聘用教師合同15篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的聘用教師合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
聘用教師合同1
甲方(聘用單位):____________ 乙方(受聘人):____________
名 稱(chēng):____________ 性別:____________
學(xué)校性質(zhì):____________ 籍 貫:____________
法定代表人:____________ 學(xué) 歷:____________
單位地址:____________ 身份證號:____________
聯(lián)系電話(huà):____________ 聯(lián)系電話(huà):____________
聯(lián) 系 人:____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條 合同期限
(一)試用期(最長(cháng)不超過(guò)1個(gè)月):____________自____年________月________日至____年________月________日。
(二)正式聘用期:____________自____年________月________日至____年________月________日。
(三)聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
(四)本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得 :____________底薪400+技工工資300+代課費+招生提成(招一人20)+獎金
代課費按照7元每課時(shí)計算,代課費只是指周末代課所要支付的費用,晚自習輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個(gè)人所招學(xué)生所得,每招一人提20元。獎金根據個(gè)人表現,由甲方酌情獎勵。
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 乙方的義務(wù)
1. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習考評及分析學(xué)生學(xué)習缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(cháng)溝通;
按學(xué)校規定定時(shí)家訪(fǎng),
按時(shí)、認真上課,布置及批改作業(yè);
保證每次課時(shí)(45分鐘/節課)的完整,內容的充實(shí);
對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2.解決我校內部學(xué)生所有課業(yè)疑難,不得推卸責任.如有學(xué)生反應老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如:____________ 學(xué)生反應的問(wèn)題得不到解決而造成退費的;家長(cháng)多次反應沒(méi)有及時(shí)反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同.
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課,維護授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整,對授課內容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務(wù)
1.無(wú)特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個(gè)月的授課報酬,不足一個(gè)月則累計到下月計算。
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:____________
(1)發(fā)生不可抗力,即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:____________
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì )議等安排,導致無(wú)法按時(shí)上課的'或不能完成教學(xué)計劃的,需提供相關(guān)證明,同時(shí)應承擔所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責任。
7. 違反合同的責任
(1)由當事人一方的過(guò)錯,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實(shí)際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時(shí),首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3. 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
補充協(xié)議及規定(經(jīng)雙方協(xié)議后的追加條款):____________
1.
2.
3.
甲方:____________(蓋章)____________ 乙方:____________(簽字)____________
代表:____________(簽字)____________
簽約時(shí)間:____________________________ 簽約時(shí)間:______________________
聘用教師合同2
編號:___________
甲方:(旅游車(chē)輛經(jīng)營(yíng)者)
乙方:(駕駛員)______
簽訂日期:________年____月____日
甲方姓名:_________
性別:______
文化程度:______
出生日期:______________
住址:__________________
居民身份證號碼:______________________________
家庭電話(huà):___________
手機號碼:___________
所屬街道辦事處:___________
乙方姓名:___________
性別:______
文化程度:______
出生日期:____________
住址:__________________
居民身份證號碼:______
駕駛員聘用合同家庭電話(huà):____________
手機號碼:____________
所屬街道辦事處:________________________
身體狀況:____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個(gè)月,本合同________年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派,按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門(mén)行政許可具有旅游營(yíng)運資質(zhì),為旅游團隊(者)提供旅游交通服務(wù)的營(yíng)業(yè)性乘用客車(chē),建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。
第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動(dòng)車(chē)駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;
2、經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓合格;
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4、儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;
5、具有一定的維修經(jīng)驗,能夠獨立排除一般故障;
6、在接團期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;
7、無(wú)重大責任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調度結算的`處理規定》及《____省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規章制度,乙方違反以上規定的,應承擔相應責任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。
