最新固定期限勞動(dòng)合同范本（精選6篇）
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的新固定期限勞動(dòng)合同范本（精選6篇），歡迎大家分享。
最新固定期限勞動(dòng)合同 篇1
甲方（單位名稱(chēng)）：
法定代表人或主要負責人姓名：
乙方（姓名）：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為有固定期限，期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方在甲方從事 崗位（工種）工作，工作標準為 根據甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任的要求完成規定數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù) 。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
3、乙方工作地點(diǎn)為 。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行 A 工時(shí)制度（A、標準工時(shí)制 B、不定時(shí)制 C、綜合計算工時(shí)制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長(cháng)工作時(shí)間的，應按規定支付乙方加班費。
2、實(shí)行標準工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標準工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
3、乙方按國家規定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。
住所： 身份證號： 身份證號：
四、勞動(dòng)報酬
1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執行。
2、乙方擔任不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
3、由于甲方工作任務(wù)不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當地最低工資標準。
4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家及山東省有關(guān)規定執行。
5、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按規定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
五、社會(huì )保險
甲乙雙方按國家和當地的有關(guān)規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五項社會(huì )保險費用。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，分別包括：
2、勞動(dòng)條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安 。
3、乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規定的各項權利。
七、合同的解除和終止
本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章執行。
八、違反或解除勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，勞動(dòng)保護： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品 全衛生條件，合理配備必需的勞動(dòng)工具應根據其后果和責任大小，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
九、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。
十、雙方約定的其他事項（可加附頁(yè)）
1、勞動(dòng)紀律 ;
2、培 訓 ;
3、商業(yè)秘密 ;
4、競業(yè)限制 ;
5、其它事項 ;
十一、本合同未盡事宜，凡屬?lài)�、省有規定的，均按國家和省的規定執�?凡屬?lài)�、省沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自 年 月 日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新固定期限勞動(dòng)合同 篇2
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�。▎T工）乙方：
簽訂日期：___年___月___日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
部門(mén)負責人：
單位地址：
第二條 乙方
性別：
居民身份證號碼：
或其他有效證件名稱(chēng)：
證件號碼：
在甲方工作起始時(shí)___年___月___日
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：___�。ㄊ校__區（縣）___街道（鄉鎮）
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年___月___日生效，其試用期至___年___月___日止。本合同于___年___月___日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位（工種）工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排一方執行___工時(shí)工作制度，乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)___小時(shí)，每周工作不超過(guò)___小時(shí)。
第八條 對于休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_(kāi)__元/月。
乙方在試用期期間工資為_(kāi)__元/月。
甲乙雙方對工資的其他約定 。
第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的生活費為_(kāi)__元/月。
六、社會(huì )保險及其他社會(huì )福利待遇
第十一條 甲乙雙方當地的相關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照有關(guān)規定執行。甲方支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償的，在辦理工作交接時(shí)支付。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地的勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，人經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
部門(mén)負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：___年___月___日
人事處公章
�。ú块T(mén)公章）
最新固定期限勞動(dòng)合同 篇3
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號碼：
身份證住址：
現居住地址：
家庭電話(huà)：
手機：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
�。�1）崗位技能：
�。�2）工作經(jīng)驗：
�。�3）文化程度：
�。�4）其他條件：
第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同期限
第三條 甲、乙雙方選擇簽訂固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 合同期限前 個(gè)月為試用期。即 年 月 日至 年 月_ 日。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門(mén)從事 崗位工作。
第六條 甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的標準要求。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 乙方實(shí)行實(shí)行 工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
第九條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
五、勞動(dòng)報酬
第十條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_ 日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
第十一條 乙方試用期的月工資為人民幣_ __元整（稅前），轉正后的月工資為人民幣 元整（稅前）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第十二條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的工作質(zhì)量、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
第十五條 甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十六條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關(guān)規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險與福利待遇
第十七條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護
第十九條 甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作規程制度。
