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人員聘用合同書(shū)
隨著(zhù)人們法律意識的建立,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的人員聘用合同書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
人員聘用合同書(shū)1
聘人單位:榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部 法人授權代理人:孫世生
受聘人的職務(wù)、工資待遇、責任和義務(wù):
1.受聘人、負責項目部所有工程的 工作。
2、工資待遇按年(月)薪計算:每年(月)為后)。年薪以項目部通知開(kāi)工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數計算,結算時(shí)工作日少于15天的按半月計算,15天以上(不含15天)按月計算工資。
3、每月的'20號為工資的發(fā)放日,發(fā)放月年均工資的70%按整數計算,剩余部分工資年終一次結清。
4、通話(huà)費每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機開(kāi)通。
5、不遲到早退,有事必須請假,無(wú)故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負,項目部將視情節給予相應的處罰。
6、嚴以律己,履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作
7、此合同一式兩份,至簽字之日起生效,并具有法律效力。
聘用單位:(簽字) 受聘人(簽字):
年月日年月日
人員聘用合同書(shū)2
甲方(聘請方):xx
乙方(受聘方):廣東晉元律師事務(wù)所
甲方因法律服務(wù)需要,特聘請乙方為其常年法律顧問(wèn),現經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以資各方共同遵照執行。
一、受聘律師及服務(wù)范圍
乙方接受甲方聘請,指派孔令文律師擔任甲方法律顧問(wèn),為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。
二、乙方提供法律服務(wù)工作內容
第一部分:勞資管理法律服務(wù)
。ㄒ唬﹨f(xié)助企業(yè)建立各項勞動(dòng)人事規章制度
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規章制度,規范、完備企業(yè)規章制度且做到程序合法,從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛,最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內容包括:
1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規章制度
主要審查相關(guān)規章制度是否健全,內容是否違法、程序是否合法。
2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規章制度
。1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規章制度
。2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規章制度;
。3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程,包括:招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等;
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書(shū)
根據用人單位的具體情況,依據《勞動(dòng)合同法》的規定,擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書(shū),便于實(shí)際工作中應用。主要包括:勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)合同變更書(shū)、勞動(dòng)合同續簽書(shū)、勞動(dòng)者名錄、書(shū)面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀員工處理決定書(shū)、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。
。ǘ⿲彶、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密,建立規范的操作流程,最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,能夠及時(shí)查明原因,便于追究責任,同時(shí)通過(guò)采取保密措施,留住企業(yè)的核心員工,從而最大限度保護企業(yè)的利益。
。ㄈ⿲(zhuān)項勞動(dòng)問(wèn)題設計相關(guān)處理方案。
主要是針對企業(yè)用工專(zhuān)項問(wèn)題提供法律服務(wù)。具體內容包括:
1、設計簽訂勞動(dòng)合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂,依法對勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內容、勞動(dòng)報酬、雙方的權利義務(wù)、違約責任。
2、設計履行變更勞動(dòng)合同的技巧
主要是針對勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除,設計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經(jīng)濟補償金等方案。
3、工資構成的技巧
幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成,合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例,降低工資成本,避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。
4、社會(huì )保險處理的技巧
協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì )保險的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度,預防工傷與職業(yè)病發(fā)生,利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應對所發(fā)生的問(wèn)題,避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。
6、違紀員工處理的技巧
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度,協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據,做到處理員工,有章可循,處理適當,程序合法,避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
。ㄋ模﹨⒓悠髽I(yè)處理勞動(dòng)爭議糾紛調解,及時(shí)平息、調解糾紛,盡量避免將勞動(dòng)爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分:企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)法律服務(wù)
。ㄒ唬⿲彶楹贤谋,修改相關(guān)單據