第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。
第八條甲方實(shí)行計時(shí)工資制,工資標準為_(kāi)___元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。
第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會(huì )保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關(guān)規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及其它指定性任務(wù),乙方應服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內,被證實(shí)不符合錄用條件的;
2、嚴重違反《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車(chē)駕駛資格的;
5、被依法追究刑事責任的。
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事駕駛旅游車(chē)工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓,仍不能勝任工作的;
3、符合本合同
第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前____日向中心、駕駛員說(shuō)明情況,聽(tīng)取管理公司意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間,乙方不得依據
第一款解除勞動(dòng)合同。
第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。
第十九條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和____省有關(guān)規定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容:
第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當事人可以向本地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內,向人民法院提起訴訟。
第二十三條____省旅游汽車(chē)駕駛員營(yíng)運任務(wù)的租車(chē)合同及《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。
第二十四條本合同未盡事宜,或與國家、____省有關(guān)規定相悖的,按國家、____省有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式叁份,甲、乙、管理公司各持一份。
甲方(蓋章)_______
乙方(簽章)_______
簽訂日期________年____月____日
聘用教師合同3
聘用方(甲方):
受聘方(乙方):____________________
為有效提高管店中學(xué)第三、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專(zhuān)業(yè)成績(jì),甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔第三、第四畫(huà)室教學(xué)任務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔第三、第四畫(huà)室的教學(xué)任務(wù),乙方應遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。
第三條:乙方完成規定的工作任務(wù)和工作時(shí)間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,每天三個(gè)時(shí)段,上午、下午和晚上。)
第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間:__年__月為_(kāi)___天,11月不少于24天,不多于28天,12月份1至__號共__天。時(shí)間段可由乙方自行安排,但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條:若乙方單方違約,不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù),乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。
第六條:經(jīng)雙方商定,乙方力求第三畫(huà)室學(xué)生在安徽省美術(shù)專(zhuān)業(yè)課考試中270分及以上不少于__人,第四畫(huà)室不少于16人。
第七條:甲方承諾,第三、第四畫(huà)室學(xué)生在安徽省美術(shù)專(zhuān)業(yè)課考試中,在指標(第三畫(huà)室__人,第四畫(huà)室16人)的`基礎上,每超過(guò)一人,再補工資20元/天,但以400元/天封頂(包括基本工資300元/天)。
第八條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第九條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。
第十條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、 被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
3、 嚴重失職,對教學(xué)造成重大損失的。
第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用教師合同4
甲方:成都市和圓教育
乙方:
身份證號碼:
手機:
電話(huà):
教授科目:
甲乙雙方根據國家和本市相關(guān)法律規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條:合同期限
1.合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。其中,試用期為兩個(gè)月(續簽教師無(wú)試用期)。
2.簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的離退休年齡,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲退休年齡的,可以在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續簽合同;)
第二條:工作報酬及獎金
1. 基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定,根據乙方工作崗位,甲方應足額支付乙方相應的課時(shí)工資。試用期內課時(shí)工資¥ 元/2小時(shí);試用期滿(mǎn)且合格,甲方支付乙方工資¥ 元/月(其中含30小時(shí)課程課酬),超出30小時(shí)課程外,按¥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計算。因個(gè)人原因,導致基本課時(shí)30小時(shí)沒(méi)上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等);(此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間)
2. 獎金結算。如乙方按照甲方規定履行本合同至期滿(mǎn),甲方會(huì )獎勵乙方相應的獎金,獎金按¥ 20元/2小時(shí)計算,獎金于下年度教師節(9月10日)當日進(jìn)行發(fā)放;如乙方未能按照甲方規定履行本合同至期滿(mǎn),則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵;(此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間)
