勞動(dòng)合同書(shū)(匯編15篇)
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同書(shū)1
編號：_________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年(月)。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報酬
第九條乙方的小時(shí)工資標準為_(kāi)________元，(不得低于當地政府頒布的小時(shí)最低工資標準)。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標準300%的工資報酬。
五、社會(huì )保險待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對方。
第十九條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時(shí)工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十五條其他違約責任_________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條_________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
地址：_________________地址：_________________
電話(huà)：_________________電話(huà)：_________________
代表：_________________代表：_________________
簽約日期：_____________簽約日期：_____________
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）______
居民身份證號碼____________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼________________
在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶(hù)口所在地______�。ㄊ校_____區（縣）______街道（鄉鎮）
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開(kāi)始。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)___________________________________
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________
第七條乙方按用工單位的要求應達到_________________________
___________________________________
______________________工作標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行____________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____.
用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有____________________
__________________________________
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____________元。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的.規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按______________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
法定代表人(主要負責人)(簽名)：
xxxx年xx月xx日
或委托代理人(簽名)
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：xxx
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方（用人單位）： 法定代表人:
乙方（員工個(gè)人）： 身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。
二、工作內容
乙方同意甲方根據工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素質(zhì)，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，并達到規定的質(zhì)量（績(jì)效）標準。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方根據國家有關(guān)規定及甲方工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息、休假時(shí)間，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育培訓。
2、乙方有勞動(dòng)、學(xué)習、培訓、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和獎勵的權利。
3、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和崗位必需的勞動(dòng)防護用品；乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，并有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。
4、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1、甲方以工作任務(wù)的目標達成為基礎對員工實(shí)行年薪制考核，乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現。
乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執行，雙方另有約定的按約定方式分配。當乙方工作崗位調整或甲方出臺新的薪酬制度時(shí)，甲方有權根據勞動(dòng)法規定重新調整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營(yíng)業(yè)所在地最低工資標準。
2、甲乙雙方必須按照國家、當地政府和甲方有關(guān)規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。乙方有權向甲方查詢(xún)社會(huì )保險費的繳納情況。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷等待遇，按國家、地方政府法規和甲方規章制度執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲、乙雙方都應嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規、規章，甲方應依據國家法律、法規、規章并結合公司實(shí)際制訂各項管理制度、操作流程和工作規范，乙方應自覺(jué)遵守，并服從甲方的管理、工作安排和調動(dòng)。
2、甲方有權依照法律、法規、規章及依法制訂的規章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經(jīng)濟處罰，直到解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、勞動(dòng)合同終止、變更、解除
1、合同期滿(mǎn)即行終止。合同期滿(mǎn)前，甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續簽訂勞動(dòng)合同。
2、任何一方要求變更勞動(dòng)合同內容的，必須按雙方商定變更內容簽訂變更協(xié)議。
3、甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓，雙方應簽訂《培訓協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長(cháng)于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權：
1）將本合同的期限延長(cháng)至培訓協(xié)議約定的`服務(wù)期限；
2）在不短于本合同期限但不長(cháng)于培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個(gè)期限；
3）維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項約定處理。
4、合同期內甲乙雙方需要解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)規章制度規定辦理,同時(shí)雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標準、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同約定義務(wù)或提前解除本勞動(dòng)合同的，應向對方支付違約金，違約金的計算標準為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動(dòng)合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限）。
2、乙方違反《培訓協(xié)議》的，按《培訓協(xié)議》的有關(guān)規定處理。
3、乙方違反商業(yè)秘密規定，按《中華人民共和國反不正當競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理，直至追究刑事責任。
八、雙方約定的其他事項
九、勞動(dòng)爭議處理
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
十、其它
1、本合同期滿(mǎn)或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動(dòng)合同的，乙方均需按甲方有關(guān)規定辦理離職手續，未辦理手續乙方不得離職。否則，甲方有權追究乙方責任，造成損失的，乙方應予以賠償甲方經(jīng)濟損失。
2、在本合同條款如今后與國家法律、法規、規章和甲方依法新制訂的規章制度相抵觸的，雙方依據國家新頒布的法律、法規、規章和甲方依法新制訂的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同甲乙雙方各執一份。需要鑒證的，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方：__________
乙方：__________身份證號碼：__________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
1、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的'工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽名：__________乙方簽名：__________
__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方(單位名稱(chēng))：
企業(yè)法人代表或委托代理人：
乙方姓名： 原身份：
性 別： 文化程度：
出生年月： 年 月 日
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和鐵道部、勞動(dòng)部《國家鐵路實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉的若干規定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試工期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
1．乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任 崗位(工種)工作。
2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1．甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
2．乙方在甲方工作時(shí)間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1．乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規定，按時(shí)支付乙方應得的勞動(dòng)報酬。
2．甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇
1．乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。
2．乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
3．乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡
因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規定執行。
4．乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。
