剛果金勞動(dòng)合同

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的剛果金勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

剛果金勞動(dòng)合同1

　　甲方（用人單位）：______

　　乙方（職工）：______

　　名稱(chēng)：______姓名：______法定代表人：______身份證號碼：______住所：______戶(hù)籍地址：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方安排在甲方的______部門(mén)，從事______工作。

　　甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方所規定崗位的工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　三、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報酬

　　1、乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每月至少休息______天。

　　2、乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月。

　　3、乙方試用期后基本工資為_(kāi)_____元/月，甲方根據乙方的當月實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的工作提成和獎金。

　　4、甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

　　5、在甲方因沒(méi)接到足夠工程給乙方放假期間，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方按基本工資給乙方支付工資；超過(guò)一個(gè)月的，甲方按照當地最低工資標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復工或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　6、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月______日。

　　四、社會(huì )保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　�。ㄈ�）甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

　�。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的.相關(guān)內容或者解除勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　�。ㄈ�）《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　九、服務(wù)期與商業(yè)保密

　　1、如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：

　�、僖曳揭�求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方培訓交流所支付的費用。

　�、诩追讲煌�意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除支付賠償金外，還應交納相應的違約金。（培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用）

　�、垡曳教崆敖獬齽趧�(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。

　　2、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償5000元違約金，并賠償甲方因乙方的違約行為所造成的損失。

　　十、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，應當先向甲方提出，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、其它事項

　　1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　2、本合同期限內及本合同終止、解除前，如乙方持有甲方的各種文件、技術(shù)資料、通訊設備、勞動(dòng)工具、交通工具等工作單位資產(chǎn)，乙方應無(wú)條件立即歸還甲方，如遺失、損壞應予賠償。

　　十三、雙方需要協(xié)定的其他事項

　　十四、合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

剛果金勞動(dòng)合同2

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：______

　　法定代表人：______

　　所有制性質(zhì)：______地址：______

　　乙方（受聘人員）姓名：______性別：______居民身份證號碼：______民族：______

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)后，如乙方工作優(yōu)秀，可繼續聘用，需重新簽訂合同。

　　二、工作職責內容

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　每天下午19：00至次日早10：30分為值班時(shí)間。

　�。ǘ�）工作職責

　　1、打掃環(huán)境衛生。乙方負責每天打掃辦公區域走廊、衛生間、會(huì )議室的環(huán)境衛生，保持單位公共區域衛生的干凈整潔。

　　2、做好安全工作。工作時(shí)間內，負責做好辦公區域內安全保衛工作。鎖好關(guān)好門(mén)窗，檢查水電關(guān)閉情況；對外來(lái)人員要詳細詢(xún)問(wèn)、仔細檢查、做好登記、方可進(jìn)入；對上級單位檢查值班情況的，要按照程序問(wèn)清單位、檢查人員工作證、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全。

　�。ㄈ�）注意事項

　　1、在值班期間注意用電，用水安全。

　　2、在值班時(shí)間發(fā)生任何意外情況，甲方不承擔任何責任。

　　3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見(jiàn)等事宜，由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

　　4、為了安全起見(jiàn)，乙方不得干與工作職責內容無(wú)關(guān)的事項，否則甲方不承擔任何責任。

　　三、違反合同處理情況

　　出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳竭`反國家法律、法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的`；

　�。ǘ�）甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

　�。ㄈ�）乙方患病醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的。

　　四、工資待遇情況

　　乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　�。ㄒ唬┘追揭袁F金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供值班住宿用房。

　�。ㄈ�）甲方負責給乙方提供必要的勞動(dòng)工具。

　�。ㄋ模┘追矫磕曦撠煱才乓曳降饺�甲醫院體檢一次。

　　五、合同說(shuō)明

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

剛果金勞動(dòng)合同3

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　二、工作內容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在______崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　1、試用期內每月工資______元，試用期滿(mǎn)后每月工資______元。

　　2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

　　五、社會(huì )保險和福利。

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　�。ǘ�）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨�的.醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4、國家法律、法規另有規定的。

　�。�六）乙方在聘期內被開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

剛果金勞動(dòng)合同4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：______地址：______性質(zhì)：______

　　法定代表人（主要負責人）：______

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______

　　性別：______

　　出生年月：______

　　家庭住址：______居民身份證號碼：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第（1）種形式確定本合同期限。

　�。�1）有固定期限：本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

　�。�2）無(wú)固定期限：本合同自_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自_____年_____月_____日起至止，期限為_(kāi)_____個(gè)月。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事巡線(xiàn)員崗位（工種）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間______/小時(shí)。每周工作時(shí)間______/小時(shí)。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，生產(chǎn)（工作）需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(cháng)的臨時(shí)工作安排。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無(wú)。

　　第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方應以法定貨幣形式每月15日前支付乙方工資。工資標準按實(shí)際巡線(xiàn)公里數核算。

　　第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十一條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的.法律、法規和政策規定為乙方繳納工傷及意外傷害險。

　　第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　�、偕蠉徟嘤柨荚嚭细�；

　�、谧袷貏趧�(dòng)紀律和規章制度，服從公司安排；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　具體情形為：

　�、僭斐傻谌�方人員投訴者；

　�、诰懿环�從工作調配者；

　�、垡颉叭�盯”工作不到位，造成甲方光纜線(xiàn)路發(fā)生重大故障或屢次發(fā)生故障者；

　　3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第十六條出現《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十七條甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

　　第十九條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　八、賠償辦法

　　第二十一條甲方違反規定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。

　　第二十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地主有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

　　九、其他事項

　　第二十三條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。

　　第二十四條雙方約定的其他事項因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會(huì )保險。

　　第二十五條專(zhuān)項協(xié)議和依法制定的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第二十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

剛果金勞動(dòng)合同5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　身份證號碼：______

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以小時(shí)工形式招用乙方，乙方負責將甲方工作，招用時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報酬為人民幣______元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結算勞動(dòng)報酬，于每月______支付給乙方。

　　三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的'，應給予賠償；任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應承擔合同違約金______元。

　　五、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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