3. 試用期滿(mǎn),甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷保險、生育保險,特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個(gè)人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,由甲方統一辦理相關(guān)手續。
第三條:工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1. 鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時(shí)間為:星期一、星期二休息兩個(gè)大半天;星期三,星期四、星期五坐班時(shí)間為14:00至22:00;星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn),下午兩點(diǎn)到6點(diǎn),但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課,特殊情況以所在分校安排為準;
2. 甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作;
3. 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條:聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同依法簽訂以后,合同雙方必須全面履行合同的規定義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效;
2. 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定出現的終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方同意,可以續簽聘用合同;
3. 經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;
4. 乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以解除聘用合同;
。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
。2)連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;
。3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
。4)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的適當工作的;
。5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。6)乙方不履行聘用合同的;
。7)被依法追究刑事責任的。
5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或終止聘用合同。
。1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);
。2)乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的;
。3)法律、法規規定的其他情形。
6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用單位解除聘用合同:
。1)在試用期內的;
。2)甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
鑒于本行業(yè)特殊性,乙方提出解除本合同應該提前一個(gè)月書(shū)面報告甲方,未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來(lái)的相關(guān)損失500到1000元(培訓費等)。
7. 乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
第五條:聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。
第六條:違反聘用合同的責任
。ㄒ唬 甲方違約責任
1. 甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:
。1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金¥1000元。
2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。
。ǘ┮曳竭`約責任
1. 乙方無(wú)故中途終止合同,視為違約,應當向甲方賠償違約金¥1000元;
2. 乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的,應當依法承擔法律責任;
3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任;
4. 把學(xué)生帶出去上課,應向甲方支付¥5000元/生的違約金。
第七條:爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
第八條:附則
1. 甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定,制定本單位的規章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度,并嚴格遵守。
2. 本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3. 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
代表(簽字):
簽約時(shí)間:______ 年_______月______日
成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專(zhuān)職教師管理條例 “讓每一個(gè)孩子的分數提高”是我們的宗旨,學(xué)生分數提高多少是檢測教師水平的重要標準,教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此,每位教師都必須把教學(xué)放在首位,把學(xué)生當成自己的孩子來(lái)教育,把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來(lái)做,力求成為龍文學(xué)校專(zhuān)職教師。
為了更好的落實(shí)龍文的教學(xué)宗旨,根據龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理條例,再結合成都龍文學(xué)校的具體情況,特制定以下教師處罰條例。
一、教學(xué)要求
。ㄒ唬┙o學(xué)生的第一次課
課前:必須根據主任及教育顧問(wèn)提供的學(xué)生信息和要求,精心編寫(xiě)教案和學(xué)案,并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性,如果沒(méi)有教案或學(xué)案或教案與學(xué)案不配套的,處以50.00元的罰金。如果因為上述原因學(xué)生要求換老師或學(xué)生要求退費的,除當次課時(shí)費不算外,另處以200.00元罰金。
課中:必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個(gè)教學(xué),并根據學(xué)生的實(shí)際情況認真填寫(xiě)教后記和《學(xué)生情況分析表》,如果沒(méi)完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的,處以30.00元罰金。
課后:必須對學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行細致地分析,找出學(xué)生在學(xué)習中存在的障礙和薄弱環(huán)節,制定出相應的教學(xué)計劃,學(xué)生第二次上課前交主任處,主任確認后征求學(xué)生和家長(cháng)的意見(jiàn)。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導計劃上簽字的,處以50.00元罰金。
。ǘ┹o導進(jìn)程中的每一次課
