【精選】公司勞動(dòng)合同五篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的公司勞動(dòng)合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司勞動(dòng)合同 篇1
甲方(聘用單位)： __________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受 聘 人)： __________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等(組長(cháng)級)含以上人員，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。
4、屬于職等(組長(cháng)級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，按照乙方實(shí)際工作績(jì)效，調整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年算工齡(年資)為一年。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。
工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買(mǎi)個(gè)人或其他保險者占大多數，未避免國家、公司、個(gè)人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個(gè)人保險相關(guān)費用的規定，不再要求公司提供其他保險津貼，個(gè)人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時(shí)提供保險公司付費單據證明(復印件)，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。
2、本人同意在離職兩年內，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。
3、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4、本合同一式四頁(yè)三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲 方(蓋章):
乙 方(簽字):
代 表(簽字):
身份證(字號):
戶(hù)籍地址所在 :
簽約時(shí)間: ______年___月___
公司勞動(dòng)合同 篇2
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對計劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱(chēng)電影(電視劇))中的相關(guān)音樂(lè )作品進(jìn)行錄制或重新錄制;
2.由于乙方具有錄制音樂(lè )作品的相關(guān)經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂(lè )作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此，雙方本著(zhù)自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。
第一條
甲方聘用乙方參與錄制的音樂(lè )作品(下稱(chēng)音樂(lè )作品)包括以下內容(一項或多項)：
1.電影(電視劇)片頭音樂(lè );
2.電影(電視劇)片尾音樂(lè );
3.電影(電視劇)畫(huà)面同步音樂(lè );
4.電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂(lè )。
第二條
錄制角色
乙方在音樂(lè )作品的錄制過(guò)程擔任的角色為_(kāi)________(樂(lè )曲演奏者/歌曲演唱者)。
第三條
錄制時(shí)間
乙方應于_________年_________月_________日起開(kāi)始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂(lè )作品的錄制，該日為乙方工作開(kāi)始之日。
第四條
錄制成果的交付
乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂(lè )作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。
甲方應于接到音樂(lè )作品錄制成果之日起_________日內進(jìn)行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿(mǎn)，乙方工作即告結束。
若甲方經(jīng)審核認為音樂(lè )作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經(jīng)審核認為音樂(lè )作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂(lè )作品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過(guò)三次，甲方仍不滿(mǎn)意，乙方不再承擔合同義務(wù)，其工作即告結束。
第五條
定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開(kāi)始之日，此定金自動(dòng)轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，甲方無(wú)權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條
報酬及支付
甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元：
1.本合同簽署之日起_________日內一次性支付;
2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂(lè )作品錄制完成之日起_________日內支付。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱(chēng)不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預料或即使可預料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風(fēng)、地震，以及社會(huì )事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十條
合同的解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第二十一條
補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十二條
合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
委托代理人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司勞動(dòng)合同 篇3
一、總則
第一條 為規范全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作，根據《省政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行工作的意見(jiàn)》(蘇政辦發(fā)〔20xx〕50號)和《省建設廳全面實(shí)施房地產(chǎn)企業(yè)行政許可業(yè)務(wù)電子化的通知》(蘇建辦〔20xx〕165號)有關(guān)精神，制定本細則。
第二條 《江蘇省住房與房地產(chǎn)電子政務(wù)平臺》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電子平臺”）為江蘇省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作平臺。
第三條 廳信息化領(lǐng)導小組辦公室負責全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作的指導與協(xié)調。
第四條 廳局行政審批辦公室為全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作實(shí)施部門(mén)，并負責指導、監督市縣房地產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)行政許可電子化工作。
第五條 本細則適用于全省房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)估價(jià)機構、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行政許可事項。
二、一般規定
第六條 全省各房地產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)應當通過(guò)電子平臺，對所轄房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)施行政許可事項的核準和監管。
第七條 全省各房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出行政許可申請一般通過(guò)電子平臺進(jìn)行。同時(shí)按月填報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)信息，作為今后實(shí)施行政許可時(shí)自動(dòng)統計生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的依據。
第八條 企業(yè)通過(guò)電子平臺提出行政許可申請時(shí)，需提供的材料目錄按相關(guān)資質(zhì)管理規定執行。對電子申報材料的真實(shí)性、合法性、有效性負責。
