銀川市勞動(dòng)合同2篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的銀川市勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀川市勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）：
用人單位地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
現居住地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
�。ǘo(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自______年____月____日起。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
�。ㄈ┮酝瓿蒧_________________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
�。ㄒ唬┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___________________________。
�。ǘ┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_____________________________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ㄈ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行_____________________工作制。
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使ぷ髦频�，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ﹫绦芯C合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ﹫绦胁欢〞r(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
�。ㄋ模┘追綀绦小吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規定，保障乙方的休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月________日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┮曳降墓べY報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)__________________元。
�。ǘ┰囉闷谝曳焦べY報酬為每月工資____________元。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
七、其他事項
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ǘ┍竞贤皇絻煞�，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
________年_____月_____日
乙方簽字：
________年_____月_____日
銀川市勞動(dòng)合同2
合同編號：124886
甲方（用人單位）：用人單位地址：乙方（勞動(dòng)者）：現居住地址：居民身份證號碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
�。ǘo(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
�。ㄈ┮酝瓿蒧_________________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
�。ㄒ唬┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___________________________。
�。ǘ┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_____________________________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ㄈ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執行_____________________工作制。
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使ぷ髦频�，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周不超過(guò)____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ﹫绦芯C合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ﹫绦胁欢〞r(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
�。ㄋ模┘追綀绦小吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規定，保障乙方的休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬甲方應當每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的`工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┮曳降墓べY報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)__________________元。
�。ǘ┰囉闷谝曳焦べY報酬為每月工資____________元。
五、社會(huì )保險風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
七、其他事項
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ǘ┍竞贤皇絻煞�，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。甲方簽章：________年____月____日乙方簽字：________年____月____日
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