課前:必須根據家長(cháng)和學(xué)生認可的學(xué)習計劃,詳細地準備每次課的資料,認真編寫(xiě)好教案和學(xué)生的學(xué)案,并于上課前交主任審核,主任審核簽字確認后方可實(shí)施。如果沒(méi)有教案或學(xué)案的,就沒(méi)有當次課時(shí)費。
課中:必須講解精辟透徹,并努力調動(dòng)學(xué)生對該學(xué)科的興趣和熱情,確保學(xué)生成績(jì)穩步提高。如果學(xué)生上了20次課,成績(jì)還未提高的,學(xué)校有權重新給學(xué)生安排教師,對原任課教師處以100.00元罰金,另外最后一次課時(shí)費不記。同樣,如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費的,最后一次課時(shí)費不計,另外處以100.00元/ 生的'罰款。
課后:必須及時(shí)地分析學(xué)生的學(xué)習效果和反饋信息,調整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長(cháng)反饋本月學(xué)生學(xué)習情況,指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處,如果學(xué)生上課一個(gè)月后,任課教師未向主任或家長(cháng)反饋教學(xué)情況的,處以50.00元罰金。
。ㄈ┛荚嚽昂
1、指導、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統考復習。精心為學(xué)生準備滿(mǎn)足考試需要的練習題,督促學(xué)生完成,并對學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導,確保學(xué)生成績(jì)的提高。
2、認真分析學(xué)生的考試試卷,查找學(xué)生存在的問(wèn)題,進(jìn)行有針對性的輔導。
3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復印卷,交教務(wù)員存檔備案;確保學(xué)生解決問(wèn)題能力要有明顯的改善,學(xué)習成績(jì)要有大幅度的提高。
。ㄋ模┰驴家
1、每個(gè)學(xué)生一個(gè)月或學(xué)習完一章知識后,任課教師必須對學(xué)生進(jìn)行階段性檢測。
2、教師必須根據學(xué)生的學(xué)習進(jìn)度,精心準備試題,學(xué)生上課一個(gè)月或學(xué)完一章知識后如果教師未為學(xué)生準備月考試卷的,處以30.00元罰金。。
3、試題準備好后,交主任處,由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。
4、考試完后,主任將試卷返還任課教師,由教師批閱,并寫(xiě)出書(shū)面試卷分析并存檔,如果教師未對試卷進(jìn)行批閱和出具書(shū)面試卷分析的,處以50.00元罰金。。
二、考勤要求
1、教師必須無(wú)條件服從學(xué)校的安排,不得遲到或早退,并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點(diǎn)(跨校區且時(shí)間緊湊者除外),遲到一次處以30.00元罰金。
2、不得無(wú)故曠課,曠課一次處以300.00元罰金,有事必須提前請假,出具請假條,事假一天處以120.00元罰金;病假一天處以60.00元罰金,請病假必須出具醫院證明。
3、教師不得向學(xué)生泄露自己的聯(lián)系方式,否則處以50.00元/生的罰款。。
4、各重點(diǎn)中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課,所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有,向家長(cháng)泄
漏自己學(xué)校的,處以200.00元的罰款。。
5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài),不得在上課過(guò)程中打接電話(huà),發(fā)短信,發(fā)現一次處以50.00元
罰金。
6、上課過(guò)程中不得做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,否則處以30.00元罰款。。
7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔,桌面不得擺放凌亂,如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的,
處以10.00元罰金。
8、上班必須精神飽滿(mǎn),不得打瞌睡,萎靡不振,上課打瞌睡,萎靡不振,處以20.00元罰款。。
9、教學(xué)區不得聊天拉家常,上班期間不得用電腦做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,發(fā)現一次處以20.00元罰款。
10、 團結同事,不做有損學(xué)校的事,不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)。發(fā)現一次處以100.00元的罰金。
11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌,沒(méi)帶工作牌的,處以20.00元/次的罰款。(購買(mǎi)再佩戴的除外)
12、 愛(ài)護小區的公共財產(chǎn),注意管好學(xué)生保護好自己的工位,工位損壞的照價(jià)賠償。
13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進(jìn)行免費的自習陪讀答疑工作,完成學(xué)校交給的各項工作,工作
拖沓或抵觸的,處以30.00元/次的罰款。
三、儀表要求
1、教師必須穿著(zhù)端莊得體,不穿拖鞋、背心上課,發(fā)現一次處以50.00元罰款。。
2、講究個(gè)人衛生,勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課,上課期間吸煙的,處
以50.00元/次的罰款。
四、補充條例及其它獎懲條例
1、教師可以調休和存休。
調休:周一、二有課的教師可與周四、五對換,即周一或周二按照周四、五的坐班時(shí)間坐班,周四或周五休息。調休必須提前與主任協(xié)商,填寫(xiě)好調休單,否則按曠工或遲到處理。
存休:教師可利用周一、二坐班,并且不調休,用于春節或暑假休息。存休不得超過(guò)4天,即如果教師滿(mǎn)足存休條件,可在學(xué)校正常休息的前提下,多休息4天.( 如果有課,教師不得使用存休)
2、獎勵:
。1)教師如果全年學(xué)生流失率為0的,明年可比別的老師多漲5.00元/時(shí)的工資;全年流失率低于5%的,明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。
。2)教師擴科或利用自己的生源向學(xué)校推薦學(xué)生的,對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。
。3)教師向學(xué)校推薦合格優(yōu)秀教師的,給予100.00元/師的獎勵。
。4)教師外出宣傳,拿回來(lái)電話(huà)或者邀約家長(cháng)上門(mén)做測評并成功簽單的,給予教師一定的獎勵。獎勵標準:拿回電話(huà)的:學(xué)生簽單總金額和續單總金額的1%;約訪(fǎng)家長(cháng)的:學(xué)生簽單總金額的2%,續單總金額的1%。
。5)教師對學(xué)校有特別突出貢獻的,可給予100.00—1000.00元的獎勵。
3、懲罰
。1)丟學(xué)生累積4人,工資降5元/次,累計6人的,工資降5元/時(shí)。
。2)丟學(xué)生后一個(gè)月內學(xué)校有權不給該教師排課,且該教師的基本工資=教師的單位小時(shí)工資*(30小時(shí)-該學(xué)生每月應上小時(shí))。
。3)學(xué)校組織的考試,如果成績(jì)低于平均分10分的,學(xué)校有權取消該教師的休息時(shí)間或對教師處以200.00元的罰款。
未盡事宜,以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準。
聘用教師合同5
一、聘方(甲方):法人代表(負責人):
應聘方(乙方): 住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
三、聘請待遇:
1.期付,鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金:按園教師考評方案兌現.
