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人事聘用合同書(shū)律師注釋版

時(shí)間:2024-10-16 17:58:29 聘用合同 我要投稿
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人事聘用合同書(shū)律師注釋版(通用6篇)

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的人事聘用合同書(shū)律師注釋版(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

人事聘用合同書(shū)律師注釋版(通用6篇)

  人事聘用合同書(shū)律師注釋版1

  聘用方:

  受聘方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定,聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成以下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作

  根據工作需要,受聘方聘于_____________部門(mén)從事________________工作。

  二、協(xié)議期限

  自 年 月 日至 年 月 日止,為期年。

  三、工作時(shí)間

 。ㄒ唬┢阜矫咳展ぷ10小時(shí),每周工作70小時(shí)(星期一~星期日)部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。

 。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

 。ㄈ┤鐚俜、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的,不受上款規定限制。

  四、工資

 。ㄒ唬┢阜礁鶕芷溉说墓ぷ鲘徫恍再|(zhì)和薪酬福利制度,采用第工資制:

  1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

  2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

  3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。>

 。ǘ┢阜矫吭15日為發(fā)薪日。

  五、工作紀律

  受聘人在協(xié)議期內應努力做到:

 。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫。

 。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘人有義務(wù)對其保密,不對外擴散。

 。ㄈ┎坏靡詡(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

 。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

 。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。

 。⿶(ài)護聘方的財產(chǎn)。

 。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策。

 。ò耍┘追接袡嗬麑σ曳竭`法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰。

  六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止

 。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕ぷ饕,結合受聘人的能力,調整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的;

  3、受聘人嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

  4、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀律的;

  5、受聘人被依法追究刑事責任的`;

  6、法律、法規規定的其他情形。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,聘方可以解除聘用協(xié)議,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。

  1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

  2、受聘人患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

  3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用協(xié)議:

  1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、受聘人患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議:

  1、在試用期內的;

  2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

 。┯邢铝星樾沃坏,聘用協(xié)議自行解除:

  1、聘方依法宣告破產(chǎn);

  2、聘方依法解散或依法被撤消;

  3、受聘人死亡。

 。ㄆ撸┮曳皆诒菊絽f(xié)議履行期間在不說(shuō)明任何原因的情況下自行離職,則視其為放棄當月薪水;乙方辭職必須提前30天通知甲方,并工作滿(mǎn)1個(gè)月后方可離職,否則應承擔違約責任。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字)______________

  _________年_______月______日

  人事聘用合同書(shū)律師注釋版2

  甲方(聘用單位): _____________(蓋章)

  乙方(受聘人):________________________

  丙方(人才中心):______________(蓋章)

  茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

  二、聘用崗位及職責

  乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):

 。1)工作崗位:____________。

 。2)職責及要求:按甲方規定執行。

 。3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育,遵守甲方的規章制度,確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

  1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資,采。ㄔ、周、日、定額)工資制,(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______ 元。此外,誤餐費(______ 元/月)、住房補貼(______ 元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發(fā)放。

  2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面):養老保險金______ 元/月,失業(yè)保險金______ 元/月,醫療保險金______ 元/月,公積金______ 元/月。甲方與乙方各負擔相應部分,由甲方一并交丙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理。

  四、聘期管理

  1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規定。

  甲方負責管理的事項

 。1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議,

 。2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續;

 。3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;

 。4)按照有關(guān)規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數,并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付;

 。5)負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調,并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續;

 。6)核定、收取聘用合同規定的違約金;

 。7)按照有關(guān)規定協(xié)助人事代理人員評定職稱(chēng),出具有關(guān)證明材料;

 。8)負責人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立,負責將人事代理人員在校表現、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞;

 。9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心;

  乙方(人事代理人員)的權利與義務(wù)

 。1)乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會(huì )關(guān)系在甲方,人事及檔案關(guān)系在丙方;

 。2)乙方人員的工資福利(含社會(huì )保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放,原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類(lèi)人員標準執行;

 。3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀,認真履行崗位職責。聘用期內,人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下,被聘人員工作1年以上成績(jì)特別突出,本人申請經(jīng)學(xué)院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等,學(xué)?梢园凑沼嘘P(guān)規定予以處理,直至解除合同。解除合同者,受聘人須五日內辦理離校手續,交人才交流中心管理;