對甲方以前采用的購/銷(xiāo)合同文本、收/送貨單據進(jìn)行審查、修改,提出修正意見(jiàn)。
。ǘ┓治鲲L(fēng)險成因,明確防范措施
對甲方現行購/銷(xiāo)業(yè)務(wù)的'操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險分析,針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環(huán)節法律風(fēng)險的成因,提出風(fēng)險防范建議。
。ㄈ┢鸩莞袷胶贤,擬訂相關(guān)單據
1、結合甲方實(shí)際情況,為甲方起草購/銷(xiāo)合同格式文本或相關(guān)單據。
2、根據甲方要求,起草區域經(jīng)銷(xiāo)/代理合同格式文本。
3、根據甲方要求,起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、結合甲方實(shí)際情況,為甲方制定相關(guān)送/收貨單據、入倉單據。
。ㄋ模⿲彶、起草商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)秘密,建立規范的操作流程,最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,能夠及時(shí)查明原因,便于追究責任,同時(shí)通過(guò)采取保密措施,留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)員工,從而最大限度保護企業(yè)的利益。
。ㄎ澹槠髽I(yè)債權保護提供法律服務(wù)
1、對企業(yè)債權進(jìn)行訴訟時(shí)效分析,寄送催款律師函。
2、對企業(yè)債權風(fēng)險進(jìn)行法律分析,針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。
第三部分:乙方提供的其他顧問(wèn)服務(wù)
。ㄒ唬┨峁┤粘7勺稍(xún)服務(wù)
主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)和建議。
。ǘ⿲ζ髽I(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓主要是通過(guò)舉辦法律講座形式,增強投資者、股東的風(fēng)險意識,協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員,使其掌握管理中所需了解的法律知識,提高工作質(zhì)量,防范風(fēng)險發(fā)生。有關(guān)培訓課題主要如下,具體以企業(yè)需求為準:
。1)風(fēng)險與防范之——債務(wù)規避與逃債
。2)風(fēng)險與防范之——債權保護與追收
。3)風(fēng)險與防范之——隱名投資與權益保護
。4)風(fēng)險與防范之——用工責任與企業(yè)應對
。5)風(fēng)險與防范之——民主議定與企業(yè)應對
。6)風(fēng)險與防范之——安全生產(chǎn)與法律責任
。7)風(fēng)險與防范之——企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)簽約與履約
。8)風(fēng)險與防范之——加工貿易簽約與履約
。9)風(fēng)險與防范之——貨物交付與驗收
。10)風(fēng)險與防范之——業(yè)務(wù)員與貨款回籠
。11)風(fēng)險與防范之——對帳難驗收難的破解
。12)風(fēng)險與防范之——財務(wù)對帳與支付結算
。13)風(fēng)險與防范之——股東有限責任之例外
。14)風(fēng)險與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴
。ㄈ┓少Y訊交流
乙方應及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息,并應企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規、案例的信息。
。ㄋ模┨峁┢渌煞⻊(wù)
1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項的決策提供法律意見(jiàn);
2、應邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)或進(jìn)行見(jiàn)證;
3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書(shū);
4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書(shū);
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛;
6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見(jiàn),準備或審核所需的資料及有關(guān)的法律法規,協(xié)助制定談判方案等;
第四部分:訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)
當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛,案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí),乙方應優(yōu)先接受甲方委托,代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類(lèi)糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng),依法維護甲方的合法權益。
三﹑乙方提供顧問(wèn)服務(wù)方式
1、乙方指派專(zhuān)業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。
2、乙方顧問(wèn)律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,全面了解企業(yè)現狀,以便有針對性地提供法律服務(wù);聘請方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系,咨詢(xún)法律方面問(wèn)題。
3、乙方服務(wù)以上門(mén)走訪(fǎng)、當面交流為原則,加強與企業(yè)的溝通和交流,了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險,及時(shí)為企業(yè)提供參考意見(jiàn)。
4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實(shí)際情況,通過(guò)電話(huà)﹑電子郵件﹑傳真等方式開(kāi)展工作。
5、如聘請方有特殊要求,雙方可協(xié)商確定。
四、甲方義務(wù)
為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù),甲方應做到:
1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件,并保證資料文件的真實(shí)性和合法性;
2、為乙方提供工作上的便利,配合乙方工作并保證為工作保密;
3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人,協(xié)助和配合乙方工作,簽收乙方提交的文書(shū)。
五、乙方義務(wù)
為履行法律顧問(wèn)職責,乙方應做到:
1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規定事項之委托,及時(shí)安排辦理。
2、乙方指派擔任法律顧問(wèn)的律師,如因工作變動(dòng)、調動(dòng)等原因不能執行職務(wù)時(shí),乙方應及時(shí)另派律師接替,并以書(shū)面形式通知甲方。
