餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本
隨著(zhù)人們法律意識的加強，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
餐飲業(yè)勞動(dòng)合同1
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年________月________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自________年________月________日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________、
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第________種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月________日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的`待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 本勞動(dòng)合同一式________份，甲乙雙方各執________份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
餐飲業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地 址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立勞動(dòng)合同。
第一條 工作內容和工作時(shí)間
1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
4、乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時(shí)解除合同。
5、甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
第二條 勞動(dòng)報酬
1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
2、試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
3、甲方實(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。
4、甲方根據有關(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四條 社會(huì )保險
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第五條 勞動(dòng)紀律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
2、乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
5、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
第六條 獎懲
1、乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jì)顯著(zhù)，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。
2、乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書(shū)面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會(huì )同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條 教育培訓
在乙方任職期間，甲方須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規章制度的教育和培訓。
第八條 勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
2、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
第十條 其他
1、本勞動(dòng)合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
2、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知：
1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。
甲方（公章）：
法定代表人或者委托代理人簽字：
簽字日期：____年____月____日
乙方（簽字）：
簽字日期：____年____月____日
餐飲業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：
從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無(wú)固定期限，終止條件為_(kāi)________）。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作內容：
甲方安排乙方在_________部門(mén)從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間：
�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天。
�。ǘ┘追娇梢詫�(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
�。ㄈ┘追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行標準工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
�。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影�，支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險：
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________元/月；試用期為_(kāi)________元/月。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標準。
�。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
�。ㄈ┘追綉斠勒找幎橐曳絽⒓由鐣�(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
�。ㄒ唬┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。ǘ┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生工作、生活環(huán)境。
�。ㄈ┘追綉獔绦腥丝谂c計劃生育以及生育保險規定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。
�。ㄋ模┘追綉敳扇〈胧�，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀律：
乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同：
甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽名）：_________
簽訂日期： 年 月 日
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