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未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)（精選11篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 1
申請人：_______________________________
被申請人：________________________
法定代表人：______________________
申請仲裁事項：
1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補償10000元。
2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，______年5月19日至______年5月31日，約12000元。
事實(shí)與理由：
______年5月19日，申請人到被申請人處實(shí)習工作，被申請人承諾三個(gè)月后轉正，但被申請人未能按照勞動(dòng)合同法的規定與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的.規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_(kāi)_____元，故被申請人應為此另行支付10000元的工資。
被申請人一直未與申請人繳納社會(huì )保險(包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿(mǎn)一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)法規定，被申請人應賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月，12個(gè)月)。
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規定，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的`請求!此致重慶市渝中區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：____________
______年___月___日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 2
申請人姓名：_________
性別：___
出生年月：______年___月___日
民族：___
住址：_______________
郵編：_____________電話(huà)：
工作單位：____________郵編：___電話(huà)：___
被申請人名稱(chēng)：______
住所地：郵編：___
法定代表人：______職務(wù)：______電話(huà)：______
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人______年9月的雙倍工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人______年8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費，基數為1369。
申請人于______年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元；第二個(gè)月轉正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日；法定假期中秋節1日；被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據《江蘇省工資支付條例》第二十條規定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應當按照下列標準支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：
(一)工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；
(二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內安排同等時(shí)間補休的，按照不低于本人工資的'百分之二百支付加班工資；
(三)在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資；
因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據《勞動(dòng)法》第七十二條規定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費，基數1369。
此致
__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
______年__________月______日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 3
申訴人：_________，男，漢族，_______年______月______日出生，
身份證號：
住住址：______市______區
通訊方式：
代理人：______，______律師事務(wù)所律師
電話(huà)：
被訴人：______建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：______職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：______市______區
通訊方式：
被訴人：____________建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：______職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：______市______區
電話(huà)：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于______年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的.按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人______年2月致______年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
______年2月_________應聘到____________建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_(kāi)_____元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。______年3月______被____________建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____________建設工程有限公司的項目工地上工作，______年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送______第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，______年6月8日被______市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[______]2457號)評定為工傷傷殘9級。______年5月3日經(jīng)______西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《______省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
此致
______市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人：_________
______年______月______日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 4
申請人：____________姓名，民族_____，職業(yè)_____，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號_______________，住址_______________(戶(hù)籍地，現居住地)，_______________(聯(lián)系電話(huà))
被申請人：____________公司，地址_______________，法定代表人、負責人__________，聯(lián)系電話(huà)____________________。
申請事項：
一、依法裁決被申請人支付因沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當支付的雙倍工資__________元。
二、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元。
三、依法裁決被申請人補繳申請人的社會(huì )勞動(dòng)保險(包括基本養老保險、基本醫療保險_______________、工傷保險、失業(yè)保險____________________)。
四、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償金__________元。
事實(shí)和理由：
申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)雙方口訴試用期為_(kāi)_________月，工資為_(kāi)_________元；轉正后工資為_(kāi)_________元。工作時(shí)間_____個(gè)小時(shí)，一個(gè)月_____天休息，雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計_____個(gè)小時(shí)，雙休日加班_____日；法定假期加班_____日；被申請人________為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
為維護申請人的合法權益，根據相關(guān)法律法規規定，勞動(dòng)者合法權益受到侵害的'，有權要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動(dòng)人事?tīng)幾h_______________仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的申請事項!
