總經(jīng)理聘用合同（通用15篇）
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的總經(jīng)理聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
總經(jīng)理聘用合同 1
甲方（聘用方）：
公司名稱(chēng)：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
聯(lián)系方式：____________________
乙方（受聘方）：
姓名：______________________
性別：______________________
身份證號碼：________________
地址：______________________
聯(lián)系方式：____________________
鑒于甲方公司發(fā)展需要，決定聘用乙方擔任公司總經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下聘用合同：
一、聘用職位及職責
1. 甲方聘用乙方擔任公司總經(jīng)理，全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于制定和實(shí)施公司戰略規劃、組織協(xié)調各部門(mén)工作、達成公司經(jīng)營(yíng)目標等。
2. 乙方應履行以下主要職責：
根據市場(chǎng)變化和公司實(shí)際情況，制定年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，并提交董事會(huì )審批后組織實(shí)施。確保公司年度銷(xiāo)售額達到___元，凈利潤達到___元，并逐年保持合理增長(cháng)。
領(lǐng)導和管理公司團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵員工，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。確保公司員工流失率控制在___%以?xún)取?/p>
負責公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)工作，拓展客戶(hù)資源，維護客戶(hù)關(guān)系，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率。確保公司在本行業(yè)內的市場(chǎng)排名提升___個(gè)名次。
建立健全公司內部管理制度和流程，加強內部控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
代表公司對外開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)，處理與政府部門(mén)、合作伙伴、供應商等相關(guān)方的關(guān)系。
二、聘用期限
本合同聘用期限為_(kāi)__年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期滿(mǎn)，雙方可協(xié)商續簽。
三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
1. 乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制，但應保證完成公司的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。
2. 乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地或因工作需要出差至其他地點(diǎn)。
四、薪酬與福利
1. 乙方的年薪為人民幣___元（大寫(xiě)：________________元整），年薪由基本薪酬和績(jì)效薪酬組成�；拘匠隇槟晷降腳__%，按月發(fā)放；績(jì)效薪酬根據公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果發(fā)放，考核指標包括但不限于銷(xiāo)售額、凈利潤、市場(chǎng)占有率等。
2. 乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節日福利、交通補貼、通訊補貼等。具體福利待遇按照公司相關(guān)規定執行。
五、考核與獎懲
1. 甲方將定期（每季度/每半年/每年）對乙方的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，考核內容包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、團隊建設、管理制度執行等方面。
2. 根據考核結果，甲方將對乙方進(jìn)行相應的獎勵或懲罰。如乙方超額完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方將給予乙方額外的獎金或其他獎勵形式；如乙方未能完成經(jīng)營(yíng)目標或違反公司規定，甲方有權扣減乙方的績(jì)效薪酬、給予警告、降職、解除合同等處罰措施。
六、保密條款
1. 乙方應對在工作過(guò)程中知悉的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在聘用期間或離職后向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。
2. 本條款的.保密期限為自乙方離職之日起___年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
七、競業(yè)禁止條款
1. 在聘用期間及離職后___年內，乙方不得在與甲方公司有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事與甲方公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。
2. 如乙方違反競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金人民幣___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，乙方因違反競業(yè)禁止條款所獲得的收入歸甲方所有。
八、合同解除
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：
嚴重違反公司規章制度，損害公司利益的；
連續___個(gè)月未能完成經(jīng)營(yíng)目標，且無(wú)合理理由的；
因重大過(guò)失或故意行為給公司造成重大經(jīng)濟損失的；
被依法追究刑事責任的。
3. 若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：
未按照合同約定支付薪酬，逾期超過(guò)___天的；
公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴重惡化，導致乙方無(wú)法履行工作職責的。
九、離職交接
1. 無(wú)論因何種原因解除本合同，乙方應在離職前辦理好工作交接手續，將公司的文件、資料、財物等交還甲方，并向接任者或甲方指定人員詳細介紹公司經(jīng)營(yíng)管理情況。
2. 乙方離職后，仍應履行保密和競業(yè)禁止義務(wù)。
十、爭議解決
本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
1. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人或授權代表（簽字）：______
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：____________________
簽訂日期：____年__月__日
總經(jīng)理聘用合同 2
甲方（董事會(huì )）：
名稱(chēng)：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
乙方（受聘人）：
姓名：______________________
性別：______________________
出生日期：____________________
民族：______________________
文化程度：____________________
身份證號碼：________________
家庭住址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
鑒于甲方公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）需要一位具有卓越領(lǐng)導能力和管理經(jīng)驗的總經(jīng)理來(lái)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：
一、聘用職位及工作內容
1. 甲方聘用乙方擔任公司總經(jīng)理，乙方直接向甲方董事會(huì )負責，接受董事會(huì )的監督和指導。
2. 乙方負責公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，主要包括但不限于：
制定公司發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事會(huì )批準后組織實(shí)施，確保公司長(cháng)期穩定發(fā)展，實(shí)現公司資產(chǎn)的保值增值。
構建和完善公司的組織架構，明確各部門(mén)職責和人員配置，優(yōu)化公司內部管理流程，提高公司運營(yíng)效率和協(xié)同效應。
負責公司的財務(wù)管理，制定財務(wù)預算和成本控制方案，確保公司財務(wù)狀況健康穩定。加強財務(wù)分析和風(fēng)險管理，為公司決策提供準確的財務(wù)依據。
領(lǐng)導公司的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)工作，深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提升公司品牌影響力和市場(chǎng)競爭力，完成公司設定的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
負責公司人力資源管理，制定人力資源規劃，招聘、培養和激勵優(yōu)秀人才，建立完善的績(jì)效考核體系和薪酬福利制度，打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng )新精神和團隊合作精神的員工隊伍。
加強公司企業(yè)文化建設，塑造積極向上、團結協(xié)作的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，提升員工的歸屬感和忠誠度，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。
二、聘用期限
聘用期限為_(kāi)__年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后，雙方可根據合作情況協(xié)商續簽事宜。
三、工作條件與工作時(shí)間
1. 甲方應為乙方提供履行職責所需的辦公條件和必要的資源支持。
2. 乙方的工作時(shí)間應根據公司經(jīng)營(yíng)管理需要靈活安排，但需確保公司各項工作的正常開(kāi)展和及時(shí)處理緊急事務(wù)。
四、薪酬與福利待遇
1. 乙方的薪酬結構為：基本工資 + 績(jì)效工資 + 年終獎金。
基本工資為每月人民幣___元（大寫(xiě)：________________元整）。
績(jì)效工資根據公司季度和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果發(fā)放，考核指標包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤、資產(chǎn)回報率、市場(chǎng)份額增長(cháng)等�？�(jì)效工資總額為每年人民幣___元（大寫(xiě)：________________元整），按季度考核后發(fā)放。
