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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-10-03 19:26:45 勞動(dòng)合同 我要投稿

精選勞動(dòng)合同范文錦集9篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選勞動(dòng)合同范文錦集9篇

勞動(dòng)合同 篇1

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定,就乙方申請來(lái)甲方單位實(shí)習一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:

  一、實(shí)習期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規定的報到時(shí)間止。

  二、實(shí)習內容

  1.甲方為乙方實(shí)習提供各項便利條件;

  2.乙方應虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習外貿技術(shù),基本掌握外貿工作的程序和實(shí)務(wù);

  3.乙方應根據甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿業(yè)務(wù),同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);

  4.乙方在實(shí)習期內應積極尋找客戶(hù),開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,爭取在實(shí)習結束前業(yè)務(wù)能上手。

  三、實(shí)習報酬

  實(shí)習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予一定的勞務(wù)費。

  四、實(shí)習紀律

  乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度,乙方在業(yè)務(wù)上受指導老師指導,行政上由甲方辦公室管理,實(shí)習期滿(mǎn)由甲方寫(xiě)出實(shí)習鑒定。

  五、實(shí)習期間如因乙方過(guò)錯造成甲方損失的,乙方應承擔相應責任。

  六、實(shí)習期滿(mǎn),若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規定,應向乙方支付違約金__________元。

  七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

  八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:____________________

  代表:____________________

  乙方:____________________

  _______年_______月______日

勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同勞動(dòng)期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到甲方規定的技術(shù)標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執行八小時(shí)工時(shí)制度。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報酬

  第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

  第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無(wú)需支付乙方的月生活費。

  第九條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續:

 。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同

  第十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  五、當事人約定的其他內容

  第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  第一十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

 。、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

 。、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。、被依法追究刑事責任的。

  第一十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 。、在試用期內的;

 。、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 。、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責任

 。保诤贤趦,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

 。玻滓译p方必須嚴格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。

  乙方應遵守如下規定:乙方應每天按正常上班時(shí)間到甲方報到。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁

  第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第十六條 其他約定

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  日期:

勞動(dòng)合同 篇3

  甲方(用人單位):

  單位地址:

  法定代表人:

  乙方(勞動(dòng)者):

  公民身份號碼:

  居住住址:

  戶(hù)籍地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  緊急狀態(tài)聯(lián)系人:

  聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

  第一章 合同的類(lèi)型與期限

  第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二章 試用期

  第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

  第三章 工作內容與工作地點(diǎn)

  第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作。

  第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

  第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;

  第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

  第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第八條 乙方所在崗位執行標準工時(shí)制。

  第九條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的,乙方應服從甲方統一安排;

  第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。

  第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律

  第十二條 乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德,維護甲方的 聲譽(yù)和利益。

  第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。

  第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),同時(shí),乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  第六章 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇

  第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,對此乙方予以認可并接受。

  第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第十七條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,合同應變更相關(guān)內容。

  第十八條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內容或解除。

  第十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

  第二十條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任:

  1、如無(wú)特別約定的,合同簽約后5天內員工未能上崗的。

  2、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

  3、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

  4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

  5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

  6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安局收容教育的。

  8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

  10、法律法規規定的其他情形。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

  3、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、經(jīng)營(yíng)方式調整等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的。

  4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

  第二十二條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

  2、甲方違反合同規定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。

  3、甲方違反合同規定,未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。

  4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的。

  第二十三條 有下列情形之一的,合同自行終止:

  1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。

  2、當事人約定的終止條件出現的。

  3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

  4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

  6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。

  7、法律法規規定的其他情形。

  第二十四條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應履行下列義務(wù):

  1、向甲方指定的人交接工作;

  2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

  3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

  4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);

  5、完成甲方規定的離職流轉程序,辦理有關(guān)離職手續

  6、處理其他應了而未了的事務(wù);

  7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可在乙方辦結工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。

  第二十六條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

  第八章 其他規定

  第二十七條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。乙方確認,在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規章制度,并理解無(wú)誤。

  第二十八條 合同如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。

  第二十九條 在本合同生效之前,雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,自本合同生效之日其自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規定與合同不一致的,以合同為準。

  第三十條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由

  等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理,該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項等。如甲方根據乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。

