- 相關(guān)推薦
KTV員工勞動(dòng)合同（通用14篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的地位越來(lái)越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的KTV員工勞動(dòng)合同（通用14篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
KTV員工勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_______，從事_________崗位（工種）工作。
乙方的.工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
六、勞動(dòng)爭議處理
第六條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）：
乙方（簽字或蓋章）：
___年__月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、 協(xié)議期限：
自 ___年__月__日至 ___年__月__日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。
二、 工作內容及紀律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為部門(mén)____________，工種為_(kāi)_____，乙方培訓期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿(mǎn)簽訂協(xié)議。
甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
三、勞動(dòng)報酬：
本公司遵循按勞取酬的`原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿(mǎn)簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿(mǎn)后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。
四、 離職：
協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿(mǎn)一個(gè)月自動(dòng)離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿(mǎn)后自動(dòng)離職，需提前填寫(xiě)離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿(mǎn)前離職，視情節大小而定：
1、如屬乙方自動(dòng)離職者，需提前填寫(xiě)離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類(lèi)勸退，當月工資次月發(fā)放，但會(huì )在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門(mén)每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內規定的向乙方支付勞動(dòng)報酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動(dòng)的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反本公司規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責任：
本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內容，如有未盡事項或與有關(guān)規定相抵觸時(shí)，將根據具體事項進(jìn)行商討做出相對處理。
協(xié)議期滿(mǎn)，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可續簽協(xié)議，協(xié)議期滿(mǎn)七天至十五天內，不履行續定手續并在公司繼續任職者，視為自動(dòng)降級，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。
勞動(dòng)合作協(xié)議期滿(mǎn)前，甲方應提前七天終止或者續訂協(xié)議，并以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續訂協(xié)議手續。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向對方承擔一定違約金
本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門(mén)和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保留存檔。
甲方（蓋章） ：
乙方（簽名）：
___年__月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 3
甲方：
乙方：
本著(zhù)培養后備員工、互惠互利的基本原則，就甲方培養乙方學(xué)習食品制作事宜達成如下協(xié)議：
一、培養內容：
甲方提供食品制作師傅向乙方傳授食品加工全套技術(shù)、水果拼盤(pán)技術(shù)和素食腌制技術(shù)。
二、學(xué)徒待遇：
甲方免費收取乙方學(xué)費并提供免費食宿一餐，因乙方在學(xué)習過(guò)程中有義務(wù)幫助甲方勞動(dòng)，甲方考慮乙方生活問(wèn)題每月支付人民幣600(其中包括200元社會(huì )保險金)元給乙方作為補貼，并每月享有3天假期。
三、學(xué)習期限：
從20______年8月1日起至20______年元月31日止學(xué)期6個(gè)月整。畢業(yè)后經(jīng)甲方各項考核合格即分配到甲方指定崗位工作。
四、乙方承諾：
1、勤勞敬業(yè)、服從甲方安排工作；
2、效力甲方、保密甲方傳授的技術(shù)；
3、如需離職需另行培養出甲方指定人技術(shù)合格后才能離職；
五、安全責任：
乙方在甲方學(xué)習期間應自身注意人生安全，如發(fā)生一切安全事故均由乙方自行承擔。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效，若有違反可向另方理賠。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
KTV員工勞動(dòng)合同 4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。
一、勞務(wù)合同期限
甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)有固定期限：自______年__月__日起至___年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作時(shí)間
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 ______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
(二)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
�。ㄋ模┘追揭蛏a(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
(一)甲方根據本工程隊的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行月(周，日，小時(shí))工資制。乙方月(周，日，小時(shí))工資為_(kāi)__元。試用期的`工資為_(kāi)__元/月(周，日，小時(shí))。
�。ǘ┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ㄈ┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和國家有關(guān)規定的勞動(dòng)安全保護設施，勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定對女勞務(wù)工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(二)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)必須符合建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。
(四)工程單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本工程隊內公示。工程單位和勞務(wù)工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 勞務(wù)工發(fā)生工傷時(shí)，工程單位應當采取措施使工傷勞務(wù)工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(二)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評，檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
