勞動(dòng)合同書(shū)(集合15篇)
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,它可以保護民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________ 企 業(yè) 類(lèi) 別:___________________________ 法 定 代 表 人:___________________________ 職 務(wù):___________________________ 地 址:___________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:_________
甲方(
性別:______________民族:__________
現 住 址:_____________________________
原 工 作 單 位:_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,臨時(shí)勞動(dòng)合同書(shū),合同范本《臨時(shí)勞動(dòng)合同書(shū)》。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家的規定和乙方的'工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬不得低于天津市的
經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規定,予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章): 鑒證機關(guān)(蓋章):
鑒證日期: 年 月 日
編輯
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規規定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月日起至年月 日
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月15號為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第x項執行;
1、實(shí)行計時(shí)工資制,乙方完成工作任務(wù),每月工資元(包括全勤獎、幾件獎金另計);
2、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
七、雙方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規定的各項規章制度。
2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應處罰。
3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場(chǎng)地,建立健全的工作流程,保證乙方工作的正常進(jìn)行,甲方需結合乙方的實(shí)際情況、個(gè)人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。
。ǘ、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方要按照甲方規定的時(shí)間正常上下班,不得遲到早退。
2、乙方要聽(tīng)從甲方負責人指揮,服從調動(dòng)。
3、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數,甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的.時(shí)間執行,不得私自休息。如有特殊情況,應提前一天向店內負責人提出申請,經(jīng)批準后方可休息,否則視為曠工。
4、在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應遵紀守法、嚴格自律、愛(ài)護身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負責,甲方不承擔任何連帶責任。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、乙方若欲離職,需提前15天以書(shū)面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續,本協(xié)議自動(dòng)解除。
7、乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、雙方約定的其他事項
1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上,如中途離職則按照自離處理,工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。
2、乙方在公司享受正常的工資待遇,如法定節假日不能放假,則工資按雙倍計算。
3、如合同到期,甲、乙雙方可續約。
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方:
年月日年月日
勞動(dòng)合同書(shū)3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類(lèi)型為 (固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無(wú)),自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為 ,工作地點(diǎn)為 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計時(shí)/計件)標準為 。其中,試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費,具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條 甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的`相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項:
第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項形式:
(一)固定期限:自 年月日起至 年月日止。其中,試用期自 年 月 日至 年月日。
(二)無(wú)固定期限:自 / 年 / 月 /日起。其中,試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 / 時(shí)止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 (部門(mén)) (崗位)工作,具體工作內容和要求是:
按部門(mén)的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。
第四條 甲方安排乙方執行 標準 (○1標準工時(shí)工作制度、○2綜合計算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 二 項方式支付乙方工資;
(一)乙方執行計件工資,計件工資按 / 執行。
(二)乙方執行計時(shí)工資,月工資為元,其支付項目,或按/執行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為 根據酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案。乙方在試用期內的工資為 元/月。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為 按酒店《員工手冊》的規定執行。
第七條
因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的當月基本工資。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算:
(一)按本合同第五條約定的工資標準;
(二)按甲方規章制度規定的計算基數;
(三)按集體合同確定的基數。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,根據酒店實(shí)際經(jīng)濟效益對員工工資進(jìn)行調整。
第十條
乙方在甲方工作滿(mǎn)一年以上,工作表現優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險,繳納的保險費按勞動(dòng)社保局保險相關(guān)規定,甲乙雙方各自承擔原則,乙方負擔部
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規定執行。
第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規定執行。
第十三條
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十四條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式,雙方各執一份。