四:幼兒園教師職責
1、對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心,不偏愛(ài),堅持正面教育,嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計劃,鉆研教材,研究教法,引導幼兒主動(dòng)學(xué)習。觀(guān)察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,因材施教。3、.科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng),認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進(jìn)行總結,不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。4、進(jìn)班前,必須做好一切預備工作,帶班時(shí)精力集中,盡心盡責,不隨便離開(kāi)班級,密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求,及時(shí)提供適當的指導。留意幼兒安全,預防事故發(fā)生。 5、努力學(xué)習幼教專(zhuān)業(yè)理論,積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習,勇于改革、創(chuàng )新,不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6。治理好班內一切物品不受損失,保持班內環(huán)境、物品的整潔,做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長(cháng)工作,定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(cháng)保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長(cháng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導匯報工作,接受其檢查和指導。
五:聘任合同的解除與終止:
1. 乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長(cháng)中反響不良,教育質(zhì)量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿易秘密的'。
2:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(2)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。
3:有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
六:.乙方需提出解除合同的。應在學(xué)期結束前一月提出
七:乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
八:.本協(xié)議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期: 年 月 日
聘用教師合同6
被聘教師______,身份證號碼___________
所教學(xué)科______,現住址_______________聯(lián)系方式__________。
雙方協(xié)議履行職責
一、所聘教師按龍______育規定,按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù),讓學(xué)生和家長(cháng)滿(mǎn)意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔提高學(xué)生成績(jì)的職責,要在通盤(pán)掌握所教學(xué)生必修教材的基礎上,適當拓寬學(xué)生的知識面。由于不同的.學(xué)生,考試題型靈活掌握,不拘泥,目的就是見(jiàn)實(shí)效。
三、龍______育學(xué)校為老師建業(yè)績(jì)檔案,著(zhù)眼長(cháng)遠,互利互贏(yíng),人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報,從而使所聘教師名聲大起來(lái),學(xué)生多起來(lái)。
四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn),搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀(guān)念。決不允許在龍______出名后私拉學(xué)生到其他地方,假如有被發(fā)現,除追繳扣除應得薪酬外,出現其他社會(huì )上的不良后果______概不負責。龍___相信,每名教師都有高尚的師德,都是為人師表的榜樣。
協(xié)議雙方閱讀無(wú)異議后簽字備案。注:此協(xié)議一式兩份,雙方留存,防微杜漸。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
________年____月____日
________年____月____日
聘用教師合同7
一、聘方(甲方):__________
法人代表(負責人):_________
應聘方(乙方):_________
住址:_________
身份證:_________
聯(lián)系電話(huà):_________
二、聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日(一年)
三、聘請待遇:
1、每月____元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2、獎金:按園教師考評方案兌現。
四、其它事宜:
1、甲方根據本幼兒園的工作需要,安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的`各項規章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實(shí)踐行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表,率先重范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象,幼兒園有權中途解除并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔70%。
2、押金:乙方一個(gè)月工資100%
3、乙方在聘請內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不負任何責任,由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,此協(xié)議自解聘之日起生效。
6、甲方在每月10日前發(fā)放上月工資。
7、乙方聘期已滿(mǎn)未續聘交清各種財務(wù),甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
8、本協(xié)議自____年____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:________
合同簽訂日期:____年____月____日
乙方:________
合同簽訂日期:____年____月____日
聘用教師合同8
甲方:
乙方:
身份證號碼:
甲方因工作需要,聘用 同志為 臨時(shí)代課教師,擔任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同:
一、合同期限:聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、在聘用期內,受聘人員每月總工資 元(寒暑假期間不享受工資待遇),此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”,則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳,則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內的工資待遇,聘用關(guān)系自然解除。
三、聘用期內,受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù),完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標。
1、熱愛(ài)教育事業(yè),遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。
2、尊重領(lǐng)導、顧全大局、團結同志、熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。
3、服從學(xué)校工作安排,承擔學(xué)校分配的工作量,認真履行相應的.崗位職責。
4、學(xué)習業(yè)務(wù),鉆研教材,努力完成崗位職責所規定的目標任務(wù)。
四、聘用期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以單方解除聘用協(xié)議:
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標,給學(xué)校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用單位工作安排;
3、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差,教學(xué)業(yè)務(wù)差,在校內及社會(huì )上影響很壞;
4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養;
5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天;
6、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。
五、違約責任