(三)解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)，(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九，其他約定
(二)甲，乙雙方約定的其他內容如下：________
(三)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(公章) ：
乙方(簽字)：
簽字日期： ___年__月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 5
甲方：
乙方：
甲方（唐匯派對量販式KTV）與乙方（ ）為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限類(lèi)型為固定期限，自至止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自 ___年__月__日至___年__月__日 止。
2、本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限，自起，至約定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自___年__月__日至___年__月__日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 ______（部門(mén)）擔任______ （職務(wù)或崗位），并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)，具體內容詳見(jiàn)《崗位職責》。
3、甲方根據工作需要，除涉及合同變更外，可以調換乙方的工作崗位，工作內容作相應變更。
4、工作地點(diǎn)為：維也納量販式ktv。
第三條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行每日８小時(shí)（不含公司安排的就餐時(shí)間）的工作制。甲方由于工作需要，在不違反國家法律規定的情況下，可以安排乙方加班。
2、甲方按國家規定保證乙方的休息權利，保證乙方每月休息不少于二天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假或調休。
4、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關(guān)工作、休息、休假制度執行。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定要求完成工作任務(wù)的，甲方以現金方式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為每月15日（遇節假日提前支付），系支付上月1日至上月月底工資。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：直接發(fā)放現金或委托銀行代發(fā)，工資標準為 ______元／月，試用期工資為： ______元／月。
3、甲方在乙方完成規定的工作任務(wù)后，甲方安排乙方加班的，按照國家相關(guān)規定發(fā)給加班工資或安排同等時(shí)間補休。
4、其他獎金、補貼等按照甲方規定執行。
第五條 保險福利
1、甲、乙方按照國家和省、市相關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
2、乙方因工傷負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按
照國家和地方有關(guān)規定執行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方按照規定建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方按照規定為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
4、甲方根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第七條 規章制度
1、甲方根據管理需要，在不違背國家有關(guān)法律、法規的情況下，有權制定包括工資、獎懲、勞動(dòng)紀律等各項規章制度，并要求乙方嚴格遵守。
2、甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，經(jīng)員工代表大會(huì )討論通過(guò)后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開(kāi)會(huì )學(xué)習等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。
3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依照相關(guān)規定給予處罰，直至解除本合同。
第八條 勞動(dòng)合同的終止和延續
1、當有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形發(fā)生時(shí)，本合同即終止執行。
2、本合同期滿(mǎn)，乙方繼續工作，甲方未在1個(gè)月內提出終止合同的，本合同自動(dòng)延期1年。
第九條 勞動(dòng)合同變更
1、甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。
2、《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執一份。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
A、遲到2次以上（不含2次）或早退一次；
B、曠工1天以上；
C、提供虛假個(gè)人資料；
D、按照考核標準成績(jì)低于70分的；
E、其他被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律，按照《員工手冊》規定有重大過(guò)失行為之一的。
3、有《勞動(dòng)合同法》第四十條規定的情形之一的'，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資。
4、甲方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
5、合同期限未到，乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內需提前3日通知甲方解除勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規章制度，《員工手冊》中所列規定作為乙方必須自覺(jué)遵守的條約。
第十二條經(jīng)濟補償和違約責任
1、甲方違反國家規定解除本合同的，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
2、乙方違反法律、法規規定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項，影響甲方正常工作或對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方下列損失：
�。�1）____________________________________________；
�。�2）____________________________________________；
�。�3）____________________________________________；
�。�4）其他賠償費用。
3、乙方未經(jīng)批準，無(wú)故2天（含2天）以上不上班，視為曠工，甲方有權按照自動(dòng)離職處理。
自動(dòng)離職員工甲方有權扣發(fā)乙方一個(gè)月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。
第十三條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同雙方各執一份，雙方簽字或蓋章后生效，涂改或未經(jīng)授權代簽的無(wú)效。
第十五條 本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規規定執行。
甲方：
乙方：
___年__月__日
KTV員工勞動(dòng)合同 6
甲方(用人單位):
乙方(職工):
一. 合同期限
本協(xié)議從 ___年__月__日起至 ___年__月__日止.(必需干夠合同期，如沒(méi)有干夠合同期，所有提成獎金取消，押金不予退還，工資按基本工資發(fā)放。)
二. 勞動(dòng)崗位及工作內容
1) 工作崗位(工作地點(diǎn)，部門(mén)，職務(wù))為_(kāi)_____ 。
2) 乙方的工作任務(wù)或職責：見(jiàn)附件或公司文件。
3) 甲方因需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
三. 勞動(dòng)紀律
1) 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的'商業(yè)秘密。
2) 甲方有權按照國家有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
四. 本協(xié)議的解除，變更，終止
1) 雙方對本協(xié)議解除條件的約定為甲方長(cháng)期無(wú)法正常營(yíng)業(yè)至到破產(chǎn)；乙方嚴重違規。
2) 協(xié)議到期，自行終止。