此致
____市________區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_____年_____月_____日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 5
申請人：
被申請人：
法定代表人：
仲裁請求：
1、請求撤銷(xiāo)被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續履行勞動(dòng)合同；
2、請求裁決被申請人補發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬(wàn)元/月計算）和經(jīng)濟補償金（按照工資的25%計算）；
3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計_______萬(wàn)元（按_______萬(wàn)元/月計算，共_______個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請人于_______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的'工資，申請人在被申請人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從2009年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！
此致
_______區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院
申請人（簽字）：__________
日期：_____________
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 6
申請人：_________________
被申請人：_________________
申請事項：
1、裁決被申請人返還定金人民幣__________元；
2、裁決本案仲裁費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
20__________年__________月16日，申請人與被申請人簽署了《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》，見(jiàn)證方為鄭州__________房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)房產(chǎn)中介)。約定以總價(jià)人民幣__________萬(wàn)價(jià)格購買(mǎi)被申請人擁有的位于_____________房屋，申請人支付給房產(chǎn)中介定金及傭金共計人民幣5萬(wàn)元(其中傭金12300元，余額作為房產(chǎn)中介代________保管的`定金)。該居間合同簽訂后，房產(chǎn)中介收取了上述傭金及定金人民幣5萬(wàn)元，并出具了收據。
該居間合同第五條約定，“如甲方原因致使本《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》不能履行的，則視為其單方解除合同，應雙倍返還乙方交付的定金，并承擔乙方由此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失�！薄，F因被申請人原因，致使本合同交易目的無(wú)法實(shí)現，構成根本性違約，理應依據合同雙倍返還定金。經(jīng)申請人多次交涉，被申請人拒不返還雙倍定金。
申請人認為，買(mǎi)賣(mài)雙方及鄭州__________房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司簽訂的《房房屋買(mǎi)賣(mài)合同》是當事人的真實(shí)意思表示，應屬合法有效。被申請人和申請人無(wú)法達成協(xié)議一致，被申請依法應按承諾返還申請人雙倍定金人民幣_____________元。為維護申請人的合法財產(chǎn)權益，特此，懇請貴委員會(huì )依法支持申請人之請求。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 7
申請人______戶(hù)，隸屬單位(村組)，聯(lián)系電話(huà)(手機)。
戶(hù)主姓名，性別，民族，出生年月，家庭住址，郵政編碼。
家庭成員姓名，性別，出生年月，與戶(hù)主關(guān)系。
申請人全權代表姓名，性別，民族，工作單位或住址，郵政編碼，聯(lián)系電話(huà)(手機)。
1、非戶(hù)主家庭成員作申請人代表時(shí)使用，但要有其他所有成年家庭成員書(shū)面委托；
2、申請人眾多時(shí)使用，但必須是申請人之一
被申請人姓名(或戶(hù)名)，(戶(hù)主)性別，民族，住址，郵政編碼,聯(lián)系電話(huà)(手機)。(訴個(gè)人時(shí)用)
單位名，住所地址，郵政編碼，法定代表人或負責人姓名和職務(wù)，聯(lián)系電話(huà)(手機)。(訴村、村民小組或其他單位時(shí)用。選訴村委會(huì )還是村經(jīng)濟合作社，以承包合同上的.蓋章單位為準。)
第三人姓名(或戶(hù)名)，(戶(hù)主)性別，民族，住址，郵政編碼，聯(lián)系電話(huà)(手機)。(本案處理結果與第3方有利害關(guān)系時(shí)使用。)
單位名，住所地址，郵政編碼，法定代表人或負責人姓名和職務(wù)，聯(lián)系電話(huà)(手機)。(第三人是企業(yè)或其他單位時(shí)用)
一、仲裁請求
1、(必須與農村土地承包合同、承包土地流轉或土地承包權益等有關(guān))。
二、事實(shí)和理由
(事實(shí)經(jīng)過(guò)——整個(gè)過(guò)程過(guò)來(lái)龍去脈一定要講清楚；第三人的身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)
(提出上述仲裁請求的若干理由，但具體仲裁請求不需要重復再提。)
此致
____縣農村土地承包仲裁委員會(huì )
申請人(簽名，指印)
_____年_____月_____日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 8
申請人：____市鋼窗廠(chǎng)。住所地：____市____區________大街____號。
