員工勞動(dòng)合同匯編15篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的員工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工勞動(dòng)合同1
甲方：___
乙方：__
茲有乙方承包甲方包裝、裝車(chē)、回料、散裝糸統、設備潤滑、環(huán)境衛生等項目，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項目承包合同如下：
一、勞務(wù)承包項目：包裝、裝車(chē)、回料、散裝糸統、設備潤滑、安全管理、環(huán)境衛生等.
二、承包期限：20__年3月至20__年12月.
三、承包費用：包裝、裝車(chē)以每月實(shí)際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務(wù)費,回料每月4800元,散灰裝車(chē)按每月3200元.
四、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進(jìn)行工作，甲方以現金按月向乙方支付承包費用。
五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
六、承包期內乙方的職責、任務(wù)和要求：
(一)、乙方及其所聘人員必須自覺(jué)遵守和服從國家、地方政府的法律法規和甲方管理規定和各項規章制度，愛(ài)護甲方的公共財物和設施及環(huán)境。
(二)、在承包期內，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。
(三)、具體職責、任務(wù)和要求：
1;每天根據公司發(fā)貨室提供的裝票據、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進(jìn)行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規范、整齊;嚴禁無(wú)票裝車(chē)或先裝車(chē)后開(kāi)票的現象發(fā)生。每日由包裝負責人對包裝稱(chēng)重系統進(jìn)行校驗，確保袋重合格。
2;包裝物由包裝負責人到分廠(chǎng)領(lǐng)用，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續，并建立臺帳，每日據實(shí)核對包裝物的使用量和破損數量，每月底根據袋裝水泥產(chǎn)品的實(shí)際發(fā)出數、破損袋數與領(lǐng)用數進(jìn)行核對，如有不符，查明原因，及時(shí)處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統計匯總后交到分廠(chǎng)核算員處登記保管。
4;實(shí)行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開(kāi)出的數量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔。
七、合同的變更、解除或終止：
本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責任：
(一)、甲方無(wú)故不按時(shí)向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。
(二)、如乙方未按職責、任務(wù)和要求履行職責，完成任務(wù)，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無(wú)效，甲方有權按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費。
(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價(jià)賠償。
(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關(guān)法律、法規相悖的，以國家法律、法規為準。
十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務(wù)部門(mén)備案一份。
甲方負責人簽字：乙方負責人簽字(印絕)：
(蓋章)
住址：
身份證件號碼：___
______年____月____日
______年____月_____日
員工勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：
乙方（員工）姓名：性別：身份證（護
照）號碼：住所：聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實(shí)用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無(wú)固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起
�。ǘ┰囉闷跒椋禾�。（試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容（崗位或工種）：乙方的工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行月工作26天8小時(shí)制，如確因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不超過(guò)2小時(shí)。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛心昙�、法定節假日、婚假、工傷（�。┘�、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規定》執行）。
�。ㄈ┬枰娱L(cháng)工作時(shí)間的，甲方根據《勞動(dòng)法》第四十四條支付乙方勞動(dòng)報酬。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ā缎匠�、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。
�。ǘ└鶕䦛徫粚�(shí)際，乙方選擇下列第種薪酬方式。 ？按計時(shí)核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它
按績(jì)效核算，即部門(mén)績(jì)效總額/部門(mén)績(jì)效構成人數_個(gè)人核定系數+其它？ （三）甲方每月日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區域中國農業(yè)銀行相關(guān)信息（個(gè)人銀行賬號、賬戶(hù)名、開(kāi)戶(hù)行類(lèi)別、賬戶(hù)所在地及開(kāi)戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)），否則跨行或跨區域轉賬的相關(guān)費用須由乙方承擔。
�。ㄋ模┘滓译p方對工資的其它約定：五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和地區有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。 （二）乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┓矊俟ú。┽t療費用報銷(xiāo)范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續，否則相關(guān)費用的報銷(xiāo)無(wú)法正常進(jìn)行。
�。ㄎ澹┰趧趧�(dòng)關(guān)系存續期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實(shí)施。
�。┘追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü澾^(guò)節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊液偷貐^有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體健康。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)檢舉。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪∈杏嘘P(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴格操作規程，恪守職業(yè)道德。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書(shū)面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除合同。 （三）正常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動(dòng)報酬。
�。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動(dòng)離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執行。
�。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關(guān)系轉移手續。
十、爭議處置
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟。