5．乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業(yè)保險金。
六、勞動(dòng)紀律
1．乙方應樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2．乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓。
3．乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設的有關(guān)規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽(yù)。
4．乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹(shù)立安全第一的思想，嚴格執行作業(yè)標準、安全操作規程，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。
5．甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
2．乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發(fā)生嚴重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營(yíng)私舞弊、x污受x情節嚴重的。
(5)被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
5．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況
聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。
6．依據上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應當依照國家有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
7．甲方解除合同，應征求同級工會(huì )的意見(jiàn)，如工會(huì )提出異議，應復議后再作出決定。
8．乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方：
(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
(3)在試用期內的。
八、違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
1．甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解無(wú)效的，應向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或法院申請仲裁或訴訟。
2．任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。
其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的
賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費和重新錄用人員費、 等。
九、其他事項
十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定執行。
十一、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方____________(簽章)
乙方____________(簽章) 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同變更協(xié)議
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同內容作出如下變更：
甲方： (簽章)
乙方： (簽章) 年 月 日
續訂勞動(dòng)合同書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 年 月 日雙方簽訂的勞動(dòng)合同續訂，續訂期限年 月 日起至 年 月 日止。原合同內容繼續有效。
甲方： (簽章)
乙方： (簽章) 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)6
編號：勞合字（第）第 號
勞動(dòng)合同
用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)： 法人代表：?jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名：性別：民族：出生日期：年月日
文化程度： 居民身份證號碼/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼：現暫住詳細地址：郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期類(lèi)型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ迹┕潭ㄆ谙蓿汉贤谙薰材�，自 年 月 日起至 年 月 日止，（貳）無(wú)固定期限：自年 月日起。
�。▍ⅲ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自年 月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志事件為。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容與工作地點(diǎn)：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報酬：
第四條、 乙方實(shí)行以下工資計算方式
壹、計時(shí)制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿(mǎn)，基本工資為 元，考核工資 元。
貳、計件制，具體計件單價(jià)另行約定。
乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實(shí)行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱(chēng)的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及乙方崗位調整、績(jì)效考核、違紀行為、工作評價(jià)等，對乙方工資作相應的調整。
四、 工作時(shí)間和休息休假：
第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制
壹、定時(shí)工作制
貳、綜合計件工時(shí)工作制
參、不定時(shí)工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動(dòng)報酬。
第八條、乙方在合同期內享受?chē)液凸疽幎ǖ母黜椥菹�、休假權利�?/p>
五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第九條、 甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、 甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規定的勞動(dòng)保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門(mén)政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。
七、勞動(dòng)紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關(guān)規定，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時(shí)愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無(wú)意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續訂
第十八條、在本合同執行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1） 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發(fā)生變化的.。
�。�2） 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致本合同無(wú)法繼續執行的。
�。�3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執行的。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開(kāi)，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
九、經(jīng)濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或終止勞動(dòng)合同的，依照相應的管理規定支付經(jīng)濟補償。
第二十七條、乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第二十九條、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內，以書(shū)面形式向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內，因執行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專(zhuān)利并被授予專(zhuān)利權的，其申請權及專(zhuān)利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章） 受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方__________
地址___________
法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方___
性別__
身份證號碼___________
現住址___________
聯(lián)系電話(huà)_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的.通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)8
用人單位(甲方)：_______地址：_______
職工(乙方)：_______身份證號碼：_______
使用說(shuō)明
一，用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二，勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三，合同參考文書(shū)中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上。
四，乙方的工作崗位及其類(lèi)別(管理類(lèi)工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定.變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五，工時(shí)制度分為標準，不定時(shí)，綜合計算工時(shí)三種.如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)，綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內容。
六，約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七，本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛生，保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同.職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
八，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
(甲方)與(乙方)雙方根據國家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一，合同期限
(一)甲，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1，有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2，無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3，以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。
(二)雙方同意本合同有效期內的前個(gè)月為試用期(即從________年____月____日起至________年____月____日止)。
二，工作內容乙方的工作崗位(地點(diǎn)，部門(mén)，工種或職務(wù))：乙方崗位類(lèi)別確定(打)為：()管理類(lèi)()工人類(lèi)。
三，勞動(dòng)報酬
(一)甲，乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月;乙方試用期工資為元月。
(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.