第十七條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和婁底市有關(guān)規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的.證明。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
第十九條 甲乙雙方約定的其他事項:1、合同期內,乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門(mén)的培訓,但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進(jìn)行崗位調整。
員工簽字:
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,甲方可立即解除勞動(dòng)合同。
員工簽字:
3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內容,雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。
員工簽字:
第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:
1.培訓協(xié)議書(shū),按酒店《員工手冊》的有關(guān)規定執行
2.保密協(xié)議書(shū)
3.崗位協(xié)議書(shū),按酒店及部門(mén)的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范執行。
4、酒店《員工手冊》,酒店及部門(mén)的各項管理制度。
第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關(guān)規定相悖的,按國家和婁底市有關(guān)規定執行。
第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)5
聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
聘用合同的簽訂代表著(zhù)單位與職工已經(jīng)協(xié)商一致,雙方可以用聘用合同來(lái)分別維持自己的權利不受到侵害。
聘用合同可以分為短期、中期、長(cháng)期和項目合同。
對流動(dòng)性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年(含)以下的短期合同;
崗位或者職業(yè)需要,期限相對較長(cháng)的,可簽訂中期合同。中期合同一般為3年(含)以上。
簽訂至職工法定退休年齡的合同為長(cháng)期合同;
以完成一定工作為期限的合同為項目合同。
合同期限最長(cháng)不得超過(guò)應聘人員達到國家規定的退休年齡年限。
聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致,可以訂立上述任何一種期限的合同。
企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同范本
甲方(用人單位)名稱(chēng):_______________
地址:________________________
單位所有制性質(zhì):_______________
法定代表人(委托代理人)姓名:____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________
性別:__________________________
年齡:__________________________
民族:__________________________
文化程度:______________________
籍貫:_____省_____市_____縣(區)_____鄉(鎮)_____村(街)_____號
現住址:_________________________
屬于:農業(yè)人口___________________
非農業(yè)人口_______________________
身份證號碼:____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_(kāi)____工種,承擔_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應達到的數量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為:_______________.
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
根據工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規定,甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。
四、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)政策規定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內的工資為_(kāi)____元。試用期滿(mǎn),根據乙方的崗位,技能水平,承擔的任務(wù)等情況,定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價(jià)結算,具體辦法雙方約定為:__________) .
。ǘ┘影喙べY為每小時(shí)_____元。法定節假日每小時(shí)_____元。
。ㄈ┮曳綇氖乱拱喙ぷ鞯,甲方應按規定支付乙方夜餐費。
。ㄋ模┌凑諊壹捌髽I(yè)的有關(guān)規定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。
五、勞動(dòng)保險福利待遇以及社會(huì )養老保險均按現行有關(guān)政策執行
六、權利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追綑嗬
1.依據國家的__________有關(guān)規定,結合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策,甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。
。ǘ┮曳綑嗬
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團、評選先進(jìn)、模范等)
3.甲方有違反合同的行為,乙方有權向當地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
。ㄈ┘追搅x務(wù)
1.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等教育、培訓、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習、生活條件。
。ㄋ模┮曳搅x務(wù)
1.自覺(jué)遵守各項勞動(dòng)紀律、規章制度,聽(tīng)從指揮,服從管理。
2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
。ㄒ唬┰谙铝星闆r下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內,發(fā)現不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動(dòng)合同規定的。
。ǘ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑,因工或非因工死亡的,勞動(dòng)合同自行解除。
。ㄈ┰谙铝星闆r下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,無(wú)有效保護措施,嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規、政策,侵害工人合法權益的';
4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。
。ㄋ模┰谙铝星闆r下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)又不符合第七條(一)款規定的;
2.合同期內經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認患有職業(yè)病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
4.女工在符合國家規定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規定條件的。
。ㄎ澹┖贤跐M(mǎn)必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規定重新辦理招用手續。
。┤魏我环浇獬齽趧(dòng)合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及(二)款中規定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究違約金_____元,賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來(lái)?yè)p害時(shí),違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項(略)
