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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-09-01 04:40:07 勞動(dòng)合同 我要投稿

【推薦】勞動(dòng)合同(通用15篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的【推薦】勞動(dòng)合同(通用15篇),希望對大家有所幫助。

【推薦】勞動(dòng)合同(通用15篇)

  勞動(dòng)合同 篇1

  公司名稱(chēng)(乙方):

  職工姓名(乙方):

  身份證號碼:

  甲、乙雙方根據相關(guān)規定,結合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下:

  一、合同期限及試用期

  1、本合同有效期___1_年(即自_____年_05月_01_日起止____年__05月_01_日)。

  2、乙方在試用期限內不適用本工作雙方可提前五天以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。

  二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬

  1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。

  2、請消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀律制度按公司規定執行。

  3、工作時(shí)間制度,如因生產(chǎn)(工作)需要,乙方加班,甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補發(fā)加班費給乙方。

  4、甲方根據乙方的勞動(dòng)強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資,最遲不得超過(guò)次月底。

  三、福利待遇

  1、節假日按照國家和公司現行規定執行。

  2、在合同期內、乙方因工負傷、致殘、死亡,其待遇按有關(guān)規定執行。

  3、按國家規定應由乙方承擔的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

  4、乙方以書(shū)面形式自愿申請辭職者,甲方不做任何經(jīng)濟補償。

  四、勞動(dòng)保護

  1、甲方按國家有關(guān)規定,關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的.安全和身體健康。

  2、甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育、培訓及指導,并根據工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品。

  3、對特種作業(yè)人員應按規定持證上崗。

  五、勞動(dòng)紀律

  1、乙方在合同期內應服從甲方領(lǐng)導,自覺(jué)遵守國家政策法令,遵守甲方勞動(dòng)紀律和各項規章制度,努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  2、甲方對乙方完成任務(wù)成績(jì)顯著(zhù)的給予表?yè)P。

  3、乙方在工作過(guò)程中,不適應本職位崗的甲方根據實(shí)際情況可給予調整工作崗位。工作崗位調整后福利待遇相應給予調整。

  4、對乙方違反公司紀律和各項規章制度的給予批評教育,無(wú)效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系,情節嚴重的移交司法部門(mén)處理。

  六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更

  1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同,須提前三十天通知對方,辦理有關(guān)手續,乙方未按規定解除合同,造成甲方經(jīng)濟損失,甲方有權按法律追究賠償責任。

  2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的,應無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方因泄露企業(yè)機密,違反公司紀律,勞動(dòng)規定,經(jīng)教育無(wú)效或觸犯國家刑法,造成甲方經(jīng)濟損失的應給予經(jīng)濟補償或解除勞動(dòng)關(guān)系,構成犯罪的移交司法機關(guān)處理,甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

  4、甲方因停產(chǎn),可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系,按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。

  5、經(jīng)當地有關(guān)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。

  七、甲乙雙方必須履行規定的義務(wù),一方違反合同,應當承擔經(jīng)濟賠償責任。

  八、雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),按有關(guān)勞動(dòng)爭議及本協(xié)議的規定和公司訂立制度協(xié)商處理。

  九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效,涂改或冒簽無(wú)效。

  十、本合同一式兩份,甲乙方各執一份。

  十一、雙方需約定的其他事項:無(wú)

  甲 方(蓋章):

  乙 方(簽名):

  勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責及要求

  (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節假日加班進(jìn)餐);

  (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的.貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛;

  (四)乙方必須根據甲方的要求及時(shí)調整菜蔬風(fēng)味和樣式;

  (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;

  (六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

  三、甲方提供的條件

  (一)向乙方提供必備的廚房用具;

  (二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

  (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

  四、工資報酬

  乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

  (一)基礎工資

  乙方的基礎工資為1000元/月。

  (二)加班工資

  乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

  (三)獎金

  乙方獎金核算以食堂當月客餐營(yíng)業(yè)額為基數,營(yíng)業(yè)額憑甲方辦名人堂:眾名人帶你感受他們的驅動(dòng)人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱公室客餐進(jìn)餐單按月結算,食堂菜價(jià)由甲方核定,獎金=當月客餐營(yíng)業(yè)額×4%。

  (四)報酬發(fā)放方式

  1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)䦟?shí)結算年終發(fā)放。

  五、工作紀律、懲處

  (一)乙方應遵守國家的法律、法規;