四，社會(huì )保險甲，乙雙方按照國家____省，市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。
五，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時(shí)制度。
(二)甲方執行國家____省，市有關(guān)工作，休息，休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。
六，勞動(dòng)紀律甲，乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律，法規.甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七，勞動(dòng)合同的變更，解除，終止
(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。
(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(三)乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的`規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：
(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1，本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八，經(jīng)濟補償金，醫療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金，生活補助費，醫療補助費的發(fā)放按國家，省，市有關(guān)規定執行。
九，違反本合同的責任甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1，違反法律，法規規定，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1，未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1，違約金.一方違約，應當支付違約金元;
2，賠償金.違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算，賠償的范圍包括：
十，因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁.
十一，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。
十二，雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)_______乙方：(簽名)_______
法定代表人(委托代理人)：_______
________年____月____日________年____月____日
鑒證機構：(蓋章)鑒證人：_______
鑒證日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)9
地址：
性質(zhì)：
主要負責人：
乙方（受聘者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
余江安仁學(xué)校 余江縣潢溪鎮梁上燕 民辦學(xué)校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱(chēng)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自 年月日起至年月日止。其中實(shí)習期限 年月 日起至 年月日，實(shí)習期滿(mǎn)后甲方組織考核，合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作要求：
第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。
第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
第十一條 乙方在聘用期間應服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
第十二條 乙方在聘用期間應不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng )新型”名師為目標。
第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進(jìn)取、創(chuàng )新的團隊。
四、乙方的權利和義務(wù)：
第十四條 乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規定的教師職責和義務(wù)；
2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規范；
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jì)達到崗位目標的要求；
4、盡職盡責，教育學(xué)生，培養學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰學(xué)生；
5、遵守學(xué)校務(wù)項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)；
6、團結協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽(yù)，維護學(xué)校團結統一；
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關(guān)心學(xué)校的建設和發(fā)展，及時(shí)提出建設性的意見(jiàn)和建議；
8、遵紀守法，開(kāi)展健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學(xué)校實(shí)際情況，寒暑假要開(kāi)展招生工作。
第十五條 乙方權利：
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日（學(xué)校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執行（即帶薪休假）。
五、勞動(dòng)報酬：
第十六條 乙方實(shí)習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實(shí)習期滿(mǎn)正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎工資、課時(shí)津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。
1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。
3、每月15日發(fā)放上月工資。
4、每月按兩大周發(fā)放課時(shí)津貼，每學(xué)期開(kāi)學(xué)和結束時(shí)不足月按實(shí)際課時(shí)發(fā)放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條 春節、教師節、中秋節、端午節享受學(xué)校福利，
第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。
第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導班子同意參加繼續教育學(xué)習，各種會(huì )議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷(xiāo)按國家有關(guān)政策和縣教育局的規定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
第二十條 女教師產(chǎn)假結束后仍到學(xué)校來(lái)工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂：
第二十一條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或學(xué)生利益造成重大損害的；
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學(xué)生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的'；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的； 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務(wù)”條款中所述各項權利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 本合同期滿(mǎn)時(shí)，合同終止。
第二十七條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：
1、乙方在聘用期內，在學(xué)校目標管理考核評價(jià)中，沒(méi)有達到學(xué)校的要求和標準，被證明不勝任教育教學(xué)工作的；
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、違約責任：
第二十八條 本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
第二十九條 乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類(lèi)津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學(xué)生人身權，財產(chǎn)權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁或依法起訴。
第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字）
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方：__________
乙方：__________
甲方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期后如需續簽再行商定。
二、工作內容：
乙方在甲方從事 司機 工作。甲方可根據實(shí)際工作需要變更工作內容和崗位。
三、勞動(dòng)報酬：
乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)，月基本工資標準1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標準執行。
四、其他福利：
甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買(mǎi)養老保險。甲方按照國家或地區有關(guān)規定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
五、違約責任：
甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償損失。
六、其他約定事項：
本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規定執行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽名）：__________
法定代表人：__________
__________年 __________月 __________日
__________年 __________月 __________日
勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無(wú)固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自__________年__________月__________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
雙方約定的試用期至__________年__________月__________日止，期限為月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事__________工作，工作地點(diǎn)在__________市__________縣(區) 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行以下第__________種工時(shí)制度。