  第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁結果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

  第三十二條 本合同一式二份,甲方執一份,乙方執一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方簽字:

  年 月

  日 乙方簽字:

  年 月 日

勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):

  地址

  乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:出生年月:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限。按下列第 款確定:

  (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從

  年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至

  年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

  三,勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、勞動(dòng)報酬。

  乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)滿(mǎn)的定級工資為 元。

  乙方月工資為 元。

  工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無(wú)故拖欠。

  乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

  五、勞動(dòng)紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

  (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內容:

  1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;‘

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)(四)款的規定解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

  (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,應當即行終止。由于生產(chǎn)(工

  作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續訂勞動(dòng)合同。

  七、社會(huì )保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)醫療補助費的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行;

  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  (一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

  (三)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  九、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓,當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 %.

  十、雙方需要約定的其他事項:

  十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,鑒證機關(guān)存檔一份。

  甲方(蓋章) 鑒證機關(guān)(蓋章)

  鑒證編碼:

  乙方(簽名)

  鑒證人員(蓋章)

  合同訂立日期:年月日 鑒證日期:年月日

勞動(dòng)合同 篇5

  甲方(用人單位):

  法定代表人: 職務(wù):

  地址: 電話(huà):

  乙方:

  年齡: 性別:

  戶(hù)籍所在地: 身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

  第二條 工作崗位

  乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條 工資報酬

  甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報酬。小時(shí)工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:_______________。

  第四條 工作時(shí)間

  乙方在甲方每天工作___ 小時(shí),具體工作時(shí)間安排:

  ____________________________________________________________________。

  第五條 福利待遇約定如下:

  _______________________________________________。

  第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  一、 甲方根據國家和本市的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程培訓,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品,保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

  二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產(chǎn)操作規程,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。

  三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規定執行。

  第七條 本合同的變更、解除和終止

  一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內容可以變更或解除。

  二、 本合同期滿(mǎn),自行終止。

  三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

  1、_________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  4、_________________________________________________。

  5、_________________________________________________。

  四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟補償的約定如下:

  1、________________________________________________。

  2、________________________________________________。

  3、________________________________________________。

  五、 雙方就本合同的終止條件約定如下:

  1、________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  第八條 違反本合同的責任

  一、 由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成解除本合同的,有過(guò)錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:_____________________________________________________。

  二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的'有關(guān)規定執行。

  三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。

  第九條 雙方需約定其它事項

  ____________________________________________________________。

  第十條 其他事項

  一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按照國家和本市的有關(guān)規定執行。

  二、 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

 。ê炞只蛏w章)

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同 篇6

  編號:

  甲方:xxXX有限公司

  法定代表人:

  地址:

  電話(huà):

  乙方:

  身份證號碼:

  永久住址:

  現居住地址:

  家庭電話(huà): 手機:

  合同起止日期:

  一、合同的訂立條款

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作期限條款

  1、本合同期限類(lèi)型為 期限合同。

  2、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月,即______年______月____日至______年______月____日,為試用期。

  3、試用期滿(mǎn)后,甲、乙方均有權通知對方是否轉正和續簽合同,如果甲、乙方通知對方不續簽合同,則通知之日為本合同的終止之日。

  4、 試用期滿(mǎn)后,甲方同意乙方轉正并給乙方辦理轉正手續的。

  三、工作內容和工作條款

  1、乙方同意根據甲方工作需要,在 部門(mén),從事 方面工作。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責任履行全職工作。甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現,可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  3、乙方的工作地點(diǎn)為 。

  四、工作時(shí)間和休息休假條款

  1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制,但因工作及職責需要,對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制(標準工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制)

  2、甲方根據工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),須遵守國家及甲方的有關(guān)規定。

  3、甲方根據工作需要,安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調整,但須保證乙方每周至少休息一天。

  4、乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假,請事假和病假。

  五、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇條款

  1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。

  2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前),轉正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

  3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

  4、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

  5、甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平,但不可低于國家規定的最低工資標準。

  6、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí),須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

  7、甲方根據經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。

  六、社會(huì )保險條款

  甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用及住房公積金。其中單位應繳部分由甲方繳納,個(gè)人應繳部分由乙方繳納,甲方代為扣繳。