年終獎金根據公司全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和乙方個(gè)人表現確定，具體金額由董事會(huì )決定。
2. 福利待遇：
乙方享受?chē)曳ǘü澕偃�、帶薪年假、病假等休假福利�?/p>
甲方為乙方提供完善的社會(huì )保險和住房公積金。
公司為乙方提供交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等福利補貼，具體標準按照公司相關(guān)規定執行。
根據乙方的工作表現和公司經(jīng)營(yíng)情況，甲方可適當提供其他福利待遇，如培訓機會(huì )、商業(yè)保險等。
五、業(yè)績(jì)考核與評估
1. 甲方董事會(huì )將建立科學(xué)合理的業(yè)績(jì)考核體系，對乙方的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行定期考核和評估�？己酥芷诜譃榧径瓤己撕湍甓瓤己�。
2. 季度考核主要關(guān)注乙方在本季度內對公司經(jīng)營(yíng)計劃的執行情況、關(guān)鍵指標的完成進(jìn)度等。如季度考核結果未達到預期目標，董事會(huì )有權要求乙方提出改進(jìn)措施，并根據情況扣減當季績(jì)效工資。
3. 年度考核在每年年末進(jìn)行，綜合評估乙方全年的工作業(yè)績(jì)、領(lǐng)導能力、戰略執行情況、團隊建設成果等。年度考核結果將作為年終獎金發(fā)放、續聘、晉升或調整薪酬的重要依據。
六、保密義務(wù)與競業(yè)限制
1. 乙方在任職期間及離職后___年內，應對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料、財務(wù)信息等予以嚴格保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。
2. 乙方在任職期間及離職后___年內，不得在與甲方公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)或組織任職、兼職、擔任顧問(wèn)或從事其他與甲方公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。
3. 如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣___元（大寫(xiě)：________________元整）。如違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方應繼續賠償甲方的損失。同時(shí)，甲方有權追究乙方的法律責任。
七、合同的解除與終止
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；
乙方嚴重違反公司規章制度或勞動(dòng)紀律，給公司造成重大損失的；
乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對公司利益造成重大損害的；
乙方被依法追究刑事責任的.；
公司因不可抗力或其他不可預見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導致經(jīng)營(yíng)困難或無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)的。
3. 有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：
甲方未按照本合同約定支付薪酬，經(jīng)乙方書(shū)面催告后在合理期限內仍未支付的；
甲方違反本合同約定，嚴重影響乙方履行工作職責或損害乙方合法權益的。
4. 合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職交接手續，歸還公司所有的財物、文件和資料等。
八、違約責任
1. 若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。除本合同另有約定外，違約方應向對方支付違約金人民幣___元（大寫(xiě)：________________元整）。
2. 如因不可抗力或政府行為等不可預見(jiàn)、不可避免、不可克服的因素導致一方無(wú)法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔違約責任，但應及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明文件。
九、爭議解決
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
十、其他條款
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：____________________
簽訂日期：____年__月__日
總經(jīng)理聘用合同 3
甲方（聘用方）：____青春主題酒吧
電話(huà)：
乙方（受聘方）：
身份證號碼：
為拓展公司經(jīng)營(yíng)，加強公司管理機制，提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，聘用雙方本著(zhù)自愿、互惠、互利的原則，經(jīng)公司董事會(huì )研究決定聘用擔任西昌致青春主題酒吧雙方的責、權、利事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議，雙方須共同遵照執行。
一、合同期限：
自 __年__月__日至 __年__月__日止，為限一年。
二、工作時(shí)間：
聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘人協(xié)商后，采用八小時(shí)工作制，根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報營(yíng)運副總核準。
三、待遇：
�。ㄒ唬┢赣梅礁鶕芷溉说墓ぷ鲘徫恍再|(zhì)，采用基本工資+業(yè)績(jì)提成制，受聘人按下列比例享受業(yè)績(jì)提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，底薪發(fā)放日期為每月15號，業(yè)績(jì)提成發(fā)放日期為每月底
�。ǘ┤肼毢髽I(yè)務(wù)經(jīng)理底薪為3000元，需完成公司兩萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額定臺任務(wù)，未完成公司規定任務(wù)額，按個(gè)人當月業(yè)績(jì)的10%提取薪資，連續兩個(gè)月未完成業(yè)績(jì)指標則甲方有權解除合同，
�。ㄈI(yè)績(jì)要求及獎勵方法（業(yè)績(jì)提成）：
�。�1）完成2萬(wàn)元以上— 3萬(wàn)元以?xún)葮I(yè)績(jì)提成為10%
�。�2）完成3萬(wàn)元以上— 4萬(wàn)元以?xún)葮I(yè)績(jì)提成為12%
�。�3）完成4萬(wàn)元以上— 6萬(wàn)元以?xún)葮I(yè)績(jì)提成為14%
�。�4）完成6萬(wàn)元以上— 8萬(wàn)元以?xún)葮I(yè)績(jì)提成為16%
�。�5）完成8萬(wàn)元以上— 10萬(wàn)元以?xún)葮I(yè)績(jì)提成為18%
�。�6）完成10萬(wàn)元以上業(yè)績(jì)提成為20%
注：香煙不算業(yè)績(jì)
四、工作紀律
�。ㄒ唬�、遵守聘用方制定的各項規章制度。
�。ǘ�、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
�。ㄈ�、不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模�、按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹�、積極服從上級領(lǐng)導的工作調動(dòng)和工作安排。
�。�、愛(ài)護聘用方的公司財產(chǎn)。
五、乙方在協(xié)議期內應服從甲方管理，嚴格遵守甲方制定《訂房制度》、《營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權依制度對乙方作相應處罰或終止合同的處理。乙方應配合好甲方一切經(jīng)營(yíng)策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。
六、合同的變更、解除、重新訂立與終止：
�。ㄒ唬┢赣梅娇梢愿鶕ぷ饕�，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位的合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反工作紀律或者聘用方規章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的.；
4、受聘人未經(jīng)聘用方許可，違反合同第四條第（二）（三）款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形；
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，聘用方可以單方解除合同，但應當提前三十日以書(shū)面的形式通過(guò)通知受聘人。
1、聘用方根據公司需要經(jīng)聘用方董事會(huì )決定需裁減人員的，
2、受聘人患病或非因工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作者的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，受聘人可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫聘用人工作的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┦芷溉私獬赣煤贤�，應當提前三十日以書(shū)面的形式通知聘用方。
�。┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
�。ㄆ撸┖贤K止：合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
七、違約責任
�。ㄒ唬┢赣梅降姆韶熑�
1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規定時(shí)間內全額支付受聘人工工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
2、聘用方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按總額的1%補償受聘人。
�。ǘ┦芷阜降姆韶熑�
1、受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘用方造成損失的，受聘人應賠償聘用方下列損失：
�。�1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費用；
�。�2）聘用方為其支付的培訓費用；
�。�3）對公司經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
2、受聘人嚴重違反工作紀律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權單方解除合同，并向受聘人索賠相應的經(jīng)濟損失。的工作（包括酒吧、夜場(chǎng)、歌舞廳等），否則應承擔違約金3萬(wàn)元
八、其他特別約定：
1、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的權利：