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后,必須到當地勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生6個(gè)月內以書(shū)面形式向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方(用人單位)____________
代理人:____________
乙方(實(shí)習生)____________
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù),根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習學(xué)生到規劃實(shí)習生崗位實(shí)習,乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求,努力完成實(shí)習任務(wù)。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的'原則,按甲方現行制度確定實(shí)習生的實(shí)習津貼。具體支付方法如下:實(shí)習津貼:______元/月,其他補貼:根據實(shí)習生在崗工作表現,以獎金形式發(fā)放。
四、工作時(shí)間及休息假日
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著(zhù)自愿原則加班。
加班補助細則如下:
1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)
2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學(xué)生,甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓,實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè);
3、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品;
4、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關(guān)責任。
3、實(shí)習期間,甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無(wú)法達到項目要求的,可以向乙方提出終止實(shí)習,在為實(shí)習生履行實(shí)習津貼支付手續后,解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份,雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方簽章____________
乙方簽字____________
簽訂日期______年______月______日
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲 方(雇用單位):
法人代表:
注冊地址:
乙 方(受雇職工):
性 別:
文化程度:
出生日期: 年 月 日
家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 月,本合同至 年 月 日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是。
三、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(cháng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節目工作的,應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方應按國家和亳州市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和亳州市有關(guān)規定執行。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和亳州市有關(guān)規定執行。
第十一條 在國家和亳州市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險金額為 元。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙應遵守的勞動(dòng)紀律是。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條,就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。
第十八條 乙解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同:
1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
第二十一條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即行終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十二條 下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規定解除乙勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲方的工作年限,每滿(mǎn)一年支付相當乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的.標準支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的,甲方應發(fā)給不低于乙方六個(gè)月工資的醫療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償還培訓費和招接收費。其標準為 。
九、雙方當事人約定的其他內容:
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第三十條 本合同書(shū)一式兩份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)
法定代表人或委托代理人(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方:________________
法定代表人:________________
地址:________________________
電話(huà):________________
乙方:________________
身份證號碼:________________________
身份證住址:________________________
現居住地址:________________________
家庭電話(huà):________________________
手機:________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限:合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起計算。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條乙方同意根據甲方工作需要,在部門(mén)從事__________崗位工作。
第四條甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現,可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第五條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內,根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制,每周工作日為周一到周五。
第八條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⒑头ǘü澕偃盏臋嗬。年休,產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規定處理。
四、勞動(dòng)報酬
第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),轉正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十三條甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資標準,但不可低于國家規定的最低工資標準。
第十四條甲方安排乙方加班,應符合法律法規的規定有下列情況之一的,甲方按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資:
1、延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動(dòng)的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定節假日安排勞動(dòng)的',支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