3) 解除本協(xié)議有關(guān)補償的約定為乙方在無(wú)違規違紀的前堤下可續簽。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
KTV員工勞動(dòng)合同 7
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容
第一條 采用以下方式用工：
(一)固定期限：本合同期限為 年，自 ___年__月__日起至 ___年__月__日止。
(二)無(wú)固定限期：本合同自 ___年__月__日至法定終止條件出現。
(三)試用期從 ___年__月__日起至 ___年__月__日止。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事______ 客房服務(wù)員______ 崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為一家酒店。
第三條 乙方應按照甲方規章制度，按時(shí)完成規定的崗位工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位。
二、工作時(shí)間
第四條 (一)甲方根據乙方的工作崗位需要，實(shí)行標準工時(shí)制，即每日工作時(shí)間，根據酒店班次安排進(jìn)行倒班(白班、夜班、休息)
(二)乙方應在工作時(shí)間內有效完成規定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(cháng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應按有關(guān)規定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
第六條(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
(二)乙方需按照國家、省市衛生管理機關(guān)要求辦理從業(yè)《健康證》。
第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
四、勞動(dòng)報酬
第九條 (一)乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬______元，其中試用期間勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元。
(二)工作滿(mǎn)一年后，第二年酒店發(fā)放店齡工資每年每月50元，以此類(lèi)推。
第十條 上述勞動(dòng)報酬包括固定底薪、獎金、等，具體操作由規章制度確定。
第十一條 規章制度在執行過(guò)程中因客觀(guān)原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動(dòng)報酬標準。
五、社會(huì )保險和福利
第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì )保險費或申請異地繳納社會(huì )保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。
第十三條 乙方在工作期間可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的福利補貼；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十四條 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律已依法告知乙方。
第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的《規章制度》《考勤制度》、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十六條 乙方有權參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權利。
第十七條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。
第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓資料、公司運營(yíng)管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十條 乙方違反《管理制度》《勞動(dòng)紀律》，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂
第二十一條 符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的；
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；
(三)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)乙方嚴重違反《勞動(dòng)紀律》或甲方《規章制度》；
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的`，甲方應提前十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十三條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反本合同的責任
第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。 第二十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第三十條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者法定期限內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其 他
第三十二條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)《考勤制度》
(二)《管理規范》
第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
KTV員工勞動(dòng)合同 8
甲方：_________
乙方：_________
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
二、本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
甲方因需要調整乙方的.工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
三、乙方的工作報酬：
1）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
四、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理
六、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。
七、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
八、勞動(dòng)紀律
1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
2）甲方有權按照國家有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
九、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：_______________
乙方：_________
___年___月___日
KTV員工勞動(dòng)合同 9
甲方：_________
乙方：_________
一、簽訂本合同前，雙方應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，具有法律效力。雙方必須嚴格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、本合同必須由乙方在用人單位工作，事項由甲方根據乙方的職位或類(lèi)型分配，并根據乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行分配。
甲方因需要調整乙方工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的‘附件’。
三、乙方工作報酬：
1)甲方應按月向乙方支付報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
2)乙方的月薪由甲方于次月15日支付。如果工資支付日期適合周日或假期，甲方必須提前或推遲一天或幾天。
四、乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，按員工手冊辦理。
五、甲方根據工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的.原因外，乙方應配合并按員工手冊辦理相關(guān)加班事宜
六、甲方有權在緊縮員工編制時(shí)終止本合同，并提前30天通知乙方，乙方無(wú)需補償培訓費。
七、乙方簽訂本合同時(shí)，已取得員工手冊，了解全文，愿意遵守各項規定。
