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企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)(通用8篇)
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現的次數越來(lái)越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)(通用8篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)1
甲(聘用單位):
乙(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲根據工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,明確乙的具體工作崗位及職責。
2、甲根據工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲為乙提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲根據乙工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲可根據工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙的工作崗位,甲按月支付乙工資為 元人民幣。
2、甲根據國家、市府和單位的.有關(guān)規定,調整乙的工資。
3、乙享受規定的福利待遇。
4、乙享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲按期為乙繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙應遵守國家的法律、法規。
2、乙應遵守甲規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲的管理、教育。
3、甲按市府和單位有關(guān)規定,依照乙的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙如違反甲的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。
。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
。3)故意不完成工作任務(wù),給企業(yè)造成嚴重損失的;
。4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲單位利益造成重大損害的;
。5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
。1)乙患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲另行安排適當工作的。
。2)乙不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
。4)乙不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲不能終止或解除聘用合同
。1)乙患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
。3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用單位解除聘用合同。
。1)在試用期內的;
。2)甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期),甲應根據乙在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲解除聘用合同的,甲應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲單位被撤銷(xiāo)的,甲應在被撤銷(xiāo)前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲。
6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。
甲(蓋章) 乙(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日
企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)2
編號:_________
甲方:______________________________
乙方:______________________________
為了進(jìn)一步規范技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設與管理,加強公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。
本協(xié)議有效期為_(kāi)________年,自雙方簽字之日起執行。
一、甲方:
1.根據審核需要邀請技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展審核專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng),并按公司有關(guān)規定發(fā)給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門(mén)和甲方有關(guān)認證活動(dòng)的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí),按每個(gè)審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時(shí),發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執行,甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,則一切責任由乙方個(gè)人承擔,甲方不承擔任何責任。
二、乙方:
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的.規定。
2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加,如無(wú)特殊情況累計二次不能按任務(wù)書(shū)執行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng),不再安排審核任務(wù)。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí),按協(xié)議第一項中的第3條執行。
4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶(hù)情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書(shū)面許可,不得向第三方泄露。
甲方(蓋章):_________
技術(shù)專(zhuān)家(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)3
甲方(招聘方):
乙方(被招聘方):
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲、乙方)
并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下:
1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔 任壓痕機師傅職 務(wù),工資發(fā)放標準每月3200元,不上班不發(fā)放工資,即實(shí)發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算),如果加班工資另算。
2.聘用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時(shí)間以________年為原則,乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,乙方需壓一個(gè)月工資在甲方,應按約定工作,不得無(wú)故擅自請假,不得中途毀約,如出現中途毀約,甲方有權沒(méi)收乙方壓在甲方的`一個(gè)月工資。但如因服務(wù)成績(jì)不佳,品德不良,甲方可隨時(shí)解聘(雇),甲方不負任何責任,并視為乙方毀約處理。
3. 乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后,應遵守公司最高指導方針誠實(shí)信用,負責和藹的精神處事待人,團結合作。
4. 乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛(ài)惜之責,如有破壞,視情節輕重,予以賠償或修復的,并作為人事考核資料,為以后職務(wù)調勤及工資調整的重要參考。
甲 方:(蓋章)
乙 方:
住址:
戶(hù)籍:
身份證號:
企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)4
甲方:_______________
乙方:_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《______市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,如雙方同意延續,應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在______地區從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時(shí),每周工作______天。
二、勞動(dòng)報酬員工聘用合同甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為_(kāi)_____元。
三、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續:
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的';
(2)嚴重違反甲方規章制度。
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(3)乙方解除本合同,應當提前______日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應予以辦理。
相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
簽字:_______________
簽訂日期:_______________
乙方(蓋章)
簽字:_______________
簽訂日期:_______________
企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)5
甲(用人單位)名稱(chēng):___________________
法定代表人:_____________________________
乙(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________ 出生 年 月 日:_____________
民族:___________________________________ 文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________ 電話(huà):___________________
根據國家法律 和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款確定:
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙同意按甲工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月(每季度、每年)為 __________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
四、勞動(dòng)報酬
乙在聘用期間的基本工資為月_____元,獎金見(jiàn)甲的獎金發(fā)放制度。
五、甲的權利和義務(wù)
。ㄒ唬 甲的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲的規章制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要,甲有權調整乙的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲可以隨時(shí)通知乙解除勞動(dòng)合同 ,不受提前三十天通知的限制:
。1)在試用期內發(fā)現乙不符合聘用條件的;
。2)乙嚴重違反甲工作責任制或甲規章制度的;
。3)乙嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲利益造成重大損害的;
。4)乙被依法追究刑事責任的;
。5)乙連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
。6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙:
。1)乙患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;
。2)乙不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
。4)甲瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5、乙受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲造成損失的,甲有權要求乙承擔相應的賠償責任。
。ǘ 甲的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規 、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲不得解除勞動(dòng)合同:
。1)乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
。2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
。3)乙為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
。4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙的權利和義務(wù)
。ㄒ唬 乙的權利
1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的,乙可以隨時(shí)通知甲解除聘用合同:
。1)在試用期內;
。2)甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的`;