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護條款

  1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

  2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品和定期的身體健康狀況檢查。

  3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全衛生制度,自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  4、甲方根據工作的需求,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等規章制度的教育。

  六、勞動(dòng)紀律條款

  1、乙方應遵守甲方依法制定規章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛(ài)護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據《員工守則 》和規章制度的規定處理,直至解除勞動(dòng)合同。

  七、合同的變更、解除、終止、續訂條款

  1、訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內容亦相應變更。

  2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2)嚴重違反甲方勞動(dòng)記錄或甲方規章制度的;

  3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4)乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5)因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6)被依法追究刑事責任的。

  5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

勞動(dòng)合同 篇7

  甲:__________,身份證號:__________________________,籍貫:________

  乙:__________,身份證號:__________________________,籍貫:________

  甲乙雙方本著(zhù)公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:

  第一條

  甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)跆拳道興趣班項目,甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用,乙方投資該項目涉及的所有器材費用。

  第二條

  該項目運營(yíng)以后,所有相關(guān)器材破損以及器材的第二次購買(mǎi)等產(chǎn)生的費用按甲50%

  、乙50%比例承擔。

  第三條 項目的盈余按照以下細則分配,利潤按月結算。

  1、跆拳道學(xué)費。雙方按學(xué)費的甲50%、乙50%比例分配。

  2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

  第四條

  項目中涉及的安全問(wèn)題 上課期間因學(xué)員意外受傷所產(chǎn)生的醫藥費用,按與家長(cháng)協(xié)商后的醫藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。 第五條 本合同的期限為2年。如果需要延長(cháng)期限,在期滿(mǎn)前三個(gè)月辦理。

  第六條

  自協(xié)議簽訂之日起,乙方需要負責技術(shù)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)以及售后跟進(jìn),甲方負責管理和日常事務(wù)。

  第七條 爭議處理。

  1 對于執行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決。

  2 如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達成一致,則向人民法院起訴。 第八條

  違約處理

  如果一方違反本協(xié)議的任何條款,非違約方有權終止本合同的執行,并依法要求違約方賠償損害。

  第九條 協(xié)議解除

  1 一方合作人有違反本合同協(xié)議的,另一方有權解除合作協(xié)議。

  2 合作協(xié)議期滿(mǎn)。

  3 雙方同意終止協(xié)議的情況。

  4 一方合作人出現法律上問(wèn)題以及做出對企業(yè)有損害的,另一方有權解除合作協(xié)議。 第十條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

  第十一條 補充協(xié)議

  ______________________________________________________

  ______________________________________________________

  第十二條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人

  簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:(蓋章)

  日期:

  乙方:(蓋章)

  日期:

勞動(dòng)合同 篇8

  甲方名稱(chēng):XX老年公寓

  住所:XXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXX

  乙方:姓名:_______ 性別:_____ 年齡:_______

  籍貫:________ 身份證號碼:_____________________________

  為規范護理員管理、保障甲乙雙方的合法權益,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商自愿簽定本合同并共同遵守。

  第一條:勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為__年,自___年___月___日至___年___月___日止,(試工期為2個(gè)月,月工資標準按730元計算);

  第二條:工作內容和工作地點(diǎn)

  乙方同意根據甲方的工作需要在___層,任護理員,主要負責老人的生活照料及相關(guān)的服務(wù)工作;

  第三條:工作時(shí)間和休息休假

  乙方每天工作8小時(shí),因工作需要24小時(shí)在老人房間工作和休息;乙方每周享受一天休息;元旦、春節、五一節、國慶節各享受一天休假;休息和休假期間按基本工資計算報酬;休息和休假前應向主管領(lǐng)導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。

  第四條:勞動(dòng)報酬及獎金

  乙方每月工資總額:_______元,其中基本工資730元,(管吃管住最少照料3位老人計件工資和加班費本月):_______元。

  乙方放棄休息、休假甲方按規定支付加班費;出全勤的年終享受全勤獎300元,全年無(wú)責任事故的享受安全獎200元;甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。