1、如甲方違約,支付乙方一個(gè)月工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘,解聘當月的工資不發(fā)放。
六、其他事宜
1、甲乙雙方如因上級政策變動(dòng)或不可抗拒因素需提前終止協(xié)議,應提前一個(gè)月告知對方,待學(xué)校做好后續工作,方可離崗,從離崗之日起協(xié)議終止。
2、在聘用期內,受聘人員如因違反教師職業(yè)道德或工作失職而導致安全責任事故,由此產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。
3、合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。
4、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份;雙方簽字蓋章后有效。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
_______年_______月_______日
聘用教師合同9
鳳城中心小學(xué)幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系萊城區教育局批準創(chuàng )辦的幼兒教育機構。 現聘用 女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位:教師
期限為一年: 自 年 月 日至 年 月 日
。ㄐ缕赣媒處熢囉闷跒橐粋(gè)月,試用期后經(jīng)學(xué)校、幼兒園考核合格后,正式聘為本園教師。)
二、教師職責:
1、負責本班教育和保育工作,結合本班實(shí)際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃,并認真執行,定期向園長(cháng)做工作匯報;
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動(dòng),與本班教師團結合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;
5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長(cháng);
6、做好家訪(fǎng)工作,保持經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通,了解幼兒與家長(cháng)的需求,指導家長(cháng)科學(xué)育兒。每周向家長(cháng)公布本周及下周教育內容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作,對家長(cháng)要求、物品要登記交接;
9、認真學(xué)習,努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習,積極創(chuàng )編教材,制作教具,不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
10.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作;
11.全天掌握幼兒情況,堅持晨檢、午檢合考勤制度,負責幼兒的人身安全和財物安全,如果出現幼兒安全事故及學(xué)校財務(wù)損失由當事教師全部負責;
12.注意人身安全,路途當中以及在外住宿造成的意外,責任自負。
三、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關(guān)規定,實(shí)施教育教學(xué)工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;
4、乙方應遵守本園的`規章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開(kāi)工作崗位;有事請假,并實(shí)行扣款制度。全年累計超過(guò)請假三天(礦工除外)。請事假一天扣10.00元,病假一天8.00元,曠工一天扣20.00元。
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰。
6、乙方不享受教師暑假休息待遇,假期屬正常上班。
7、聘用期間,甲方不承擔乙方的任何醫療費和保險費。
8、做好幼兒的安全工作,乙方不遵守幼兒園規章制度,因玩忽職守出現安全問(wèn)題,乙方全部負責。
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;
3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定,或嚴重違反本園的管理制度,或在家長(cháng)中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學(xué)成績(jì)不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學(xué)期結束前一月提出,不向甲方提出申請擅自離走者,扣除當月工資。
五、其他
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中,意見(jiàn)不能達成一致時(shí),應首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決,或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,直至訴諸法律;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;
甲 方: 乙 方:
年 月 日 年 月 日
聘用教師合同10
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱(chēng): 小學(xué) 姓名:
法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:
戶(hù)籍地址:
經(jīng)濟類(lèi)型: 民辦非企業(yè)
通訊地址: 通訊地址:
郵編: 電話(huà):
聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立合同。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為: 固定期限合同 。
固定期限合同:期限 學(xué)年,自 年 月 日至 年 月 日止。
二、試用期
第二條 本合同的試用期 一個(gè)月 。
第三條 錄用條件為: 能勝任學(xué)校安排的工作崗位
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內容為: 教育教學(xué) 。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為: 小學(xué) 。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行 標準工時(shí) 工作制,具體為參照 學(xué)校作息時(shí)間表 。
第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為: 計時(shí)形式 。
(一) 計時(shí)形式。
乙方的月基本工資為: 元 。
(二) 計件形式。
乙方的勞動(dòng)定額為: ∕ ,計件單價(jià)為: ∕ 。
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
(如遇特殊情況順延)
第十條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因公負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應依據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責,并親自完成合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內容,并以書(shū)面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。
乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
(五) 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六) 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的`,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反甲方的規章制度的;
(三) 嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(四)學(xué)生監護人向教育主管部門(mén)投訴相關(guān)老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學(xué)生,強制學(xué)生有償家教,擅自向學(xué)生亂收費,經(jīng)查屬實(shí),給校方造成較重負面社會(huì )影響的;
(五)教師資格證、畢業(yè)證等證件經(jīng)有關(guān)部門(mén)認定為假證的;
(六)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(七)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
(一) 乙方患病或者非因公負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:
(一) 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二) 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三) 患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五) 在甲方連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一) 本合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿(mǎn),有第二十五條約定情形之一的,本合同應當延續至相應的情形消失時(shí)終止。
