實(shí)用的勞動(dòng)合同范文集合九篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心,合同對我們的幫助越來(lái)越大,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方(用人單位名稱(chēng)):蘇州麥芝朗企業(yè)管理有限公司乙方
。ㄐ彰
甲方基本情況
名稱(chēng):蘇州麥芝朗企業(yè)管理有限公司
法定代表人:————————————————————
主要負責人(委托代理人):——————————————
聯(lián)系電話(huà):——————————————————————
乙方基本情況
勞動(dòng)者姓名:————————————— 聯(lián)系電話(huà):—————————— 身份證號碼:—————————————
家庭地址:——————————————
緊急聯(lián)系人:————————————— 聯(lián)系電話(huà):—————————— 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規章制度,在互盡告知義務(wù)的基礎上,本著(zhù)平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條本合同為定期合同;
本合同的期限為:自年月日起至年月日止,為期____年_______個(gè)月,其中自____年____月_____日起至____年_____月_______日為期________個(gè)月為試用期。
二、工作內容
第二條甲方根據本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則,基于這一原則甲、乙雙方同意:
甲方聘請乙方在部門(mén)工作,主要從事崗位,該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,乙方上級主管可根據工作需要臨時(shí)安排其它工作。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可調整乙方的主體崗位。
第四條乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對乙方工作進(jìn)行考核。
三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第五條乙方工作地點(diǎn):江蘇省昆山市花橋鎮花安路169號中環(huán)廣場(chǎng)1129室
第六條勞動(dòng)時(shí)間:
甲、乙雙方同意執行定時(shí)工作制,甲方安排乙方的工作時(shí)間為:五天八小時(shí)雙休制。
甲方應合理安排乙方工作任務(wù),甲方因工作需求延長(cháng)乙方工作時(shí)間時(shí),乙方應配合。
第七條勞動(dòng)條件:
1.甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的工作環(huán)境,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。
2.甲方根據乙方崗位的實(shí)際需要,按照國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3.甲方按國家規定,對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬
第八條工資支付:
甲、乙雙方確認,本合同所稱(chēng)“工資”是指甲方支付給乙方的工資,不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。
1.乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資_____元,轉正后工資為_(kāi) ___元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準),
獎金為_(kāi)_____元。
2.甲方于每月15日以貨幣/打卡形式支付乙方工資。
第九條甲方根據本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度,基于這一原則,甲、乙雙方同意:甲方可在乙方工作崗位調整時(shí)對乙方的工資標準予以相應變更。
第十條甲、乙雙方同意:甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準),適時(shí)調整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買(mǎi)國家規定的社會(huì )保險。
第十二條在本合同有效期限內,甲方應按國家所規定的休假制度,予以乙方符合條件的各類(lèi)法定節假日,婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負傷,需要停工醫療的,由指定醫療機構出具病情證明,按有關(guān)政府規定的或甲、乙雙方的約定享受醫療期和醫療期內的病假工資。
第十四條乙方因工負傷,需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫療期。工傷醫療期的時(shí)間由指定的治療醫院提出意見(jiàn),并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。醫療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇,工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇,按有關(guān)法律規定及公司有關(guān)規定程序執行。
六、規章制度、勞動(dòng)紀律律規定及公司有關(guān)規定程序執行。
第十六條甲方制訂的規章制度(適用全公司員工的),應經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì ))通過(guò)并公示。 第十七條甲方制訂的專(zhuān)項規則(適用乙方的),簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。
第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項規章、規則,表示已知并確認無(wú)異議。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作范圍;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。
第二十條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本公司的規章制度,視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更
第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的,可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時(shí)所依據的法律、行政法規、行政規章、江蘇省有關(guān)政策及本公司有關(guān)規定發(fā)生變化時(shí),甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內容。
第二十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,須變更本合同方可繼續履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十四條變更勞動(dòng)合同,應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、勞動(dòng)合同的解除
第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3.在試用期內,乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方,并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿(mǎn)轉正后,在合同期限內,除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的.,應賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。
1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
2.被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿(mǎn)的。
第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補償金:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規章制度的;(以人力資源部的處罰為依據)
3.嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據)
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的,乙方提供的學(xué)習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的,乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6.被依法追究刑事責任的。
第二十九條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
、币曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; ⒉乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
、潮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,也不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
4本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動(dòng)合同:
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
。2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
。4)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
。5)法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動(dòng)合同的終止
第三十一條有下列情形之一的,本合同終止:
、北竞贤谙迣脻M(mǎn)的;
、惨曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇
、骋曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的;
5.本合同期限屆滿(mǎn),但乙方有第三十條約定情形之一的,勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的,本合同可以終止,但甲方應提前三十日書(shū)面通知乙方。