十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結尾處簽指紋書(shū)訖）
十二、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行，同時(shí)在本合同變更頁(yè)做好記載。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（委托代理人）
年月
�。ê灻┠暝氯找曳剑喝�
員工勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、 工作崗位
乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、 合同期限
本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止，為期 ________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時(shí)終止合同期限。
三、 勞動(dòng)報酬
甲方按照協(xié)議規定，以貨幣形式支付乙方工資：
乙方工資標準：基本工資
元月
四、 相關(guān)協(xié)定
1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂
衛生清潔，并遵守公司食堂管理制度。
2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲
方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。
五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。
附：
1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章：
乙方簽字：
員工勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限：
二、乙方的工作內容和工作地點(diǎn)
甲方聘請乙方從事崗位，工作地點(diǎn)為。
三、乙方的工作時(shí)間：
乙方應按照法定工作時(shí)間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬：
乙方全勤工作時(shí)間工資為：
1、基本工資元。
2、績(jì)效工資：以實(shí)際完成的工作任務(wù)計酬，具體方式按照績(jì)效考核合同確定。
五、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護及其他：
甲、乙雙方按照法律規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1.甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據乙方的工作能力和表現調整其工作地點(diǎn)和職務(wù)，乙方工作地點(diǎn)及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。
2.甲方有權根據乙方工作能力、工作表現對乙方進(jìn)行績(jì)效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調整。
3.乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權。
5.甲方根據自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。
6.勞動(dòng)合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關(guān)規定進(jìn)行。
7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
8.本協(xié)議簽訂日期為：
從________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
員工勞動(dòng)合同5
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著(zhù)公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規定的權利，又承擔相應的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。
一、合同期限為：年月日起至年月日止
二、根據甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。
三、勞動(dòng)報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無(wú)退貨現象)。
四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎罰標準乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。
2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%，罰款連續兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數量、產(chǎn)品流向、庫存數量和市場(chǎng)對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數量，一經(jīng)甲方調查核實(shí)，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。
(二)試用期
試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
(三)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方依據我國現行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
(三)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據政府有關(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
(1)乙方在試用期內工資為元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。
(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節假日時(shí)將順延。
(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條勞動(dòng)紀律和規章制度
(一)甲方依法根據我國現有的相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條勞動(dòng)爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方(蓋章)：
負責人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
簽章日期：
員工勞動(dòng)合同6
甲方（用人單位）：_____________ 乙方（員工）：_________________
名稱(chēng)：_________________________ 姓名：_________________________
住所：_________________________ 性別：_________________________
法定代表人（主要負責人）：_____ 身份證（護照）號碼：___________
聯(lián)系人：_______________________ 住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1．有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2．無(wú)固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是_____________。
�。ǘ┰囉闷跒開(kāi)______（試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容（崗位或工種）：__________________________。
乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1．標準工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作_______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3．綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才臺____________________________________________________________________。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭鹿べY_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執行。
