關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板合集七篇
在我們平凡的日常里，各種協(xié)議書(shū)頻頻出現，協(xié)議書(shū)協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬協(xié)議書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇1
合同編號：
甲方： 有限公司
聯(lián)系地址：法人代表(主要負責人)： 職務(wù)： 乙方： 性別：年齡： 身份證號碼： 聯(lián)系地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同
雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的；
2.乙方在 日前未能完備所規定的手續的；
3.乙方不能達到所擔任崗位的績(jì)效指標或者相應的要求的；
4.乙方在試用期內請假次數超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的；
5.乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的；
6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙 方不能符合該職位的要求的；
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門(mén)，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為： ，其主要工作職責見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書(shū)”。
2.甲方根據工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體力）可作適當臨時(shí)性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行___________工作制。
執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。對此乙方表示同意并接受。
執行綜合計算工時(shí)工作制，在甲方所規定的時(shí)間周期內平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執行安排。
甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；法定節假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應支付加班費或加點(diǎn)費。
四、勞動(dòng)報酬
1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。
2.甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現和業(yè)績(jì)發(fā)放獎金，獎金的數額沒(méi)有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績(jì)效來(lái)確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前（遇節假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無(wú)異議處理。
五、保險福利待遇
1. 甲方雙方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《勞動(dòng)手冊》。
2. 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關(guān)規定。
3. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
4. 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規定詳見(jiàn)員工手冊。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1. 訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容。
2. 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
3. 甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。
4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟補償金：
�。�1） 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務(wù)安排等一系列公司規章制度的；
�。�2） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�3） 被依法追究弄事責任的；
�。�4） 乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提 出后仍不改正。
�。�5） 在試用期被證明不錄用條件的；
�。�6） 乙方被發(fā)現其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；
6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的'工作的；
�。�2）乙方不能達到所擔任崗位的績(jì)效指標或者相應的要求的，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的；
�。�3） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
7. 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
�。�1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。�2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。�3）企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。�4）因防止污染搬遷的；
�。�5）其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
8.若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形：
�。�1） 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2） 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。�5）在本單位連續工作滿(mǎn)后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
9. 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10 .本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
11.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
�。�2）勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
�。�4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）用人單位解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉的；
�。�6）有法律、行政法規規定的其他情形的。
七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2.甲方應按照國家或本市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2
甲方： 嘉興市陽(yáng)紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。
乙方：性別 身份證號碼 現住址： 郵編 電話(huà) 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、 勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報酬為 元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動(dòng)報酬為 元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
鑒于：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為�，F甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方之間的權利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在________年____月____日前辦理完畢。
第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。
第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個(gè)月的社會(huì )保險費。
第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個(gè)月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)濟補償金。
第五條乙方保證并承諾，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務(wù)，并不得使用以及向任何第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標標書(shū)、產(chǎn)品設計圖片等。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實(shí)損害公司商譽(yù)等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。
第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇4
甲方(用人單位)：安徽天大 長(cháng)運塑業(yè)有限公司.
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號碼：
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，悉《勞動(dòng)合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________
法 定 代 表 人：___________________________
職 務(wù)：___________________________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現 住 址：_____________________________
原 工 作 單 位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
________________________.
第四條 工作時(shí)間和休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，并支付加班費。
(二)根據行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準實(shí)行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________.
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會(huì )保險的方式約定如下：______________.
其它福利待遇約定如下：________________________________.
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：________________________________.
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償的約定：_________________
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
經(jīng)濟補償金：____元；
賠償金：____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。
第四條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇7
甲 方：變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)公司
乙 方： (員工工號： )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：
一、變更后的內容
二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
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