�、僬劭蹤啵籂I(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)折扣及抹零權。
�、谫浰蜋啵籂I(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)酒水贈送權，可按當月訂臺業(yè)績(jì)5%的比例贈送小吃或果盤(pán)，超出部分按公司銷(xiāo)售價(jià)50%在業(yè)績(jì)提成中全額扣除。
�、蹝熨~權：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)掛賬權，如有特殊情況須總經(jīng)理同意后，經(jīng)本人簽字擔保方可生效。
�、苁芷溉苏J購指定服裝、印制名片費用自理，由聘用方統一制作。
2、營(yíng)銷(xiāo)人員所訂臺位必須滿(mǎn)最低消費后方可計入業(yè)績(jì)提成（由酒吧總經(jīng)理或運營(yíng)總監簽字免低消的情況除外。）
3、營(yíng)銷(xiāo)提成計算方式
例如：〔月總業(yè)績(jì)30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成
九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份。
聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）
____年____月____日____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 4
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的“酒店”指位于。
第二條：聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自_______年____月___日起至_______年____月___日止。
第四條：營(yíng)業(yè)額
在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的.金額都以人民幣計價(jià)。
第六條：乙方須于_______年____月___日前向甲方交付年檢等工作;
第七條：協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。
第八條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
3.未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第九條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營(yíng)獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵具體如下：
崗位工資每月0000元;通訊費每月000元;如果當月的營(yíng)業(yè)額大于00萬(wàn)元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營(yíng)獎勵給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的5%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于____
甲方：
乙方：
時(shí)間：
總經(jīng)理聘用合同 5
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限： 自__年__月__日起至 __年__月__日止。
三、擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì )行使下列職權
1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作
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1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，組織實(shí)施董事會(huì )決議，接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔保；
7、應于每月___日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五、費用指標：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣____萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），每月平均預支 元，次月10日發(fā)放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會(huì )計年度利潤達 萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
七、合同解除：
在聘用期內，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：
九、違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的.培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： __年__月__日
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 __年__月__日起，至 __年__月__日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì )負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì )賦予的職權和履行同等義務(wù)；
2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作；
3、根據董事會(huì )要求，擬訂年發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，報董事會(huì )批準；
4、組織實(shí)施公司批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
5、根據實(shí)際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中；
6、聘任或解除聘任由董事會(huì )聘任或解聘外的公司員工；
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì )審核后執行；
8、受董事會(huì )委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)；
9、獲得經(jīng)董事會(huì )批準的報酬和其他福利待遇；
10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì )議；
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù)；
1、直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作；
2、將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權；
3、嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利；
4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；
5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司牟取最大利益；
6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程；
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：
�。�1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；
�。�2）按賦予權利時(shí)原定目的行使權利；
�。�3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；
�。�4）除公司章程有關(guān)規定或由董事會(huì )另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；
�。�5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；
�。�6）不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利；
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；
6.不得從事其他違反法律規定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： __年__月__日
總經(jīng)理聘用合同 6
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經(jīng)理一職，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方投資項目擔任項目經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織對管理、建設施工、及財務(wù)管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內，甲方即注入資金人民幣 元，作為乙方組織甲方投資項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內在 銀行開(kāi)立甲方投資項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 （轉賬、電匯、現金）方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù)；
4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于項目啟動(dòng)、經(jīng)營(yíng)和管理；
5、甲方承諾：將甲方投資項目每年利潤的 ％ 作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月，待年終結算績(jì)效獎金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
1、對甲方投資項目資產(chǎn)擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和甲方投資項目財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任甲方投資項目監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務(wù)的管理。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮甲方投資項目的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內各項經(jīng)費的開(kāi)支；
2、全面負責甲方投資項目的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對甲方投資項目現有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘甲方投資項目?jì)炔咳魏螎徫坏娜藛T，但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會(huì )備案；