但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
十一、經(jīng)濟補償
第二十八條 有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:
(一) 乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二) 甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三) 甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四) 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五) 依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 經(jīng)濟補償乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。
六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)二十年。
本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
十二、補充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期 合同期內 。
第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日。
競業(yè)限制的范圍為: ∕ 。
在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為: ∕ 支付方式為: ∕ 。
十三、違反合同的責任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的,應承擔違約金為: 一個(gè)月的工資 。
第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,應承擔違約金為: ∕ 。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
委托代理人(簽章)
年 月 日 年 月 日
聘用教師合同11
甲方(培訓機構):_________________________
乙方:______________________________________
身份證:____________________________________
風(fēng)險提示:培訓教育機構與新入職員工簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同是常見(jiàn)的勞動(dòng)合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下合同條款,以期共同遵守。
一、聘用條件與期限
1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義祖國,遵紀守法,品質(zhì)好,行為端正,為人正派,樂(lè )于奉獻,合作精神強。
2、身體健康,能有效地開(kāi)展教育教學(xué)工作,來(lái)校工作期間能適應工作環(huán)境,并具有教師資格證、普通話(huà)合格證方可上崗。
3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無(wú)固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
違反以上規定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_(kāi)____個(gè)月。
風(fēng)險提示:上述條款提供了勞動(dòng)合同或者說(shuō)聘用合同的形式,有固定期限的也有無(wú)固定期限的`,通常情況下我們常見(jiàn)的勞動(dòng)合同形式都是固定期限勞動(dòng)合同。在上述條款的最后約定了試用期限,需要注意的是,用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定,《勞動(dòng)合同法》第19條規定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
二、乙方受聘后應盡職責和義務(wù)
1、服從安排,聽(tīng)從指揮,能自覺(jué)地按時(shí)、保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù),愛(ài)護公物,厲行節約,在管理學(xué)生的實(shí)踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2、熱愛(ài)學(xué)生,熱情為學(xué)生服務(wù)。要教育學(xué)生愛(ài)護公物,愛(ài)惜糧食,嚴禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。
3、講究個(gè)人衛生,儀表大方,能認真做好教學(xué)常規工作,能主動(dòng)地學(xué)會(huì )管理學(xué)生的藝術(shù),積累經(jīng)驗形成個(gè)人管理的特色。
4、每周按時(shí)上班,不遲到,不早退,不曠工,有事必須請假。
聘用教師合同12
甲方:乙方(教師):
地址:身份證號:
電話(huà):電話(huà):
簽署人:院校班級:
為建立社會(huì )關(guān)系,明確權利義務(wù),依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規章,在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上,訂立本合同。
第一條:勞動(dòng)合同期限
本合同自______年___月___日起,至______年___月___日止,其中試用期為3個(gè)課時(shí)。
第二條:工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方從事家教和輔導班方面的相關(guān)工作。
2、乙方應服從甲方所安排的工作、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。
3、甲方根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
第三條:工作時(shí)間和休息、休假
(1)執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。
第四條:勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為每月15號,有特殊情況的可推辭一定時(shí)間,但不得超過(guò)一個(gè)月。
2、一對一家教工資報酬的標準和辦法為:提成加獎金。專(zhuān)業(yè)教員按課時(shí)費提成70%,高級教員為75%,金牌教員為80%,在職教師為%。作業(yè)輔導班為10元/小時(shí),輔導班大課為20元/課時(shí),藝體類(lèi)%。其中試用期期間工資按照60%來(lái)發(fā)。
3、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,并在乙方高質(zhì)量和超額完成甲方分配的任務(wù)時(shí),給與發(fā)放獎金。
第五條:勞動(dòng)紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律,內部規章制度和國家有關(guān)法律、法規、規章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
3、乙方需遵守教學(xué)部規章制度,教師工作手冊,安全守則,保密協(xié)議和公司制定的其他規章制度。如因乙方違反規章和勞動(dòng)紀律制度造成甲方損失的,甲方有權利追究乙方責任并要求乙方賠償。
4、乙方在此合同執行期間,除與甲方協(xié)商達成一致外,不得私自在外有償教授與本機構開(kāi)設課程相同或相關(guān)課程,不得將生源私自教授或轉給其他個(gè)人和機構。如果違反,甲方將追求其責任并處以經(jīng)濟處罰直至彌補甲方損失。
第六條:權利和義務(wù)
1、上課前應認真做好備課工作,不得隨意改變上課時(shí)間、上課地點(diǎn);如有特殊情況,上課時(shí)間或地點(diǎn)改變乙方要提前24小時(shí)通知甲方。
2、乙方定期給家長(cháng)提供教學(xué)計劃和通報教學(xué)效果,甲方也將每月不定期對用戶(hù)進(jìn)行家訪(fǎng),或者聽(tīng)乙方講課。
3、每次上課應做好記錄,如實(shí)向甲方匯報,甲方有權利查詢(xún)乙方的上課質(zhì)量、次數等。
4、乙方需配合甲方完成教學(xué)水平測試和考核,并作為評優(yōu)晉升的條件。
5、老師日常需認真學(xué)習安全守則,接受安全教育。上課以及路程中,須遵守安全守則和交通法規,保證自己和學(xué)生的人身安全,因老師違反安全守則或交通法規引發(fā)的事故,老師自行承擔責任,本公司不負連帶責任。
第七條:勞動(dòng)合同的終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行;
2、本合同中雙方約定的終止條件出現,應即終止執行,約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。
第八條:勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容:
(1)甲方調整工作任務(wù)的;
(2)本合同所依據的'法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
(5)合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