第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,被確認為部分喪失勞動(dòng)能力的,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方按規定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同終止;
第三十四條合同雙方若要求續簽本合同,應當在本合同期限屆滿(mǎn)前三十天內,書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續簽勞動(dòng)合同。
十、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內,乙方必須履行工作移交義務(wù),按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。
十一、保密協(xié)議
第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后,對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,由此給甲方造成損失,甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,是指不為公眾所悉,能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責任
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔違約責任,具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的,按該項工作移交所需要的期間為計算依據,以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等),該專(zhuān)項協(xié)議為本合同附件,專(zhuān)項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項協(xié)議為準。
十三、勞動(dòng)爭議
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),適用勞動(dòng)爭議程序。
第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議可先行協(xié)商解決,也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向區勞動(dòng)爭議 仲裁委員會(huì )申請仲裁,不服從仲裁的一方,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向甲方所在地人民法院 提出訴訟。
十四、其它約定事項
第四十二條甲、乙雙方確認,在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡(luò )電話(huà)是各類(lèi)文書(shū)、文件送達地。若發(fā)生變更的,應當及時(shí)告知對方,未告知的,所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,確認為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內)對其他所相關(guān)文書(shū)的有效簽名。
第四十四條乙方確認在簽訂本合同時(shí),已了解甲方依法制訂的各項規章制度,并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類(lèi)通知,都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件等)告知乙方,乙方也已經(jīng)了解該情況,雙方在此基礎上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。
第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規相抵觸時(shí),按有關(guān)法律、法規執行。
第四十九條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起,原勞動(dòng)合同作廢。
甲方:蘇州麥芝朗企業(yè)管理有限公司
乙方:
日期: 年 月 日
日期: 年月日
簽章:
簽章:
勞動(dòng)合同 篇2
說(shuō)明: 1、此表是用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的憑證之一。
2、用人單位在辦理用工手續與勞動(dòng)年審時(shí),向勞動(dòng)保障部門(mén)出具此備案表。 3、此表一式二份,用人單位、勞動(dòng)保障部門(mén)各存一份。
勞動(dòng)合同鑒證名冊表
說(shuō)明: 1、此表是用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的憑證之一。
2、用人單位在辦理用工手續與勞動(dòng)年審時(shí),向勞動(dòng)保障部門(mén)出具此備案表。 3、此表一式二份,用人單位、勞動(dòng)保障部門(mén)各存一份。
勞動(dòng)合同 篇3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類(lèi)型為 :
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_年 月 日起至__年__月__日止。
。ǘo(wú)固定期限:自___年__月__日起。
。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同試用期為 :
。ㄒ唬o(wú)試用期。
。ǘ┰囉闷谧訽__年 月 日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方根據工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 工作,崗位職責是 。
乙方工作地點(diǎn)為 。
第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制。
。ㄒ唬藴使r(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制:以 (周、月、季、年)為周期,平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外,確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,參考當地人民政府公布的工資指導線(xiàn),依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平,按照本單位的`工資分配制度,結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
第九條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資:
1、乙方的工資構成為
2、乙方的工資標準為 元/月(周)。
3、
4、
。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計件單價(jià)為 。
乙方在試用期期間的工資標準為 。
第十條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日工作的,應按照相關(guān)法律、法規規定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節假日工作的,應按照相關(guān)法律法規規定支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險,依法繳納各項社會(huì )保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,按照相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進(jìn)行。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十六條 解除、終止本合同時(shí),甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依法應當支付經(jīng)濟補償的,在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
九、其他事項
第二十七條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,雙方可以訂立專(zhuān)項培訓協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應當按照約定支付違約金。
第二十八條 乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專(zhuān)項保密協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十九條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件:
1、
2、
3、
4、
第三十條 雙方約定的其它事項:
第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條 本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月日
勞動(dòng)合同 篇4
編號:
勞動(dòng)合同
甲 方:
乙 方:
淄博市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
事、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當亊人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第事十四條中寫(xiě)明。
四、當亊人約定的其他內容,勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家法律、法規和規章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同雙方當亊人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱(chēng) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 經(jīng)營(yíng)地址
第事條 乙方姓名 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非 農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼戶(hù)籍所在地地址 在淄居住地址聯(lián)系甴話(huà) 郵政編碼
事、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為 勞動(dòng)合同。
1新訂
2續訂
第三條 本合同為的.勞動(dòng)合同 。
1、固定期限. 2、無(wú)固定期限. 3、以完成一定工作任務(wù)為期限.