4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務(wù)章、公章、合同章等印鑒；
5、甲方投資項目財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理甲方投資項目的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理甲方投資項目賬目，對乙方負責并報告工作；
6、乙方必須在甲方甲方投資項目的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準）；
7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí)，應將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會(huì )備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
9、乙方應于每月＿日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表；
10、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款；
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方甲方投資項目章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護甲方投資項目利益，不得利用在甲方投資項目的地位和職權，為自己謀取私利；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、）擅自公開(kāi)或出讓?zhuān)?/p>
14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產(chǎn)的'；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jì)效獎金，逾期2個(gè)月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條 違約責任：
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付人民幣20萬(wàn)元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計算；
第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅；
2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定；附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方： （蓋章）
乙方： （蓋章）
總經(jīng)理聘用合同 7
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限____年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;
2、公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會(huì )另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見(jiàn)。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權期間，應保證公司年度銷(xiāo)售總額達到1000萬(wàn)元。
4、甲方承諾，在公司年度銷(xiāo)售額超過(guò)1000萬(wàn)元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn)元部分，公司股東會(huì )決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會(huì )保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，公司年銷(xiāo)售額未達到1000萬(wàn)元的，按實(shí)際銷(xiāo)售額與目標銷(xiāo)售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬(wàn)元*年實(shí)際銷(xiāo)售額/1000萬(wàn)元)。
但公司年度銷(xiāo)售額低于____萬(wàn)元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷(xiāo)售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、甲方股東會(huì )按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監督、考核;
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;
5、由甲方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒，協(xié)議書(shū)《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務(wù)
1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算，并報董事會(huì )通過(guò)，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作;
2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn)，報董事會(huì )批準;
4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);
5、未經(jīng)公司股東會(huì )書(shū)面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的.名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì )同意;
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;
9、乙方應于每月_____日前據實(shí)向甲方報送各項經(jīng)營(yíng)報表;
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)資料)擅自公開(kāi)或出讓;
12、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如______職權侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì )許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;
2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定;附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒(méi)有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)
____年____月____日 ____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 8
甲方：北京____工貿有限公司甲方地址：_________電話(huà)：____________
乙方： ____性別：男身份證號碼：____________學(xué)歷：大專(zhuān)家庭住址：____________聯(lián)系方式：____________
第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在銷(xiāo)售部門(mén)，擔任銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)，銷(xiāo)售發(fā)展區域范圍是北京市地區建材零售市場(chǎng)，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠(chǎng)等。
第二條：乙方為北京銷(xiāo)售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷(xiāo)售團隊的能力、銷(xiāo)售策劃能力和提升銷(xiāo)售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據乙方的營(yíng)銷(xiāo)策略及管理能力，進(jìn)行銷(xiāo)售人員的配備和銷(xiāo)售任務(wù)的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷(xiāo)售任務(wù)。乙方可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。
第四條：乙方開(kāi)展宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng)，經(jīng)甲方同意后方可執行。
第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資
[2]團隊人員規模為人
[3]月提成為完成月銷(xiāo)售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷(xiāo)售任務(wù)為年銷(xiāo)售額20____萬(wàn)元，公司以季度（三個(gè)月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年度提成比例表
團隊月銷(xiāo)售任務(wù)分解表
第六條：乙方無(wú)論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷(xiāo)售任務(wù)，按未完成部分占銷(xiāo)售任務(wù)比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條：乙方有責任督促團隊成員及時(shí)收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的'壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務(wù)已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實(shí)向甲方提交壞帳說(shuō)明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發(fā)現乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。
第八條：乙方的通訊費月報銷(xiāo)金額為肆佰元（限一部全球通手機話(huà)費），其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷(xiāo)。
第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續后方可離職。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶(hù)資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止
第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規章制度執行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：