五、社會(huì )保險與福利待遇
第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金,其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:
(一)xxx
(二)xxx
(三)xxx
六、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護
第二十一條甲方根據國家的有關(guān)法律、法規,建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動(dòng)安全衛生制度,自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十四條甲方根據工作的需求,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等有關(guān)規章制度的培訓教育。
七、勞動(dòng)紀律
第二十五條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛(ài)護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。
第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度的規定,給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理,或直至解除勞動(dòng)合同。
八、其他
第二十八條甲方的各項規章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的,提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,試用期內應提前三日通知甲方。
第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
另:(合同的變更、解除、終止、續訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動(dòng)爭議處理均按新勞動(dòng)法規定執行)
甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________
________年________月________日 ________年________月________日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方:X公司
乙方:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議,雙方共同遵守:
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20__年1月12日至20__年1月11日止,現乙方根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規定,以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的'情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后,雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
四、雙方確認:本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果,其內容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方:X公司乙方:
日期:日期:
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方: _______________
法定代表人: __________
乙方:_______________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《民法典》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行。
1、本合同為: ________________
有固定期限勞動(dòng)合同: ________________________年________月________日至________年________月________日;
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同: ________________自________年________月________日起;
以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期。
第二條、工作地點(diǎn): ________________________省________市鎮
第三條、工作內容: ________________
1、乙方同意在甲方部門(mén)擔任職務(wù),乙方應認真履行甲方指定的崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職;
2、若乙方不能勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按照調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
第四條、工作時(shí)間和休息休假: ________________
1、工作時(shí)間: ________________甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排,需加班加點(diǎn)的,乙方應當服從,甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬,以保證乙方合法權益,乙方加班加點(diǎn)須征得甲方確認同意,否則不視為加班;
2、休息休假: ________________甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣________元,其中試用期內工資為人民幣________元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按照國家規定的標準發(fā)放加班費;
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為;
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、違反勞動(dòng)合同的責任: ________________甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定,如有違反,按照法律法規的`規定承擔法律責任。
第十四條、雙方約定的其他事項: ________________
第十五條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十六條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執一份,本合同任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方: _______________
法定代表人: __________
________年________月________日
乙方:_______________
或其委托代理人: _______________
________年________月________日
鑒證機關(guān)
__________年________月________日
勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列之條款。
一、基本情況
第一條
甲方:
法定代表人:
注冊地址:
第二條
乙方:性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼:
或其他有效身份證件:證件號碼:
在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日
戶(hù)籍地址:郵編:
在北京居住地址:郵編:
戶(hù)口所在地:。ㄊ校﹨^(縣)街道(鄉鎮)
有效證件發(fā)件機關(guān):
二、勞動(dòng)合同期限
第三條
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。在試用期間,
甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的可解除合同;乙方發(fā)現甲方招工說(shuō)明與實(shí)際不符合或自己不適合該項工作等,也可以解除合同。
三、工作內容和工作職責
第四條
甲方根據工作的需要,安排乙方的工作崗位;乙方同意根據甲方的工作需要,從事甲方所安排的工作崗位,并按甲方規定完成工作任務(wù),并達到規定的質(zhì)量標準。
第五條
甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現情況,可調整乙方的工作崗位;乙方在出現甲方規章制度所規定的待崗情形時(shí),甲方也可以安排乙方待崗或培訓,乙方需服從甲方的調整安排。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條