�。ㄈ┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┮曳綇氖耞_______作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3．未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4．甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5．甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6．甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7．甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8．法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反甲方的規章制度的；
3．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4．乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5．乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6．被依法追究刑事責任的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1．乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員：
1．依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3．企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4．其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同終止：
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2．乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5．甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6．法律、行政法規規定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏�，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1．甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
2．乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動(dòng)合同的；
3．甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動(dòng)合同的；
4．甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動(dòng)合同的；
5．除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6．依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的；
7．法律、行政法規規定的其他情形。
�。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
1．_____________________________________________________________。
2．_____________________________________________________________。
3．_____________________________________________________________。
4．_____________________________________________________________。
5．_____________________________________________________________。
6．_____________________________________________________________。
十四、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________（蓋章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（簽名）
____年_______月_________日
xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局編制
員工勞動(dòng)合同7
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同。
工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
三、 勞動(dòng)報酬
第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方試用期月工資標準為 元（含保密費 元），試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
四、 社會(huì )保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。
五、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料；
2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
3、法律法規規定的其他情形。
員工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)
第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區、直轄市)市(縣)路號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為_(kāi)_____人民幣元，其中試用期內工資為_(kāi)_____人民幣元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
員工勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規，結合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì )討論通過(guò) 同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門(mén)業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二、在合同期內，乙方享有: 按國家規定取得勞動(dòng)報酬、學(xué)習、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權利。
三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績(jì)當月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷(xiāo)售額2%當月提成，年終按年銷(xiāo)售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。
四、公司購買(mǎi)工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬(wàn)元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。
五、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險保證金，合同期滿(mǎn)后全部退還給乙方，合同期內被甲方開(kāi)除、自動(dòng)離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：
1、在正式合同期內，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達不到質(zhì)量標準，工作態(tài)度不好，工作不服從調動(dòng)的;
2、不遵守法律法規及工廠(chǎng)的各項規章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無(wú)效，連續曠工2天，一年內曠工5天的;
5、被政府司法機關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合第六條規定的;
2、因公負傷，并在醫院鑒定正在治療期內的;
3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。
八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴，又無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規定處理。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同10
發(fā)包方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承包方：身份證號碼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為明確責任，保障雙方的權益，保證生產(chǎn)項目發(fā)、承包工作的順利進(jìn)行，根據本項目的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。本合同是甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方一致同意按合同條款執行。
