  (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

  (三) 乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的:

  (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

  (五) 乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (六) 乙方被依法追究刑事責任的。

  第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一) 在試用期內的;

  (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  (三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

  (四) 甲方不能按照國家規定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。

  第十七條 乙方完成約定的工作后,本勞動(dòng)合同即行終止。

  八、違約責任

  第十八條 違約責任規定如下:

  (一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一

  方承擔法律責任;給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任大小,向對方承擔賠償責任。

  (二) 本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理,因未及時(shí)辦理手續給乙方造成

  經(jīng)濟損失的,由甲方承擔法律責任。

  (三) 乙方擅自離職,造成本合同不能履行,給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,乙方應按損失

  大小予以賠償,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計算的,按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。

  九、雙方約定的其他事項

  第十九條 雙方約定:

  十、勞動(dòng)爭議處理

  第二十條 甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以以勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法法院提起訴訟。

  十一、其它事項

  第二十—條 本合同未盡事宜,或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容,按法律法規和本省規定執行。

  第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字) :

  甲方法定代表人(委托代理人):

  (簽字或蓋章)

  訂立日期: 年月日

公司的勞動(dòng)合同11

  甲方 地址 乙方 性別 身份證號碼 現通信地址 聯(lián)系電話(huà)

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條 乙方按甲方規定完成工作任務(wù),甲方于每月 日支付工資,在試用期內,支付工資 ;乙方成為正式員工后,支付的工資為底薪 + +提成。

  工資支付方式:每半年付一次工資,即 年 月 日至 年 月 日支付一次,以此類(lèi)推。

  第四條 甲方每半年對乙方進(jìn)行評級,每升一級乙方工資漲300元,評經(jīng)理漲1000元。

  第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,乙方需提

  前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請,否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

  第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規、規章等規定執行。

  第七條 乙方若對甲方有各種特殊貢獻,甲方獎勵乙方200——20xx0元,乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規定,乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

  第八條 甲方對乙方進(jìn)行定期崗位培訓。

  第九條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行,規定外的'其他事項由雙方友好協(xié)商。

  第十條 本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。 注:五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執行。

  酒類(lèi)提成:自身銷(xiāo)售10%,如招代理5%;卡類(lèi)與其他成員相同。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

  簽訂時(shí)間; 年 月 日 簽訂時(shí)間: 年 月 日

公司的勞動(dòng)合同12

  甲方(用人單位):

  乙方(快遞員):

  根據(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  1、從20_年11月17日起至20_年11月17日止。

  2、試用期從20_年11月17日起至20_年12月17日止。

  二、工作內容乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話(huà),打完電話(huà)進(jìn)行派送、有客戶(hù)寄件的上門(mén)取件)等。

  三、工資及其待遇

  1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿(mǎn)工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題,設月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎50元,月服務(wù)態(tài)度好,設服務(wù)態(tài)度獎50元。

  2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金。

  3、提成:送出1個(gè)包裹0.5元,收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè),5kg以上0.25元/kg。

  4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現按礦工處理,扣除當天工資(當月個(gè)人工資的平均數)。請假25元一天。超過(guò)3天,每天35元。

  5、在派件和上門(mén)收取件時(shí)收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。

  6、在快遞費用收取是嚴格按價(jià)格表計算,算錯,多算又不算在內占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。

  7、乙方必須樹(shù)立服務(wù)態(tài)度就是形象,服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實(shí),每次扣工資50—100元。

  四、勞動(dòng)紀律

  (一)甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的'各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

  (四)乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。

  五、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。

  2、在工作期間(派送件及收取件過(guò)程中、上下班過(guò)程中)注意自身安全,如果出現不安全事故,責任自負,與本公司無(wú)關(guān)。

  3、乙方必須維護公司形象,統一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個(gè)顧客。

  4、業(yè)務(wù)員在有事時(shí),如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí),乙方應該無(wú)條件接受。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

公司的勞動(dòng)合同13

  甲方:____________

  地址:____________

  負責人:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  民族:____________

  身份證號碼:____________

  戶(hù)籍所在地:____________

  xx分公司

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商,簽訂如下條款:

  1.合同期限

  雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同,自年月日起,至年月日終止。

  試用期自年月日起至年月日止。

  2.工作內容

  甲方依據工作需要安排乙方工作。

  乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書(shū)》中約定。

  2.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品,配備必要工作設備,并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。

  甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

  甲方根據行業(yè)特點(diǎn),安排乙方實(shí)行標準工作制或不定時(shí)工作制。

  乙方執行工作制,每周工作6天,每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要,可以適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節假日加班,乙方應服從甲方安排,給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。

  乙方從事現場(chǎng)施工的,由于工作性質(zhì)特殊,需要連續作業(yè)或受季節和自然條件限制,實(shí)行不定時(shí)工作制,給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。

  乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放),試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

