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大學(xué)學(xué)校聘用合同

時(shí)間:2024-06-13 17:04:27 聘用合同 我要投稿

大學(xué)學(xué)校聘用合同

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編整理的大學(xué)學(xué)校聘用合同,歡迎大家分享。

大學(xué)學(xué)校聘用合同

大學(xué)學(xué)校聘用合同1

  甲方(聘用單位) 名稱(chēng):縣教育局

  法定代表人或委托代理人:

  地址:

  編碼:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(受聘人員)

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  身份證號碼:

  住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)20xx號)____省教育廳甘教師203號文件規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限  本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日至________年____月3____日止。

  二、聘用崗位及職責要求

  (一)甲方聘用乙方在積石山縣教育部門(mén)從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。

  (二)乙方服從甲方的'工作安排,按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù),達到規定的工作質(zhì)量標準。

  (三)在聘期內,甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀律

  (一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  (二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。

  (三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規定給予相應的處理! ”竞贤皇蕉,甲、乙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  ________年____月____日

大學(xué)學(xué)校聘用合同2

  聘用方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)法定代表人(或委托人):

  受聘方: 身份證號碼: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 居住地址: 郵政編碼:

  根據《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20xx] 4號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。

  一、聘用合同期限

  (一)初(續)訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為前 個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。

  (二)合同到期自然終止,試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

  (三)合同期滿(mǎn),如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據《實(shí)施辦法》的有關(guān)規定續簽聘用合同。

  二、甲、乙雙方權利與義務(wù)

  (一)甲方聘用乙方在 (部門(mén)) 崗位工作。在聘用期中,甲方可根據工作需要調整乙方工作部門(mén)或崗位。

  (二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關(guān)規定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務(wù)。

  (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。同時(shí),乙方應按與各部門(mén)簽訂的《崗位任務(wù)書(shū)》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認真開(kāi)展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務(wù),實(shí)現聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規定進(jìn)行處理。

  三、聘用合同解除和終止

  聘用合同的解除和終止按照《實(shí)施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規定執行。 乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。

  乙方提出解聘,應提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。

  聘用合同終止或解除,乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續,方可離開(kāi)甲方或按甲方規定的時(shí)間離開(kāi)。

  甲、乙雙方在聘用合同期滿(mǎn)前30日內協(xié)商確定是否續訂,若一方不同意續訂,乙方應按前款辦妥一切手續后離開(kāi)甲方。

  四、甲、乙雙方約定事項

  1、配偶屬隨遷進(jìn)校的,如主引進(jìn)人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進(jìn)校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

  2、若發(fā)現乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果,甲方有權隨時(shí)解除乙方聘用合同。

  3、乙方被聘在專(zhuān)職學(xué)生輔導員崗位或實(shí)驗室崗位工作的,未經(jīng)甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的.人員,未經(jīng)同意,三年內不得報考博士研究生。

  4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用一年內取得相應的高等學(xué)!督處熧Y格證書(shū)》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

  五、其他事項

  (一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責任按《實(shí)施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。 違約金數額為甲方為乙方實(shí)際支付的出資招聘費、培訓進(jìn)修費、房改待遇、資助留學(xué)訪(fǎng)問(wèn)費、科研啟動(dòng)費、安家費、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執行,無(wú)協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

  (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  (三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時(shí)按《實(shí)施辦法》第十一條相關(guān)規定執行。

  (四)本合同未盡事宜,按《實(shí)施辦法》的規定處理,本合同的內容如與國家、上海市有關(guān)規定不一致時(shí),以國家、上海市有關(guān)規定為準。

  (五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)登記后,甲方(校人事部門(mén)及乙方工作部門(mén))、乙方各執壹份,壹份留有關(guān)登記部門(mén)備案。

  甲方: (法定代表人或委托人)(簽章) 乙方: (簽章)

  年 月 年 月 日 日

大學(xué)學(xué)校聘用合同3

  一、聘方(甲方):

  xx幼兒園法人代表:

  被聘方(乙方):

  籍貫

  姓名:

  二、聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日

  三、聘請待遇:

  1.每月 元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

  2.獎金: 按學(xué)校教師考評方案兌現.

  四、其它事宜:

  1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴格遵守學(xué)校的'各項規章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象,學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.