簽訂日期： __年__月__日 簽訂日期： __年__月__日
總經(jīng)理聘用合同 9
聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
法定代表人：
職務(wù)：
總經(jīng)理
受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現雙贏(yíng)，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì )領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對董事長(cháng)負責并報告工作。按照責權相統一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場(chǎng)銷(xiāo)售及資金籌措以董事長(cháng)為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
公司總經(jīng)理的任期為三年，自_______年____月___日起至_______年____月___日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展全面合作。
三、聘用方式：
授權管理，部份授權經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jì)考核、薪酬考核
四、經(jīng)營(yíng)目標：
乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(按0個(gè)生產(chǎn)周期，300個(gè)生產(chǎn)日計算)：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣35噸，至少不低于30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣50噸，至少不低于50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。
4、第一年完成年度純利潤____萬(wàn)元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬(wàn)元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結算后按實(shí)際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類(lèi)目標實(shí)現結果，考核實(shí)現利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現當期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的0%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個(gè)人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。
4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績(jì)突出，圓滿(mǎn)完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，甲方從公司長(cháng)期發(fā)展和激勵乙方繼續努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
6、社會(huì )保險：甲方為乙方按照法律法規規定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會(huì )保障部門(mén)規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線(xiàn)其他標準繳納保險，則超出部分的'保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六、乙方的職權、職責：
1、總經(jīng)理應向董事長(cháng)負責，全面組織實(shí)施董事長(cháng)的有關(guān)決議和規定，全面完成董事長(cháng)下達的各項工作指標，并將實(shí)施情況向董事長(cháng)匯報;
2、根據董事長(cháng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn);
3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員，財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長(cháng)裁定;
4、任免除需經(jīng)董事長(cháng)批準以外的其他公司管理人員;
5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長(cháng)共同進(jìn)行融資活動(dòng);如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等;
6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃方案并配合董事長(cháng)組織實(shí)施融資計劃方案;
7、協(xié)助董事長(cháng)為公司再建項目共同開(kāi)展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;
8、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長(cháng)審核通過(guò)。
9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，并定期將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告;
10、擬定設置、調整或撤銷(xiāo)甲方內部管理機構的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊伍建設問(wèn)題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設備管理的正常運轉，具體方案報董事長(cháng)批準;
11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調，檢查和督促各部門(mén)工作;
12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的銜接與正常運轉;
13、協(xié)助董事長(cháng)共同負責開(kāi)拓原材料采購市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng);
14、負責協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)擬定公司的年度財務(wù)預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長(cháng)的財務(wù)決算報告及盈利預測報告進(jìn)行審批;
15、負責制定修改和健全各項規章制度，績(jì)效考核辦法，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
7、對公司各職能部門(mén)的各種費用支出及各分廠(chǎng)分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬(wàn)元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批，超出部分報董事長(cháng)批準后方可執行;
18、決定公司生產(chǎn)設備出現問(wèn)題的相關(guān)維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實(shí)施;
19、制定公司營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)營(yíng)方案，經(jīng)上報批準后按計劃進(jìn)行實(shí)施;
年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且無(wú)董事會(huì )(董事長(cháng))認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予補償薪酬。
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計，在確定無(wú)任何問(wèn)題后，雙方辦理移交手續。
九、違約責任：
(一)甲方違約責任：
1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;
2、在乙方任職期間，甲方無(wú)正當理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;
3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉讓或解散等事由的出現，無(wú)法與乙方繼續履行本合同時(shí)，應提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動(dòng)終止;
(二)乙方違約責任
1、執行董事會(huì )(董事長(cháng))作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會(huì )(董事長(cháng))給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得報酬，同時(shí)由董事會(huì )(董事長(cháng))作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會(huì )(董事長(cháng))給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
十、勞動(dòng)爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
_______年____月___日
_______年____月___日
總經(jīng)理聘用合同 10
為明確總經(jīng)理權責利，規范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權，履行職責、承擔義務(wù)，根據《中華人民共和國公司法》和其它有關(guān)法律法規規定。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂總經(jīng)理聘用合同。
甲方：
法定代表人：
乙方：
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;
二、經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理，完成下列經(jīng)營(yíng)目標：
總體目標：三個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標，今后平均遞增____%。
三、乙方報酬及相關(guān)待遇、工作時(shí)間
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。
基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現，并與每月25日按時(shí)發(fā)放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進(jìn)行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內兌現。逾期甲方按每日1%支付滯納金。
甲方按勞動(dòng)法提供勞動(dòng)保險.