八、勞動(dòng)紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，并在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權按照國家有關(guān)規定、企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方進(jìn)行管理。
九、本合同為長(cháng)期合同，甲乙雙方不特別聲明的，本合同保持續有效。
十、甲乙雙方就履行本合同發(fā)生的一切爭議，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：_________
乙方：_________
___年___月___日
KTV員工勞動(dòng)合同 10
甲方（用人公司）名字：________________________________
法人代表（負責人）或授權委托人________________
聯(lián)系方式_________________________________
乙方（員工）名字：__________________________________
居民身份證號碼__________________________________________
現居住地址__________________
聯(lián)系方式________________
依據《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方秉著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方挑選如下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中實(shí)習期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘ┎还潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中實(shí)習期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┩瓿商囟üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）結束時(shí)停止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
第二條甲方聘請乙方在____________，從業(yè)_______________崗位（工種）工作。
乙方的`工作地點(diǎn)為_(kāi)__。
經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調節工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵循規章制度，服從管理，及時(shí)完成工作任務(wù)。
若乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本公司依法制訂的管理制度，給予相應的解決。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方分配乙方實(shí)行下列第____種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)制度，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周歇息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)準許，實(shí)行以______為周期綜合計算工時(shí)制度。
四、勞務(wù)報酬
第四條乙方月薪水為_(kāi)___元，試用期間薪水為_(kāi)___元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
五、解除與停止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定開(kāi)展。
六、勞動(dòng)爭議處理
第八條若甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可優(yōu)先協(xié)商處理，或按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的有關(guān)規定申請調解、訴訟或提出訴訟處理。
第九條本工作合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自甲乙雙方簽名、蓋章之日起起效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或授權委托人（簽字或蓋章）
簽定日期：______年______月______日
KTV員工勞動(dòng)合同 11
茲有____________KTV（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），與 ______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，身份證：____________，現住址及電話(huà)：______ ）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現行勞動(dòng)法律、法規及有關(guān)政策規定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執行雙方的勞動(dòng)權利和義務(wù)，愿意執行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執行。
第一條 合同期限
�。�1）聘用日期自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
�。�2）合同期滿(mǎn)，若要續簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為_(kāi)_______KTV經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
擔保方式:風(fēng)險抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險金.
第三條 薪資福利
甲方根據國家有關(guān)規定和KTV經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行KTV的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣________(含社會(huì )保險、福利等),每月____號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
在合同期內,乙方完成每月甲方規定的____大寫(xiě): ____營(yíng)業(yè)額,超額部分以 提成,提成部分單月結算. 任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動(dòng)時(shí)間,原則上，乙方每天的`工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照KTV規定。每月有三天有薪休班。
第五條 員工教育
在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育。
第六條 勞動(dòng)紀律
�。�1）甲方根據國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
�。�2）乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
�。�3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規定的工作任務(wù)。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
�。�4）乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
�。�5）如果乙方違反合同規定，貪受到，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。
勞動(dòng)合同的解除：
試用期內，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對方終止合同，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
試用期滿(mǎn)后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對方或以?xún)敻兑粋�(gè)月工資代替通知。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染��；
乙方嚴重違反KTV勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據KTV有關(guān)規定應予以辭退的
乙方如發(fā)生盜賣(mài)公司物品及貪受到,甲方有權解除合同,并報司法機關(guān)追究相關(guān)法律責任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；
乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；
2.甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
3.甲方工資低于當地勞動(dòng)政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬。