  (二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺(jué)服從管理;

  (三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,每發(fā)生1次罰款20元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

  (四)乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔全部經(jīng)濟損失,并處以500—800元經(jīng)濟處罰;

  (五)因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

  六、勞務(wù)合同的終止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

  1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

  2、故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

  (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書(shū)面形式提出申請,經(jīng)甲方同意后執行。

  七、其它

  (一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

  (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

  (三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

  甲方(簽章):________

  乙方(簽字):________

  勞動(dòng)合同 篇3

  聘用單位(甲方):___________________________

  受聘人(乙方):_____________________________

  茲有聘用單位(甲方)______________決定聘用乙方(受聘人)______________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共________年_______月,其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共_______月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:________________________。

  2.職責范圍和要求:__________________。

  3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣___________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的.;

  5.照國家有關(guān)規定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請__________________仲裁機構進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:__________________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(簽章):__________________

  勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

  一、勞動(dòng)合同期限

  從___年___月___日起至___年___月___日止,其中包括試用期為個(gè)月,從___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)甲方安排乙方在從事工作;

  (二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位,乙方無(wú)正當理由應無(wú)條件服從;

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度,并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方按甲方規定的時(shí)間執行;

  (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據工作需要對乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調整,乙方愿意服從甲方的安排。

  四、勞動(dòng)報酬

  (一)乙方試用期工資___元/月(日);試用期滿(mǎn)按以下第方式計算工資:

  1、計時(shí)工資工資為_(kāi)__元/月;

  2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準,雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià);甲方應以以法定貨幣支付工資,每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的'工資。工資不低于省政府規定的最低工資標準。加班工資按法律規定執行。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  甲乙雙方均應依法參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費用,社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規定提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定及操作規程。

  (三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  七、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  勞動(dòng)合同 篇5

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

  甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規,本著(zhù)平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限自___年___月___日起至年月止。

  二、工作內容

  第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

  三、工作時(shí)間

  第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。

  第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付加班工資或休息。

  四、勞動(dòng)報酬

  第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元。

  五、勞動(dòng)保險

  第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。

  第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規定執行。

  六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件

  第八條乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。

  七、勞動(dòng)紀律

  第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。

  八、勞動(dòng)合同解除或終止

  第十條勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。

  第十一條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方到達法定退休年齡的`;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十、附則

  第十三條甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第十四條本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  第十五條甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商, 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

  一、甲方的權利與義務(wù)

  1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

  2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。

  3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,同時(shí)結合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

  4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定,甲方有權單方面解除協(xié)議。

  二、乙方的權利與義務(wù)

  1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。

  2.乙方保證報到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史。

  3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。

  三、違約責任:

  鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作, 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的.機會(huì )成本風(fēng)險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:

  1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

  2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同;

  3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

  四、協(xié)議效力

  1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

  2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。

  3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充,均須以書(shū)面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份.

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇7

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整):

  A.有固定期限勞動(dòng)合同:___年___月___日至___年___月___日;

  B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自___年___月___日起。

  C.以完成工作為期限。

  2、本合同包含___個(gè)月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)

  第二條、工作地點(diǎn):___省(自治區、直轄市)___市(縣)___路___號。

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

  3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣___元,其中試用期內工資為人民幣___元;

  (若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資:______)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)________.

  第六條、社會(huì )保險:

  1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費;

  2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的.工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  勞動(dòng)合同 篇8

  甲方:

  乙方:

  為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

  第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

  聘任期自__年___月__日起生效。

  第二條 甲方的權利與義務(wù)

  1. 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案。

  2. 甲方有權對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考評,并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整,包括:

  1) 核發(fā)乙方績(jì)效工資;

  2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

  3) 兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

  4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;

  5) 調整勞動(dòng)合同關(guān)系,包括續聘、終止、解聘等。

  3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

  4. 甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

  第三條 乙方的權利與義務(wù)

  1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務(wù)。(附:《崗位說(shuō)明書(shū)》)

  2. 乙方接受甲方的績(jì)效考核制度,該崗位的崗位工資(含績(jì)效工資),試用期為 (大寫(xiě): ),轉正后為 (大寫(xiě): );

  3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的.業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利;

  4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理,遵守公司規定和勞動(dòng)紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務(wù);

  5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

  6. 乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項工作培訓;

  第四條 當乙方工作崗位調整時(shí),本協(xié)議自動(dòng)失效。

  第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇9

  甲方(用人單位)____________

  乙方(勞動(dòng)者)______________

  根據《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、甲方義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆、市的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;