  2.押金: 乙方一個(gè)月工資

  3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

  4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任。

  5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

  6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

  7。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

  8.本協(xié)議自 年 月 日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

大學(xué)學(xué)校聘用合同4

  聘用方:______ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方: ______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20xx] 4號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。

  一、聘用合同期限

  (一)初(續)訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為前 個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。

  (二)合同到期自然終止,試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

  (三)合同期滿(mǎn),如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據《實(shí)施辦法》的有關(guān)規定續簽聘用合同。

  二、甲、乙雙方權利與義務(wù)

  (一)甲方聘用乙方在 (部門(mén)) 崗位工作。在聘用期中,甲方可根據工作需要調整乙方工作部門(mén)或崗位。

  (二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關(guān)規定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務(wù)。

  (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。同時(shí),乙方應按與各部門(mén)簽訂的'《崗位任務(wù)書(shū)》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認真開(kāi)展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務(wù),實(shí)現聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規定進(jìn)行處理。

  三、聘用合同解除和終止

  聘用合同的解除和終止按照《實(shí)施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規定執行。 乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。

  乙方提出解聘,應提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續,方可離開(kāi)甲方或按甲方規定的時(shí)間離開(kāi)。甲、乙雙方在聘用合同期滿(mǎn)前30日內協(xié)商確定是否續訂,若一方不同意續訂,乙方應按前款辦妥一切手續后離開(kāi)甲方。

  四、甲、乙雙方約定事項

  1、配偶屬隨遷進(jìn)校的,如主引進(jìn)人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進(jìn)校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

  2、若發(fā)現乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果,甲方有權隨時(shí)解除乙方聘用合同。

  3、乙方被聘在專(zhuān)職學(xué)生輔導員崗位或實(shí)驗室崗位工作的,未經(jīng)甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,三年內不得報考博士研究生。

  4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用一年內取得相應的高等學(xué)!督處熧Y格證書(shū)》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

  五、其他事項

  (一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責任按《實(shí)施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。 違約金數額為甲方為乙方實(shí)際支付的出資招聘費、培訓進(jìn)修費、房改待遇、資助留學(xué)訪(fǎng)問(wèn)費、科研啟動(dòng)費、安家費、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執行,無(wú)協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

  (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  (三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時(shí)按《實(shí)施辦法》第十一條相關(guān)規定執行。

  (四)本合同未盡事宜,按《實(shí)施辦法》的規定處理,本合同的內容如與國家、上海市有關(guān)規定不一致時(shí),以國家、上海市有關(guān)規定為準。

  (五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)登記后,甲方(校人事部門(mén)及乙方工作部門(mén))、乙方各執壹份,壹份留有關(guān)登記部門(mén)備案。

  甲方(公章): _________        乙方(公章): _________

  法定代表人(簽字): _________     法定代表人(簽字): _________

  _________年____月____日       _________年____月____日

大學(xué)學(xué)校聘用合同5

  聘用方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 法定代表人(或委托人): 受聘方:

  身份證號碼:

 。ㄒ韵潞(jiǎn)稱(chēng)乙方) 居住地址:

  編碼:

  根據《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā) 4號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。

  一、聘用合同期限

 。ㄒ唬┏酰ɡm)訂合同期限自________年____月____日至

  ________年____月____日止,其中試用期為前

  個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。

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  二、甲、乙雙方權利與義務(wù)

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  崗位工作。在聘用期中,甲方可根據工作需要調整乙方工作部門(mén)或崗位。

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  三、聘用合同解除和終止 聘用合同的解除和終止按照《實(shí)施辦法》第七條、第八條的'相關(guān)規定執行。 乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘,應提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。 聘用合同終止或解除,乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續,方可離開(kāi)甲方或按甲方規定的時(shí)間離開(kāi)。 甲、乙雙方在聘用合同期滿(mǎn)前____日內協(xié)商確定是否續訂,若一方不同意續訂,乙方應按前款辦妥一切手續后離開(kāi)甲方。

  四、甲、乙雙方約定事項

  1、配偶屬隨遷進(jìn)校的,如主引進(jìn)人(

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 。┑钠赣煤贤布措S之解除或終止。

  2、若發(fā)現乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果,甲方有權隨時(shí)解除乙方聘用合同。

  3、乙方被聘在專(zhuān)職學(xué)生輔導員崗位或實(shí)驗室崗位工作的,未經(jīng)甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,________年內不得報考博士研究生。

  4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用________年內取得相應的高等學(xué)!督處熧Y格證書(shū)》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

  五、其他事項

 。ㄒ唬┓⻊(wù)期及違反聘用合同的違約責任按《實(shí)施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。 違約金數額為甲方為乙方實(shí)際支付的出資招聘費、培訓進(jìn)修費、房改待遇、資助留學(xué)訪(fǎng)問(wèn)費、科研啟動(dòng)費、安家費、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)____月支付

  元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執行,無(wú)協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。

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  甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

  乙方(簽章)________年 ____月 ____日

  ________年 ____月 ____日

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