81国产精品久久久久久久久久,午夜一区二区三区视频,国产伦精品一区二区免费,一区二区三区网址,亚洲欧美日韩精品永久在线,中文字幕国产一区二区三区,精品国产高清一区二区三区

勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-04-19 08:20:49 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同模板合集八篇

  隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,合同對我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同8篇,歡迎閱讀與收藏。

勞動(dòng)合同模板合集八篇

勞動(dòng)合同 篇1

  《勞動(dòng)合同法》規定:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

  本第三十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的';

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  試用期解除勞動(dòng)合同不像轉正之后解除勞動(dòng)合同那么復雜,此時(shí)用人單位證明勞動(dòng)者不符合崗位要求的,則可以解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者要是認為自己不適應工作的,也可以提起三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。希望小編整理的內容能夠對您有所幫助!

勞動(dòng)合同 篇2

  就業(yè)協(xié)議書(shū)

  就業(yè)協(xié)議書(shū),是由教育部高校學(xué)生司統一制定的,為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書(shū)面合同,就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有什么區別。其內容主要體現畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn),其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書(shū)面合同,協(xié)議書(shū)《就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有什么區別》。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽證部門(mén)是各級縣、市人事調配部門(mén)。

  勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是依據《勞動(dòng)法》規定以書(shū)面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。勞動(dòng)合同的簽證機關(guān)是各級勞動(dòng)行政部門(mén)。

  就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權利和義務(wù)。因此,畢業(yè)生千萬(wàn)不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬(wàn)事大吉,應注意報到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權利和義務(wù),畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

  畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前,也不可忽略就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級人事調配部門(mén)在規定時(shí)間內來(lái)落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續,并憑其開(kāi)具《行政介紹信》到具體的用人單位報到,此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調動(dòng)性。否則,畢業(yè)生就不具備干部調動(dòng)性,對今后的技術(shù)職稱(chēng)評定、晉升、社會(huì )養老保險、退休年限等會(huì )造成一定的'影響。

  就業(yè)協(xié)議書(shū):

  1 法律依據 是由教育部高校學(xué)生司統一制定的,為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書(shū)面合同。

  2 內容與目的 主要體現畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn);

  3 時(shí)效 其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書(shū)面合同。

  4 簽發(fā)部門(mén) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽證部門(mén)是各級縣、市人事調配部門(mén)。

  勞動(dòng)合同:

  1 法律依據 勞動(dòng)合同法

  2 目的 是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。

  3 內容、時(shí)效 規定以書(shū)面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。

  4 與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始。

  5 簽發(fā)部門(mén) 勞動(dòng)合同的簽證機關(guān)是各級勞動(dòng)行政部門(mén)。

勞動(dòng)合同 篇3

  xxx員工,從xxxx年xx月xx日起至今,你已經(jīng)超過(guò)xx天未到公司上班,嚴重違反了公司的相關(guān)規定,限在本通知見(jiàn)報之日起一周內(xx天內),到公司辦理相關(guān)手續,逾期未歸,公司將按相關(guān)規定處理。特此通知。

  北京市xxxxxx有限公司,

  xxxx年xx月xx日。

勞動(dòng)合同 篇4

  編號

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

  試用期自年月日至年月日止,期限為天。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執行工時(shí)制。

 。ㄒ唬⿲(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

 。ǘ⿲(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

 。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制的',工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利。每周至少休息一天?/p>

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  法定代表人

 。ㄎ写砣耍ê灻

  年月日年月日

勞動(dòng)合同 篇5

  用人單位:__________ (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  勞 動(dòng) 者:__________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  鑒于乙方現在屬于臨時(shí)用工人員,因乙方自身原因,無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本用工協(xié)議書(shū)屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上,根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

  根據《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:

  一、用工內容:甲方雇傭乙方為甲方的 人員,乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。

  二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為 工作的.臨時(shí)性用工。雇傭期限在 周以?xún)取?/p>

  三、勞動(dòng)報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點(diǎn)由甲方指定,甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算,工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí),乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。

  乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  現金支付銀行轉賬。

  五、用工要求:

  1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責做好工作。

  2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。

  3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。

  4、愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  5、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  六、協(xié)議的解除與終止

  1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

  2、甲方因乙方違紀,可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規定提前通知乙方。

  3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

  4、本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5、甲、乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下:

  乙方離職時(shí)應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等,直到離職手續完成為止,公司才發(fā)放當月工資,如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開(kāi),甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷(xiāo)費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

  七、其他

  1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。

  2、在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭議時(shí),雙方應本著(zhù)平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)提請當地仲裁委員會(huì )仲裁解決。

  3、本合同一式二份,雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿(mǎn),結清所有費用后自行失效。

  八、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

  甲方:__________ 乙方:__________

  (蓋章簽字) (蓋章簽字)

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同 篇6

  甲方(用戶(hù)):_________

  乙方(兼職人):_________

  甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設。為明確雙方義務(wù)及權力,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議:

  第一條 勞務(wù)的內容、報酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項劃轉方式_________。

  第二條 甲方的權利和義務(wù)

  1、提供專(zhuān)人與乙方聯(lián)系溝通。

  2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。

  3、按照要求,及時(shí)支付費用。

  4、甲方將在著(zhù)作權法的范圍內使用本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼,不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

