藥店勞動(dòng)用工合同
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的'藥店勞動(dòng)用工合同，希望能夠幫助到大家。
用工單位：始興縣 藥店 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
被聘用人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，愿意確立勞動(dòng)關(guān)系，為確保甲乙雙方的合法權利和義務(wù)，特訂立本合同，以供雙方共同履行。
一、工作地方及期限：甲方同意聘任乙方為始興縣 藥店營(yíng)業(yè)員，時(shí)間一年，從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作時(shí)間及工資待遇和權利義務(wù)
1、乙方每月工作上班 天，每月休息 天，每月基本工資 元，實(shí)行工后工資制（次月發(fā)放）。
2、甲方根據市場(chǎng)變化及業(yè)務(wù)需要，采取促銷(xiāo)提成獎勵活動(dòng)，按月提取相應的產(chǎn)品銷(xiāo)售獎給乙方，采取能者多勞，上不封頂，下不設限的獎勵模式（無(wú)上崗證和健康證明除外）。
3、乙方必須持上崗證和身體健康證明上班。未取得上崗證明和健康證者，視為臨時(shí)工，待遇另訂。
4、甲方根據工作需要，國家規定公休假日和法定假日需上班時(shí)發(fā)給加班工資。（按國家規定）
5、乙方根據自己的經(jīng)濟狀況應參加社會(huì )保障和醫療保險，不愿買(mǎi)社保及醫保者，甲方有權終止合同。
6、乙方應忠于職守，提高工作自覺(jué)性和綜合工作能力，遵章守法，細心服務(wù)，盡量避免藥事糾紛的發(fā)生，如發(fā)生藥事糾紛，責任應屬乙方負責的，應由乙方負責賠償。
7、甲方年終時(shí)根據乙方的業(yè)績(jì)貢獻、工作能力等情況一次性獎勵給乙方（犯錯者除外）。
三、終止和變更合同。
1、乙方如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知甲方。
2、甲方需在合同期內解除合約，按國家規定補償工資給乙方。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、以上協(xié)議外如有特殊情況，則由雙方協(xié)商解決。
甲方代表簽名：
乙方代表簽名：
20 年 月 日
20 年 月 日
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