一、項目名稱(chēng)：
二、項目地點(diǎn)：
三、承包范圍：
四、項目?jì)热荩合铝�、管材彎管、板材折彎、整體鉚拼、焊接、清理打磨、整形、組裝，屬承包范圍內的原材料、在制品、產(chǎn)成品的轉運等屬承包范圍內的內容。
五、承包方式
1、甲方發(fā)包形式為人工費(勞務(wù)費)清包。
2、乙方承包范圍內的項目實(shí)行包人工、包工期、包質(zhì)量、包安全、包保修等全部?jì)热荨?/p>
六、合同價(jià)款
最終以雙方實(shí)際審定的工時(shí)數和批量生產(chǎn)交貨臺數結算。工時(shí)單價(jià)為160元/日。整臺交付單價(jià)元/臺。人工費用包含乙方員工的工資、產(chǎn)品質(zhì)量返工費、交通住宿、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。
七、開(kāi)工日期及交付
開(kāi)工日期：20__年月日，項目必須在20__年月日全部生產(chǎn)完畢并合格交付。乙方必須確實(shí)遵守規定的交貨期，若有延誤的情況以及因規格不合，質(zhì)量不良，致驗收不合格而遭退貨時(shí)，乙方應依下列辦法計算違約金付予甲方。
(一)過(guò)期2日內，每逾1天，按未交部分總價(jià)的1%接受甲方處罰。
(二)繼續逾期3天以上至5天以?xún)日�，按未交部分總價(jià)的2%接受甲方處罰。
(三)繼續逾期5天以上至10天以?xún)日�，按未交部分總價(jià)的3%接受甲方處罰。
(四)繼續逾期10天以上，依違約論，不論未交部分數量，違約金以5%的一倍計算。
八、付款方式
1、生產(chǎn)完成驗收合格后，30日內辦理結算，結算總承包價(jià)款的80%，結算完畢后15日內，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時(shí)同步支付)。
2、其余5%保修金，自項目結束驗收合格之日起滿(mǎn)60日后10日內付清。
3、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費用結算，但因乙方人員確因看病治療的費用，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結算。
九、項目質(zhì)量
乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達到公司規定的各項合格標準。乙方應嚴格按設計圖紙、公司驗收規范、公司生產(chǎn)計劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品)，否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題及責任損失由乙方全部承擔。通過(guò)驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶(hù)時(shí)，若發(fā)現有不良品時(shí)(明顯為甲方再加工后的磨損品除外)，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。
十、項目進(jìn)度
在生產(chǎn)中，乙方應嚴格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計劃》派工生產(chǎn)，不得以任何理由要求多用工時(shí)，影響生產(chǎn)進(jìn)度。如非人為操作設備故障維修、停水停電、生產(chǎn)材料不按計劃到廠(chǎng)導致誤工誤時(shí)，由甲方核實(shí)，總經(jīng)理批準后方可具實(shí)調整《生產(chǎn)用工計劃》。
十一、甲方工作
1、開(kāi)工前向乙方提供設計圖紙，乙方應妥善使用和保管。
2、甲方有權對乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行監督。達不到要求時(shí)，提出整改要求直至勒令退場(chǎng)。由此造成的經(jīng)濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權利。
3、負責提供的生產(chǎn)用設備安拆和調試維修工作。乙方未經(jīng)允許擅自改動(dòng)機電設備設置或操作不當導致安全事故，責任和經(jīng)濟損失由乙方全部承擔。
十二、乙方工作
1、乙方負責生產(chǎn)現場(chǎng)設備設施使用保養，設備故障報修。
2、甲方在生產(chǎn)過(guò)程中認為乙方有工作人員嚴重不稱(chēng)職，影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進(jìn)度時(shí)，可要求乙方更換。
3、生產(chǎn)實(shí)行日報制度，乙方應在每日上午上班時(shí)間告知甲方生產(chǎn)進(jìn)度，計劃完成情況、存在的問(wèn)題和今日生產(chǎn)計劃。
4、乙方應承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任。
5、為保證生產(chǎn)質(zhì)量，對于生產(chǎn)難點(diǎn)乙方應先報甲方公司，經(jīng)甲方確認后方可批量生產(chǎn)，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責。
6、乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準備和收尾階段)必須專(zhuān)職在崗。生產(chǎn)項目管理人員必須配置手機，并保持24小時(shí)開(kāi)機，保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通，同時(shí)安排節假日及夜間生產(chǎn)值班。
7、乙方生產(chǎn)負責人必須參加甲方召開(kāi)的生產(chǎn)會(huì )議，乙方應落實(shí)會(huì )議決定的各項事宜。
8、乙方生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的垃圾、邊角料及廢料應隨時(shí)根據甲方要求有組織的清理運至指定地點(diǎn)。
9、乙方生產(chǎn)完畢后，應負責對因乙方原因人為損壞的設備設施恢復原狀，若乙方無(wú)能力或未在規定的時(shí)間內恢復，由甲方派人修復，費用由乙方承擔。
10、合同規定由乙方完成或提供配合的工作(包括會(huì )議約定內容)，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成，甲方有權另行安排其他單位完成，所發(fā)生的費用從乙方項目款中扣減，影響工期的責任由乙方承擔。
11、產(chǎn)品驗收后，乙方人員及自帶設備設施在日內清理撤離完畢做到工完場(chǎng)清，并自行承擔有關(guān)費用。
12、乙方自行負責生產(chǎn)勞動(dòng)力的組織、調配及管理，費用自理。甲方不對乙方生產(chǎn)人員的工資、社保等勞務(wù)關(guān)系負責。
13、乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應承擔相應的法律責任。
十三、材料、設備供應
1、甲方負責供應生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具，乙方如臨時(shí)需要申購材料需提前并在一天內向甲方遞交書(shū)面材料，甲乙雙方必須履行嚴格的交接手續，乙方必須指定人員清點(diǎn)數量、填寫(xiě)交接清單，乙方應有指定代表簽名。
2、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中使用甲方的設備及工量具時(shí)(不含啳尺及自然損壞內容)，乙方要負責維修和保養，嚴禁任意損壞，如損壞乙方應向甲方賠償損失，甲方在結算時(shí)扣回。
3、材料進(jìn)廠(chǎng)后不得擅自運出生產(chǎn)現場(chǎng)，如發(fā)現甲方將處以乙方其材料價(jià)值加倍的罰款，情節嚴重上的送交司法部門(mén)處理。
十四、安全生產(chǎn)
乙方在生產(chǎn)過(guò)程中必須加強管理，按有關(guān)規定采取各項安全保證措施，確保生產(chǎn)安全，否則、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責任及損失均乙方負責。乙方所有人員要積極主動(dòng)的執行甲方發(fā)布的《安全設備操作規程》，要參與甲方組織的安全培訓。
十五、項目移交
乙方應在產(chǎn)品驗收后規定日內，按甲方提出的整改內容限日整改，承包內容結束后，乙方按甲方規定日內撤出全部生產(chǎn)人員、(除收尾項目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交，視同乙方延誤工期，承擔延誤工期的違約責任。
十六、因甲方材料供應不及時(shí)、生產(chǎn)計劃變更或產(chǎn)量減小時(shí)造成的乙方人員誤工或停工時(shí)，乙方應立即調整撒離部分(30%～40%)人員另行安排，余下的人員應由甲方組織工作內容并支付日工資。
十七、合同爭議
如遇不可抗力的戰爭、自然災害等造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟。
十八、其他
此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽定后生效，兩份合同書(shū)具有同等法律效力。附件《生產(chǎn)用工計劃》。合同未盡事宜，由雙方按實(shí)際情況另行以書(shū)面形式協(xié)商解決。甲方：