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。乙方在合同期內實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門(mén)批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時(shí)間，綜合計算后超出法定標準工作時(shí)間的，甲方應按延長(cháng)工作時(shí)間的規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應當事先報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動(dòng)報酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第__________種工資形式：
1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)_________元，其中試用期間工資為_(kāi)_________元。
2、實(shí)行計件工資制。計件單價(jià)為_(kāi)_________元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第七條甲方應以法定貨幣形式于每/次月__________日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第八條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的`，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。
第九條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關(guān)規定的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險
第十條甲方應按國家和四川省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十一條甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十三條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十四條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。
第十六條《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十七條甲方應當在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續。
第十八條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第十九條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應按《勞動(dòng)合同法》規定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十二條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)12
勞動(dòng)合同性質(zhì)：_________
甲方名稱(chēng)：_____________
乙方姓名：_____________
用工形式：_____________
鑒證編號：_____________
編號：_________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_(kāi)___________工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,至______年______月______日止。
第二條 基本權利和義務(wù)
甲方：
1．根據生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理；
2．保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；
3．做好乙方上崗前的'安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)；
4．依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方：
1．勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務(wù)及各項待遇另行商定；
2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3．嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；
4．完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條 雙方應明確的具體事項
1．工資待遇：____________________________________
2．勞動(dòng)保險及福利待遇：________________________________________________
3．根據行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：__________________________
4．其他：____________________________________________________________
第四條 合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字）____________
乙方（簽字）____________
______年______月______日
______年______月______日
合同簽證________________
簽證部門(mén)（蓋章）________
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方（用人單位）：
單位地址：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）：
公民身份號碼：
居住住址：
戶(hù)籍地址：
聯(lián)系電話(huà)：
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條 乙方所在崗位執行標準工時(shí)制。
第九條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；
第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的 聲譽(yù)和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十七條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)死亡事故或次責以上（含次責）特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安局收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、法律法規規定的其他情形。
第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經(jīng)營(yíng)方式調整等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
3、甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規規定的其他情形。
第二十四條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續
6、處理其他應了而未了的事務(wù)；
7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。
第二十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的.條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第八章 其他規定
第二十七條 甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規章制度，并理解無(wú)誤。
第二十八條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第二十九條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。
第三十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由
等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項等。如甲方根據乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。
第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第三十二條 本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方簽字：
年 月
日 乙方簽字：
年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：石門(mén)縣奇峰礦業(yè)有限公司
乙方：_________________________
甲方法定代表人：彭國煌
注冊地址：石門(mén)縣楚江鎮
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，
致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于常德市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于常德市最低保障工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的25%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準：
賠償甲方為乙方培訓和招接收所支出的全部費用，還需按該費用總金額50%支付經(jīng)濟補償金。
第三十六條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_______________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十條 本合同的附件如下__________________
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、石門(mén)縣**政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人
或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)15
xxxx先生/女士：
根據你與xxxx公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第xxxx項原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規章制度;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的`;
(7)醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
而無(wú)法繼續履行，現根據《勞動(dòng)合同法》第xxxx 條第xxxx 款第xxxx 項的規定，決定從xxxx 年xxxx 月xxxx 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請你(單位)于xxxx 年xxxx 月 xxxx日前到xxxx (部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續。
通知方(簽名或蓋章)xxxx
xxxx年xxxx月 xxxx日
【勞動(dòng)合同書(shū)】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同04-20
勞動(dòng)合同書(shū)_勞動(dòng)合同07-28
勞動(dòng)合同書(shū)02-17
解除勞動(dòng)的合同書(shū)03-07
勞動(dòng)合同書(shū)06-13
勞動(dòng)雇傭合同書(shū)08-16
勞動(dòng)聘用合同書(shū)04-25
勞動(dòng)合同書(shū)05-08