。3)甲未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
。ǘ 乙的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲的考核。
2、自覺(jué)保護甲的形象和利益,不得實(shí)施有損甲形象和利益的言行。
3、必須以甲工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲統一管理。
4、乙因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲,并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙個(gè)人繳納部分,由甲在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙在職期間,由甲出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙屬甲有償引進(jìn)的人才,當乙未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲一次性付給乙。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙自負。
但如這種延誤系甲原因,則甲應為乙辦理手續并賠償乙損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲(蓋章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙(簽名):________________
________年________月________日
企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)6
甲方: 身份證號:
乙方(受聘人員): 身份證號:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:
一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任:
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的.工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四 、乙方責任:
1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式:
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任:
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字: 乙方簽字:
年 月 日 年 月 日
企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)7
甲方:____________
乙方姓名:____________
身份證號碼:____________
居住地:____________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:
第一條協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為:自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。
2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪資的為_(kāi)_____元/月,無(wú)任何附加薪酬。
4、用工期內,乙方有下列不符合《員工入職說(shuō)明》情形之一的,甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議:
4.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;
4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的;
4.3存在甲方《員工入職說(shuō)明》規定的其他不予錄用情形的
第二條工作地點(diǎn)及崗位安排
1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方______(部門(mén))從事___工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等,調整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據需要,變更乙方相應崗位及職務(wù)。
3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。
第三條勞務(wù)報酬
1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元,無(wú)故不得拖欠。
2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調整乙方的工資水平,但不可低于國家規定的.最低工資標準。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。
2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度,自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間,乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí),甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分,詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。
6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。
7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應當遵照執行。
第五條工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)的標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要,對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。
2、甲方根據工作需要,安排乙方加班,超出工時(shí)應雙方協(xié)商解決。
3、乙方需要加班,應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準,未得到甲方書(shū)面批準的,不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格,僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄;對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄,并不代表甲方認可為乙方加班。
第六條福利待遇
乙方在試用期結束后,依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。
第八條其它約定
8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式作出。
8.2本協(xié)議未盡事宜,由甲方根據有關(guān)法律、法規或政府的行政規定,結合甲方的實(shí)際情況,隨時(shí)制定相應的補充規定。
8.3公司相應規章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致,本協(xié)議的條款應當優(yōu)先適用。
8.4本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力。
甲方負責人:____________乙方(簽名):____________
日期:______年______月______日日期:______年______月______日
企業(yè)員工崗位聘用合同書(shū)8
聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):__________________
受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):__________________
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)______年,從__________年____月____日至__________年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為三個(gè)月。即從__________年____月____日起至__________年____月____日止。
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方從事__________________(工作)。
第四條工作時(shí)間
每周工作五天,每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第五條職工待遇
乙方在受聘期間享有國家規定的武漢城區最低工資標準的五險(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)。
甲方為乙方五險的購買(mǎi)時(shí)間:在乙方試用期滿(mǎn)后購買(mǎi)(從轉正之日)。
第六條甲方的基本權利與義務(wù):
。、根據研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
。、保護乙方的合法權益,按合同規定付給乙方工資、獎金等。
。、做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
。、依照國家及公司管理規定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任當時(shí)工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整,乙方必須服從安排。
第七條乙方的基本權利和義務(wù):
。、享受合同規定以及國家勞動(dòng)法規定的待遇。
。、乙方應當遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度,遵守勞動(dòng)紀律,服從分配、安排,堅持出勤,積極勞動(dòng),按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。3、保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
。、乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或相關(guān)的營(yíng)業(yè)和研發(fā),或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的,所得收入應當歸甲方所有。
。、乙方執行甲方交給任務(wù)時(shí),違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
。、乙方不得利用在甲方的'地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。
。、乙方如有上述4、5、6情況三種之一時(shí),甲方有權利與乙方解除本合同。
。、乙方在試用期間,月薪為 元。試用期滿(mǎn)后,月薪為 元;A工資+崗位工資+績(jì)效工資+全勤獎。
。、遵守法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務(wù)。
第八條教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第九條勞動(dòng)合同的變更
。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:
。、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會(huì )的利益;
。、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;
。、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
。、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使原合同無(wú)法履行;
。、法律規定的其他情況。
。ǘ┰诤贤瑳](méi)有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:
。、發(fā)生事故或自然災害,需要及時(shí)搶救或救災;
。、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(單位內工種之間、機構之間);
。、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
。、甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
。、法律規定的其他情況。
第十條勞動(dòng)合同的解除
。、解除勞動(dòng)合同,乙方有違法犯罪行為,或乙方不履行合同。
。、工作中給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定的。
。、技術(shù)能力不適應公司發(fā)展要求且經(jīng)過(guò)培訓后仍然達不到公司職業(yè)技能要求的。
。、或者乙方擅自解除勞動(dòng)合同的。
如以上情況之一,甲方均可以解除合同。解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應按規定辦理解除手續。
第十一條違約責任
乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權按規定予以處理。
第十二條本合同期滿(mǎn)后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。
第十三條其他事項
本合同于__________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按依法向勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理,也可以依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式份。
甲方:__________________乙方:__________________
代表人:__________________代表人:__________________
__________年____月____日__________年____月____日
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