法定代表人：張____，廠(chǎng)長(cháng)，電話(huà)：____________
委托代理人：王____，____市____律師事務(wù)所律師。
被申請人：____省____市____房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。
法定代表人：李____，經(jīng)理。
案由：購銷(xiāo)合同糾紛。
仲裁要求：
一、立即支付貨款______元。
二、賠償損失費______元。
事實(shí)與理由：
20____年13月2日，被申請人____省____市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司與我廠(chǎng)在____市簽訂銷(xiāo)合同一份，采購我廠(chǎng)生產(chǎn)的`鋼窗________副。合同對鋼窗的質(zhì)料、規格、數量和單價(jià)都作了明確約定，交貨日期為19____年6月份。我廠(chǎng)按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過(guò)合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱(chēng)有部分鋼窗不符合合市場(chǎng)變化的影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。由于____房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠(chǎng)幾次到____省____市往返交涉，給我廠(chǎng)造成了很大的經(jīng)濟損失。
由于上述情況，根據原合同中約定的仲裁條款，特申請____仲裁機構予以仲裁。
此致
____仲裁委員會(huì )
申訴人：____市鋼窗廠(chǎng)
20____年11月18日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 9
申訴人：______，男，漢族，_______年___月____日出生，住址：______市西鄉塘區號號房
被訴人：石化有限公司，公司地址：______市路______號
法定代表人：____
聯(lián)系電話(huà)：_______
仲裁請求：
1、被訴人繼續履行與申訴人的勞動(dòng)合同。
2、被訴人補發(fā)申訴人自___年4月到恢復繼續履行勞動(dòng)合同前的工資、獎金及年終獎。
3、被訴人替申訴人補交自___年4月到恢復繼續履行勞動(dòng)合同前的養老、醫療等各項法定社會(huì )保險。
4、被訴人退還違法扣罰申訴人的人民幣10000元。
事實(shí)和理由：
從___年開(kāi)始，申訴人就已經(jīng)在股份公司石油分公司工作。___年6月間，股份公司石油分公司進(jìn)行公司改制，把部分的公司業(yè)務(wù)和公司人員剝離和分流出去。部分原股份公司石油分公司人員遂成立石化有限公司(即被訴人公司)，申訴人被聘為石化有限公司職工，并與被訴人簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。申訴人在被訴人公司的工作崗位一直是司機。
___年3月21日，被訴人安排工作任務(wù)指派申訴人送兩車(chē)油到加油站。當天早上5點(diǎn)左右，申訴人駕駛運輸公司桂拖頭半掛油罐車(chē)，從新陽(yáng)停車(chē)場(chǎng)到屯里油庫排隊裝油。6點(diǎn)45分申訴人駕車(chē)經(jīng)油庫門(mén)衛檢查合格進(jìn)庫裝0號柴油共36噸(前倉、后倉分別裝12.5噸中倉裝11噸)。8點(diǎn)30分左右經(jīng)屯里油庫計量員計量合格封鉛。申訴人就駕車(chē)經(jīng)鳳嶺到竹溪快速環(huán)道大學(xué)路到西鄉塘經(jīng)可利江大道。然后在可利江大道與大學(xué)路延長(cháng)線(xiàn)丁字路口回500米處左右外靠左邊等待朋友，過(guò)了10分鐘左右朋友開(kāi)車(chē)到達并與申訴人見(jiàn)面，申訴人和朋友交代清楚事情后，就駕車(chē)離開(kāi)向大學(xué)路延長(cháng)線(xiàn)行駛。行至市黨校附近時(shí)申訴人發(fā)現有一輪胎有漏氣，后就把車(chē)開(kāi)往萬(wàn)冠加油站修理店補輪胎。因該修理店忙于修理先到的兩臺車(chē)，于是申訴人又駕車(chē)找合適的補胎鋪，直到大學(xué)路延長(cháng)線(xiàn)與可利江大道丁字路口才發(fā)現有一補胎鋪。大概11點(diǎn)30分左右才補好輪胎，后就駕車(chē)往正泰加油站行駛。12點(diǎn)左右到正泰加油站時(shí)，停好車(chē)由正泰加油站經(jīng)理黃親自核對，全車(chē)鉛封完好。后黃發(fā)現前倉計量口羅牙松動(dòng)可用手擰開(kāi)，于是申訴人便上油罐車(chē)查看。申訴人也是第一次發(fā)現這種情況，感覺(jué)有點(diǎn)不知所措。而正泰加油站計量員唐也反映說(shuō)昨天就發(fā)現該情況并與當天駕駛的陳司機說(shuō)過(guò)，但在那天交班時(shí)陳司機并沒(méi)有把相關(guān)情況告知申訴人。黃進(jìn)行了計量，前倉油的高度為1423(而原油車(chē)出庫高度為1421)，三倉經(jīng)計量都合格后申訴人才進(jìn)行了卸油。卸油工作完成后，黃說(shuō)要等分公司及車(chē)隊領(lǐng)導來(lái)檢查，讓申訴人把車(chē)停好，到當天下午4點(diǎn)30分左右相關(guān)領(lǐng)導到來(lái)并對全車(chē)進(jìn)行了檢查。分公司吳認為此車(chē)需要整改合格才能進(jìn)行營(yíng)運，而車(chē)隊何副隊長(cháng)讓申訴人把車(chē)先開(kāi)回新陽(yáng)停車(chē)場(chǎng)停放。這一事件本來(lái)是車(chē)輛故障而產(chǎn)生的小問(wèn)題，是事出有因，而且相關(guān)負責人也現場(chǎng)處理和解決了問(wèn)題。然而在事后，公司高層領(lǐng)導無(wú)端認為申訴人私自改變行車(chē)線(xiàn)路，有貪圖私利和盜油的企圖，無(wú)理的對申訴人進(jìn)行了多次所謂調查，在申訴人如實(shí)說(shuō)明情況且沒(méi)有證據證實(shí)公司高層領(lǐng)導所臆測事實(shí)情況下，公司的高層領(lǐng)導仍小題大做不肯罷休，讓申訴人先停工一段時(shí)間聽(tīng)候處理。