通用勞動(dòng)合同樣本（精選16篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理的通用勞動(dòng)合同樣本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同樣本 1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條、工作崗位：
甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車(chē)修理廠(chǎng)維修工作為 .
第二條、合同時(shí)限
合同期限：本合同期限為年，從 年 月 日起到年 月 日止。
第三條、工作時(shí)間：
每天早上八點(diǎn)正式上班。
第四條、工資待遇
�。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實(shí)行。
�。ǘ┮曳剑ㄣ~工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分50%的修理費。
�。ㄈ┮曳矫吭赂督o甲方伙食費（元）
第五條、工作規定
�。ㄒ唬﹫�(chǎng)內的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
�。ǘ﹫�(chǎng)外與工作無(wú)關(guān)，私自外出而發(fā)生的'一切事故乙方自行承擔。
�。ㄈ┮曳皆诤贤陂g不能私自離開(kāi)逃跑，逃跑者由修理廠(chǎng)罰款20__元，并承擔所造成的經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┰诤贤谝曳讲荒芩阶酝獬鋈プ鋈魏问聵I(yè)。
�。ㄎ澹┮曳讲荒苁褂萌魏味緗品。
�。┮曳讲荒茇潀污、偷盜場(chǎng)內的任何財物和金錢(qián)等。
�。ㄆ撸┮曳奖仨毎凑占追街付ǖ墓ぷ髯龀鲂б�。
�。ò耍┮曳酵砩�12點(diǎn)以前必須回到修理廠(chǎng)休息。
�。ň牛┮曳讲荒芡嘎缎蘩韽S(chǎng)的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規定的相關(guān)法律法規，望雙方共同遵守。 此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年月 日
勞動(dòng)合同樣本 2
甲方（公司）：
乙方（員工）：
現因原因，甲乙雙方一致同意于__年9月30日解除《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)關(guān)系隨之終止，雙方互不承擔任何責任。
乙方應配合甲方在__年9月30日前辦理完畢離職交接手續。
本書(shū)于__年9月30日簽署并生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
---------
甲方：____________公司
乙方：____________（員工工號：_）
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元；
三、____________________________________________；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
勞動(dòng)合同樣本 3
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)局制用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期日。本合同終止。
第二條乙方擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量，達到質(zhì)量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時(shí)制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執行；其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險待遇按執行。
第九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的`實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條乙方有權依據北京市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執行。
第十七條當事人約定的其他內容：
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條本合同附件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同樣本 4
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商
一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息
四天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)�，加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工
資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的'各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章
制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方
可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年 月
年 月 乙方： 身份證號碼： 日 日
勞動(dòng)合同樣本 5
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)�，加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的'各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年 月 日
乙方：
身份證號碼：
年 月 日
勞動(dòng)合同樣本 6
甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續簽原勞動(dòng)合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續訂書(shū)。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn)，本次續訂勞動(dòng)合同的`期限為第種形式。
�、俟潭ㄆ谙蓿鹤�20__年__月__日起，至20__年__月__日止。
�、跓o(wú)固定期限：自20__年__月__日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20__年__月__日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規定執行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、除本勞動(dòng)合同續訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動(dòng)合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內容與現行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、本勞動(dòng)合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、本勞動(dòng)合同（續訂書(shū)）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
勞動(dòng)合同樣本 7
甲方：___ 乙方：___
法定代表人： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日止，現乙方根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規定，以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的.勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式_份，雙方各執_份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：___ 乙方：___
聯(lián)系電話(huà)：___________ 聯(lián)系電話(huà)：___________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
勞動(dòng)合同樣本 8
甲方__________
地址_____________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方___性別__
身份證號碼______________
現住址_________
郵編____
聯(lián)系電話(huà)_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的`工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
簽訂時(shí)間： 20__年__月__日
勞動(dòng)合同樣本 9
甲方：____公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：____(簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”)，本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為_(kāi)___年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的.月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項，同時(shí)自20__年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。
6. 本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20__年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
甲方：____公司 乙方(簽字)：_____
(蓋章) 日期：____ 日期：______
勞動(dòng)合同樣本 10
甲方：北京筑恒科技有限公司
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼:
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開(kāi)始生效，尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時(shí)，按回到中國飛機降落合同終止；
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的'管理制度。
三、工作環(huán)境
根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場(chǎng)地；
四、工作報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設備系統，不得說(shuō)對公司有害無(wú)益的話(huà)和事，積極維護公司的名譽(yù)；
2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。
3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時(shí)間準時(shí)上班；
六、工作時(shí)間如沒(méi)有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開(kāi)住所；
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字：
日 期:
勞動(dòng)合同樣本 11
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________.