甲方提供乙方居住住房一套(設施齊全)。水、電費由乙方負責。
甲方提供辦公車(chē)輛一部。
甲方提供每月四次的大連到____的往返客機票。
早8：00---下午18：00，按國家規定的節假日休息;
公司每月給與乙方午餐補助1500元;
四、乙方權力：
總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作;
3.組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.公司內部管理機構設置方案;
5.擬訂實(shí)施公司的基本管理制度;
6;乙方有用人的.自主權，有權聘任或者解聘公司管理人員;
7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
8.提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;
9.乙方在經(jīng)營(yíng)期間在有效規避財務(wù)風(fēng)險的前提下有融資的權利。具有資金的批準使用權;10.乙方不承擔財產(chǎn)交底前的任何債務(wù)與損失;
11.執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方：
1、只起監督與協(xié)調作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理;
2、為乙方提供充足的____流動(dòng)資金;
3、提供外聯(lián)服務(wù);
乙方：
1.對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;
2.全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;
4.按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋;
5.接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;
6.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止行為
1.不做違反國家法律、法規的事情;
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任：
八、本合同聘任期限為一年，從 __年__月__日起至___年__月__日止;合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
總經(jīng)理聘用合同 11
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）：
一、聘任職位
甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總經(jīng)理崗位職責
1、接受董事長(cháng)的直接領(lǐng)導，并圍繞公司對酒店項目的整體構想和經(jīng)營(yíng)戰略制定具體實(shí)施方案和運營(yíng)策略。
2、主要負責酒店日常的運營(yíng)管理工作。
3、組織市場(chǎng)開(kāi)拓，指導經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售。
4、制定酒店內部管理機構設置方案，完善管理制度和具體操作規章。
5、確定酒店人事結構和編制數量。
6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。
7、編制酒店各部門(mén)的績(jì)效考核方案。
8、配合協(xié)調辦理酒店所需的各類(lèi)證照。
9、建立與完善下屬各部門(mén)和員工的競爭激勵機制。
以上所有事關(guān)“*大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方案，必須報請甲方審核批準，方可實(shí)施。
三，聘用期限
乙方的首次聘任期為__年，
從二○____年____月____日起生效至二○____年____月____日止。
四、考核管理
1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達的（不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上）營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績(jì)效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核（每月?tīng)I銷(xiāo)任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據）。
4、乙方連續兩個(gè)月未完成甲方下達的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個(gè)自然年度內乙方出現超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績(jì)效工資進(jìn)行掛鉤。
6、如乙方年度內有三個(gè)季度績(jì)效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。
五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權
甲方對乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創(chuàng )造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠專(zhuān)注于酒店的管理和經(jīng)營(yíng)。
甲方針對乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權。
1、人事管理授權
乙方對酒店所有在職員工（會(huì )計和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務(wù)晉升以及崗位調整。
乙方審批公司員工薪酬調整時(shí)，如果當次調薪幅度超過(guò)__%以上則須報甲方或其授權人審批。不超過(guò)上述調薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門(mén)的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務(wù)/崗位調整、實(shí)施特別獎勵方案時(shí)，均須事先報請董事長(cháng)審核，經(jīng)批準后方可執行，并接受監督。
2、公文頒發(fā)授權
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類(lèi)文件。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內部的管理文件，未經(jīng)甲方批準不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時(shí)，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進(jìn)行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過(guò)2萬(wàn)元的，由乙方審批。超過(guò)2萬(wàn)元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權人審批。
4、費用報銷(xiāo)授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷(xiāo)，須按甲方審批后的月度費用預算進(jìn)行控制。對符合費用預算、報銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報銷(xiāo)項目，單筆報銷(xiāo)金額不超過(guò)________元的，由乙方審批。超過(guò)________元，或預算外報銷(xiāo)，必須報請甲方或其授權人審批。
乙方自己本人需要報銷(xiāo)費用的，無(wú)論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。
5、現金借支授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內因公的臨時(shí)借款，金額在__000元以下的，由乙方審批，超過(guò)__000元的`，必須報甲方或其授權人審批。
六、其他管理授權
1、甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內必需的其他管理權限，甲方本著(zhù)“必要、合理、規范，可控”的授權原則，進(jìn)行科學(xué)、規范地授權。應制訂詳細的管理授權方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內完成。
2、乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時(shí)，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過(guò)本合同規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。
3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規范、有序地進(jìn)行。
七、工資管理
乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎金+年度績(jì)效獎的結構管理。
在乙方擔任酒店總經(jīng)理期間，基本工資為_(kāi)_0000元/月。
如乙方連續兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷(xiāo)收入定額，并且甲方所下達的指標數并未超出同期同檔次酒店營(yíng)業(yè)額的平均值5%以上，則客觀(guān)證明乙方的綜合能力不足以運營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。
八、公司福利待遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：
1、社會(huì )險保。甲方按國家相關(guān)法律法規為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。對應由個(gè)人承擔的部分，在月終計薪時(shí)從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。甲方按國家相關(guān)法律法規為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。對應由個(gè)人承擔的部分，在月終計薪時(shí)從乙方工資中扣除。
3、汽車(chē)補貼。甲方每月提供500元的汽車(chē)補貼，由乙方提供合法的汽車(chē)費用票據，采取費用報銷(xiāo)方式進(jìn)行。乙方市內公務(wù)，公司不再安排車(chē)輛，不再報銷(xiāo)市內交通費用。
4、通訊補貼。甲方每月提供500元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，采取費用報銷(xiāo)方式進(jìn)行。
九、年度花紅
如乙方負責的酒店項目，全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過(guò)預期，甲方可根據公司全年度經(jīng)濟效益狀況，向乙方額外發(fā)放數量不等的年終花紅。
十、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業(yè)務(wù)監察。離職時(shí)，須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟補償，并追回貪腐的全部款項，并保留追究其法律責任的權利。
