服裝行業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選12篇）
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的服裝行業(yè)勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 1
用人單位(甲方)：_________________
勞動(dòng)者(乙方)：____________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________________工作。
甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
(三)若乙方的工作達不到甲方規定的質(zhì)量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數額根據原料的價(jià)格來(lái)定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方應對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)甲方嚴格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國家的規定保障乙方的休息時(shí)間。
四、工作時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位需要，實(shí)行標準工時(shí)制，即每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應在工作時(shí)間內有效完成規定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
2、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(cháng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應按有關(guān)規定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。
2、計件工資標準以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標準來(lái)綜合確定。
3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
4、乙方對甲方支付的工資若有疑問(wèn)，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門(mén)核實(shí)、查詢(xún)每天的'實(shí)際工作計件數量和標準工資;甲方應協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計件數量，核定當月的工資額。
5、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、勞動(dòng)紀律及規章制度
(一)甲方制訂的勞動(dòng)紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。
(二)乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
(三)乙方如需請假(病假、事假)，須以書(shū)面形式或電話(huà)方式通知甲方主要領(lǐng)導，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導批準后方可休假。
不請假、請假未批準者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
(四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書(shū)面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。
若不遞交辭職報告而自行離廠(chǎng)，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動(dòng)離職處理。
(五)若乙方每年曠工累計達到_________天(次)或連續曠工達到_________天(次)，甲方予以開(kāi)除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天(次)，并在當月工資中扣除。
(六)乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。
(七)若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀律，嚴重違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開(kāi)除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。
(八)工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線(xiàn)，如有違反情節嚴重的交由公安機關(guān)處理。
六、社會(huì )保險和福利
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為乙方辦理社會(huì )保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、婚假、計劃生育等假期�?/p>
4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前_____日以書(shū)面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
5、乙方患病或非因工負傷，長(cháng)達_____個(gè)月或醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
6、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
7、甲方未提前_____日以書(shū)面形式通知勞務(wù)工的，應當支付該乙方當年_____個(gè)月月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
10、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
(1)甲方依法被宣告破產(chǎn);
(2)甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);
(3)乙方死亡;
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同的規定。
2、乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。
九、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
_______年_______月_______日
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 2
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的'質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_____年____月____日
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 3
甲方：_____________
乙方：_____________
1 、根據服裝銷(xiāo)售行業(yè)有關(guān)規定和勞動(dòng)用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執行。
2 、本合同期限為至____年____月，或無(wú)合同約定期限____________，可根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求，商議解決。
3 、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在門(mén)市店鋪內營(yíng)業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。
3.2乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定認真執行。
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，履行職責，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
4 、勞動(dòng)報酬：
4.1甲方應按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應期，期內薪金為_(kāi)_________元/月，試用期滿(mǎn)薪金為_(kāi)___________元/月，根據企業(yè)經(jīng)濟效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調整浮動(dòng)獎金為_(kāi)__________元/月。
4.3為增強員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎為_(kāi)___________元/月。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元(按月扣除)
5、勞動(dòng)紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全制度等各項規章制度和規定要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3乙方因個(gè)人原因請假休息，不支付勞動(dòng)報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續簽和解除：
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內容并辦理合同變更手續。
6.2甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動(dòng)報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動(dòng)合同或法律法規，侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的。
6.4乙方要求解除合同，應提前45日內通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。凡屬?lài)覜](méi)有規定的，
甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提起申訴和復議，公平裁決。
9、請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 4
甲方：_____________
乙方：_____________
根據法律、法規和規章的規定，雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和條款
第一條本合同期限自_____________起。試用期包含在合同期內。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產(chǎn)車(chē)間（場(chǎng)所）從事縫紉車(chē)位（崗位）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)制度。乙方應服從甲方的工作時(shí)間調整安排。
第五條乙方在合同期內享有端午節、中秋節、國慶節和春節的休息休假權。具體事宜由甲方通知。