  5.勞動(dòng)紀律

  乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方的管理。

  甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財務(wù)狀況屬企業(yè)機密,乙方須嚴格保密。

  乙方違反勞動(dòng)紀律的,甲方有權依據國家有關(guān)規定和甲方的規章制度,給予乙方批評、處罰直至解除本合同。

  6.甲方義務(wù)

  對乙方進(jìn)行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。

  對乙方進(jìn)行崗位知識與技能培訓。

  按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。

  7.乙方義務(wù)

  服從甲方作出的工作安排,遵守甲方的各項規章制度,努力完成甲方交付的各項任務(wù)。

  在受聘期間,未經(jīng)甲方許可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。

  乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專(zhuān)利和著(zhù)作權等)歸甲方所有。

  甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。

  在受聘期間未經(jīng)甲方許可,乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動(dòng),不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。

  乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

  8.合同的'變更、解除、終止和續定

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容:

  (1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。

  (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。

  (3)甲乙雙方協(xié)商一致的。

  有下列情形之一者,甲方有權隨時(shí)解除合同:

  (1)在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。

  (2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度。

  (3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方被公安機關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養的。

  (6)乙方有其他違法行為的。

  有下列情形之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同,但必須提前30日以上以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公負傷,在合理醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓、調整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  (3)乙方崗位聘用期滿(mǎn)或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。

  (4)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。

  (5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難,在向工會(huì )說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn),向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后。

  有下列情形之一者,乙方可以隨時(shí)要求解除本合同:

  (1)試用期內。

  (2)甲方違法強迫乙方勞動(dòng)的。

  (3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。

  乙方自行要求辭職的,應提前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。

  9.違約責任

  甲方無(wú)故不支付乙方報酬的,除支付乙方應得工資外,須加付乙方工資的25作為違約金。

  乙方擅自離職,須承擔如下賠償責任:

  (1)甲方招聘乙方所支付的費用。

  (2)給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟損失。

  (3)甲方為乙方支付的各種培訓費用。

  (4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。

  10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議,協(xié)商、調解無(wú)效時(shí),仲裁機構為北京市海淀區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。

  11.其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  本合同未盡事宜,按國家和北京市有關(guān)法律、法規執行。

  12.雙方約定的其它事務(wù):

  甲方:____________乙方:(簽字)____________

  負責人(簽字):____________

  ______年______月______日______年______月______日

公司的勞動(dòng)合同14

  甲方:

  乙方:

  為了完善企業(yè)的管理,增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力,穩定職工隊伍,依據勞動(dòng)法的相關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款:

  一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專(zhuān)項技術(shù)培訓,培訓期限為三個(gè)月,約定為甲方的服務(wù)期限為三年,乙方若違反服務(wù)期約定,提前解除勞動(dòng)合同,應償付甲方培訓費用3000元,對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

  二 、乙方在甲方工作期滿(mǎn)前,擅自解除勞動(dòng)合同的.,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。乙方如離開(kāi)公司,應提前一個(gè)月向主管提出申請,寫(xiě)出辭職報告并報辦公室。

  三 、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),否則甲方有權解除勞動(dòng)合同,乙方給付甲方違約金5-10萬(wàn)元,由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方允許,私自泄露商業(yè)秘密的,甲方有權解除勞動(dòng)合同,并由乙方承擔甲方的實(shí)際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括但不限于以下內容。

  1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。

  2、經(jīng)營(yíng)信息一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)政策、采購資料、招投標中的標的及標書(shū)內容等。

  乙方不論何種原因,解除或終止勞動(dòng)合同后,均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù),并且乙方二年內不得到中國境內與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則乙方應向甲方支付違約金5-10萬(wàn)元。

  四、乙方承諾:自愿放棄因勞動(dòng)合同被依法解除或終止后甲方應支付的經(jīng)濟補償。

  五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效,并與甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。且一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

公司的勞動(dòng)合同15

  鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工;

  鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用;

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規章制度,在互盡告知義務(wù)的基礎上,本著(zhù)平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條本合同為定期合同;

  本合同的固定期限為:自年月日起至年月

  日止,為期年個(gè)月,其中自年月日起至年月日止為試用期,為期個(gè)月。

  二、工作內容

  第二條甲方根據本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則,基于這一原則甲、乙雙方同意:

  甲方聘請乙方在部門(mén)工作,主要從事崗位,該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,乙方上級主管可根據工作需要臨時(shí)安排其它工作。

  第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可調整乙方的主體崗位。

  第四條乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對乙方工作進(jìn)行考核。

  三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護

  第五條乙方工作地點(diǎn):。

  第六條勞動(dòng)時(shí)間:

  甲、乙雙方同意執行定時(shí)工作制,甲方安排乙方的工作時(shí)間為:

  星期一至星期五,上午8時(shí)至12時(shí),下午1時(shí)至5時(shí)。

  甲方應合理安排乙方工作任務(wù),甲方因工作需求延長(cháng)乙方工作時(shí)間時(shí),乙方應配合,甲方允許乙方作出相應時(shí)間的補休。

  第七條勞動(dòng)條件:

  1.甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的工作環(huán)境,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。

  2.甲方根據乙方崗位的實(shí)際需要,按照國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  3.甲方按國家規定,對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條工資支付:

  甲、乙雙方確認,本合同所稱(chēng)“工資”是指甲方支付給乙方的工資,不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。

  1.甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元,轉正后工資為元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準),獎金為元。

  2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

  第九條甲方根據本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度,基于這一原則,甲、乙雙方同意:甲方可在乙方工作崗位調整時(shí)對乙方的工資標準予以相應變更。

  第十條甲、乙雙方同意:甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準),適時(shí)調整乙方的工資。

  五、福利待遇

  第十一條甲方為乙方依法購買(mǎi)國家規定的社會(huì )保險。

  第十二條在本合同有效期限內,甲方應按國家所規定的休假制度,予以乙方符合條件的各類(lèi)法定節假日,婚喪、生育等帶薪休假待遇。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,需要停工醫療的,由指定醫療機構出具病情證明,按有關(guān)政府規定的或甲、乙雙方的約定享受醫療期和醫療期內的病假工資。

  第十四條乙方因工負傷,需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫療期。工傷醫療期的時(shí)間由指定的治療醫院提出意見(jiàn),并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。醫療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇,工資改發(fā)工傷津貼。

  第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇,按有關(guān)法律規定及公司有關(guān)規定程序執行。

  六、規章制度、勞動(dòng)紀律

  第十六條甲方制訂的規章制度(適用全公司員工的),應經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì ))通過(guò)并公示。

  第十七條甲方制訂的專(zhuān)項規則(適用乙方的),簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

  第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項規章、規則,表示已知并確認無(wú)異議。

  第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作范圍;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。

  第二十條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本公司的規章制度,視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更

  第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的,可變更本合同條款。

  第二十二條訂立本合同時(shí)所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規定發(fā)生變化時(shí),甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內容。

  第二十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,須變更本合同方可繼續履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  第二十四條變更勞動(dòng)合同,應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

  八、勞動(dòng)合同的解除

  第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  3.在試用期內,乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方,并辦理交接工作。

  第二十七條試用期滿(mǎn)轉正后,在合同期限內,除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的,應賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。

  1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

  2.被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結案的;

  3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

  第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補償金:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反用人單位的規章制度的;(以人力資源部的處罰為依據)

  3.嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據)

  4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的,乙方提供的學(xué)習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的,乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

  6.被依法追究刑事責任的。

  第二十九條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同::

 、币曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 、惨曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

 、潮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,也不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

  4本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。

  第三十條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動(dòng)合同:

  1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

  (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (4)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (5)法律、行政法規規定的其他情形。

  九、勞動(dòng)合同的終止

  第三十一條有下列情形之一的,本合同終止:

 、北竞贤谙迣脻M(mǎn)的;

 、惨曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的.

 、骋曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4.甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的;

  5.本合同期限屆滿(mǎn),但乙方有第三十條約定情形之一的,勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。

  第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的,本合同可以終止,但甲方應提前三十日書(shū)面通知乙方。

  第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,被確認為部分喪失勞動(dòng)能力的,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方按規定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同終止;

  第三十四條合同雙方若要求續簽本合同,應當在本合同期限屆滿(mǎn)前三十天內,書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續簽勞動(dòng)合同。

  十、工作移交

  第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內,乙方必須履行工作移交義務(wù),按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。

  十一、保密協(xié)議

  第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后,對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,由此給甲方造成損失,甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,是指不為公眾所悉,能甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

  十二、違約責任

  第三十七條甲、乙雙方任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔違約責任,具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。

  第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的,按該項工作移交所需要的期間為計算依據,以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標準支付甲方違約金。

  第三十九條在本合同期限內,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等),該專(zhuān)項協(xié)議為本合同附件,專(zhuān)項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項協(xié)議為準。

  十三、勞動(dòng)爭議

  第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),適用勞動(dòng)爭議程序。

  第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議可先行協(xié)商解決,也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,不服從仲裁的一方,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  十四、其它約定事項

  第四十二條甲、乙雙方確認,在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡(luò )電話(huà)是各類(lèi)文書(shū)、文件送達地。若發(fā)生變更的,應當及時(shí)告知對方,未告知的,所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。

  第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,確認為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內)對其他所相關(guān)文書(shū)的有效簽名。

  第四十四條乙方確認在簽訂本合同時(shí),已了解甲方依法制訂的各項規章制度,并愿予以履行。

  第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類(lèi)通知,都是本合同的有效組成部分。

  第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件等)告知乙方,乙方也已經(jīng)了解該情況,雙方在此基礎上簽訂本合同。

  第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。

  第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規相抵觸時(shí),按有關(guān)法律、法規執行。

  第四十九條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  第五十條本合同簽訂生效之日起,原勞動(dòng)合同作廢。

  甲方:xxx乙方:xxx

  日期:20xx年xx月xx日日期:20xx年xx月xx日

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