乙方同意甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來(lái)執行。
四、勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規章制度)
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪
乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。
五、社會(huì )保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )保險，并主動(dòng)向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買(mǎi)社會(huì )保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的.為準。
(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，不管是在勞動(dòng)合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競爭市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規章制度規定執行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：_______________________.
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同樣本 12
合同編號：
甲方名稱(chēng)：________________
乙方：
簽訂日期：
甲方：________________
地址：________________
乙方：（身份證號碼： ）
性別：
出生時(shí)間：____年____月____日
家庭住址：
本人聯(lián)系電話(huà)：
家庭聯(lián)系人：
家庭聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上訂立本勞動(dòng)合同。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 甲、乙雙方選定以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿簽槠� 月，自____年____月____日起至____年____月____日止，或勞動(dòng)合同的終止條件出現時(shí)，本合同即行終止。其中：約定試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止
�。ǘo(wú)固定期限：自____年____月____日起，至勞動(dòng)合同的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為合同期限。自____年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二章 工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方從事 （崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條 乙方同意工作地點(diǎn)為 。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條 甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律以及其他與工作有關(guān)的情況。
第五條 乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作以及上級安排的其他臨時(shí)性工作。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
�。ㄒ唬� 標準工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體上班時(shí)間，根據甲方工作需要確定。
�。ǘ� 實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
�。ㄈ� 實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，以月（季、半年、一年）為周期，綜合計算工作時(shí)間。
第七條 甲方在國家規定節假日期間依法安排乙方休假。
第四章 勞動(dòng)報酬
第八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標準由甲乙雙方重新協(xié)商確定。
第九條 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行工資與崗位職責、工作業(yè)績(jì)掛鉤的薪酬制度，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據對乙方的考評結果和公司制度，相應調整乙方的薪酬。
第十條 乙方試用期合格后的工資標準為 元／月，試用期工資 元／月。 第十一條 甲方按月以現金形式支付乙方的工資，發(fā)薪日一般為次月的8-10日，甲方不得無(wú)故克扣或故意拖欠。
第十二條 甲方按相關(guān)規定，為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅等國家與地方政府規定的稅費、保險費等。
第十三條 經(jīng)乙方同意，甲方可從其月應發(fā)工資中扣除乙方應向甲方支付的各項費用或經(jīng)濟賠償。
第五章 社會(huì )保險和福利待遇
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)法律、法規及政策為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續且乙方應在貳星期內辦理完相關(guān)手續，乙方逾期辦理導致的后果及增加甲方的成本費用由乙方承擔。
第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)規定執行。
第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動(dòng)安全衛生設施、勞動(dòng)衛生安全條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第二十條 乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。
第二十一條 乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項目，乙方應在上崗前以正式書(shū)面形式向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權隨時(shí)終止與乙方的勞動(dòng)合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟補償。
第七章 勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十二條 甲方制定的與員工利益相關(guān)的各項規章制度應在公司內公示。乙方應主動(dòng)認真學(xué)習甲方的各項規章制度。
第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律及各項規章制度，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，維護甲方形象。
第二十四條 乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失的，乙方須向甲方予以賠償。
第二十五條 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予乙方相應的處理，直至解除本合同。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、終止、續訂
第二十六條 合同的變更：
�。ㄒ唬� 訂立本合同所依據的法律法規發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內容相應進(jìn)行變更。
�。ǘ� 訂立本合同的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
�。ㄈ� 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應在本合同期滿(mǎn)前1個(gè)月向雙方表示續訂或不續訂意見(jiàn)。乙方接到甲方續訂通知后五個(gè)工作日內未做書(shū)面答復，視為乙方提出不再與甲方續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┩瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)合同，乙方拒不改正的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者喪失部分勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┰谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第三十一條 患職業(yè)病或因工負傷的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
第三十二條 乙方提出解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，提前3個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方須按照甲方規定辦理及所有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等資料和信息載體的移交手續。
第三十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
甲方：
乙方：
日期：
勞動(dòng)合同樣本 13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條
乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條
甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條
甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的.時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險
第五條
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條
甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條
