關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)錦集6篇
在當下社會(huì )，協(xié)議書(shū)使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可以解決現實(shí)生活中的糾紛。一起來(lái)參考協(xié)議書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇1
用人單位名稱(chēng)： 北京匯智時(shí)代科技發(fā)展有限公司
地 址： 北京市海淀區西三旗金燕龍大廈1010室
聯(lián)系人： 石衛燕 聯(lián)系電話(huà)： 010-82952070 勞動(dòng)者姓名：
身份證號碼：
工作崗位： 聯(lián)系電話(huà):
以下將用人單位北京匯智時(shí)代科技發(fā)展有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方，勞動(dòng)者本人簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方�，F乙方因個(gè)人原因于 年 月 日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
第一條：勞動(dòng)者提出離職，解除勞動(dòng)合同，公司批準同意。
第二條：雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。
第三條：乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯，付清對甲方應付的款項，提供客戶(hù)信息，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
第四條：因乙方在職期間曾擔任 職務(wù)，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬(wàn)元整。
1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。內容包括但不限于公司產(chǎn)品著(zhù)作權，薪金制度，營(yíng)銷(xiāo)模式以及其他公司相關(guān)的資源，上述內容均歸北京匯智時(shí)代科技發(fā)展有限公司所有。勞動(dòng)者離職后不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。
(2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見(jiàn)附件，上訴作品著(zhù)作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整。
2.自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得從事與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
3.不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4.勞動(dòng)者在職期間所從事的項目，在勞動(dòng)者離職之后對之前所做工作內容仍有義務(wù)對交接人的不明之處進(jìn)行咨詢(xún)指導。
第五條：乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或接觸后乙方繼續承擔的其他義務(wù)。
第六條：本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
單位名稱(chēng)(蓋章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動(dòng)合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務(wù)，并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來(lái)的延長(cháng)至。
3、保密義務(wù)：甲方的銷(xiāo)售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度(包括工作規范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶(hù)信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。
4、雙方約定的其他事項
4、1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì )保險手續的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應享有的保險福利待遇。
4、2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：_________簽訂日期_________
乙方簽字：_________簽訂日期
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：xx科技有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，現乙方根據《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規定，以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：xx科技有限公司 乙方：xxx
日期： 日期：
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
電話(huà)：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話(huà)：
地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：
�。�、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。
�。�、乙方工資結算至_____年____月____日，乙方獎金為_(kāi)_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
�。�、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后并依法代扣代繳個(gè)稅后三日內一次性支付給乙方。
�。�、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
�。�、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
�。�、乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權順延支付本協(xié)議約定款項的時(shí)間。
�。�、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
�。�、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)，可自由就業(yè)。
�。�、乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，。
�。保�、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
�。保�、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇5
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì )的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
這兩者之間一字之差，有哪些不同？
1、內容不同：
勞動(dòng)合同規定的內容是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，承擔一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內部勞動(dòng)規則和其他規章制度；用人單位負責分配工作或工種，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報酬，并根據勞動(dòng)法律、法規和雙方協(xié)議約定提供各種勞動(dòng)條件、社會(huì )保障和福利待遇。根據《勞動(dòng)法》的規定，勞動(dòng)合同應當具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責任等必備條款。
而勞務(wù)合同是由合同雙方當事人在不違背強行法規定的情況下由雙方當事人自行協(xié)商，任意性較強。
2、法律關(guān)系、地位不同：
勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導和指揮，遵守勞動(dòng)紀律，雙方存在隸屬關(guān)系。
而勞務(wù)合同在訂立和履行的過(guò)程中必須遵循民事主體地位平等的原則。
3、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀(guān)要求不同：
凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應該與之簽勞動(dòng)合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。
職工有單位，屬于借調或派遣至某單位工作的，應該簽一次性勞務(wù)（派遣）合同。如果在工作中出現危險，屬于勞動(dòng)關(guān)系的（與原借調或派遣單位），由原借調或派遣用人單位承擔。
單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，則由個(gè)人承擔。
勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時(shí)間的長(cháng)短而定
4、適用法律和爭議解決方式不同：
勞務(wù)合同屬于民事合同的.一種，受民法及合同法調整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理;而勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)法調整，要求采用仲裁前置程序。
5、法律保護不同：
勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法規保護，勞務(wù)合同只受合同法保護。
首先,勞動(dòng)合同涉及法律強制的社會(huì )保險工傷加班經(jīng)濟補償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律規范如合同法保護。
其次，法律后果不同:用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機關(guān)對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務(wù)合同一般只承擔民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責任。
勞動(dòng)合同簽訂的技巧
簽訂時(shí)間：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同最保險的就是入職當天簽合同，一個(gè)月內將合同返回給勞動(dòng)者，并簽合同簽收單。詳見(jiàn)小薪提示第3點(diǎn)
簽訂對象：
實(shí)習生簽訂實(shí)習協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，建議企業(yè)最好購買(mǎi)適當的商業(yè)保險，保障雙方的權益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動(dòng)合同
兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，社保公積金無(wú)需繳納，雙方自由選擇，商報也是比較穩妥的方式
退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費，工資超過(guò)3500的部分按照個(gè)人所得稅稅率表繳納個(gè)稅，不繳納社保公積金
第一份勞動(dòng)合同決定了試用期長(cháng)短和合同到期時(shí)間。當勞動(dòng)合同到期時(shí)，如果公司不想與員工續簽，可以給予員工補償后解除合同，可以依據不同的崗位簽訂對應的合同期限
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到xx年xx月xx日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至xx年xx月xx日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在xx年xx月xx日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥xxx元（大寫(xiě)：xxx）。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥xxx元（大寫(xiě)：xxx）。
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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