【精】勞動(dòng)用工合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)用工合同，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)用工合同1
甲方：_________(聘用單位)藥店
乙方：_________(被聘人)
一、聘用(學(xué)歷：_________、專(zhuān)業(yè)：_________、職稱(chēng)：)為藥店的質(zhì)量負責人，同時(shí)兼任處方審核員等崗位。
二、質(zhì)量負責人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢(xún)服務(wù)。
三、聘用期年，聘用期間要求營(yíng)業(yè)時(shí)間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪_________元。
四、如無(wú)異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：_________藥店
乙方：_________
企業(yè)負責人：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動(dòng)用工合同2
甲方 姓名：____________；身份證號碼：
乙方 姓名：____________；身份證號碼：
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年_______月______日至________年_______月______日止；
二、勞動(dòng)報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷(xiāo)售額_______ %；在每月的 ______號前發(fā)放上月的工資。
三、甲方的義務(wù)和權利
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1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會(huì )管理規章制度。
2、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓。
3、甲方需在規定的時(shí)間內給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無(wú)故不得滯后。
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1、根據國家規定各專(zhuān)柜所在公司的規章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
a、經(jīng)試用，發(fā)現乙方不符合條件的；
b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的；無(wú)故不上班，不按照規定時(shí)間上班的，經(jīng)提醒無(wú)改正的。
c、其它情況。
3、如甲方停止營(yíng)業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任；
4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定固定內容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無(wú)效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。
四、乙方的義務(wù)和權利
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1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。
2、熟悉甲方店內的關(guān)于守店守則的內容，認真學(xué)習相關(guān)的技能和銷(xiāo)售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
3、完成甲方規定的工作任務(wù)并按照規定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè)；
4、乙方在協(xié)議期內不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質(zhì)量滿(mǎn)足要求，如果由于個(gè)人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。
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1、乙方在固定的時(shí)間內有權取得勞動(dòng)報酬。
2、有權拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；
a、甲方不按協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬；
b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。
4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面或者口頭通知對方。
六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續訂協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
年 月 日
勞動(dòng)用工合同3
用人單位名稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_______________________
聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______________________
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方根據甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________及甲方安排其他地點(diǎn)。
三、用工約定
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內按實(shí)際日工計酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
四、工作職責
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按量完成工作;
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
五、工作時(shí)間
1、乙方在甲方工作期間，執行工時(shí)制度。根據現場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
七、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月x日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。
八、勞動(dòng)紀律約定
1、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的培訓教育。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕，有權立即解除合同;
3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動(dòng)合同;對情節嚴重的，可移交司法機關(guān)追究乙方法律責任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
7、甲方宣告解散的。
十、其它
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)
甲方簽字：_______________________乙方簽字：_______________________
___________年_________月________日
勞動(dòng)用工合同4
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方認真協(xié)商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包甲方在_____________________事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守
一、工程地點(diǎn)及承包范圍
1、工程所在地為_(kāi)___________________________；
2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現澆混凝土及地面、門(mén)前臺階砼墊層及內外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門(mén)窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽(yáng)臺欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內容）
二、承包方式
乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內容。
三、工程單價(jià)及工程款
木工每平方米________元，包括模板的制作、安裝、拆除；泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米________元；內外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共________元每平方米。單價(jià)合計為_(kāi)_______元（工程結算面積均按地面平方計算）以此單價(jià)和工程實(shí)際數量計算本合同工程總價(jià)款。工程量以每層樓的地面面積計算。
