規范版員工勞動(dòng)合同書(shū)

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的規范版員工勞動(dòng)合同書(shū)，希望能夠幫助到大家。

規范版員工勞動(dòng)合同書(shū)1

　　甲方：_______地址_______

　　乙方：_______性別：_______年齡：_______身份證號碼：_______

　　戶(hù)口性質(zhì)：◇非農業(yè)◇農業(yè)聯(lián)系電話(huà)：_______

　　戶(hù)口地址（包括所在區、街道、鎮）：_______

　　甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》，共同執行本合同所列的各項條款。

　　一、試用期：期限為三個(gè)月。在試用期內，乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照百分之六十的標準發(fā)放報酬。在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　試用期期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

　　二、合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

　　三、工作內容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應當服從甲方及用工單位的安排。

　　四、工作時(shí)間：依據用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。

　　五、勞動(dòng)報酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月_______日發(fā)放工資，（遇節假日往后退移）底薪為人民幣元，多余工資為補貼費用（如加班則按國家規定支付加班費），轉正后的工資底薪調整為人民幣元，國家規定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應調整。按國家規定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

　　六、保險福利待遇：

　　1、乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規定負責為乙方按月繳納社會(huì )保險：城鎮保險◇小城鎮社會(huì )保險◇外勞力綜合保險◇商業(yè)保險

　　2、乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護用品，并按用工單位的規定穿戴使用。

　　3、乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規定處理。

　　七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：甲方負責落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的勞動(dòng)條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實(shí)行國家規定的'工時(shí)制度。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規定向其支付加班費（計件或同工同酬的不另外支付加班費）。

　　八、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方及用工單位依法制訂的各項規章制度、安全生產(chǎn)操作規程。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀行為，甲方將會(huì )同用工單位根據具體情況，按有關(guān)規定給予相應的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。

　　2、乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

　　九、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除：

　　1、合同期滿(mǎn)即終止。

　　2、根據用工單位的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續訂勞動(dòng)合同。

　　3、在合同期限內，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，并辦理變更手續。

　　4、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀律和規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的；

　�。�3）乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調動(dòng)的；

　�。�4）乙方被拘留、追究刑事責任或者勞動(dòng)教養等的；

　�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的；

　�。�6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�7）由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　5、甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；

　�。�2）甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）甲方或用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。�4）甲方或用工單位未提供必要勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護；

　�。�5）法律、行政法規規定的乙方可以解除本合同的其他情形；

　　十、雙方協(xié)商約定的其他事項：

　　1、在勞動(dòng)合同期內，乙方無(wú)過(guò)錯，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的，應按規定提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方辭職，如未能提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的，則視作自動(dòng)離職。

　　2、乙方離開(kāi)用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應按用工單位的有關(guān)處理規定辦理；

　　3、女性外來(lái)務(wù)工人員，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計劃生育管理辦法規定辦理相關(guān)手續，禁止無(wú)計劃生育，違者造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟處罰等）全部由個(gè)人承擔，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。

　　十一、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規章制度而造成經(jīng)濟損失時(shí)，甲方可按規定給予追究（包括經(jīng)濟賠償）。

　　十二、勞動(dòng)爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內向甲方所在地區的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

　　十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規和政策為準。國家有新規定的，按新規定執行。

　　十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

規范版員工勞動(dòng)合同書(shū)2

　　甲方（用人單位）：_______

　　乙方（職工）：_______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸椋�

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責是：

　　三、工資福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按_______元/月執行。

　�。ǘ�）甲方每月應向乙方發(fā)放價(jià)值200元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。

　�。ㄈ�）甲方根據網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現調整乙方工資。

　�。ㄋ模┘追矫吭耞______日發(fā)放工資，不得拖欠。

　�。ㄎ澹﹪�家法定節假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補償，須征求乙方意見(jiàn)同意方可）。

　�。�六）甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

　　四、勞動(dòng)保護和安全協(xié)議

　�。ㄒ唬┘追角袑�(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）乙方有權拒絕甲方的.違章指揮、強令冒險作業(yè)。

　�。ㄈ�）乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。

　�。ㄋ模┮曳皆诜枪ぷ鲿r(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷鼐W(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ǘ�）甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　�。ㄈ�）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

　　六、本合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的；

　�。ㄈ�）乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

　　3、甲方以其它不正當的理由拖延時(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的；

　　4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會(huì )。

　�。ㄋ模┮曳綗o(wú)故解除本合同的，不得領(lǐng)取當月工資。

　�。ㄎ澹┱�常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

　　七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

規范版員工勞動(dòng)合同書(shū)3

　　甲方（用人單位）：_______

　　乙方（職工）：_______

　　參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規，結合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì )討論通過(guò)同志（乙方）為昆明海頓自動(dòng)門(mén)業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。

　　一、合同期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期限為_(kāi)______年。

　　二、在合同期內，乙方享有：按國家規定取得勞動(dòng)報酬、學(xué)習、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權利。

　　三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績(jì)當月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷(xiāo)售額2%當月提成，年終按年銷(xiāo)售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。

　　四、公司購買(mǎi)工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬(wàn)元人民幣；因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣；非因公死亡、傷殘的公司（甲方）不承擔任何責任和費用。

　　五、簽訂合同后，乙方交付甲方3000.00元風(fēng)險保證金，合同期滿(mǎn)后全部退還給乙方，合同期內被甲方開(kāi)除、自動(dòng)離職的`不退。

　　六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：

　　1、在正式合同期內，完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達不到質(zhì)量標準，工作態(tài)度不好，工作不服從調動(dòng)的；

　　2、不遵守法律法規及工廠(chǎng)的各項規章制度、屢教不改的；

　　3、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

　　4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無(wú)效，連續曠工2天，一年內曠工5天的；

　　5、被政府司法機關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的；

　　七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

　　1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合第六條規定的；

　　2、因公負傷，并在醫院鑒定正在治療期內的；

　　3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。

　　八、單方需要解除勞動(dòng)（用工）合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　　九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。

　　十、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關(guān)申訴；若既不申訴，又無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)（工作）秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規定處理。

　　十一、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【規范版員工勞動(dòng)合同書(shū)】相關(guān)文章：

公司員工勞動(dòng)合同書(shū)常用版04-12

規范員工雇傭合同書(shū)07-28

公司員工行為規范（詳細版）08-04

勞動(dòng)合同書(shū)電子版09-18

勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)易版10-09

標準版勞動(dòng)合同書(shū)09-25

公司員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版（通用10篇）10-04

員工勞動(dòng)標準合同書(shū)07-07

實(shí)用版員工勞動(dòng)合同08-14

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)通用版09-22