 。ǘ┌磿r(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費;

 。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;

 。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;

 。ㄎ澹┮婪▽ε毠ず臀闯赡旯(shí)行特殊保護;

 。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣(huì )活動(dòng);

 。ㄆ撸┍WC乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇;

 。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳,按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

 。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病,按國家有關(guān)規定辦理。

  二、乙方義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆、市的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益;

 。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;

 。ㄈ┱J真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規程,完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)數量、質(zhì)量指標(要求);

 。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費;

 。ㄎ澹┰诒竞贤趦,保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付

 。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____:

  a(固定期限);

  b(無(wú)固定期限);

  c(以完成一定的工作為期限)

  a、本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

  b、本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

  c、本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

 。ǘ┍竞贤趦裙r(shí)制度采用____:

  a(定時(shí)工作制);

  b(不定時(shí)工作制);

  c(綜合計算工時(shí)工作制)

  a、乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  b、不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)

  c、綜合計算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)

 。ㄈ┕ぷ鲀热荩阂曳酵饧追桨才牌鋸氖耞___________工作。

 。ㄋ模┕べY給付:

  1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況,適時(shí)調整乙方工資。

  2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

  3、加班工資:

 。1)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標準150%支付工資;

 。2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方日工資標準的200%支付工資;

 。3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作,須按乙方日工資標準的300%支付工資。

  四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方)

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的:

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的;

  5、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

  8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整

  頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負傷。在規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  4、法律、法規、規章規定的具他情形。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;

  3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

  4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

  5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

  6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

 。ㄎ澹┏峡钔,乙方提出解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

 。┙(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的,雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

  五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償

 。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的`,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過(guò)12個(gè)月。

 。ǘ┘追礁鶕竞贤谒臈l第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

 。ㄈ┘追礁鶕竞贤谒臈l第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。

  以上各款所稱(chēng)月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

  六、醫療期及待遇

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家規定給予醫療期。

 。ǘ┮曳皆卺t療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。

 。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

  七、違約責任及其它約定事項

  在本合同期間,任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠(補)償責任。

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

 。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

 。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。

 。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。

 。ㄎ澹╇p方約定:________________________________________。

  八、附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各執一份。

 。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

 。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規定執行。

 。ㄌ崾荆汉贤p方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇10

  甲 方:

  乙 方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。

  本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期______________個(gè)月。

  本合同_____________________終止。

  二、 工 作 內 容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_______________崗位 (工種)工作。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。 執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執行綜合計算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

  執行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息

  休假乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應支付加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、 勞 動(dòng) 報 酬

  第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

  第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________,工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,其中試用期間工資為_(kāi)_____元。

  執行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間,應支付不低于乙方工資150%的工資

  報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的`,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

  第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

  五、 保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

  甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

  第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇11

  甲方:

  乙方:

  漳州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制為明確用人單位(以下稱(chēng)甲方)和職工(以下稱(chēng)乙方)的權利與義務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同期限為年(月),自__年___月__日起至__年___月__日止,其中試用期為月(天),至__年___月__日。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1、根據甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

  2、乙方根據甲方的合法要求,按時(shí)完成規定的工作數量和質(zhì)量。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據國家規定安排工作時(shí)間,并執行國家規定的休息休假制度。

  四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇

  1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(下)月日前支付清楚。

  2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴格執行當地政府有關(guān)最低工資規定。

  3、甲方安排乙方加班工作的,應按規定標準支付加班工資。

  4、甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )勞動(dòng)保險,政策規定應由乙方承擔的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

  5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

  6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現行規定執行。

  五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規程,制定勞動(dòng)安全衛生制度及標準,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品。

  2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  3、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

  六、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除

  1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂勞動(dòng)合同。

  2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內容,簽訂變更協(xié)議。

 、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

 、谡{整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報酬標準的';

 、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 、趪乐剡`反甲方規章制度的;

 、蹏乐厥,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

 、傥窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

 、谖醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

 、畚匆婪ɡU納社會(huì )保險費的;

 、軉挝坏囊幷轮贫冗`反法律法規的規定,損害乙方權益的;

 、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 、薹煞ㄒ幰幎ǹ梢越獬齽趧(dòng)合同的其他情形。

  七、勞動(dòng)紀律和違約責任

  1、乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權按照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