合同期限自 年 月日至年 月日(或 )止。
其中:試用期 個(gè)月,試用期自甲方用工之日起計算。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方安排乙方在 崗位上從亊 工作。 除突収亊件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外,若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調整,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,開(kāi)訂立變更協(xié)議。
四、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行工時(shí)制度。 執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應當亊先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第六條 乙方休息休假按國家規定執行,若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方加班加點(diǎn)后,不能按規定時(shí)間休息休假的,按照國家規定給予補休或者由甲方支付加班工資。
五、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資 按執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定:
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第八條 甲乙雙方應按國家和本地有關(guān)社會(huì )保險的規定參加幵繳納社會(huì )保險,其中乙方繳納部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第九條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關(guān)規定執行。
第十條 在本合同期內乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 甲方依法根據本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調整福利制度。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十事條 甲方安排乙方所從亊的工作為無(wú)害工作(或者為有一定毒素的工作崗位,容易產(chǎn)生 危害)。
第十三條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,収放必要的勞動(dòng)保護用品,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。
第十四條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的亊敀,減少職業(yè)危害。
勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號碼:
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,乙方向企業(yè)工會(huì )組織申請調解,企業(yè)工會(huì )組織甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商,本著(zhù)平等自愿的原則,甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,現甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:
一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、乙方工資結算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后日內一次性支付給乙方。
三、甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會(huì )保險費至年月日止。
四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金元(稅前),此款于乙方辦理完畢工作移交手續后日內一次性支付。
五、甲、乙雙方在此確認:上述補償費用包括但不限于甲方支付的解除勞動(dòng)合同補償金、為乙方補繳社會(huì )保險費用(保險包括:養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補發(fā)乙方在解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼、年休假補助)等。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
六、乙方應在本協(xié)議簽字后日內與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門(mén)。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
七、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定,在簽署本協(xié)議且完成工作交接后向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并配合乙方辦理失業(yè)保險申領(lǐng)事宜。
八、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的`,仍應遵守原協(xié)議的約定。
九、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
十、本協(xié)議履行完畢后,雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續期間之間不再存在任何權利義務(wù)。
本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式叁份,甲、乙、企業(yè)工會(huì )雙方各一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方________________________
乙方________________________
簽訂時(shí)期 年 月 日
甲方 法定代表人________________________
企業(yè)地址________________________
施工地址________________________
工商注冊機關(guān)__________________________
乙方 居民身份證號__________________________
出生日期 年 月 日
家庭住址__________________________
郵政編碼_____________
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效,于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
( )3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時(shí)間制度。
( )1、執行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí))。
( ) 2、執行綜合計算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。
( ) 3、執行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。
第四條 實(shí)行計時(shí)工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的,應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試,考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的'乙方進(jìn)行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》 (jgjl46—XX)。
第七條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元,試用期滿(mǎn)后月(日)工資為 元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價(jià) 計取工資;
(2)按工程量總量 總價(jià) 計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實(shí)行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定:
第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續,并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同,應當提前 日(3天以上30天以?xún)?以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容:
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇7
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔任務(wù),擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標:_________
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下:_________
第四條 勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________、
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的`工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí),如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn),甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿(mǎn),每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項:_________
3、下列情況下,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規定,無(wú)安全防護設施,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。
6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未滿(mǎn),又不符合本第2款規定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn),應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計_________元;
4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;