第九條 企業(yè)通過(guò)電子平臺提出行政許可申請，采取數字證書(shū)方式簽章。
第十條 企業(yè)通過(guò)電子平臺提出行政許可申請后，主管部門(mén)認為需核驗原件的，企業(yè)應攜帶相關(guān)材料原件至主管部門(mén)核驗。
市縣主管部門(mén)和廳局行政審批辦公室負責核驗原件的.人員，核驗原件后，應在電子平臺中簽名備查。
第十一條 申請資質(zhì)延期、延續、重新核定等級、變更登記事項的企業(yè)，經(jīng)市縣主管部門(mén)初審的，原資質(zhì)證書(shū)正副本原
件由初審機關(guān)收回，集中交還省建設廳。省直企業(yè)自行交還省建設廳。
第十二條 報住房和城鄉建設部核準資質(zhì)的企業(yè)，應當同時(shí)上報電子材料和紙質(zhì)材料。經(jīng)部核準后，企業(yè)應當及時(shí)
通過(guò)電子平臺向省建設廳備案后領(lǐng)證。
第十三條 由省轄市核準的資質(zhì)審批事項，企業(yè)通過(guò)電子平臺提出申請，主管部門(mén)通過(guò)電子平臺進(jìn)行審核，并將核準的企業(yè)通過(guò)電子平臺報省建設廳備案。
三、工作流程
第十四條 廳局行政審批辦公室受理行政許可申請后，在15個(gè)工作日內辦結。
第十五條 通過(guò)電子平臺受理的行政許可申請，材料接收憑證、受理通知書(shū)、材料補正通知書(shū)、行政許可決定書(shū)等均以電子文書(shū)形式通過(guò)電子平臺送達。
第十六條 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)二、三、四級資質(zhì)（含暫定等級）的證書(shū)由省轄市主管部門(mén)打印并送達。省直企業(yè)由省建設廳辦理。
房地產(chǎn)估價(jià)機構二、三級資質(zhì)（含暫定三級資質(zhì)）、物業(yè)服務(wù)企業(yè)二級資質(zhì)證書(shū)由省建設廳打印送達。
四、監督保障
第十七條 廳局行政審批辦公室采取定期或者不定期的方式，對市縣主管部門(mén)的工作質(zhì)量和服務(wù)效能進(jìn)行現場(chǎng)檢查；對電子平臺的工作人員進(jìn)行培訓，合格后授予電子平臺的相關(guān)操作權利。
第十八條 廳紀檢、監察部門(mén)通過(guò)電子平臺對房地產(chǎn)業(yè)行政許可工作實(shí)施監督。
第十九條 各市縣主管部門(mén)要選準配強電子平臺工作人員。人員調整時(shí)，應當先培訓后上崗，并提前報省建設廳備案授權。
第五章 附則
第二十條 本細則自二〇〇八年十月一日起實(shí)行。
附：
一、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報材料要求
二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)申報材料要求
三、房地產(chǎn)價(jià)格評估機構資質(zhì)申報材料要求
四、房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)資質(zhì)登記事項變更申報材料要求
公司勞動(dòng)合同 篇4
貸款人：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
借款人：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《_________住房困難實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案）的規定，為解決中青年科技骨干的住房問(wèn)題、穩定科技人才隊伍、實(shí)現知識創(chuàng )新工程的目標，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿(mǎn)十年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：
第一條 借款人的資格條件
借款人應為_(kāi)______年______月______日前年齡在45周歲以下（含45周歲）的現在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員。其資格由借款人的工作部門(mén)和所任教處共同確認。
第二條 借款人的購房補貼標準
根據《方案》的規定，借款人的購房補貼面積為_(kāi)______平方米，全額/差額補貼金額為_(kāi)______元人民幣。大寫(xiě)：_________元整
第三條 借款的用途
本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需專(zhuān)款專(zhuān)用，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現金兌付。
第四條 借款的程序
乙方持與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂的購房合同，填寫(xiě)購房申請表，經(jīng)所在部門(mén)和甲方人事處認定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付。
第五條 借款人所購房屋的產(chǎn)權歸屬
借款人購買(mǎi)的房屋產(chǎn)權歸個(gè)人所有，在乙方能保證為甲方工作滿(mǎn)十年的前提下，乙方可以自由處置。
第六條 乙方工作年限的具體計算方法
乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權。
本十年工作年限，以創(chuàng )新后實(shí)際工作年限為準，創(chuàng )新前即在甲方工作的人員，三年工齡
折抵創(chuàng )新后一年工齡（具體計算方法見(jiàn)《方案》）。
第七條 經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫(xiě)：_________________元整。
第八條 乙方為甲方工作年限未滿(mǎn)的處理
乙方無(wú)論因何種原因，實(shí)際為甲方工作年限未滿(mǎn)十年，則不能全額取得購房補貼，調離時(shí)需按不足年限的比例退款。
第九條 擔保
乙方持因私護照出境而暫時(shí)離開(kāi)甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的十年服務(wù)期未滿(mǎn)，則乙方在辦理出國手續之前，需向甲方提供擔保人，作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續履行與甲方的勞動(dòng)合同，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同第七條規定相應比例退款。
擔保人應限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同，擔保人的擔保方式為連帶責任。
第十條 乙方因各種原因調離甲方，不及時(shí)償還甲方借款余額，甲方有權向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來(lái)計算（利息按國家規定計）。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：_________
_________年_______月_______日 ________年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)：___________________ 簽訂地點(diǎn)：______________
公司勞動(dòng)合同 篇5
我今年在一家公司上班，去的時(shí)候主任說(shuō)試用期一個(gè)月，到現在我已經(jīng)上了快半年的了，可是單位還沒(méi)有跟我簽合同書(shū)，也沒(méi)有社會(huì )保險什么的！我聽(tīng)說(shuō)可以去申請勞動(dòng)仲裁，我需要準備什么證據呢？我們發(fā)工資沒(méi)有工資條的！是直接領(lǐng)現金走人！
大家幫我想想辦法！謝謝！
共0條評論...首先，你應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
這要的證據材料包括如下：
1，你工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；
2，你工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；
3，公司給你的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等；
4，公司正式員工或領(lǐng)導與你交流的資料，比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件的通知等等；
5，你可以嘗試與公司主管領(lǐng)導對話(huà)，然后錄音，并將領(lǐng)導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實(shí)性；
6，你可以通過(guò)人證，其他離開(kāi)公司的員工的證言，證明你在公司上班。
7，其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據使用。
隨便提醒公司的違法行為有：
1，公司未與你簽訂勞動(dòng)，將依法支付雙倍的工資；
2，公司未為你購買(mǎi)社保，你可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求其補繳；
3，公司若違法解除勞動(dòng)合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。
權利的保護：
1，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護你的合法權益。
2，你可以向當地的勞動(dòng)監察1大隊投訴。
3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。
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