 。4)聘用期內,乙方人員未經(jīng)甲方同意,不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等,甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規定予以行政和紀律處理。解除合同者,受聘人須五日內辦理離校手續,交人才交流中心管理;

 。5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金(不少于______ 元)。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后,學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的,學(xué)院不但沒(méi)收其違約金,還要追究其賠償責任。

 。6)聘期結束前一個(gè)月內,學(xué)院和人事代理人員根據工作情況,可以協(xié)商決定是否續簽合同;不續簽合同者,按上述解除合同的有關(guān)規定辦理;

 。7)甲方不提供住房。

  丙方(人才交流中心)受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內容為

 。1)辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續;

 。2)辦理人事代理聘用合同簽證;

 。3)辦理乙方的.檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作,并保留人事代理人員的原身份;

 。4)經(jīng)甲方書(shū)面同意,為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國(境)等手續;

 。5)按照有關(guān)規定為人事代理人員代繳社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金等;

 。6)按照有關(guān)規定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評審;

 。7)按照國家有關(guān)規定核定、調整人事代理人員的檔案工資;

 。8)按照有關(guān)規定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續;

 。9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。

  2.聘用期間,乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理,所需代理費用由乙方支付。

  3.聘用期滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續聘,續聘合同另行簽訂。

  五、在聘期內出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同,但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。

  1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤消崗位的,按國家規定支付乙方補償金后可以解聘;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;

  5.乙方不服從甲方工作安排的;

  6.按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。

  六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè),乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。

  七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款

  合同終止不再續聘或解除合同的,乙方須按協(xié)議規定辦理離校手續。

  八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議,由丙方負責調解,調解不成的,任何一方可提請上級人事仲裁機構進(jìn)行仲裁。

  九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關(guān)規定執行。

  十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同自行終止,甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。

  十一、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執一份。

  甲方(用人單位簽章):____________

  __________年_________月_________日

  乙方(受聘人簽):________________

  __________年_________月_________日

  丙方(人才交流中心蓋章):________

  __________年_________月_________

  人事聘用合同書(shū)律師注釋版3

  甲方(單位)名稱(chēng):_______________

  乙方(職工)姓名:___________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(XX)35號文《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

  一、合同期限

  本合同采用下列方式之第( )種

  1.固定期限合同:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,為期_______年_______月;其中試用期為 _______個(gè)月,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期內實(shí)行人事代理,人事檔案放人才交流中心管理。

  2.無(wú)固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

  3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后,本合同即終止執行。

  二、工作內容和條件

  1.甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規,通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

  2.甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施,保障乙方的.安全與健康。

  三、報酬和保險、福利待遇

  1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據國家有關(guān)規定,為乙方建立檔案工資。

  2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險,其中,乙方個(gè)人應交納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統一辦理相關(guān)手續。

  3.乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女工保護待遇,因工負傷、致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。

  四、工作紀律

  1.甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  2.甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

  3.乙方應努力學(xué)習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結同志,努力完成本職工作。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  1.因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容,也可以解除本合同。

  2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

 。2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

 。3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字)______________

  _________年_______月______日

  人事聘用合同書(shū)律師注釋版4

  甲方:

  乙方:

  為加強用工管理,保障臨時(shí)工的合法權益和學(xué)院的利益,根據《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規的規定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

  第一條 勞務(wù)合同期限:

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為壹年。

  第二條 工作崗位:

  甲方根據工作需要,安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件)

  第三條 工資待遇:

  1、根據《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款,乙方在勞務(wù)期間的工資為 元/月(大寫(xiě):________________________ ),在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

  2、按相關(guān)規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

  第四條 權利義務(wù):

 。ㄒ唬┘追綑嗬

  1、甲方有權對乙方進(jìn)行管理教育,檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務(wù)。

  2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

 。ǘ┘追搅x務(wù):

  1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規定,對乙方進(jìn)行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

  2、按時(shí)支付乙方的報酬,按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

 。ㄈ┮曳綑嗬

  乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責任外的'其他不合理要求可提出意見(jiàn),必要時(shí)有權拒絕操作。

 。ㄋ模┮曳搅x務(wù):

  1、遵守國家法律、法規;遵守學(xué)院的規章制度,服從甲方的工作安排。

  2、 乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。

  3、認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀律,按時(shí)上下班,完成崗位工作任務(wù)。