4.勞動(dòng)合同的終止：
5.勞動(dòng)合同規定的期限屆滿(mǎn)時(shí)；
6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現；
7.勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》、《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓合同規定的服務(wù)年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進(jìn)行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
合同的實(shí)施和批準
本合同的解釋權歸屬KTV人力資源部。
KTV《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
�。�4） 本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.
備注:聘用期內,乙方必須負責________商務(wù)酒店的管理及人員培訓。
甲方：（簽名蓋章）
乙方：（簽名蓋章）
本合同簽訂日期： 年 月 日
KTV員工勞動(dòng)合同 12
合同雙方：
甲方：KTV佳麗
地址：____區____路____號
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方：
姓名：____
身份證號碼：________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方成為KTV佳麗簽約歌手之事宜簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 歌手資格
1. 乙方必須是有簽約經(jīng)紀公司的在冊簽約歌手。
2. 乙方必須保證其具備在公眾場(chǎng)合表演的相應技能和能力。
3. 乙方必須保證其曲目為正版音樂(lè )，無(wú)版權問(wèn)題。
第二條 合作期限
1. 本合同的合作期限為1年。
2. 合作期滿(mǎn)前，甲方或乙方應在30天前以書(shū)面形式提出是否續約的意向。
3. 若在合作期滿(mǎn)前未提出續約意向，則本合同自動(dòng)失效。
第三條 演出形式
1. 乙方應根據甲方安排參加KTV佳麗的`演唱活動(dòng)。
2. 活動(dòng)形式包括以乙方名義單獨演唱或合唱、在樂(lè )隊或其他演唱團體中擔任主唱等等。
3. 乙方應按甲方制定的演出計劃和要求出席活動(dòng)并按時(shí)到場(chǎng)。
第四條 收入分成
1. 演出活動(dòng)中乙方所得收入按照以下比例分成：
2. 若乙方以乙方名義單獨演唱，則甲方分成比例為60%，乙方分成比例為40%；
3. 若乙方在樂(lè )隊或其他演唱團體中擔任主唱，則甲方分成比例為50%，乙方分成比例為50%。
第五條 約束力
1. 雙方簽訂本合同即表示雙方同意接受本合同的所有條款和約定，并愿意承擔相應的責任。
2. 若雙方修改合同內容，則應在書(shū)面形式下達成一致并經(jīng)雙方簽字確認。
3. 雙方應嚴格遵守本合同內容，如有違反，應承擔相應的法律責任。
第六條 爭議解決
1. 本合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
2. 協(xié)商不成的，應提請有管轄權法院或仲裁機構裁決。
第七條 合同解除
1. 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
2. 任何一方未能履行本合同的主要義務(wù)，另一方應有權解除本合同。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽章：
乙方簽名：
簽訂日期：
KTV員工勞動(dòng)合同 13
甲方：
乙方：
本協(xié)議是由以下各方共同簽署，包括：ktv佳麗，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”，以及甲方招募的歌手或演員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”。雙方為著(zhù)共同發(fā)展，友好合作，特訂立本合同。
一、 協(xié)議目的
甲方與乙方簽訂本協(xié)議，旨在建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)乙方在娛樂(lè )行業(yè)的事業(yè)發(fā)展，以及甲方的經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。
二、 合作內容
1. 甲方為乙方提供演出機會(huì )，并安排其在ktv佳麗演出的時(shí)間、發(fā)放補貼。
2. 乙方為甲方提供優(yōu)秀的演唱或表演，為ktv佳麗帶來(lái)更好的業(yè)績(jì)，創(chuàng )造更高的`收入。
3. 乙方同甲方一起協(xié)調演出時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，保證演出事宜的成功完成，維護甲方的品牌形象。
三、 協(xié)議期限
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并終止于兩年后，如果在協(xié)議期限屆滿(mǎn)前，雙方均無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延期二年。
四、 合作利益
1. 甲方有權根據乙方在ktv佳麗演出表現情況的不同，為乙方發(fā)放不同的表演補貼。
2. 雙方將合作開(kāi)展事業(yè)，共同發(fā)展，乙方能夠獲得廣泛而迅速的知名度，借助ktv佳麗平臺推出自己的唱片、影視作品，實(shí)現好的廣告效應。
五、 協(xié)議解除和違約責任
1. 對任何一方違反本協(xié)議條款的情況，另一方均有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應法律責任。
2. 如果協(xié)議解除，解除方無(wú)需支付違約金。
六、 協(xié)議修改與補充
1. 在合作過(guò)程中，如需修改本合同內容，需要雙方共同協(xié)商并簽署補充協(xié)議。
2. 合作期間出現爭議，雙方應友好溝通，盡量協(xié)調解決。
七、 合同簽署
1. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自本協(xié)議簽署之日起生效。
2. 本協(xié)議的簽署和執行均服從最高人民法院的監管。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂日期：
KTV員工勞動(dòng)合同 14
甲方：______________身份證號碼：_____________
乙方：______________身份證號碼：_____________
丙方：______________身份證號碼：_____________
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)ktv事宜達成如下合伙協(xié)議：_________________
第一條：_________________合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和ktv消費市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的'部分空白，經(jīng)營(yíng)一家ktv，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng )造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟利益。
第二條：_________________合伙
名稱(chēng)：_________________
主要經(jīng)營(yíng)地：_________________
合伙經(jīng)營(yíng)的ktv名字為：_________________
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于：_________________面積：_________________
第三條：_________________合伙經(jīng)營(yíng)項目和范圍
經(jīng)營(yíng)項目為特色ktv，范圍包括煙酒銷(xiāo)售、中西式簡(jiǎn)餐、棋牌等。在此大家可以根據自己與合伙人所合伙的項目進(jìn)行適當的填寫(xiě)。
第四條：_________________合伙期限
合伙期限為_(kāi)____________年，自________年__________月__________日起，至_____________年_______________月________________日止。
第五條：出資額、方式以及期限
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
【KTV員工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
ktv勞動(dòng)合同07-22
KTV員工工作總結08-20
KTV員工辭職信06-06
ktv員工辭職報告08-16
KTV員工規章制度07-16
ktv勞動(dòng)合同(7篇)07-09
ktv勞動(dòng)合同9篇08-28
ktv員工辭職報告【熱門(mén)】06-08
最新ktv員工辭職報告09-27