81国产精品久久久久久久久久,午夜一区二区三区视频,国产伦精品一区二区免费,一区二区三区网址,亚洲欧美日韩精品永久在线,中文字幕国产一区二区三区,精品国产高清一区二区三区

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-04-22 10:22:16 勞動(dòng)合同 我要投稿

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(通用5篇)

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(通用5篇)

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章制定的規章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

  一、聘用條件

  身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀守法,服從管理的臨聘人員。

  二、期限

  本合同從20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。

  三、乙方工作任務(wù)及職責

  1、乙方負責校區綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養護、防蟲(chóng)等工作的實(shí)施、管護。

  2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。

  3、乙方負責校區綠化樹(shù)木、花草的補栽,設施的維護工作。

  4、乙方負責校區綠化損壞事件的調查、取證工作。

  5、乙方負責校區的打水及西校門(mén)的落鎖工作。

  四、具體工作要求

  1、乙方要時(shí)常保證綠化植物帶無(wú)雜草,土質(zhì)松;按時(shí)施肥、樹(shù)木夏季不旱(冬季刷白)、無(wú)大病蟲(chóng)害、整齊美觀(guān)、綠化設施修補等具體工作,綠化帶每月修剪一次。

  2、乙方要做好打水及時(shí);西校門(mén)落鎖及時(shí)。

  五、甲方每月支付給乙方工資元。

  六、甲方負責提供勞動(dòng)工具用品,按時(shí)發(fā)放工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。

  七、合同的解除和終止

 、搴贤慕獬

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規定支付經(jīng)濟補償。

  1、在合同期內,乙方提出解除合同,應當在30日前書(shū)面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟補償;

  2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書(shū)面通知乙方,甲方不支付經(jīng)濟補償;⑴、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務(wù)。

 、平(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。

 、怯捎谧约翰徽J真負責,未按規定工作操作程序造成經(jīng)濟損失的。

 、扔胁〔徽埣,帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。

 、梢曳絿乐剡`反甲方規章制度的;

 、室曳絿乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;

 、艘曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;

 、婧贤跐M(mǎn)即終止,甲方在本合同期滿(mǎn)30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。

  八、在規定的工作時(shí)間內,乙方必須注重自身安全,如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負責,甲方協(xié)助乙方事故的調查處理,但費用概不負擔。

  九、其它事宜

  1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。

  2、工作成績(jì)特別突出的,甲方予以獎勵。

  3、甲方安排工作以外的其他事務(wù),另行支付報酬。

  十一、本合同一式叁份,甲、乙各執一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。

  甲方:

  乙方:

  簽訂時(shí)間:

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同2

  甲方:___________________________

  地址:___________________________

  乙方:___________________________

  地址:___________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達成如下協(xié)議:

  本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________日/月。

  一、工作內容

  乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

  二、工作要求

  1、乙方的工作由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

  2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。

  3、乙方全體員工需愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  4、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

  三、勞動(dòng)報酬

  甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  四、協(xié)議的解除與終止

  1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

  2、甲方因乙方違紀,可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規定提前通知乙方。

  3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4、本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi),否則,甲方不予結算乙方工資。

  五、其他

  1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。

  3、雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議,當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。。

  4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________________

  乙方(簽字):_____________________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同3

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方本著(zhù)公平自愿的原則簽訂本臨時(shí)合同,共同遵守本臨時(shí)合同所列條款。以下為合同條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日。(若不填寫(xiě)此項,則以用工開(kāi)始至用工結束 的一段有證據的時(shí)間計)

  二、乙方工作內容

  三、甲方的權利與義務(wù)

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

  (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

  (四) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿(mǎn);

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  對于工資,應按公司規定的時(shí)間或者臨時(shí)約定的時(shí)間發(fā)放,甲方故意拖欠工資,乙方可向有關(guān)仲裁機構申述。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同4

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規,規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  1.試用期內每月工資______元,試用期滿(mǎn)后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

  五、社會(huì )保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家,省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規,規章,政策執行。

  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天,或者一年內累計超過(guò)三十天的;

  3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的`;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內的;

  4.國家法律,法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內被開(kāi)除,勞動(dòng)教養以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3.國家法律,法規另有規定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項:____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)___________

  乙方(簽章)___________

  ________年______月______日

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同5

  甲方名稱(chēng):

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲

  乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,以完成一定工作任務(wù)為期限:自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。

  第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 高新區二郎科技新城。

  第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 電焊工 崗位(工種)工作,具體工作內容和要求是: 焊接鋼材、幕墻骨架焊接 。

  第三條 甲方安排乙方執行 不定時(shí)工作制度 (標準工時(shí)工作制度、綜合計算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。

  第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資:

  (一)乙方執行計件工資,計件工資按實(shí)際完成的工作量和項目單價(jià)結算金額執行。

  (二)乙方執行計時(shí)工資,日工資為 240 元,其支付項目為 幕墻工程 。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。

  第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規定執行。

  第七條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第八條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中 的事故,減少職業(yè)危害。

  第九條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式,雙方各執一份。

  第十條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十三條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日