  第五條:社會(huì )保險

  按照國家規定甲方將為乙方(非本地戶(hù)口)按月繳納社會(huì )保險費(工傷及醫療保險)本年度標準39.36元/月/人。

  第六條:勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方將為乙方提供相應的勞動(dòng)和勞動(dòng)保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動(dòng)所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發(fā)床、床上用品等生活條件。

  第七條:勞動(dòng)紀律

  1、乙方應具備應有的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)、遵守國家的法律法規、遵守甲方的規章制度;全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學(xué)習、專(zhuān)業(yè)技能培訓(甲方提供培訓費用)、技能比賽等活動(dòng),做到持證上崗;乙方自持證之日起應在甲方連續服務(wù)最少3年,乙方違反服務(wù)期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。

  2、乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導;工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢(qián)物;團結協(xié)作,不傳閑話(huà),員工之間不吵架;對待老人有愛(ài)心、耐心、誠心、細心,不發(fā)態(tài)度、一視同仁的照顧好老人,熱情、規范的為老人服務(wù);經(jīng)常與老人家屬溝通,征求家屬的意見(jiàn)。

  3、根據甲方規定,洗衣房每周定期為老人洗衣服(內衣除外,有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房),為此,乙方應認真遵守本規定,掌握老人大小便的規律,定時(shí)給老人接大、小便,盡量減少尿墊污染。

  4、其他按照甲方工作細則及規章制度規定執行。

  第八條:違反勞動(dòng)合同的責任

  1、甲方違反本勞動(dòng)合同的,乙方可以向甲方提出意見(jiàn)或向有關(guān)方面反映甚至申訴,甲方應無(wú)條件改正并依法履行本合同。

  2、乙方因工作失職,未盡到巡視、檢查、監督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現安全及其他重大安全責任事故,造成甲方名譽(yù)和經(jīng)濟上的損失,乙方應承擔相應的賠償責任(經(jīng)濟損失數額的30%-50%),接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分,經(jīng)批評教育不能積極改進(jìn)的給予辭退。

  3、乙方其他違反法律規定及違反甲方相關(guān)工作制度的行為,視為乙方違反勞動(dòng)合同。

  第九條:勞動(dòng)合同的解除和終止

  1、甲方未依法履行合同的,乙方可以解除勞動(dòng)合同;

  2、乙方違反本合同條款的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或因出現不可抗力原因使本單位無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)的,本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

  4、其他法律規定的情形。

  第十條:本協(xié)議一經(jīng)簽定,雙方應認真遵守。本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份。

  第十一條:本合同未盡事宜,以甲方的工作細則及規章制度為準。

  第十二條:甲方的工作細則及規章制度作為本合同的附件。

  甲方蓋章: 乙方簽字:

  負責人簽字: 年 月 日

勞動(dòng)合同 篇9

  甲方:________________

  地址:________________

  郵碼:________________

  電話(huà):________________

  法定代表人或

  委托代表人:__________

  職務(wù):________________

  乙方:________________

  所在學(xué)校及院系:______

  所在專(zhuān)業(yè)年級:________

  性別:________________

  年齡:________________

  學(xué)生證號碼:__________

  ________年____月____日

  根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、實(shí)習合同期限

  第一條 本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

  實(shí)習期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

  二、實(shí)習內容

  甲方應該在乙方實(shí)習期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師,負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。

  甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實(shí)習期間的工作。

  乙方在實(shí)習期間,應該聽(tīng)從指導老師的安排,認真完成指定的任務(wù)。

  乙方在實(shí)習期間,應該虛心學(xué)習,發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。

  乙方同意根據雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習。

  三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條,甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。

  甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。在乙方實(shí)習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。

  甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬

  第七條:乙方在實(shí)習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

  第八條:如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統一結算。

  實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

  五、實(shí)習期間的保險福利待遇

  第九條 甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補償標準。

  同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1.________________________________________

  2.________________________________________

  3.________________________________________

  六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律

  第十條;乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;

  愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。

  七、合同的變更、解除

  第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十三條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  八、本合同爭議處理

  第十五條 因履行本合同而發(fā)生的爭議,當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。

  九、其他約定

  第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定:

  1.________________________________________

  2.________________________________________

  3.________________________________________

  第十七條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)________

  乙方(蓋章)________

  代表人:____________

  代表人:____________

  ______年____月____日

  ______年____月____日

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