負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期：
乙方：負責人：聯(lián)系電話(huà)：簽訂日期：合同變更協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對年月日雙方簽訂的勞務(wù)清包合同作以下變更：
甲方：(簽章)乙方：(簽名)
____年____月____日 ______年____月____日
員工勞動(dòng)合同11
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對計劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱(chēng)電影(電視劇))中的相關(guān)音樂(lè )作品進(jìn)行錄制或重新錄制;
2.由于乙方具有錄制音樂(lè )作品的相關(guān)經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂(lè )作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此，雙方本著(zhù)自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。
第一條 甲方聘用乙方參與錄制的音樂(lè )作品(下稱(chēng)音樂(lè )作品)包括以下內容(一項或多項)：
1.電影(電視劇)片頭音樂(lè );
2.電影(電視劇)片尾音樂(lè );
3.電影(電視劇)畫(huà)面同步音樂(lè );
4.電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂(lè )。
第二條 錄制角色
乙方在音樂(lè )作品的錄制過(guò)程擔任的角色為_(kāi)________(樂(lè )曲演奏者/歌曲演唱者)。
第三條 錄制時(shí)間
乙方應于_________年_________月_________日起開(kāi)始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂(lè )作品的錄制，該日為乙方工作開(kāi)始之日。
第四條 錄制成果的交付
乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂(lè )作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。
甲方應于接到音樂(lè )作品錄制成果之日起_________日內進(jìn)行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿(mǎn)，乙方工作即告結束。
若甲方經(jīng)審核認為音樂(lè )作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經(jīng)審核認為音樂(lè )作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂(lè )作品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過(guò)三次，甲方仍不滿(mǎn)意，乙方不再承擔合同義務(wù)，其工作即告結束。
第五條 定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開(kāi)始之日，此定金自動(dòng)轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，甲方無(wú)權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元：
1.本合同簽署之日起_________日內一次性支付;
2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂(lè )作品錄制完成之日起_________日內支付。
甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶(hù)：帳戶(hù)名：_________，帳戶(hù)號：_________。
如甲方在合同約定時(shí)間內未付清應付款項，則乙方可按日計提應付款項的5，向甲方追繳滯納金。
第七條 甲方的權利義務(wù)
1.音樂(lè )作品錄制完成后，甲方有權自行決定是否在電影(電視劇)中采用乙方錄制的音樂(lè )作品，乙方不得干涉。
2.甲方有權將錄制完成的音樂(lè )作品用作電影(電視劇)的主題曲、片頭音樂(lè )、片尾音樂(lè )、畫(huà)面同步音樂(lè )以及為電影(電視劇)選擇相關(guān)的效果音樂(lè )等。
3.甲方應提供錄制音樂(lè )作品所需的樂(lè )器、錄制器材、錄音棚等設備、設施，由此產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔。
4.除本合同確定的用途外，甲方有權在電影(電視劇)的宣傳片、預告片或電影(電視劇)的推廣宣傳活動(dòng)中使用乙方錄制的音樂(lè )作品，并且無(wú)須向乙方另行支付費用。但僅限于電影(電視劇)宣傳、推廣之目的。
5.甲方自行或授權他人以商業(yè)目的將乙方錄制的音樂(lè )作品制作成音像制品予以發(fā)行必須征得乙方的書(shū)面同意。
6.若乙方因依據本合同錄制音樂(lè )作品而造成對他人合法權益的侵犯，甲方應承擔相關(guān)的法律責任。
7.若甲方對乙方所錄制的音樂(lè )作品不滿(mǎn)意，甲方有權另行聘請他人重新對相關(guān)音樂(lè )作品進(jìn)行錄制，乙方不得提出異議。
第八條 乙方的權利義務(wù)
1.乙方應根據甲方委派的監制人提出的要求進(jìn)行音樂(lè )作品的錄制。
2.乙方在錄制音樂(lè )作品的過(guò)程中應接受甲方的指導和管理，但甲方的指導和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業(yè)慣例。否則，乙方有權終止合同。
3.乙方應勤勉、盡責、高效地進(jìn)行音樂(lè )作品的錄制。甲方應當對乙方的錄制工作予以配合，為乙方提供錄制音樂(lè )作品所需要的相關(guān)資料。
4.未經(jīng)甲方或其他權利人同意，乙方不得擅自以商業(yè)性目的演奏或演唱音樂(lè )作品，否則，一切不利后果由乙方自行承擔。
第九條 署名權
只要甲方在其攝制的電影(電視劇)中使用了乙方錄制的音樂(lè )作品，不論何種形式乙方均依法享有相應的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關(guān)規定協(xié)商決定。
第十條 姓名、肖像的使用權
甲方有權無(wú)償使用或授權他人在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產(chǎn)品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第十一條 雙方保證
甲方：
1.保證其為經(jīng)依法注冊和合法存續的(電視劇)制片單位;
2.保證已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得《攝制電影(電視劇)許可證》
3.保證電影(電視劇)不會(huì )包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
4.保證音樂(lè )作品沒(méi)有侵害到其他人的合法權益。
乙方：
1.乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務(wù);
2.乙方履行本合同下的所有義務(wù)，皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開(kāi)始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會(huì )受聘于除甲方以外的任何第三方。
第十二條 合同的解除
在本合同履行過(guò)程中發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過(guò)書(shū)面形式解除本合同：
1.乙方未能按本合同規定按時(shí)完成并交付音樂(lè )作品的錄制成果，經(jīng)甲方催告后_________日內仍未完成并交付;
2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;
3.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經(jīng)乙方催告后_________日內仍支付的;
4.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷(xiāo)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照無(wú)權利、義務(wù)承受人的;
5.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實(shí)或未實(shí)現的。
第十三條 合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1.乙方工作結束之日本合同終止;
2.甲乙雙方通過(guò)書(shū)面協(xié)議解除本合同;
3.因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現的;