第二十條 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動(dòng)安全制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十一條 甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的培訓教育。
八、勞動(dòng)紀律
第二十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規范；愛(ài)護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高工作能力。
第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的經(jīng)濟處罰處理，直至解除勞動(dòng)合同。
九、合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內容亦相應變更。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰诤贤男衅陂g被證明不符合工作要求條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方勞動(dòng)記律或甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┩瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第二十八條 乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 在試用期內應提前三日通知甲方。
第二十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ǘ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險的；
�。ㄈ┘追揭幷轮贫冗`反法律、法規的規定，并且損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄋ模┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第三十一條 本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十三條 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。
第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第三十五條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的`，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十七條 甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十八條《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新固定期限勞動(dòng)合同 篇4
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國合同法》規定，遵循平等自愿、互利公平和誠實(shí)合作的原則,明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 甲方委托乙方負責甲方新，舊辦公院內外所有花草樹(shù)木的養護和管理。
二、 期限：養護期為_(kāi)_______年，自________年____月日起至________年____月____日止。
三、 養護費用為人民幣元，大寫(xiě)：
四、 付款方法：合同到期后經(jīng)驗收一次性付清。
五、 甲方負責養護范圍內所有苗木的安全管理，如人為損壞由甲方全部負責。甲方提供水源、電源、工具臨時(shí)安放點(diǎn)（水、電費由甲方負擔）。如因水、電源不暢而造成養護范圍內的植物死亡，造成的損失由甲方負責。
六、 乙方在接管養護前應清點(diǎn)甲方現有的苗木，如有死亡和無(wú)法補救的苗木，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養護期間如有花木自然死亡，乙方要及時(shí)報知甲方，協(xié)商補種。
七、 乙方在養護期間，嚴格按《____市綠化養護條例》標準養護管理。如乙方未按條例養護，造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
八、 甲方未按合同約定，逾期支付養護款，甲方承擔違約全部責任并每天按照逾期付款金額的 3% 向乙方支付違約金。
九、 乙方在日常維護期間，維護完成后應按甲方要求及時(shí)清理現場(chǎng)，如未達到甲方要求或未清理現場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現，罰款500元。
十、 本合同甲乙雙方負責人簽字生效，雙方信守合同，如有違約，協(xié)商解決，如解決不妥由當地法律部門(mén)仲裁。
十一、 因其它原因增加或減少養護范圍，應雙方及時(shí)溝通，補簽合同，甲乙雙方應互惠互利密切配合，保證園區的綠化效果。
十二、 本合同一式肆份，雙方各持兩份
甲方（蓋章）
乙方
負責人：________年____月____日
________年____月____日
最新固定期限勞動(dòng)合同 篇5
用人單位名稱(chēng)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
勞動(dòng)者姓名：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳酵庠赺________工作。
�。ǘ┮曳秸J真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄈ┮曳酵饧追礁鶕a(chǎn)（工作）需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬╇p方同意按國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部批準實(shí)施的“中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(cháng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法”規定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃占盎�、喪、產(chǎn)假、計劃生育假等有薪假。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，甲方按________________________ ________________________，支付乙方應得的勞動(dòng)報酬。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY不低于當地政府公布的最低工資標準。
�。ㄈ┮曳皆谑┕らg歇期，甲方支付乙方的月生活費不低于甲方集體合同規定的最低生活費標準（本標準不低于當地的最低工資標準）。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì )保險，甲方根據國家和當地有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關(guān)政策規定執行。
�。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觯篲_______________。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追浇⒔∪a(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂壹爱數匾幎ǖ膭趧�(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。
�。ㄈ┘追綄σ曳竭M(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┯喠⒑贤罁姆�、行政法規、規章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內容。 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
�。ㄈ┯嘘P(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規規定執行。
八、約定條款內容
雙方根據需要情況可另以書(shū)面補充協(xié)議或書(shū)面專(zhuān)項協(xié)議形式約定培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項。
九、雙方約定的其他有關(guān)事項：__________________。
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新固定期限勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位)：______________________________
乙方(受聘人)：________________________________
根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)________元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)________元月，以后隨年度增加崗位津貼�？�(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無(wú)異議。
八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)：
1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________________________
乙方(簽字)：_________________________
簽約時(shí)間：________年____月____日
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