四、勞動(dòng)報酬
第六條約定工資為：工資實(shí)行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。
五、規章制度
第八條甲方依法制定的各項規章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天（試用期三天）以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十條甲方可以因經(jīng)濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第十二條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方支付的培訓費、招聘費。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門(mén)處罰或因違反公司規章制度被辭退或開(kāi)除的人員，公司除支付其未支付的.勞動(dòng)報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
八、另一個(gè)
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。
第十六條乙方確定以下地址：甲方廠(chǎng)區大門(mén)左側的公告牌為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如地址變更，乙方應以書(shū)面形式通知甲方。
甲方：_____________
乙方：_____________
日期：_____________
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 5
甲方：
乙方：
茲有（乙方）；______，戶(hù)口所在地，________，身份證：__________。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿來(lái)甲方工作，具體事項確定如下：
一、勞動(dòng)合同期限：
___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期滿(mǎn)自動(dòng)解除，來(lái)年重新簽約。
二、工資按計件工資，每月底發(fā)放上月工資。
三、如乙方提出辭工，應提前一個(gè)月書(shū)面報告，公司批準后方能離廠(chǎng)。如甲方生產(chǎn)不足，需辭退，應提前一個(gè)月告知乙方，離廠(chǎng)時(shí)公司應多發(fā)1個(gè)月工資，如乙方違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，輕者罰款，重者公司有權強行辭退。
四、按國家規定節假日可享受法定假日，另公司發(fā)工資第二天可休息壹天。
五、乙方應自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
六、請假：公司實(shí)行是合伙生產(chǎn)制度，是否扣款，由合伙班組自行決定。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年 月 日
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 6
聘請單位：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘人：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據《勞動(dòng)法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
第二條合同期限：
本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，從____年____月____日起至____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執行，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續訂勞動(dòng)合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要及乙方自身特長(cháng)，安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按生產(chǎn)時(shí)間情況進(jìn)行安排。
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕。乙方對工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。
乙方履行的工作職責有：
1、全面負責服裝廠(chǎng)的日常生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等工作。
2、建立、完善各部門(mén)的規章制度、規范生產(chǎn)流程和員工行為;
3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;
4、執行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
7、安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故。
8、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);
第四條勞動(dòng)報酬：
合同期內，甲方按照本單位有關(guān)規定，根據乙方崗位，當熟練工人數在90%-100%之間，按協(xié)議的100%每月____元人民幣支付工資;當熟練工人數在80%-90%之間，按協(xié)議的90%每月____元人民幣支付工資;當熟練工人數在70%-80%之間，按協(xié)議的80%每月____元人民幣支付工資;依次類(lèi)推。
根據社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條其它福利待遇：
在合同期內，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原則上不予發(fā)放，表現優(yōu)異者，由甲方按出勤比率給予相應的補助。
第六條勞動(dòng)紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
第七條勞動(dòng)合同的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：_________________
1、員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失的;
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;
4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;
6、打架、斗毆造成不良影響的;
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的';
8、辦公時(shí)間內進(jìn)行娛樂(lè )、賭博活動(dòng)的;
9、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。
二)乙方有下列情況之一，甲方應提前通知乙方，可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方不能勝任公司安排的工作;
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作;
3、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
三)乙方在合同期限內解除勞動(dòng)合同應提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
五)解除勞動(dòng)合同雙方均須通知對方;勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條合同效力：
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章)：________
乙方(簽章)：_________________
法人代表：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
簽訂日期：____年____月____日
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 7
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動(dòng)保險
甲乙雙方應按照國家和當地政府的.規定繳納社會(huì )保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責任
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償。
十、勞動(dòng)爭議處理
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
法定代表人：
文化程度：
甲方地址：
出生日期：_____年_____月______日
戶(hù)口性質(zhì)：(城市/農村)
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期____個(gè)月，至_____年_____月______日終止。
二、 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要在_____部門(mén)，擔任_____崗位(工種)工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據乙方的能力和表現，以甲方經(jīng)營(yíng)狀況的需要調整乙方工作的部門(mén)和崗位(工種)。
第三條 乙方按照甲方對該崗位(工種)的責任及工作標準的要求按質(zhì)按量的完成工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制。每月至少休息兩天，每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長(cháng)時(shí)間，乙方無(wú)特殊情況，應服從工作的需要。
第五條 甲方為乙方提供必要的.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范規程標準和勞動(dòng)安全衛生制度標準。
四、 勞動(dòng)報酬
第六條 甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發(fā)放上月工資。
第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市_____年最低工資標準_____元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。
五、 勞動(dòng)紀律
第八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第九條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可以根據本單位的有關(guān)規定，給予批評，經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
六、 勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續訂
第十條 訂立本合同的法律依據變化，或訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4.依法被追究刑事責任的。
第十三條 下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