5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;
6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務(wù)_________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7、其他需要約定的事項:_________
第九條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應向對方支付違約金,違約金標準是:_________;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償標準是:_________
第十條 勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(簽章)_________
_________年____月____日
乙方(簽章)___________
_______年____月____日
勞動(dòng)合同 篇8
用人者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:________________________
電話(huà):____________________住址:_____________________________
勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:________________________
電話(huà):____________________住址:_____________________________
駕駛證號碼::______________________________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規,為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、勞務(wù)合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、工作內容
乙方同意按甲方的需要,擔任甲方_________________工作,按照甲方的要求,完成工作任務(wù)。
三、雙方的權利與義務(wù)
1、乙方必須是持有中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證(B牌以上)的司機。
2、乙方在工作過(guò)程中應服務(wù)態(tài)度良好,嚴格遵守甲方工作作息時(shí)間和各項規章制度,如乙方在工作過(guò)程中出現服務(wù)問(wèn)題和違規違章,應當承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正,乙方再不能達到要求的,甲方有權解除本合同,并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方如果患病、因事不能工作,必須提前向甲方請假,休假期間乙方應提供相應司機代替,不能因此而影響甲方工作,否則甲方有權向乙方追償損失。
4、乙方不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的,下班后車(chē)輛停放在_______________。
5、乙方駕駛甲方車(chē)輛發(fā)生交通事故,一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據國家有關(guān)部門(mén)出示的責任鑒定書(shū)、保險及國家相關(guān)法律規定協(xié)調進(jìn)行,負責賠償相關(guān)費用。乙方的違章責任由乙方負責處理。乙方在責任交通事故中致人傷殘或死亡的,甲方向車(chē)輛投保的保險公司理賠后,其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中,負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的,甲方有權解除合同。
6、上下班時(shí),乙方應按照甲方規定的交通車(chē)?奎c(diǎn)和作息時(shí)間將甲方工作人員接送到位。
7、甲方提供交通車(chē),指定交通車(chē)接送甲方工作人員的路線(xiàn)及?奎c(diǎn)。甲方對車(chē)輛投保。
8、甲方保證車(chē)輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺少前述證件,乙方有權解除合同。
9、甲方負責車(chē)輛的維修和保養,并承擔相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車(chē)故障時(shí),乙方應先向甲方提出維修申請,維修申請必須提前報甲方辦公室審核,經(jīng)甲方審核批準后到甲方指定的維修廠(chǎng)家維修,出車(chē)在外的臨時(shí)小額維修,要申報甲方審批。如果發(fā)生乙方人為的汽車(chē)故障時(shí),乙方應向甲方賠償損失,甲方有權從工資中直接扣除賠償金額。
四、勞動(dòng)報酬及結算方式
1、乙方崗位勞動(dòng)報酬為每月人民幣______元整,大寫(xiě):____________元整,甲方以貨幣形式按月支付給乙方。
2、支付時(shí)間:每月_______日
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行:__________________________________
戶(hù)名:____________________________________
銀行賬號:________________________________
4、乙方若在實(shí)際工作中,一年內無(wú)駕駛違規,無(wú)交通事故、崗位履職質(zhì)量高、工作態(tài)度好,綜合考核優(yōu),甲方予以乙方_______元年終考核獎勵,獎金在每年_______月底以貨幣形式支付給乙方。
5、勞動(dòng)報酬費用包含:
、僖曳秸9ぷ鲿r(shí)間的勞務(wù)費及超時(shí)勞務(wù)費。
、谝曳綄(chē)輛的管理費。
、垡曳降耐ㄓ嵸M。
6、下列費用不包含在上述費用中,甲方根據乙方提供的合格票據另行支付:
、僖蚣追焦ぷ鳟a(chǎn)生的過(guò)路、過(guò)橋費。
、谌加唾M。
、弁\(chē)費。
、芷(chē)的`保養、正常的機損維修及年審費用。
、蒈(chē)輛年度各項稅費、雜費。
五、違約責任
1、乙方未能支付勞動(dòng)報酬,乙方有權要求甲方支付,如甲方拒不支付的,乙方有權停止勞務(wù),但應提前____日通知甲方,乙方有權解除本合同,并保留追訴合法權益的權利。
2、乙方必須遵守交通規則,因違反交通規則、造成的罰款和責任概由乙方負責。
3、在勞務(wù)合同期間,如車(chē)輛在甲方指定的停車(chē)場(chǎng)丟失、被盜或損壞,與乙方無(wú)關(guān)(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外),如乙方司機私自用車(chē)造成車(chē)輛丟失、被盜或損壞,乙方應賠償甲方車(chē)輛損失及停車(chē)運行的一切損失。
4、在甲方廠(chǎng)區或辦公區域,乙方司機應尊重甲方有關(guān)規定,不得影響甲方的正常工作秩序,否則甲方有權要求賠償損失。
5、乙方在上下班因無(wú)故遲到早退,甲方有權給予乙方經(jīng)濟處罰。
6、乙方提前終止合同,需提前____天向甲方提出。由于甲方的原因需要提前終止合同的,需提前____天向乙方提出。否則賠償相應的經(jīng)濟損失。
六、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
七、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的,可以提交__________仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章):___________________ 乙方(簽章):___________________
身份證號:______________________ 身份證號:______________________
聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位):
聯(lián)系電話(huà):
地址:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號碼:
住址:
聯(lián)系電話(huà):
第一條:勞動(dòng)合同期限
本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。
固定期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為:____________________________________
2、乙方工作內容是:____________________________________
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間:
。1)執行標準工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),平均每周不超過(guò)____小時(shí),甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
。2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權利。
乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利
第四條 勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)報酬采取第_________種方式:
。1)計時(shí)工資。乙方工資標準為_(kāi)________元/月(_________元/周)。
。2)計件工資。乙方的.勞動(dòng)定額為_(kāi)________元,計件單價(jià)為_(kāi)________元/件。
第五條 社會(huì )保險及有關(guān)福利待遇
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定,參加社會(huì )保險,按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關(guān)規定執行。
4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為:________________________
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進(jìn)行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
5、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。
6、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
第七條 其他
本合同甲乙雙方各執一份,具有相同的法律效力,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):
_________年_______月_______日
乙方(簽字):
_________年_______月_______日
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