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服裝營(yíng)業(yè)員聘用合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的服裝營(yíng)業(yè)員聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(雇方)：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限：_________________
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期1個(gè)月。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓，考核合格后方可上崗。
3、甲方安排乙方實(shí)行小時(shí)工作制(含交接班1小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準。
三、勞動(dòng)報酬：_________________
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每周的周一到周四，節假日不休。)底薪元/月、提成按銷(xiāo)售金額%計。加五險元/月，如員工不買(mǎi)保險，可折人民幣計算。(五險在新員工入職第二個(gè)月結算)按商場(chǎng)要求補兩天假工資元。
四、勞動(dòng)紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月底薪/當月應出勤天數進(jìn)行考核。
3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規、商場(chǎng)及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。
�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培訓后，商品價(jià)格賣(mài)錯，或者在工作時(shí)間內導致店內商品丟失，一律按當時(shí)商品價(jià)賠償。并扣除2天休假。此情況超過(guò)三次，自動(dòng)離職。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或找人替寫(xiě)無(wú)效。
甲方：_________________
乙方：_________________
______ 年 ______ 月 ______ 日
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