1. 乙方患病或負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí);
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)調換工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：
1.義務(wù)服兵役期間
2.孕期、產(chǎn)期和哺乳期;
3.患病或負傷在規定的醫療期內;
第十五條 乙方解除合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第十六條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、 其他
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方 (簽章) ：
乙方(簽章)：
日期：
標簽：
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 9
用人單位（甲方）：_________________________集團有限責任公司
地址：__________市__________區__________新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：__________市__________區__________新村__________幢__________室
郵政編碼：__________________
身份證號碼：___________________________
甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲______________；工作地點(diǎn)：_______________，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、勞動(dòng)報酬
乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。
四、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
五、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的`情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
六、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險的；
3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
七、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
八、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )
申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
九、在合同期內，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 10
甲方
乙方
根據《勞動(dòng)法》的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商。本著(zhù)自愿、平等的原則。達成合同條款如下：
一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要。在雙方完全同意的條件下�？衫m訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商。乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要。變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)。則本合同自然解除。雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境。保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷。按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間為上午到晚上。每月休息。天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為基礎工資銷(xiāo)售提成。店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬(wàn)提成為完成萬(wàn)提成為依此類(lèi)推。
六、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的'法律法規。
2、員工如毀損或遺失本店財物的。依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的。由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。未知原因的。由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無(wú)法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。
2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書(shū)面填寫(xiě)離職申請。且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前。按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續。須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
八、在合同期內。如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的。按新規定執行。本合同正本一式兩份。雙方各執一份。經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定�，F自愿簽字確認。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 11
甲方（用人單位）：____________
法定代表人：____________電話(huà)：____________
地址：____________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期____________。
二、工作內容及責任
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務(wù)：
遵守國家憲法、法律、法規；
遵守甲方的規章制度；
維護甲方的榮譽(yù)和利益；
忠于職守，勤奮工作；
履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
�。ㄈ┮曳皆谏a(chǎn)（工作）中要遵守有關(guān)操作規程、愛(ài)護甲方的工具等財產(chǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第________工時(shí)制。
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平
3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。
�。ǘ┘追窖娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加
�。ㄈ┮韵虑闆r甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的`；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
四、勞動(dòng)報酬
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)________元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標準為_(kāi)________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬�、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
乙方如有違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分。
�。ǘ┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
�。ㄈ┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移
六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙
�。ǘ┮曳接獬齽趧�(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
以欺詐手段訂立本合同的；
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
被依法追究刑事責任的；
不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)
八、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項：____________________________________ 。
十、附則
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤灿衉__份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
�。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝行業(yè)勞動(dòng)合同 12
甲方：
乙方：
姓 名：_________
家庭住址：_________________
電話(huà)：___________
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為_(kāi)___年，根據需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續訂合同。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在____公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動(dòng)條件：
甲方根據國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動(dòng)制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質(zhì)量的'前提下實(shí)行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資____元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠(chǎng)工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過(guò)一年以后接著(zhù)工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠(chǎng)的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方（簽字）
____年____月____日
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