十一、保密條款
乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業(yè)機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業(yè)秘密或專(zhuān)有技術(shù)。
乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。
十二、勞動(dòng)合同
乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的公司簽訂《勞動(dòng)合同》�！秳趧�(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補充文件。
十三、提前解約
聘任期內，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知對方。
十四、爭議解決
對執行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效，可向法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）乙方：
法人代表簽字：簽字：
簽訂日期：二○____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 12
聘請方：有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
應聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：自 __年__月__日起至__年__月__日止。
三、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接啥聲�(huì )行使下列職權
1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作
(二)乙方職責：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔保；
7、應于每月7日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘外的管理人員；
9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
四、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月銷(xiāo)售及利潤完成情況以績(jì)效形式予以獎勵，獎勵占比按超出利潤部分的10%計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。乙方同時(shí)享有保險，休假，旅游，等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
六、違約責任：
甲方違約責任：
1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金；
2、乙方履行管理職責，無(wú)重大失誤，甲方無(wú)權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付
乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金；乙方工作失誤的判定，需由公司主管以上人員開(kāi)會(huì )決議，以不記名形式投票表決；
3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書(shū)面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因，甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對乙方進(jìn)行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門(mén)處理。
乙方違約責任：
1、執行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；
3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
七、甲乙雙方如有不可預見(jiàn)事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 13
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自20____年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前1個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前1個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱(chēng)：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長(cháng)司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條 權利與義務(wù)
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長(cháng)，隨時(shí)任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權歸董事長(cháng)所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務(wù)權：公司董事長(cháng)授權范圍內的相關(guān)財務(wù)管理權
(3)、日常事務(wù)的決策權：全面負責公司運營(yíng)管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長(cháng)工作指令后按照程序實(shí)施。
2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對公司全面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jì)負責。制定公司的長(cháng)期發(fā)展戰略規劃和年度工作計劃;建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養員工對公司的忠誠度，樹(shù)立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長(cháng)，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作，為促進(jìn)公司無(wú)形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境;
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會(huì )報告，經(jīng)董事會(huì )同意，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。
第三條 工作條件、勞動(dòng)關(guān)系、工作報酬
1、工作時(shí)間和休息休假：
(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作休息執行公司規定。
(2)、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權�?
2、勞動(dòng)報酬：
(1)、乙方工資實(shí)行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬(wàn)元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長(cháng)隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長(cháng)辦法：第一年不考慮增長(cháng)，第二年乙方基本工資增長(cháng)，以南京市上年度平均工資增長(cháng)比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車(chē)輛一臺。
3. 享受?chē)乙幎ǖ纳绫�、醫保等福利待遇
第四條 工作紀律
乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的.活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監督和工作范圍制約。
第五條 其他事項
一、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
二、、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續;甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
三、、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規執行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同 14
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
�。ㄒ曳揭陨闲畔⑷缬凶儎�(dòng)應在三日內書(shū)面通知甲方，否則乙方應自行承擔由此產(chǎn)生的法律責任。）
經(jīng)甲方董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職。雙方根據甲方公司章程及《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規定，按平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守。
第一條 工作崗位及工作內容
1、經(jīng)甲方董事會(huì )決議，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方公司 總經(jīng)理 職務(wù)。乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì )的領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財務(wù)管理等工作，并對董事會(huì )負責及報告工作。
2、本合期限內，根據甲方工作需要及乙方工作完成情況，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位。
第二條 合同期限
1、本合同期限為 年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方?jīng)Q定不再續訂聘用合同的，應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方或甲方指定/聘請的第三方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條 勞動(dòng)報酬及福利
1、乙方報酬為_(kāi)_____ 元/月（稅前），每月 號前發(fā)放上月工資。甲方有權依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅、社保均以上述工資標準為計算基數。
2、其他福利待遇按公司的規章制度執行。
第四條 工作時(shí)間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據有關(guān)法律規定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司 董事長(cháng) 書(shū)面批準。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規章制度執行。