甲方執行國家規定的工時(shí)制度,并按照有關(guān)規定結合不同崗位的需要,對乙方的具體工作時(shí)間做出規定和調整。
乙方應按甲方的規定工作時(shí)間執行。
甲方按照國家相關(guān)法制規定,對乙方實(shí)行的休假制度包括節假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。
五、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
第七條
甲乙雙方同意,依照甲方現行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標準。標準不低于當地最低工資標準,病按期核發(fā)。
第八條
乙方待崗期間,甲方保證乙方的月生活費不低于當地規定的最低生活保障水平。
第九條
甲乙雙方按照國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,病承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十條
乙方工作期間的出勤計算與統計,執行公司制定的《考勤管理制度》。
第十三條
乙方工作期間的出勤計算與統計,執行勞動(dòng)法的相關(guān)規定。
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十四條
甲方根據勞動(dòng)發(fā)規定,為乙方提供符合規定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。
第十五條
甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程和技術(shù)技能培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作流程。
七、勞動(dòng)紀律與制度管理
第十六條
甲方應嚴格遵守國家的各項法律法規,以及甲方指定的保密制度,考勤制度,員工守則、崗位責任制度、各項管理制度及其他勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。
第十七條
乙方應認真對待工作,保證工作質(zhì)量,保證如期完成各項工作任務(wù)。
第十八條
乙方應該受甲方管理人員及負責人的管理,并與義務(wù)接受與其崗位工作無(wú)關(guān)的臨時(shí)性工作安排。
第十九條
乙方在甲方工作期間,不得在外兼職,不得利用職權之便,將甲方經(jīng)營(yíng)的項目或產(chǎn)品自行經(jīng)營(yíng)或以轉包形式或代理形式轉給第三方,從中漁利。
第二十條
甲方有權利乙方遵守規章制度和老大那個(gè)幾率的情況進(jìn)行檢查、督促和獎勵。
第二十一條
如有違約行為,乙方自愿接受甲方依法實(shí)施的處罰。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條
甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。
變更勞動(dòng)合同時(shí),應當采取書(shū)面形式記載變更內容,注明變更日期,由雙方當事人簽字蓋章后成立,勞動(dòng)合同未變更的部分應當繼續履行。
第二十三條
符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同即行終止:
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期限屆滿(mǎn)。
。ǘ┮曳酵诵莼螂x職。
。ㄈ┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛐媸й。
。ㄋ模┘追狡飘a(chǎn)或被撤銷(xiāo)。
。ㄎ澹┓、行政法規規定的其他條件。
第二十五條
甲方雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第二十六條
乙方有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
。ㄒ唬┰谠囉闷谄陂g被甲方評定為不符合錄用條件。
。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度。
。ㄈ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
。ㄋ模┯捎谝曳奖粍趧(dòng)教養,致使無(wú)法旅行勞動(dòng)合同。
。ㄎ澹┍灰寻l(fā)追究刑事責任。
第二十七條有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃蝿趧(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或調崗后仍不能勝任工作的。
。ǘ┮蛞曳缴眢w原因而不能繼續從事原工作,而甲方又無(wú)其他崗位適合乙方身體現狀的。
。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
。ㄋ模┘追筋l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,需裁減人員能維持經(jīng)營(yíng)的,可以裁減人員,與乙方解除勞動(dòng)合同。
第二十八條
乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十六條、第二十七條的規定解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┮曳交悸殬I(yè)病或因公負傷,被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。
。ǘ┗疾』蚋缴显谝幎ㄡt療期內的(乙方違法違規導致的疾病醫療期或負傷醫療期不再此范圍之內)。
。ㄈ┮曳皆谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內的。
。ㄋ模┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾。
第二十九條
有一下情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊。
。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
。ㄈ┘追轿窗凑談趧(dòng)合同的'約定支付乙方勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
。ㄋ模┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌樾。
第三十條除以上第二十七條規定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十一條勞動(dòng)合同期滿(mǎn),乙方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可續簽勞動(dòng)合同。續簽勞動(dòng)合同的,甲方應當在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前與乙方辦理有關(guān)手續。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條
甲方違反勞動(dòng)法的規定或勞動(dòng)合同的約定,給乙方造成損害的,應當按照國家有關(guān)規定承擔賠償責任。
第三十三條
乙方違反甲方規定,或者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應當向甲方支付相當于一個(gè)月工資標準的違約金;由于乙方的違法行為給甲方造成損失,損失額超過(guò)違約金的,還應進(jìn)行賠償,賠償違約金的不足部分。
第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括:
。ㄒ唬┮曳皆诼毱陂g甲方為其支付的各種費用。
。ǘ┮曳皆诼毱陂g可以計量的損失。
第三十五條
乙方違反合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當寫(xiě)上解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議提調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十七條
甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項;
。ㄒ唬┘滓译p方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。
。ǘ┘追街朴喌母黜椆芾碇贫,包括合同有效期內制訂或修改的各項管理制度,均為本合同的附件,具有同等法律效力。
第三十八條
本合同條款如與國家法律、法規、政策相抵觸的,依照有關(guān)政策法規執行。
第三十九條本合同未盡事宜,按有關(guān)規定執行,或訂立《補充合同》。
第四十條
本合同一式兩份,雙方各執一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權簽訂無(wú)效。
甲方(簽章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽章)
簽訂日期
年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方:___