四、付款方式
1、本合同主體工程每月按工程進(jìn)度的________%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，結構經(jīng)驗收后由甲方向乙方付足已完成工程量________%的工程款（便于乙方支付人工工資）；
2、本合同內外抹灰工程每月按工程進(jìn)度的________%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；
3、本合同工程驗收合格后一個(gè)月內甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。
五、雙方責任
1、甲方責任：
�。�1）甲方負責水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場(chǎng)所，無(wú)償提供乙方施工人員生活用水用電；
�。�2）甲方根據工程總進(jìn)度計劃向乙方下達工程進(jìn)度計劃；
�。�3）根據施工進(jìn)度及時(shí)提供所需的所有材料、設備、工具器具。
2、乙方責任：
�。�1）乙方根據工程進(jìn)度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進(jìn)度；
�。�2）乙方嚴格按設計圖紙和甲方要求施工，對施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓，確證工程質(zhì)量；
�。�3）對施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育，確保安全生產(chǎn)、文明施工；
�。�4）乙方所需材料，應五天前向甲方提出計劃。
六、質(zhì)量要求
乙方應當按照國家規定的房屋質(zhì)量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。
七、安全事項
甲方負責提供安全施工所需的安全設施設備，為施工人員投買(mǎi)足額的安全保險；乙方以安全生產(chǎn)、文明施工為原則，組織施工人員進(jìn)行必要的安全學(xué)習；如出現工傷事故，除保險公司承擔部份外由乙方僅承擔余下部分________%的責任。
八、工期要求
從±0起計算，主體工程在三個(gè)月內完成，六個(gè)月內本合同工程全面完工。
九、其它事項
1、內外墻抹灰工程標準為一般抹灰；如本合同主體工程達到創(chuàng )優(yōu)100標準，抹灰價(jià)格按創(chuàng )優(yōu)100標準由甲乙雙方另行協(xié)商；
2、基礎開(kāi)挖和回填由甲方負責，不到位部份如由乙方負責處理的，所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽章）：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
勞動(dòng)用工合同5
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等
法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機動(dòng)車(chē)輛注冊、轉移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
三、社會(huì )保險和福利待遇(一)社會(huì )保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行法規教育和車(chē)輛構造基本知識、二手車(chē)交易操作規程培訓以及其他車(chē)管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
五、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂。
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規事項的。
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項第點(diǎn)情況的;
勞動(dòng)用工合同6
根據咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師、技師、等級工考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（咸人社發(fā)〔2010〕171號）文件精神，結合我縣實(shí)際，現將2010年技師和等級工考核有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、 考核工種
1、技師：汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工、公路養護工、計算機系統操作工、電工、管道工、鍋爐工、車(chē)工、鉗工、農藝工、獸醫防疫員、育苗工、造林工、中式烹調工、旅店服務(wù)員、廣播電視值機員、護理員、藥劑員、財會(huì )員、保管員共20個(gè)工種。
2、等級工：汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工、公路養護工、計算機文字錄入員、農藝工、獸醫防疫員、種苗工、造林工、車(chē)工、鉗工、電工、水暖工、鍋爐工、中式烹調工、客房服務(wù)員、水土保持工、財會(huì )員、綜合管理員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護理員、廣播電視值機員、保管員共23個(gè)工種。
二、 申報條件
1、技師：政治合格，具有良好的職業(yè)道德；工作年限25年以上并持有高級工證書(shū)，或者取得高級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得高級工證書(shū)時(shí)間須符合當年報考條件）；具有技工學(xué)�；蚋咧校毟撸┮陨衔幕潭�。
2、等級工：工作年限20年并持有中級工證書(shū)，或者取得中級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得中級工證書(shū)時(shí)間須符合當年報考條件），可申報高級工考核；工作年限10年并持有初級工證書(shū)，或者取得初級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得初級工證書(shū)當年已轉正定級）以上，可申報中級工；2010年底前學(xué)徒實(shí)習期滿(mǎn)和見(jiàn)習、試用期滿(mǎn)，聘用合同制工勤人員，可申報初級工。
三、報名時(shí)間與程序
報名時(shí)間為5月4日至5月23日，逾期不予補報。
1、技師報名程序：本人向單位提出書(shū)面申請，經(jīng)基層單位和主管部門(mén)審查后，統一組織填寫(xiě)《技師申報表》一式兩份和《技師審批表》一式兩份，并提交高級工證書(shū)，近期同版免冠二寸照片5張，學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一式兩份。
2、等級工報名程序：申報參加等級工考核的人員，應統一填寫(xiě)《升等級申報表》一式兩份和《升等級審批表》一式一份，近期同版免冠二寸照片4張，以及下一級等級證書(shū)原件和復印件。
以上資料由各單位于5月23日前專(zhuān)人統一報送縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局工資福利股，辦理報名手續，個(gè)人報名概不受理。
四、考核內容與考核成績(jì)的評定
考核內容分專(zhuān)業(yè)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能，均實(shí)行百分制計分辦法。
技師：根據考試成績(jì)民情況，由省工考辦確定評審建檔線(xiàn)，三門(mén)成績(jì)均在60分以上且總分達到評審建檔線(xiàn)者，方可提交技師考評委員會(huì )進(jìn)行評審，評審過(guò)關(guān)者頒發(fā)技師證書(shū)。 高級工：三門(mén)成績(jì)均為60分以上且總分在合格分數線(xiàn)以上者為合格。
中、初級工：三門(mén)成績(jì)均為60分以上者為合格，其中一項成績(jì)達不到60分者，為不合格，其合格成績(jì)保留一年。
五、考試時(shí)間
技師、等級工：專(zhuān)業(yè)理論、職業(yè)道德考試時(shí)間7月17日，實(shí)際操作7月18日。各單位7
月10日后統一來(lái)人力資源和社會(huì )保障局工資福利股領(lǐng)取準考證。
機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技能考核，是一項政策性很強的工作，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和機關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)工勤技能人員的工資平衡關(guān)系，關(guān)系到高技能人才隊伍建設和工勤人員技能水平的充分發(fā)揮。各鄉鎮、各部門(mén)要嚴格按照文件規定執行，抓緊做好各項準備工作，做到不疏漏每一名夠條件的工勤技能人員。
旬邑縣人事和勞動(dòng)社會(huì )保障局
二Ｏ一Ｏ年五月四日
勞動(dòng)用工合同7
甲方(單位)名 稱(chēng)：
法定代表人：
注 冊 地 址：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
乙方(員工)姓名 性別
身份證號碼：
戶(hù)口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
聯(lián) 系 電 話(huà)：
家 庭 住 址：