第五條 乙方的職權
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、批準單筆金額 元以下的財務(wù)開(kāi)支，并對上述金額以上（含）的財務(wù)開(kāi)支初步審核后報董事會(huì )批準；
9、享有公司日常事務(wù)的決策權，監督和致使各部門(mén)經(jīng)理/負責人的工作；
10、經(jīng)理列席董事會(huì )會(huì )議。
11、公司章程及董事會(huì )授予的其他職權。
第六條 乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行董事會(huì )和股東會(huì )作出的各項決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃（包括公司年度贏(yíng)利目標，年度預算，年度、季度、月度銷(xiāo)售目標等）和各項內部管理方案報董事會(huì )同意后監督實(shí)施；
4、負責開(kāi)拓市場(chǎng)，建立和維護客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向董事會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況（包括按月?lián)䦟?shí)向董事會(huì )/董事長(cháng)報送財務(wù)報表），接受董事和股東對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查，接受其質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、協(xié)調公司與工商、稅務(wù)、衛生等各政府部門(mén)之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作；
7、履行公司法、公司章程、董事會(huì )和股東會(huì )確定的其他職責。
第七條 乙方的禁止行為
1、乙方在本合有效期內不得有下列行為：
�。�1）挪用公司資金；
�。�2）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
�。�3）違反公司章程的規定，未經(jīng)股東會(huì )或者董事會(huì )同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
�。�4）違反公司章程的規定或者未經(jīng)股東會(huì )同意，以公司名義與自己或自己的.近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
�。�5）未經(jīng)股東會(huì )同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì )，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；
�。�6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
�。�7）擅自披露公司秘密，包括向任何第三方或公司內部無(wú)關(guān)的員工泄漏公司的保密信息�！氨Ｃ苄畔ⅰ卑ǖ幌抻冢杭追交蚱潢P(guān)聯(lián)公司所有的，或乙方在擔任甲方總經(jīng)理期間或者工作期間知悉的甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息；現有及潛在供應商和客戶(hù)名單及相關(guān)信息；同行業(yè)經(jīng)營(yíng)者和貿易信息；產(chǎn)品圖紙；文書(shū)格式；管理方式；公司管理手冊、培訓資料；公司經(jīng)營(yíng)計劃或預測；財務(wù)信息；職工人事檔案及薪資構成等所有信息。同時(shí)乙方承諾，聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。
�。�8）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，以甲方的名義貸款；
�。�9）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，擅自改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍；
�。�10）未經(jīng)董事會(huì )或股東會(huì )決議，擅自對甲方的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
�。�11）從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；
�。�12）違反對公司忠實(shí)義務(wù)或其他違反法律法規的其他行為。
2、乙方在本合終止后不得有下列行為：
�。�1）向任何第三方泄露甲方的保密信息，“保密信息”范圍及釋義同本條第一款第七項。
�。�2）直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
�。�3）直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何現有或潛在客戶(hù)、供應商終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。�4）其他損害甲方公司名譽(yù)、商業(yè)信譽(yù)或經(jīng)濟利益的行為。
3、乙方違反前兩款規定所得的收入應當歸公司所有，給甲方造成損失的，應賠償甲方全部損失。
第八條 甲方的權利和義務(wù)
1、在乙方履行本合同約定及法律規定義務(wù)的前提下，甲方應及時(shí)向乙方支付合同約定的勞動(dòng)報酬及其他福利；
2、甲方有權通過(guò)股東會(huì )、董事會(huì )及監事會(huì )監督乙方的全部工作；
3、甲方有權委派專(zhuān)人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監督上述印鑒的使用情況。
第九條 違約責任
1、乙方未完成公司經(jīng)營(yíng)目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或降低工資待遇或解聘。
2、乙方未勤勉履行本合同以及法律規定的總經(jīng)理職責的，甲方有權予以警告、扣薪、降級、調崗或者解聘處理。
3、如乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，甲方所得的收入應當歸公司所有；給甲方造成損失的，還應賠償甲方全部損失。
第十條 其他約定
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時(shí)間等事項，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
簽訂日期： 簽訂日期：
總經(jīng)理聘用合同 15
甲方(聘用方) ______________________________________
法人代表__________________
公司地址：____________________________________________
乙方(受聘方)： ___________________
家庭住址：____________________________________________
身份證號：_____________________________________________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)
第一條 聘用期限
1. 聘用期限：自20______年__月__日起至 __年__月__日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。
2. 聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。
第二條 聘用崗位
1. 甲方根據需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、組織規劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營(yíng)體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營(yíng)、贏(yíng)利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理崗位職責》) .
第三條 聘用待遇
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jì)效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準 元(含個(gè)人所得稅)，試用期滿(mǎn)后月工資標準 元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jì)效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn)，下一年度可實(shí)行年薪制)
2. 聘用期間，甲方根據本公司的有關(guān)規定和實(shí)際情況為乙方辦理養老保險等社會(huì )保險。
3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應率先遵守甲方制定的.各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核
2. 甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2. 聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
3. 一方提出解除合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條 競業(yè)保密
1.乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。
3、 未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔保;
6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;
7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì )同意批準方式進(jìn)行;
8、不得從事其他違反法律規定的行為;
第七條 合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規定。
2、在合同履行過(guò)程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且無(wú)董事會(huì )認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師驗證;雙方辦理移交手續。
第八條 違反合同的責任
1. 因任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條 其他事項
1.《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.
2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4. 本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期： __年__月__日 訂立日期： __年__月__日
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