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化妝品勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-12-04 12:40:47 勞動(dòng)合同 我要投稿

化妝品勞動(dòng)合同

  下面是小編整理的化妝品勞動(dòng)合同,請參考。

化妝品勞動(dòng)合同

  甲方:

  乙方: 電話(huà):

  住所: 身份證號:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容:甲方聘請乙方任 職務(wù),甲方根據工作需要及乙方能力安排調整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方須服從甲方的安排,在規定的工作時(shí)間內,按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

  三、工作時(shí)間:每天工作八小時(shí)(不含吃飯午休時(shí)間)。上下班時(shí)間按甲方規定執行,但甲方是服務(wù)行業(yè)必要的加班乙方應予以理解;甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間輪休或依法支付加班工資;工作條件勞動(dòng)保護:甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作; 勞動(dòng)報酬:甲方現行工資制度確定乙方月工資為 元。獎金按照公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放;甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作態(tài)度、工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日為每月15---18日,遇節假日順延;實(shí)行先工作后付薪,甲方承諾乙方月收入不低于上海市最低工資標準。 保險福利待遇:

  1、乙方試用期滿(mǎn)后享受元旦、春節、“五一”、“十一”等國家法定假日。

  四、 勞動(dòng)紀律

  1、乙方應遵守國家的各項法律規定和敬愛(ài)放依法制定的規章制度,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。

  2、乙方不得將甲方的客戶(hù)資源、銷(xiāo)售價(jià)格等(商業(yè)秘密)泄露給他人。

  3、乙方違反紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除合同。 五、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  1、訂立本合同所依據的法律法規等發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同內容。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)、在使用期內,被證明不符合錄用條件的;

  (2)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  (3)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)、被依法追究刑事責任的。

  5、甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,經(jīng)全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取職工意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后可以解除本合同。

  6、下列情形之一,甲方有權解除本合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

  (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (2)雙方不能就本合同第十五條達成協(xié)議的。

  7、乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  8、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方不能不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  9、有下列情形,本合同終止:

  (1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

  (2)當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的;

  10、甲乙雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前三十天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  六、 法律責任

  1、甲方違反和解除本合同,甲方支付給乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟補償金。

  2、乙方違反本合同的`約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本公司的保守公司商業(yè)秘密的規章制度,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  七、 勞動(dòng)爭議處理:甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應先協(xié)商解決。

  協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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