用工勞動(dòng)合同15篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的用工勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
用工勞動(dòng)合同1
甲方：乙方：根據相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方認真協(xié)商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包甲方在別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守
一、工程地點(diǎn)及承包范圍
1、工程所在地為_(kāi)___省荊門(mén)XX別墅房共20棟；
2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現澆混凝土及地面、門(mén)前臺階砼墊層及內外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門(mén)窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽(yáng)臺欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內容）。
二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內容。
三、工程單價(jià)及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價(jià)合計為218元（工程結算面積均按地面平方計算）。以此單價(jià)和工程實(shí)際數量計算本合同工程總價(jià)款。工程量以每層樓的地面面積計算。
四、付款方式
1、本合同主體工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，結構經(jīng)驗收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；
2、本合同內外抹灰工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；
3、本合同工程驗收合格后一個(gè)月內甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。
五、雙方責任
1、甲方責任：
�。�1）、甲方負責水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場(chǎng)所，無(wú)償提供乙方施工人員生活用水用電；
�。�2）、甲方根據工程總進(jìn)度計劃向乙方下達工程進(jìn)度計劃；
�。�3）、根據施工進(jìn)度及時(shí)提供所需的所有材料、設備、工具器具。
2、乙方責任：
�。�1）、乙方根據工程進(jìn)度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進(jìn)度；
�。�2）、乙方嚴格按設計圖紙和甲方要求施工，對施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓，確證工程質(zhì)量；
�。�3）、對施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育，確保安全生產(chǎn)、文明施工；
�。�4）、乙方所需材料，應五天前向甲方提出計劃。
六、質(zhì)量要求乙方應當按照國家規定的房屋質(zhì)量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。
七、安全事項甲方負責提供安全施工所需的安全設施設備，為施工人員投買(mǎi)足額的安全保險；乙方以安全生產(chǎn)、文明施工為原則，組織施工人員進(jìn)行必要的安全學(xué)習；如出現工傷事故，除保險公司承擔部份外由乙方僅承擔余下部分20%的責任。
八、工期要求從177;0起計算，主體工程在三個(gè)月內完成，六個(gè)月內本合同工程全面完工。
九、其它事項
1、內外墻抹灰工程標準為一般抹灰；如本合同主體工程達到創(chuàng )優(yōu)100標準，抹灰價(jià)格按創(chuàng )優(yōu)100標準由甲乙雙方另行協(xié)商;
2、基礎開(kāi)挖和回填由甲方負責，不到位部份如由乙方負責處理的，所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。
甲方簽字(章)：
乙方簽字(章）
用工勞動(dòng)合同2
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守：
第一條 合同期限:從年月日起至年月止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)：乙方同意擔任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責是。工作地點(diǎn)在
或。
第三條 乙方的工作時(shí)間為：每周工作日，每日工作小時(shí)。
第四條 工資按如下方式：
第五條 每月／周為工資支付日。
第六條 社會(huì )保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。
第七條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行；且乙方應將與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同的情況告知甲方。
第八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續。
第十條 乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十一條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同文書(shū)范本一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第十二條 乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
用工勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：***眼鏡有限公司
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號碼：
聯(lián)絡(luò )方式：急狀態(tài)聯(lián)絡(luò )方式：甲乙雙方根據國家及運城市等相關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
二、合同期限
本合同期限：從 年 月 日至 年 月 日，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事負責在公司的授權范圍內進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)***從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為基本工資加抽成獎金。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、乙方若無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗及技能知識，甲方給予相關(guān)培訓，培訓期間暫無(wú)工資，若乙方持續在甲方做滿(mǎn)兩個(gè)月，甲方補發(fā)乙方學(xué)員期間的工資，學(xué)員期底薪為_(kāi)________元，滿(mǎn)勤為_(kāi)______元。
4、甲方實(shí)行新的工資制度或對乙方崗位調整時(shí)，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。
五、社會(huì )保險
甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和福州市有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在福州市參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關(guān)費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動(dòng)紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示后（含在公司OA協(xié)同管理平臺公示），視作乙方明確該制度內容并承認其生效。
2、甲方根據銷(xiāo)售政策及相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時(shí)間及休假
1、甲方安排乙方執行以下第B種工時(shí)制。
A、標準工時(shí)制；B、不定時(shí)工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會(huì )議時(shí)，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關(guān)制度執行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進(jìn)行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書(shū)面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或為第三方經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的事務(wù)。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承
諾離職前的15天內，或甲方提出請求時(shí)，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務(wù)的，即構成嚴重違反勞動(dòng)紀律及勞動(dòng)合同，甲方有權解除勞動(dòng)合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
九、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的；
D、乙方自到崗之日起三十天內，如無(wú)特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)復印件等）。
2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成5000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會(huì )公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。
十、勞動(dòng)合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿(mǎn)前30天，雙方要求續簽合同，須書(shū)面通知對方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執行），如未書(shū)面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續。
2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應當將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內做出書(shū)面答復。未按時(shí)答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