  5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁(yè)、圖像享有使用權。

  第三條 乙方的權利和義務(wù)

  1、建設期間內,工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò )溝通。

  2、按附錄一的要求,使用甲方資料,進(jìn)行網(wǎng)站的建設與相關(guān)程序的開(kāi)發(fā)。

  3、在附錄一要求的期限內,完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā),并通知甲方進(jìn)行驗收。

  4、在驗收期內,按甲方的.要求,對與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。

  5、本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

  第四條 驗收

  1、驗收標準有以下幾條:

  a、甲方可以通過(guò)任何上網(wǎng)的計算機訪(fǎng)問(wèn)這個(gè)網(wǎng)站。

  b、主頁(yè)無(wú)文字拼寫(xiě)及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

  c、網(wǎng)絡(luò )程序正常運行。

  2、驗收期為_(kāi)________個(gè)工作日時(shí)間。

  第五條 違約責任

  1、任何一方有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約,可以中止履行本協(xié)議,但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

  2、因不可抗力而無(wú)法承擔責任的一方,應在不可抗力發(fā)生的_________天內,及時(shí)通知另一方。

  3、一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任,而造成損失的,不付賠償責任。本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。

  第六條 保密條款

  雙方應嚴格保守在合作過(guò)程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密,否則應對因此造成的損失承擔賠償。

  推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

  第七條 以上條款如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。

  第八條 其它

  1、如果本協(xié)議任何條款根據現行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。

  2、合同規定的有效期滿(mǎn),本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續合作,應重新訂立協(xié)議。

  3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

  4、本協(xié)議一式兩份,雙方當事人各執一份,具有同等法律效力。

  5、本協(xié)議的電子文檔與現實(shí)書(shū)面文檔一樣,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同 篇7

  同志(身份證號碼 ,性別 ,年齡 ,工種 )系我單位(單位法人代碼:□□□□□□□□-□)勞動(dòng)合同制工人,與我單位簽訂了為期 年的勞動(dòng)合同(合同期自 年 月 日起至 年 月 日止),F因

  原因,從即日起解除(終止)雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

  單位(印章)

  年 月 日

  備注:本合同一式六份:職工本人、職工檔案、用人單位,勞動(dòng)和社會(huì )保障局勞動(dòng)管理科、社會(huì )保險中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。

勞動(dòng)合同 篇8

  貸款人:_________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  借款人:_________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《_________住房困難實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案)的規定,為解決中青年科技骨干的住房問(wèn)題、穩定科技人才隊伍、實(shí)現知識創(chuàng )新工程的目標,甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿(mǎn)十年的條件下,本補貼款暫以借款形式發(fā)放,鑒于此,甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議:

  第一條 借款人的資格條件

  借款人應為_(kāi)______年______月______日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現在崗的中青年科技骨干,包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的工作部門(mén)和所任教處共同確認。

  第二條 借款人的購房補貼標準

  根據《方案》的規定,借款人的購房補貼面積為_(kāi)______平方米,全額/差額補貼金額為_(kāi)______元人民幣。大寫(xiě):_________元整

  第三條 借款的用途

  本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款,需專(zhuān)款專(zhuān)用,乙方只能用于購房,不得挪作他用,不以現金兌付。

  第四條 借款的程序

  乙方持與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂的購房合同,填寫(xiě)購房申請表,經(jīng)所在部門(mén)和甲方人事處認定資格后,與甲方簽定本借款合同,憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補貼借款,由甲方以支票形式給付。

  第五條 借款人所購房屋的產(chǎn)權歸屬

  借款人購買(mǎi)的房屋產(chǎn)權歸個(gè)人所有,在乙方能保證為甲方工作滿(mǎn)十年的前提下,乙方可以自由處置。

  第六條 乙方工作年限的具體計算方法

  乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的`所有權。

  本十年工作年限,以創(chuàng )新后實(shí)際工作年限為準,創(chuàng )新前即在甲方工作的人員,三年工齡

  折抵創(chuàng )新后一年工齡(具體計算方法見(jiàn)《方案》)。

  第七條 經(jīng)計算,乙方尚須還款_________元人民幣。大寫(xiě):_________________元整。

  第八條 乙方為甲方工作年限未滿(mǎn)的處理

  乙方無(wú)論因何種原因,實(shí)際為甲方工作年限未滿(mǎn)十年,則不能全額取得購房補貼,調離時(shí)需按不足年限的比例退款。

  第九條 擔保

  乙方持因私護照出境而暫時(shí)離開(kāi)甲方的工作崗位,如果乙方對甲方的十年服務(wù)期未滿(mǎn),則乙方在辦理出國手續之前,需向甲方提供擔保人,作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續履行與甲方的勞動(dòng)合同,又不歸還借款,由擔保人負責歸還本合同第七條規定相應比例退款。

  擔保人應限定為甲方的正式員工,由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同,擔保人的擔保方式為連帶責任。

  第十條 乙方因各種原因調離甲方,不及時(shí)償還甲方借款余額,甲方有權向人民法院提出起訴,并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來(lái)計算(利息按國家規定計)。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):__________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_______月_______日 ________年_____月_____日

  簽訂地點(diǎn):___________________ 簽訂地點(diǎn):______________