  2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

  八、雙方協(xié)商補充條款

  九、其他事項

  1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國家規定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫療補助費的,甲方應按規定執行。

  2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,也可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規定的按有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執一份,勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)備存一份。

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇12

  甲方:

  乙方:

  本人自愿申請協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系,與______達成如下協(xié)議:

  1、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限為年,自__年___月__日至__年___月__日。協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間計算工齡。

  2、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間仍屬______員工,保留與______之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  3、員工與______一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復工作。

  4、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,______停發(fā)其崗位工資、績(jì)效獎勵和各項津(補)貼及其他一切福利待遇,如遇______工資調整,按有關(guān)調資文件執行;

  5、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,養老、醫療、失業(yè)三種保險的個(gè)人繳納和______繳納部分均由本人承擔;

  6、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間停止住房公積金存儲,個(gè)人與______均不繳費,個(gè)人公積金帳戶(hù)封存,不再增長(cháng)。

  7、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿(mǎn)必須按時(shí)回______報到上班,否則視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同。

  8、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿(mǎn)仍需續簽《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的,需提前一個(gè)月與______協(xié)商,按當時(shí)國家和上級文件要求是否可以繼續辦理。

  9、員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國家或上級出臺的政策相違背時(shí),按國家或上級政策執行,《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止。

  10、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及相關(guān)道德規范,如違反國家法律、法規、______規章制度、《勞動(dòng)合同法》、《協(xié)議保留勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》等規定,按有關(guān)法律及相關(guān)規定執行并予以解除勞動(dòng)合同。

  11、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,職工造成意外事故責任的,一切后果由本人承擔,______一概不負責任,協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的.醫療費等均自理,由此造成傷殘而影響______安排其工作的,按______內部下崗(待崗)職工對待。

  12、協(xié)議保留關(guān)系期間,本人不得到與______相關(guān)的單位工作,也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,否則由此引起的給______帶來(lái)的一切損失由本人負責。

  13、本合同書(shū)一式二份,雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇13

  甲方(用人單位):______

  乙方(受聘人):______

  根據國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  三、甲有權根據工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

  四、甲負責安排乙的工作,并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品。

  五、乙接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲有權解除此合同。

  七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領(lǐng)導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違規定的,甲有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙應表示無(wú)異議。

  八、甲按國家規定為乙交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙違甲規章制度被除名或乙自行離職,要如數退還甲為乙交納的養老保險金和醫療保險金。

  九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:

  1、乙不履行聘用合同,或違工作紀律和規章制度的。

  2、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十、乙在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續,結清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

  十一、乙如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

  十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的',乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲。

  十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

  十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續有效。

  十五、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇14

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則,就乙方為甲方關(guān)于“”項目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達成以下合作協(xié)議:

  1.乙方主要工作職責是:網(wǎng)絡(luò )設備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。

  2.乙方主要工作方式:根據甲方的時(shí)間安排,在乙方無(wú)客觀(guān)原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。

  3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn),否則甲方有權中止合作,并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權利。

  i.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù),不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的`業(yè)務(wù)活動(dòng);

  ii.在本協(xié)議有效期間,不得與甲方同類(lèi)型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng);

  iii.在項目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護好設備安全,防止設備損傷。

  4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間,甲方給乙方提供以下的報酬:

  i.項目提成:元人民幣(按點(diǎn)提成);

  ii.其他福利:提供出差住宿補貼,提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷(xiāo),提供工作餐補貼。

  iii.提成在項目完成統一核算后的當月發(fā)放;

  5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,有效時(shí)間從______年___月___日起至______年___月___日止,如果雙方合作良好,可以續簽本協(xié)議。

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同 篇15

  甲方:

  乙方:

  鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、⊥動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為 年。

  二、工作內容

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條本協(xié)議期限內,乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明)執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方,即____________醫院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

  第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達到規定的質(zhì)量標準,并接受甲方及其托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

  第五條乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第七條甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

  五、勞動(dòng)報酬

  第十條甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應不違國家有關(guān)最低工資的規定。

  第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支竿務(wù)費。

  六、福利待遇

  第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險,保險期限與本協(xié)議期限相同。

  七、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第十六條乙方違勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的`行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本協(xié)議。

  第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定,維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

  八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

  第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

  第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

  1、嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

  3、違本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

  5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

  第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

  1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

  第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第二十四條本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執一份。

  第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  甲方:

  乙方:

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