2）經(jīng)過(guò)考核確認，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
上述客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等
用工勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容：
第二條 乙方負責甲方所有辦公場(chǎng)地的清潔衛生工作,并根據甲方安排,負責其他臨時(shí)清潔工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
第三條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。
四、勞動(dòng)報酬：
第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動(dòng)法所規定的各類(lèi)保險、福利共計600元/月(大寫(xiě)陸百元整)。
第六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
五、其他約定事項
第七條 乙方應參加甲方組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議，會(huì )議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄并切實(shí)履行。
第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的，損壞單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導，嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為的;
5、違反工作規定或操作流程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6、被開(kāi)除、勞教、判刑依法追究刑事責任的;
7、履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格的;
8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，不能從事原工作或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的。
第十一條 雙方解除合同應提前5天通知對方。
六、違約責任
第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
用工勞動(dòng)合同5
甲方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、固定期限。合同期自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年________月________日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在______________。
2、乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周不超過(guò)________小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_(kāi)______元/月。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_______種工資形式：
�。�1）計時(shí)工資。乙方工資標準為_(kāi)______元/月，績(jì)效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。�2）計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為_(kāi)______元。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月_______日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁。
十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
用工勞動(dòng)合同6
用人單位甲方：____________蓋章______
勞動(dòng)者乙方：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
工時(shí)制度。
1、甲方實(shí)行國家規定的制度。
甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。
2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
五、1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。
3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動(dòng)爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工勞動(dòng)合同7
甲方____________________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷(xiāo)售額度提成千分之十。
第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應應提前三個(gè)月說(shuō)明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
用工勞動(dòng)合同8
甲 方： 乙 方：
地址：住所地：
法定代表人： 居民身份證號碼：
電話(huà)： 電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)24個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定。
第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規定執行，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時(shí)工資標準，根據乙方的技能水平，實(shí)際表現，工作業(yè)績(jì)等情況，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對方秘密（包括乙方個(gè)人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔。
第九條 乙方應遵守甲方制定的規章制度, 如有涉及違例行為，公司即可依據相關(guān)條例對員工實(shí)施處理
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）
委托代理人 身份證號：
年 月日 年 月 日
用工勞動(dòng)合同9
�。▎T工）
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 月。
二、工作崗位：
乙方從事工作。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭鹿べY 元/第四項標準發(fā)放。
�。ㄈ┘追矫吭�20日前后發(fā)放上月工資。
�。ㄋ模┘滓译p方對工資的其他約定：乙方具體月收入費用標準按照甲方派遣單位的用工崗位月工資850元標準加上其它勞動(dòng)保護費用進(jìn)行核定為準，不得低于所在地區規定的最低工資標準。
四、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，依法享受保險福利。
�。ǘ┤缫蛞曳綇娏乙蟛毁I(mǎi)社會(huì )保險的，由此產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病的，甲方按《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規的規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
六、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ㄒ幷轮贫�。甲方定期按照制定的規章制度對乙方進(jìn)行考核，按照考核標準對乙方服務(wù)進(jìn)行評分。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
�。ㄋ模┮曳酵饧追皆陂L(cháng)沙地區范圍內進(jìn)行工作調遣和崗位變動(dòng)
七、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同，變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
八、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的（寒暑假除外）；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
甲方：
乙方：
用工勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長(cháng)不超過(guò)法律規定的試用期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。
第四條 乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣和調整。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。
第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規定及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應嚴格執行勞動(dòng)保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。
第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規規定的相關(guān)標準)。
第十二條，乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準
第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十四條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，安排乙方在休息日、法定節假日工作的，應當按國家規定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。
第十五條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間應不超過(guò)法律規定的時(shí)間，超過(guò)的應按國家規定支付加班工資。
六、社會(huì )保險
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
七、勞動(dòng)合同解除或終止
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十八條 甲乙雙方勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十九條 勞動(dòng)合同解除或終止后、甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
八、雙方需要約定的事項
第二十條 培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規定。