  第五條、解除勞務(wù)合同

  1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

  2、違反規章制度,工作出現過(guò)錯、事故,給甲方造損失和影響的;

  3、多次遲到、串崗、溜崗,連續曠工二天以上的;

  4、有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

  5、甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

  第六條、違約責任:

  1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負責,同時(shí)根據學(xué)院的規章制度,給予乙方必要的紀律外分,直至解除本勞務(wù)合同。

  2、甲方違約或侵害乙方權益,并因此造成乙方損失的,乙方有權提出賠嘗要求。

  3、乙方因違紀、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,對造成經(jīng)濟損失的,乙方給予經(jīng)濟賠償。

  第七條、有關(guān)事宜:

  1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

  2、本合同自簽訂日起生效,期滿(mǎn)自行終止。若需要雙方協(xié)商可續簽勞務(wù)合同。

  3、本合同如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.

  4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地點(diǎn))簽訂,一式三份,甲乙方各持一份,學(xué)院存檔一份。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字)______________

  _________年_______月______日

  人事聘用合同書(shū)律師注釋版5

  甲方:__________

  乙方:__________

  因發(fā)展需要,甲方需聘用注冊規劃師作為公司顧問(wèn)規劃師,經(jīng)過(guò)真誠協(xié)商,雙方達成如下聘用條款:

  一、聘用期:

  甲方聘用乙方的期限為_(kāi)____年。即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(自注冊成功之日算起)。

  二、資料提供:

  乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件:

  1、注冊城市規劃師執業(yè)資格證書(shū)原件。

  2、大學(xué)畢業(yè)證書(shū)原件及掃描件,(原件申報后退回)。

  3、職稱(chēng)證書(shū)原件。

  4、身份證原件及掃描件,(原件申報后退回)。

  5、 1寸和2寸彩色照片各4張。

  6、戶(hù)口首頁(yè)和本人頁(yè)復印件

  提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學(xué)畢業(yè)證后,原件交回乙方自己保管,注冊證書(shū)原件由甲方妥善保管,影印件提供給乙方。

  甲方收到乙方提供的注冊材料后,應于_____個(gè)工作日內為乙方辦理注冊手續。如因甲方原因延誤注冊超過(guò)_____個(gè)工作日,乙方有權要求甲方及時(shí)退回已接收的相關(guān)資料,并要求甲方賠付乙方人民幣¥1千 元(大寫(xiě):壹仟 元整)。

  三、聘用工資:

  1、甲方向乙方支付聘用費人民幣¥_____ 元(大寫(xiě):_____ 元整)。

  2、合同簽訂后,甲方應自收到資料五個(gè)工作日內將乙方注冊城市規劃師執業(yè)資格證書(shū)原件、注冊證書(shū),高級職稱(chēng)證書(shū)原件、身份證原件及相關(guān)材料等轉注冊所需材料交建設執業(yè)資格注冊中心申報;獲準同意后甲方在5個(gè)工作日內向乙方支付預付款人民幣稅后¥ _____ 元整(大寫(xiě):_____ 元整),并在報送資料后2個(gè)工作日內將乙方居民身份證原件、畢業(yè)證退還給乙方。

  3、待乙方信息公示后甲方于3個(gè)工作日內,支付給乙方全部聘用費人民幣稅后¥_____(大寫(xiě):_____ 元整)。付款在乙方確認之后,乙方須為甲方出具收款證明(乙方簽字的收條)。

  注冊證書(shū)下發(fā)后,原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書(shū)原件資料真實(shí)有效,若乙方提供的證書(shū)原件是虛假偽造,以致不能通過(guò)住建廳審查,甲方將全部證書(shū)等乙方資料退還給乙方,乙方退回已收證書(shū)定金。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的,甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。

  四、甲方義務(wù)及權利

  1、協(xié)議期間,甲方有權使用乙方的注冊城市規劃師注冊證書(shū)、居民身份證、高級職稱(chēng)證等證件。甲方承諾注冊城市規劃師注冊證書(shū)、居民身份證、高級職稱(chēng)證等叁項證書(shū)僅用于企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔,乙方對甲方違約使用乙方注冊證書(shū)行為造成的一切后果不負任何責任,給乙方造成經(jīng)濟損失的乙方有權索取賠償。