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動(dòng)用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條 甲方聘請乙方擔任 工作，工作地點(diǎn) ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績(jì)等因素，甲方可調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，同時(shí)薪金根據崗位增減。
乙方必須接受甲方的領(lǐng)導和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí),其中每周六為固定加班工作時(shí)間，每周休息日為周日。
第四條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，休息日加班的原則上安排同等時(shí)間補休，確實(shí)無(wú)法安排補休的，按規定的標準支付加班工資。
下列情況不屬加班范疇：
�、�、自身原因致使工作不能及時(shí)完成而需加班的;
�、�、按項目或計件提成計酬需加班的。
第五條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度，按照公司《假事制度》執行。
第六條 甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個(gè)月工資(節假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時(shí)加班工資 元。乙方個(gè)人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。
第七條 乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會(huì )保障機構負責發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，其社會(huì )保險費用在原單位交納。
第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規定的標準負擔全部費用。
第九條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度，并對乙方進(jìn)行教育、培訓。乙方應自覺(jué)學(xué)習、接受培訓并參加有關(guān)規章制度考試，自覺(jué)遵守甲方的規章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十二條 甲方可根據工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條 乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續訂本協(xié)議。變更、解除、續訂協(xié)議應當采用書(shū)面形式。
第十六條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿(mǎn)的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(五)以隱瞞嚴重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的;
(六)違反法律的行為證明其不適合繼續從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的;被依法追究刑事責任及其他法律、法規規定的。
第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，乙方應當按照雙方約定日內，辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
對于在甲方擔任經(jīng)營(yíng)、管理和研究重要任務(wù),有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的;或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或由于其他問(wèn)題在被審計、審查期間的，在上述問(wèn)題未了結之前不得解除本協(xié)議。
第十八條 本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第十九條 乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過(guò)失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。
第二十條 乙方違反《培訓(考察)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內提前解除本協(xié)議的，應當按《培訓(考察)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。
第二十一條 乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
第二十三條 本協(xié)議的附件包括：
第二十二條 甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十四條 本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(簽名或蓋章)：
日期：______年____月____日
勞動(dòng)用工合同8
甲方:
乙方:_____ __ 身份證號碼:____ ____
一，根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。 二，本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。
三，工作任務(wù)：
1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行； 3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德； 4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四，勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為元（人民幣）/月（大寫(xiě)： ），其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動(dòng)報酬中，再另行計發(fā)。
五，勞動(dòng)紀律：
1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
六，協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。 3甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
�。�2）甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
七，任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充。
九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)用工合同9
甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：遵義縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：
(1)乙方每月工資為_(kāi)______元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每_______個(gè)月發(fā)_______次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第_______日。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
四、勞動(dòng)紀律：
乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
五、乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)
九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十一、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能
解決的，按相關(guān)法律規定辦理。
十二、其它：
1、本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：______________乙方(簽名)：______________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同10
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，參照中華人民共和國憲法、勞動(dòng)法等法 律、法規，鑒定本合同。
一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時(shí)間為 日至日，試用期三個(gè)月，試用時(shí)間由 年 月 日至 年 月 日。
二、 福利待遇
工資標準元□月□年。 乙方試用期內執行試用期工資標準 (領(lǐng)取工資方式在方格內劃√) 保險種類(lèi)：□養老保險、□醫療保險、□失業(yè)保險、□意外傷害保險、 □生育保險、□住房公積金(保險種類(lèi)在方格內劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：
三、甲方為乙方辦理的保險種類(lèi)，乙方承擔按國家規定比例扣款部分。
四、雙方的權力與義務(wù)
1、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。
2、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力，根據工作需要，對乙方進(jìn)行培訓。