然而申訴人一停工就是5個(gè)多月，期間雖經(jīng)申訴人多次說(shuō)明和申辯，但被訴人都只是對申訴人敷衍了事要求耐心等待處理結果而已，卻一直沒(méi)有給申訴人一個(gè)正式的書(shū)面處理結果。直到___年8月底，申訴人才知道被訴人已經(jīng)下達正式的文件，違法解除了與申訴人的勞動(dòng)合同并扣罰了申訴人10000元。
申訴人認為，作為依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第14條的規定與被訴人公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的老職工，申訴人加上之前的工齡計算已有近30年的工齡，申訴人一直以來(lái)都是盡職盡責工作的。而___年3月21日發(fā)生的事情，無(wú)論是依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條還是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條所列的情形來(lái)看，都夠不上嚴重違反公司的情形或者其它用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，故被訴人單方面強行解除與申訴人的勞動(dòng)合同是違法的。更何況依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條第(五)款規定，申訴人符合在單位連續工齡滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的情況，被訴人是不得解除勞動(dòng)合同的。申訴人從___年8月底獲知勞動(dòng)合同被違法解除后，就一直通過(guò)各種途徑與被訴人公司交涉要求其糾正錯誤做法，但被訴人公司明確拒絕了申訴人的'請求。申訴人只能申請勞動(dòng)仲裁予以解決。
另外，申訴人的工資為每月3500元，在被訴人違法解除勞動(dòng)合同后，就停發(fā)了申訴人的工資。從___年4月暫算至提起勞動(dòng)仲裁的20______年7月共15個(gè)月合計共52500元，被訴人應該予以補發(fā)。待勞動(dòng)爭議解決被訴人正式恢復繼續履行與申訴人勞動(dòng)合同時(shí)，再補發(fā)其余部分。而在被訴人違法解除勞動(dòng)合同期間申訴人的獎金、年終獎，被訴人依法也應予補發(fā)。申訴人自___年4月到恢復繼續履行勞動(dòng)合同前的各項社會(huì )保險被訴人也應依法予以補交。對于被訴人違法扣罰申訴人的人民幣10000元，被訴人也應予以退還。
綜上所述，被訴人違法解除勞動(dòng)合同的行為是無(wú)效的，申訴人特提起相關(guān)仲裁申請，請求勞動(dòng)仲裁委員會(huì )依法予以支持。
此致
______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：
20______年___月___日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 10
申請人：______市廣告有限公司，法定代表人，謝______，經(jīng)理
被申請人：中國平能源集團有限責任公司梨園礦，法定代表人，馮____，礦長(cháng)
請求事項：
1、請求依法裁決支付貨款_______元。
2、請求裁決被申請人支付逾期付款違約金。
3、本案仲裁費用由被申請人負擔。
事實(shí)及理由：
20____年11月16日，雙方簽訂了供貨合同，合同約定申請人向被申請人供應原材料，約定了付款方式、期限、違約責任等等。合同簽訂后，申請人按約履行合同義務(wù)，被申請人卻屢屢違約，不按約定期限支付貨款。截止20____年12月31日，被申請人因違約累計拖欠我公司貨款32734572元。依據合同約定被申請人應支付逾期付款的違約利息，共計____元。
被申請人的行為嚴重違反了合同的約定和我國相關(guān)法律的.規定，被申請人除應支付貨款外，還應由反請求人應該賠償我的一切損失。故我依法申請平頂山仲裁委依法予以仲裁，支持我公司的請求。本案仲裁費用均由被申請人負擔。
致
平仲裁委員會(huì )
申請人：______
20____年____月____日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 11
申請人：________________
住___________________
電話(huà)：_____________
被申請人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
請求事項：_________________
1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金(1個(gè)月工資)共計人民幣1354.62元；
2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元；
3、要求被申請人補交20__年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養老保險、醫療保險、工傷保險等社會(huì )保險費用；
4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣3801.04元。
事實(shí)與理由：_________________
申請人于20__年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。
入職以來(lái)，被申請人從未繳納過(guò)養老保險、醫療保險、工傷保險等其他社會(huì )保險費用。
自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過(guò)休息日及法定節假日，但是被申請人從未支付過(guò)期間的'加班工資。
從20__年8月開(kāi)始，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20__年8月、9月的工資共1550元。
為維護申請人合法權益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
_____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_____________年__________月__________日
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