乙方:___
簽訂日期:________年____月____日
甲方___
法定代表人___
注冊地址___
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)__期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于___終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___崗位工作。
第三條乙方工作應達到___標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行___工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間 小時(shí),每周工作 小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),平均每周工作不超過(guò) 小時(shí)。執行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,應支付不低于工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的 %的工資報酬。乙方加班工資基數為每日___元或按___執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)__元或按___執行。
乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對工資的.其他約定___。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)__元或按___執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按___支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度,遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續:
甲乙雙方協(xié)商一致的;
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據
第十六條第
項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應在____日內書(shū)面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
甲方:乙方:日期:
勞動(dòng)合同書(shū)13
根據中華人民共和國經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定,——新技術(shù)研究所對職工實(shí)行聘用制,采用公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄取的方針。為此,新技術(shù)研究所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和 同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限:
。. 本合同期限為
試用期為三個(gè)月。 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
。. 在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,做為辭退補償金。
二、工作任務(wù):
。. 乙方同意根據甲方工作需要,擔任證券崗位工作。
。. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求,完成規定的工作任務(wù)。
。. 甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現,安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理,遵守甲方的各項規章制度。
三、工作條件:
。. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的`教育和培訓。
。. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛生的工作條件,否則,乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時(shí)間:
。. 乙方每周工作不超過(guò)六天,每日工作不超過(guò)八小時(shí)。
。. 乙方按國家有關(guān)規定享受元旦、春節等有薪假日。
。. 乙方每年累計曠工兩周以上,則視為自動(dòng)離職,合同自動(dòng)解除。
五、勞動(dòng)報酬:
按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,每月以現金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除:
。. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前,一方不再續訂合同,應提前一個(gè)月(30天)通知對方,到期合同即終止執行,如雙方都同意續訂合同,應辦理續訂合同手續。
。. 在合同期內,乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作,有權向甲方提出辭職,但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請書(shū),甲方應準予辭職。經(jīng)甲方培訓過(guò)的職工,辭職時(shí)應賠償甲方的培訓費用,擅自離職者,應按甲方核算規定賠償甲方的經(jīng)濟損失。
。. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度,甲方有權辭退乙方。
。. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿(mǎn)不再續訂合同的,甲方應按規定的標準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開(kāi)除處分不享受補償金,但因甲方嚴重違反勞動(dòng)合同,侵犯乙方合法權益,乙方辭職時(shí),甲方須按規定支付補償金。
。. 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調整及其它情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的有關(guān)內容,辦理合同變更手續。
。. 乙方被甲方開(kāi)除或由于觸犯刑律被勞動(dòng)教養或判刑,勞動(dòng)合同即自行解除。
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方名稱(chēng):中山市中港勞務(wù)派遣有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
甲方注冊登記地址:中山市火炬開(kāi)發(fā)區集中新建區8棟首層
乙方《勞動(dòng)者》姓名: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
居民身份證號碼:□
戶(hù)口所在地:
聯(lián)系電話(huà):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合法》及有關(guān)法律法規定的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則、簽訂本合同,共同遵守本合同所列各條款。
一、 合同期限(含試用期)
。ㄒ唬┍竞贤槍潭ㄆ谙藓贤簭囊曳睫k理入職 年 月 日起至 年 月 日 止。
。ǘ┰诤贤谙迌,若甲方和用工單位的合作終止或期滿(mǎn),乙方自愿接受甲方的工作安排。
。ㄈ┘追礁鶕霉挝恍枨,聘用并派遣乙方在用工單位 從事作業(yè)員崗位工作。
二、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┒~計時(shí),以工廠(chǎng)內考勤打卡計時(shí)(以廠(chǎng)方所出工時(shí)為準),
年前寒假工:工作到合同期(2月13-15日) 元每小時(shí),如果中途辭職或者個(gè)人表現被廠(chǎng)方辭退按 元每小時(shí)計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠(chǎng)要求辦理離職手續不予結算工資。
年后寒假工:工作到合同期(1月15日-2月28日)中間放假大概5天,工資 元每小時(shí),必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠(chǎng)要求辦理離職手續不予結算工資。
。ǘ┮勒沼霉挝簧a(chǎn)狀況安排乙方休息,春節期間配合甲方開(kāi)工及休假,當月不作最低工作時(shí)間限制,按實(shí)際出勤計薪。
。ㄈ┡R時(shí)工應按用工單位車(chē)間規定時(shí)間到崗上班,當天考勤以刷卡及車(chē)間登記實(shí)際出勤時(shí)數為準,如發(fā)現偷懶或怠工者,扣除相應的出勤時(shí)數。曠工一天扣當月平均工時(shí)3天。連續或月累計曠工3天視為自離無(wú)薪處理。