4.在委托期限屆滿(mǎn)之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的;
5.當事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現的;
7._________。
第十四條 保密
未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等其所知曉的與電影(電視劇)相關(guān)的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于甲方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
乙方若違反上述保密義務(wù)，乙方應賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。
第十五條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________(書(shū)信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書(shū)面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
第十六條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時(shí)書(shū)面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時(shí)限內(書(shū)面通知發(fā)出_________天內)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
第十七條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓?zhuān)唇?jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。
第十八條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十九條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時(shí)間內通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續時(shí)間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱(chēng)不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預料或即使可預料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風(fēng)、地震，以及社會(huì )事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動(dòng)亂、政府行為或法律規定等。
第二十條 合同的解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第二十一條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十二條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同12
甲方（用人單位）：
統一社會(huì )信用代碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（職工）：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
2、無(wú)固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從_______年______月_____日起至_______年______月______日止。
�。ㄈ┰囉闷诮獬贤�
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為：____________________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是：_____________________________。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ�，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)__________小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
�。ㄈ┯嫾べY。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按<職業(yè)病防治法>的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�，甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
�。ㄈ┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液褪〉挠嘘P(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定
八、本合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┙獬竞贤�，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
十、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十一、調解及仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
甲方：（蓋章）
法定代表人：
________年______月______日
乙方：（簽名或蓋章）
________年______月______日
員工勞動(dòng)合同13
甲方：乙方：
單位名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠(chǎng)址：疽庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自____年__月__日起，至____年__月__日止，其中試用期為個(gè)月(自____年__月__日至____年__月__日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)_年(自__年__月__日至__年__月__日止)。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3.甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5.在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2.本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
______年____月____日______年____月____日：
員工勞動(dòng)合同14
甲方：xxx有限公司
乙方：xxx
姓名：xxx
住址：xxxxxx
身份證號碼：xxxxxxxxx
1、甲方自20xx年xx月x日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項之規定。
3、雇用期間：自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。
4、契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。
5、勤務(wù)時(shí)間：上午xx時(shí)xx分至下午xx時(shí)xx分止。
6、休息時(shí)間：自xx時(shí)xx分至xx時(shí)xx分止。
7、薪資：時(shí)薪xxx日薪xxx
8、獎金：采不定額（視工作績(jì)效表現）發(fā)放。
9、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執行之必要時(shí)，可予以調整。
10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿(mǎn)一年以上者為6日，每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：（簽章）xxx
乙方：（簽章）xxx
員工勞動(dòng)合同15
甲方：
乙方：
性別電話(huà)身份證號碼郵政編碼戶(hù)口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年__月____日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱(chēng))工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【員工勞動(dòng)合同匯編15篇】相關(guān)文章：
餐飲員工勞動(dòng)合同12-13
店鋪員工勞動(dòng)合同12-13
食堂員工勞動(dòng)合同11-19
簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同08-16
聘用員工勞動(dòng)合同11-18
員工聘用勞動(dòng)合同08-11
員工勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同08-31