3、甲方無(wú)特殊情況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執行期間跳槽， 若有上述情況發(fā)生，均視為違約行為，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
4、乙方必須樹(shù)立全局觀(guān)念，愛(ài)崗敬業(yè)，已發(fā)展企業(yè)為己任，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。
5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì)，遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的各項規章制度，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀的事情。
6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì )或矛盾時(shí)，應本著(zhù)和平對話(huà)的原則 進(jìn)行溝通解決，不得使用過(guò)激的方式激化矛盾。
7、乙方要愛(ài)護甲方為工作提供的物品，不準隨意損壞，否則照價(jià)賠償。
8、合同到期后可續訂。
五、雙方可以提前解除合同的條件
1、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上，乙方有權利單方面解除合同。
2、乙方確認甲方工作安排違法，乙方有權利單方面解除合同。
3、乙方違反公司各項規章制定，甲方有權利單方面解除合同。
4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權利單方面解除合同。
5、乙方在工作中造成嚴重失誤，甲方有權利單方面解除合同。
6、乙方業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、協(xié)調能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位，甲方有權利單方面解除合同。
7、甲方公司在出現不可抗的情況下，甲方有權利單方面解除合同。
六、違約情況處理
違約方賠償對方違約金2萬(wàn)元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習和培訓費用。
七、其他：
1、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故，由乙方承擔一切民事、刑事責任。
2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方指定的各項規章制度、各項操作規程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事 故，有乙方承擔故一切民事、刑事責任。
八、未盡事宜，另行協(xié)商。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同11
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)____________________提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報酬
第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的.80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。
四、勞動(dòng)紀律
第九條 乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
六、雙方約定的其他內容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。
七、法律責任
第十四條 甲方因主觀(guān)過(guò)錯違反本合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按下列規定承擔違約責任：
第十五條 乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：
(一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個(gè)月的收入作為甲
(二)乙方因違反《崗位職責》，無(wú)論故意還是過(guò)失，造成甲方的經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。
(三)乙方在履行職責過(guò)程中因過(guò)錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應承擔相應的賠償責任。
第十六條 乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。
八、爭議解決
第十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位工會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。
第十八條 乙方因勞動(dòng)權利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書(shū)面警告或嚴重書(shū)面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔違約責任。
九、其他
第十九條 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定和企業(yè)規章制度執行，企業(yè)沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十條 本合同所稱(chēng)的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門(mén)頒布的法律、法規、規章和政策”。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同12
甲方：
乙方：
身份證號：
1、甲乙雙方以國家有關(guān)法律法規為依據，承諾雙方在執行勞動(dòng)合同期間，就安全責任相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
2、甲方在乙方上崗前，有義務(wù)對乙方進(jìn)行有關(guān)制度教育，特別是安全生產(chǎn)教育；同時(shí)，給乙方購買(mǎi)意外保險。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規定處理。
3、乙方在確定自己的工作無(wú)安全隱患的前提下，開(kāi)始投入工作。一但發(fā)現甲方有安全隱患，可拒絕工作。
4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故，因工傷產(chǎn)生醫療費用，未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔；需要住院治療的，其費用先經(jīng)醫保報銷(xiāo)后，其余部分由甲方承擔；沒(méi)有醫保的，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼；
5、乙方在工作時(shí)間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在工作期間因個(gè)人違章操作程序等造成的安全事故，其產(chǎn)生的治療其費用，公司可根據情節輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產(chǎn)生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。
7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車(chē)輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。
8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規定處理。
9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類(lèi)似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。
10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承擔。
11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決，協(xié)商不成，可申請人民法院調解或仲裁。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋手�。�
xx年x月x日
勞動(dòng)用工合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：性質(zhì)： 地址：法定代表人： (單位負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別： 年齡： 民族： 文化程度： 現住址： 居民身份證號碼：
甲方工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為大堡子衛生院后勤人員，根據人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開(kāi)水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位，承擔鍋爐維修、保養、供暖;供水;電力維護、檢修;中心供氧系統安全運行、登記、檢測 ;污水處理及排放重要工作任務(wù)。
第三條 工作條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：詳見(jiàn)后勤工作人員工作制度。