。ㄋ模┡R時(shí)工應按時(shí)上班。有遲到早退扣除相應出勤時(shí)數,有特殊情況要請假,需要向所屬主管請假。
。ㄎ澹┮曳睫k妥離職手續后必須即刻將《臨時(shí)工離職單》送給甲方,否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。
。┮曳睫k理離職時(shí)必須繳回廠(chǎng)牌。如未撤回廠(chǎng)牌,則扣工本費50元/張。
。ㄆ撸┮曳睫k理離職時(shí)應辦理退宿,如有損壞宿舍財物及物品應照價(jià)賠償。未及時(shí)在工作截止日前退宿者則收取住宿費30 元/天。
。ò耍┯霉挝幻赓M提供食宿條件.用工單位為乙方免費食宿宿,但水電費超過(guò)標準自負。
。ň牛┘追接诠S(chǎng)打出工時(shí)后提交給甲方財務(wù)審批后將會(huì )以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資,如中途需要辭職請提前三天遞交辭職申請書(shū)。
。ㄊ┪窗凑沼霉挝晦k妥離職手續,視為自離均無(wú)薪。
。ㄊ唬┮曳酵庠诼毱陂g在廠(chǎng)外、宿舍等非工廠(chǎng)車(chē)間工作場(chǎng)所發(fā)生或自身違反治安管理條列及法律法規造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫療費用及責任自負。醫療期內甲方不予支付工資,甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買(mǎi)商業(yè)保險30元/月.從乙方工資扣除。
。ㄊ┤舭l(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責任原因導致的意外傷亡事件(含自殺、自殘等),乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規進(jìn)行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規規定之外過(guò)當訴求,絕不采取過(guò)激行為導致甲方及合作企業(yè)名譽(yù)受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾。
。ㄊ┱埻咨票9芎帽緟f(xié)議,結薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證,本協(xié)議不可以有任何涂改,否則無(wú)效。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
三、保險和福利
。ㄒ唬┘滓译p方按照有關(guān)規定,乙方同意購買(mǎi)參加商業(yè)保險,商業(yè)保險由甲方委托乙方代買(mǎi)。
。ǘ┮曳揭蚬へ搨,甲方按《工傷保險條例》有關(guān)法律法規的規定執行。
。ㄈ┮蛞曳诫[瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采取書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的;
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴重影響;蛘呓(jīng)甲方與用工單位提出,拒不改正的';
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立,或者變更合同,致使勞務(wù)合同無(wú)效的;
6、被依法追究行刑事責任的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方報酬的;
3、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無(wú)效的;
5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無(wú)效的;
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定。致使本合同。合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮。強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。不需事先告知用人單位。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
。ㄋ模┘滓译p方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。
。ㄎ澹﹦趧(dòng)合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
五、本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔相關(guān)的法律責任。
本人已領(lǐng)取本合同書(shū)一份
甲方(簽字): 乙方(簽名):
甲方(蓋章) 乙方(手。
合同簽訂日期: 年 月 日 合同簽訂日期: 年 月 日
備注:
1、學(xué)生身份復印件三張以及照片三張,學(xué)生簽約的合同都是一式兩份,公司對這兩份合同給予蓋章后分發(fā)給代理們。
勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方(用人單位)名稱(chēng):____________________________
注冊地址:____________________________
法定代表人(主要負責人):_____________
郵政編碼:____________________________
聯(lián)系電話(huà):____________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________性別:________
出生日期:_______年_______月______日
居民身份證號碼:______________________
在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日
乙方原工作單位:______________________
戶(hù)籍所在地:__________________________
現居住地址:__________________________
郵政編碼:____________________________
聯(lián)系電話(huà):____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律、法規,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________________
_____________________________崗位(工種)工作。
第三條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________。
第四條乙方工作應達到_______________________________
__________________________________________________________
________________________標準。
第五條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)_______元。甲方向乙方結算支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報酬的其他約定_______________________________
__________________________________________________________
第六條甲方應當按照工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第七條甲方根據生產(chǎn)崗位的`需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:______________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第八條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第九條甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準的,乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;或向單位所在地區勞動(dòng)關(guān)系調解小組申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內容今后與國家、省有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)____________
法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)____________
簽字日期:______年______月______日
乙方(簽字或者蓋章)____________
簽字日期:______年______月______日
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