第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶(hù)信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷(xiāo)信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng )新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的內容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。
第二十二條 補充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規章制度執行。
第二十三條 其他事項的約定：
1、乙方應遵守國家法律法規和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的.各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關(guān)規定;
3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應承擔法律責任。
九、勞動(dòng)爭議
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規和規章制度執行。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規定執行。
第二十八條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動(dòng)合同11
甲方（用工單位）：
乙方（實(shí)際工作人）：
為了本工廠(chǎng)的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書(shū)。
1. 甲方在乙方進(jìn)廠(chǎng)時(shí)，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等情況。
2. 乙方合約期限 至 ，在此合約內第一個(gè)月扣押金 ，如乙方在此期限內無(wú)法履行合約押金就自動(dòng)放棄，合約期滿(mǎn)可再續約。
3. 乙方工資按月工資 ，（逐月加資 ）計件工資做銀鎖按每個(gè) 元計，如遇質(zhì)量問(wèn)題退貨，每個(gè)人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒 元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒 元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個(gè) 。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資。
4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請，如無(wú)提前說(shuō)明，即甲方有權扣除押金。
5. 乙方在工廠(chǎng)生產(chǎn)期間，需遵守工廠(chǎng)制度，有事需請假，沒(méi)有請假未上班或早退者按工廠(chǎng)制度辦。
6. 乙方在以下工廠(chǎng)生產(chǎn)以外時(shí)間發(fā)生事故，甲方不承擔責任，(生產(chǎn)以外時(shí)間包括，請假外出，無(wú)請假外出，中間早退，上下班休息時(shí)間和路上時(shí)間，乙方與社會(huì )閑雜人員發(fā)生摩擦等。
7. 甲方需在工廠(chǎng)提供食宿為乙方提供方便。
8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來(lái)工廠(chǎng)，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。
9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）： 乙方（實(shí)際工作人）：
時(shí)間 年 月 日
用工勞動(dòng)合同12
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn) 1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月____日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同簽訂日期：________年____月____日
用工勞動(dòng)合同13
用人單位：__________ (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞 動(dòng) 者：__________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
鑒于乙方現在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書(shū)屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
根據《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時(shí)性用工。雇傭期限在 周以?xún)取?/p>
三、勞動(dòng)報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
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五、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。
3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
六、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：
乙方離職時(shí)應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開(kāi)，甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷(xiāo)費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
2、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請當地仲裁委員會(huì )仲裁解決。
3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿(mǎn)，結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日
用工勞動(dòng)合同14
甲方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_______________，如甲方工作需要期限延長(cháng)，再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，_____個(gè)月發(fā)_____次工資。甲方根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。
四、勞動(dòng)紀律：乙方必須執行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請假時(shí)間不得超過(guò)_____天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現，一次罰款_____元、兩次_____元、三次_____元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前_____個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前_____個(gè)月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi)）
六、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名）：_____乙方（簽名）：_____
簽字日期：_____年_____月_____日簽字日期：_____年_____月_____日
用工勞動(dòng)合同15
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：_____________________________________________
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
證件類(lèi)型：居民身份證證件號碼：_____________________
住址：______________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：__________郵政編碼：_______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規定的工作。
第三條甲、乙雙方確認工作地點(diǎn)在濟寧市，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)二十四小時(shí)。
第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但應當按照法律規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。
第七條甲方應按規定給予乙方享受?chē)乙幎ǖ募倨凇?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計酬標準不低于甲方所在地人民政府規定的最低小時(shí)工資標準。
第九條甲方工資結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)十五日。
五、社會(huì )保險
第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應繳納的社會(huì )保險等費用。乙方按照國家和濟寧市有關(guān)規定，可以個(gè)人身份參加社會(huì )保險。
第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動(dòng)衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、勞動(dòng)合同的終止
第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
八、特別約定
第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續。
第十七條乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十八條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第十九條乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
九、勞動(dòng)爭議的解決
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向濟寧市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、勞動(dòng)合同的生效
第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日
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