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。遵守安全第一的制度。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
第七條 合同的變更、終止、解除
1、如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
2、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的;
(2)按照規定，違反醫院規章制度，造成重大損失的屬于應予辭退的范圍;
3、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的。
4、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。
5、乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
其他需約定事項：
第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同14
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，最新勞動(dòng)用工合同書(shū)。
第一條：合同期限
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條：工作內容
1）甲方根據學(xué)校狀況，結合乙方的專(zhuān)業(yè)技能特長(cháng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細的工作和職責范圍。
2）根據學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位。
第三：勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程，對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛生教育。
2）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件。
3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。
4）乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第四條：工作時(shí)間和休假
1） 學(xué)校在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。
2） 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
第五條：勞動(dòng)報酬
1） 甲方根據本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，每月議定工資報酬 元。
2） 乙方按甲方規定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。
第六條：勞動(dòng)紀律
1）甲方將國家有關(guān)規定制定的法律法規作為本合同的附件，合同范本《最新勞動(dòng)用工合同書(shū)》。
2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3）乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀律和各項規章制度，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
第七條：社會(huì )保險和福利
1） 乙方為甲方服務(wù)一年以上（不含一年）的，甲方應依法為乙方辦理工傷保險，并在各方面條件成熟的情況下，參加養老、醫療、失業(yè)保險。
2） 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第八條：職業(yè)培訓
1） 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
2） 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
3） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
第九條：處罰與獎勵
1） 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵；
2） 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵；
3） 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；
4） 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：合同的終止和解除
1） 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；
2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1） 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；
�。�2） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
�。�3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任；
�。�4） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；
�。�5） 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1） 甲方以***威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
�。�2） 長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費；
�。�3） 從事違反國家法律法規的工作。
�。�4） 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。
第十一條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
甲方代表人： 乙方：
_______年___月___日
附：
勞動(dòng)者_________性別____ 生日_________年___月___日
文化程度_______________ 戶(hù)籍所在地_______________
現在住址_______________ 身份證號碼_______________
勞動(dòng)用工合同15
xx公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限：
從200xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止，其中20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為試用期。
二、工作崗位和工作職責：
甲方安排乙方在xx范圍各綠化區從事花草樹(shù)木的綠化養護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無(wú)異議。
三、勞動(dòng)報酬：
乙方試用期間每月工資為xx元，試用期滿(mǎn)后，甲方按乙方的工作表現待定勞動(dòng)報酬（最高為xx元）。調資、獎勵及調動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)紀律：
1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，試用期內每月休息為2天，試用期滿(mǎn)后為每月休息4天。
2、乙方自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規范、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿(mǎn)后自然終止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度的。
�。�3）被依法追究刑事責任的。
�。�4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。
�。�5）故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
�。�6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟受損的。
�。�7）違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
�。�8）違反甲方員工守則有關(guān)規定，符合辭退開(kāi)除條件的。
�。�9）有關(guān)法律法規允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
�。�1）在試用期內。
�。�2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
�。�3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�4）甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。
未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
甲方蓋章：_______________ 乙方簽名：______________
______年______月_______日 ______年_______月_____日
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