甲乙雙方約定的其他事項
_______
第十條
本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：
年 月 日
勞動(dòng)合同樣本 14
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同書(shū)法》及相關(guān)法律、法規的規定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：___自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據《勞動(dòng)法》及甲方內部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。
乙方同意甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。
第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同書(shū)應當依照《勞動(dòng)合同書(shū)法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行：___
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書(shū)面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：___
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同書(shū)，乙方除無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內同時(shí)受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊?xún)热�，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動(dòng)紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的`為重大損害;
4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動(dòng)合同書(shū)法》規定的情形致使勞動(dòng)合同書(shū)無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同書(shū)：___
1、未按照勞動(dòng)合同書(shū)約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同書(shū)的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時(shí);
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
4、因違反《勞動(dòng)合同書(shū)法》使勞動(dòng)合同書(shū)無(wú)效的;
5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同書(shū)的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：___
1、勞動(dòng)合同書(shū)期滿(mǎn)的;
2、乙方?jīng)]有依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無(wú)權領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時(shí)的工作交接手續、應當履行的義務(wù)等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉移手續。
第九條競業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
乙方申明：___乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________ 乙方(蓋章)___________
___________年___________月___________日 ___________年___________月___________日
勞動(dòng)合同樣本 15
甲方：
單位名稱(chēng)： 單位住所： 法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 現居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 (一) 種
(一)固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日
(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制。
(一)標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)綜合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方按下列第 三 種形式支付乙方工資。
(一)計時(shí)工資。乙方的工資標準為 元/月，績(jì)效工資(獎金)根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計件單價(jià)為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
第七條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第八條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第九條 乙方在勞動(dòng)合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十一條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙主有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十二條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的`義務(wù)。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。
第十五條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法補償。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，乙方向甲方賠償最低額度為3000元，甲方保留追究乙方法律責任的權利。
第十七條 解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、其他事項
第十八條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂閱專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反其他期約定的，應當按照約定支付違約金。
第十九條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十條 本勞動(dòng)合同的附件：
1、崗位協(xié)議書(shū)
2、培訓協(xié)議書(shū)
第二十一條 雙方約定的其他事項：
乙方無(wú)正當理由連續曠工15天或一年內累計曠工一個(gè)月的，甲方有權給予除名，并與其解除勞動(dòng)合同。
第二十二條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第二十四條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)合同樣本 16
甲方：_________________
乙方：_________________
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，由乙方承包甲方公司所有裝卸工作，為完備手續，明確甲乙雙方的權利和義務(wù)，確保工作順利完成，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特完成以下承包合同，以資雙方共同信守。
一、為保證本合同的工作質(zhì)量，進(jìn)度及有效性，乙方必須遵守甲方的內部管理制度和安全操作規程，按時(shí)上班，完成工作任務(wù)。
二、工作任務(wù)量及報酬：根據甲方到貨發(fā)貨情況，按時(shí)完成甲方所布置的所有裝卸工作，報酬按雙方商定執行，月酬薪為人民幣貳萬(wàn)八千元整。試用期為一個(gè)月，酬薪為人民幣貳萬(wàn)陸仟元，結算方式為每次月底結算上月薪酬，抵押金為一個(gè)月的承包費。
三、人員配置，乙方必須按甲方要求為每天不低于八人在現場(chǎng)工作，就餐時(shí)必須有人值班，如有臨時(shí)或緊急工作任務(wù)，乙方必須服從甲方的安排和調度，不得拒絕接受工作任務(wù)，否則，甲方額外所產(chǎn)生費用全部由乙方承擔。
四、甲方對乙方工作質(zhì)量進(jìn)行全時(shí)監督管理，乙方在工作過(guò)程中必須無(wú)條件服從甲方管理人員調度安排，如不服從，甲方管理人員有權停止乙方工作，且不予退還抵押金。
五、乙方在工作時(shí)要服從安排，積極主動(dòng)，不得消極怠工或拒絕裝車(chē)，嚴禁與客戶(hù)爭執吵 架，嚴禁向客戶(hù)索要任何報酬。
六、為了乙方工作的安全性，要嚴格遵守甲方的.各項安全規章，提高工作質(zhì)量，降低作業(yè)成本。工作過(guò)程中，要嚴格遵守“分類(lèi)擺放，排列整齊，垛性穩固”的基本要求，決不允許不同規格的產(chǎn)品混放，混垛。因乙方操作失誤所產(chǎn)生的貨損由乙方負責。
七、工傷事故：乙方必須參加人身意外傷害商業(yè)保險。乙方要嚴格按照安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，工作中若發(fā)生事故，要及時(shí)處理自救并上報公司，責任自負，費用自理。
八、安全防火，乙方必須遵守甲方的規章，在庫內與車(chē)上嚴禁吸煙和使用一切明火。
九、乙方在工作中須認真遵守執行甲方的內部管理和安全操作規程，如有違反，甲方有權 解除本合同，不承擔任何補償責任。因履行本合同發(fā)生爭執的，由雙方先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均有權向各自住所地的人民法院提起訴訟解決。
十、本合同自雙方簽字和蓋章之日起生效，有效期為一年（春節假期除外），本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方代表（簽章）：_________________
乙方代表（簽章）：_________________
簽署日期：_________年____月_____日
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