第九條:勞動(dòng)合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的,嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的,嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的,雙方不能依據本合同第八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難。
5、乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十條:本合同未盡事宜
按國家有關(guān)法律。法規規定執行。
第十一條:本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(代表):_________乙方(簽字):_______
________年_____月____日________年_____月____日
聘用教師合同13
甲方:XX小學(xué)
乙方:XXX綠化養護服務(wù)部聯(lián)系電話(huà):13905792063669555
甲方為綠化、美化環(huán)境,提升單位品位,特委托乙方進(jìn)行單位綠化的管理和養護(以下簡(jiǎn)稱(chēng)托管)。經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂如下協(xié)議:
一、托管地點(diǎn):單位內已綠化的區域及學(xué)校周邊綠化帶。
二、托管時(shí)間及年限:年月日至年月日
三、托管內容及要求:
1、甲方以包清工,全校及校園周邊綠化帶承包給乙方管理和養護(化肥由甲方提供,農藥由乙方提供)。養護前甲方可對綠化的區域拍照或錄像存檔工作,以便考核驗收之用。
2、乙方須認真負責甲方單位內及校外周邊綠化帶的草坪修剪、雜草清除、樹(shù)木修剪和各種苗木的整枝等工作。
3、乙方須及時(shí)對單位內及校外周邊綠化帶的綠化部分澆水、病蟲(chóng)害的防治,(水源由甲方提供)。乙方應根據苗木的生長(cháng)狀況及時(shí)施肥,以確保甲方單位內及校外周邊綠化帶的'綠化苗木長(cháng)勢良好和美觀(guān)。
4、乙方在養護過(guò)程中,如出現因養護不當而枯死的(自然因素及人為因素除外),由乙方負責購買(mǎi)等市場(chǎng)價(jià)的苗木進(jìn)行及時(shí)補種,如不及時(shí)補種,應在當月的養護費中扣除相應的養護費。
5、在養護期間乙方對甲方提出的合理化建議要認真采納。
四、托管費用及付款方式:
1、托管總價(jià):托管費用元/年(元/年)
2、付款方式:甲方每月支付元,最后一個(gè)月托管費在協(xié)議到期時(shí)經(jīng)甲方考核驗收后一次付清。
五、未盡事宜雙方協(xié)商解決,本協(xié)議一式叁份,甲乙雙方各執一份,存檔一份。
六、本協(xié)議自簽訂之日起生效,雙方須認真履行本合同中的條款。
甲方代表:乙方代表:
簽訂日期:年月日
聘用教師合同14
甲方:
乙方:身份證號:
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神,根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同期限:自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。
2。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
第二條乙方的權利
1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時(shí)間按26天/月按計算。
2。要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3。要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1。為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2。解決培訓中心內部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難,不得推卸責任。
3。遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條甲方的權利
1。要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課,維護授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。
2。組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3。有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整,對授課內容及上課時(shí)間進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個(gè)月的授課報酬。
2。向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1。本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2。確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
3。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
5。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發(fā)生不可抗力,即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的`;
(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn),轉賣(mài)的;
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個(gè)人身體原因,產(chǎn)生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,應提前15天通知甲方。
7。違反合同的責任
(1)由當事人一方的過(guò)錯,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實(shí)際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時(shí),首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條其它事項
1。甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2。本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)____________
代表:(簽字)____________簽約時(shí)間:________________
聘用教師合同15
編號:_________
甲方:_________
乙方:_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,結合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條 乙方的任務(wù) 課程名稱(chēng)任課班級上課時(shí)數實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數上機輔導時(shí)數教學(xué)時(shí)間 。
第三條 甲方的權利與義務(wù):
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定,給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的報酬及獎勵。
第四條 乙方的權利與義務(wù):
1.認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動(dòng);
4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;
6.根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式 。
乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的`標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條 協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內,乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。
第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金,不包括醫療、保險等費用。 第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執一份,一份交教務(wù)處備案。 第九條 未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________________ 乙方(簽字):_________________
甲方代表(簽字):_____系(部)
身份證號碼:
__________年_______月_______日 ___________年_______月_______日
簽訂地點(diǎn):_____________________ 簽訂地點(diǎn):_____________________
【聘用教師合同】相關(guān)文章:
教師聘用合同06-13
教師聘用合同07-03
教師聘用的合同07-03
教師聘用合同10-15
學(xué)校聘用教師合同08-12
臨時(shí)教師聘用合同07-14
在校教師聘用合同06-01
臨時(shí)教師聘用合同06-01
琴行教師聘用合同07-16
標準教師聘用合同10-10