  2、協(xié)議期間,由甲方保管乙方的注冊城市規劃師注冊證書(shū)原件。乙方不得再次將證書(shū)提供給任何第三方單位使用,如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責;甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后,若甲方因上報、升級、資質(zhì)年檢、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件、高級職稱(chēng)證原件時(shí)甲方應提前3個(gè)工作日作出通知,乙方應在通知后的3個(gè)工作日內郵寄給甲方,甲方應在用完后2個(gè)工作日歸還這些材料。

  3、甲方在協(xié)議期應協(xié)助乙方完成對注冊城市規劃師注冊證書(shū)的年審工作,同時(shí)必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學(xué)時(shí)。其中所需費用(包括注冊費、印章費、年檢費、繼續教育學(xué)習費、注冊地業(yè)務(wù)培訓)均由甲方負擔,并且乙方每年的繼續教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學(xué)習費和注冊地業(yè)務(wù)培訓費及其差旅費用等,亦由甲方負擔。

  4、聘用期間,如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等,甲方可以按最低標準為乙方交納,費用由甲方全部負責。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同,則乙方應退還未到期的聘用工資,甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續。

  五、解聘:

  合同期滿(mǎn),甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明,方便乙方今后辦理變更注冊的手續。合同期滿(mǎn),甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料,并協(xié)助乙方轉注冊成功。

  六、違約責任:

  1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷(xiāo),甲方應負責為乙方掛失和補辦,具體如下:

  1)如甲方遺失《注冊城市規劃師注冊證書(shū)》,由甲方負責補辦,如耽誤乙方正常注冊,甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止,乙方有權要求賠償費用人民幣¥_____ 元(大寫(xiě):_____ 元整)。因大學(xué)畢業(yè)證書(shū)不能補辦,如因甲方原因遺失乙方的大學(xué)畢業(yè)證書(shū),甲方應賠付乙方人民幣¥_____ 元(大寫(xiě)_____萬(wàn) 元整)。

  2))如因甲方原因造成乙方的注冊規劃師資格被吊銷(xiāo),甲方應賠付乙方人民幣¥_____ 元(大寫(xiě)_____萬(wàn) 元整),乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的,應當書(shū)面通知甲方,甲方必須在接到書(shū)面通知之日起5日內支付賠償金,并且乙方不予退還聘用工資。

  2、乙方應在本合同期滿(mǎn)后才可以注銷(xiāo)或變更注冊,如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢的前提下要求提前中止合同,則乙方應提前1個(gè)月通知甲方,并退還甲方未到期聘用工資的'一倍,不足一個(gè)月按一個(gè)月算,且賠付甲方人民幣¥_____萬(wàn) 元(大寫(xiě):_____萬(wàn) 元整)。

  3、乙方應在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報及年檢或建設行政主管部門(mén)檢查等要求提供乙方的個(gè)人其他證件或材料時(shí),按時(shí)寄出,但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過(guò)的,乙方應退還甲方未到期聘用工資,并支付賠償費人民幣¥_____ 元(大寫(xiě)_____ 元整),合同終止,甲方協(xié)助乙方轉注冊成功。

  4、對于因乙方原因造成的注冊失。ㄒ灾鞴苄姓块T(mén)的公示材料為依據),乙方應全額退還甲方已經(jīng)支付的工資,甲方歸還乙方移交的注冊材料,合同終止;對于非乙方原因造成的注冊失敗,甲方支付乙方的預付工資,乙方不予退還,甲方歸還乙方移交的注冊材料,合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行,乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資,但甲方必須協(xié)助乙方轉注冊成功。

  七、續聘:

  本合同期滿(mǎn),如果甲方有意簽訂續聘合同,應當在合同到期前2個(gè)月通知乙方,具體條件由雙方另行商議。

  八、如乙方有需要,甲方應協(xié)助乙方辦理勘察設計類(lèi)考試的報名工作,費用乙方自理。

  九、雙方因變更注冊手續需另行簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同與本協(xié)議沖突的,以本協(xié)議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份,具同等效力,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字)______________

  _________年_______月______日

  人事聘用合同書(shū)律師注釋版6

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責:

 。ㄒ唬┘追焦究偛;

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的'合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;

 。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

  九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

  十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  十六、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字)______________

  _________年_______月______日

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