3、對甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料,有保密義務(wù)。
六﹑關(guān)于收費約定
1、甲方須向乙方交納法律顧問(wèn)服務(wù)費元,此款應于本合同簽訂后五日內一次支付完畢。
2、關(guān)于收費說(shuō)明。
。1)乙方律師受托在佛山五區之內為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問(wèn)工作”時(shí),甲方無(wú)須另行向乙方支付律師服務(wù)費;乙方律師受托在佛山五區之外為甲方提供前述法律服務(wù)的,甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調查、辦案費用。
。2)本合同所約定的法律顧問(wèn)服務(wù)費,不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費用在內;若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的,甲方須根據廣東省物價(jià)局、廣東省司法廳《律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法》、《廣東省律師服務(wù)政府指導價(jià)》另行與乙方商定收費標準。
七、合同期限
本合同有效期年,從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間,經(jīng)雙方同意,可變更合同條款。
八、合同生效
本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
九、送達地址
為聯(lián)絡(luò )和送達方便,各自確認的送達地址如下:
甲方:xx
乙方:xx
按上述地址的送達均視為合法有效的送達,一方地址變更的,應在變更后五日內書(shū)面通知對方,否則,對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。
十、爭議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議,應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,一方可向佛山市律師協(xié)會(huì )請求調解,或由乙方所在地人民法院裁決。
十一、特別約定甲方(簽章):乙方(簽章):廣東晉元律師事務(wù)所
法定代表人(簽名):主任(簽名):
聯(lián)系人:受托律師:
聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):
簽訂日期:年月日
人員聘用合同書(shū)3
用人單位(全稱(chēng)):
應聘 員工 姓名:
員工招聘合同書(shū)
NO. 1:入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為: 急辭職:如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資,不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。
慢辭職:因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請,繼續工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后,公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。 2:工作時(shí)間:
入公司新員工試用期為 早3:試用期間員工底薪月,沒(méi)有提成獎金以及出差 補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。
出差補助:餐旅費天,車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費:月。
4:業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金,按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù), 按照百分比扣除月底薪。
完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金。
5:考核制度:
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行 考核,對于完成公司任務(wù),表現良好,無(wú)不良違紀記錄, 積極向上,考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的.年終獎。
6:新老員工必須團結一致,爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度,愛(ài)護公司財物,如對公司造成不可挽回的損失,公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰,重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著(zhù)公司為家,誠實(shí)做人,誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。
7:服從管理人員的安排,工作積極認真。
8:本員工無(wú)異議,同意以上規定:
員工簽名: 負責人簽名:
日 期:日 期:
人員聘用合同書(shū)4
甲方:________________
乙方:______________(身份證號:_________________)
甲方因工作需要,經(jīng)過(guò)基本條件審查,招聘乙方到甲方從事醫療工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、本聘用合同期限壹年,聘期屆滿(mǎn),根據工作需要、合同期表現及甲、乙雙方意向,協(xié)商同意后續簽合同。
二、乙方受聘期間待遇
(一)乙方受聘后,根據醫院有關(guān)規定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二)在甲方工作期間,根據乙方工作表現、考核情況,按照甲方有關(guān)規定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期間,醫療費自理。
三、甲方的權利和義務(wù)
(一)負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育、管理和培訓。
(二)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,
(三)乙方有下列情形之一時(shí),甲方有權終止本合同。
1、在聘用后一年內發(fā)現不符合聘用條件的。
2、不能在規定的'期限內考取國家規定的執業(yè)證書(shū)的。
3、嚴重不勝任本職工作,經(jīng)教育培訓仍然無(wú)法勝任的。
4、違反國家法律法規被依法追究刑事責任。以及違反院規、院紀或醫德醫風(fēng)考評不合格的。
5、不服從甲方管理調動(dòng),不履行崗位職責經(jīng)教育不改的。
6、發(fā)生醫療事故或嚴重醫療差錯的。
7、試用期內甲方要求解除合同的。
四、乙方的權利和義務(wù)
(一)嚴格遵守國家的各項法律規定,遵守甲方的各項規章制度,接受甲方的各項培訓,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
(二)遵守甲方的紀律,服從分配,積極工作,履行崗位職責,完成本職工作。
(三)接受甲方的醫療工作質(zhì)量檢查及考評,如發(fā)生醫療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟損失,其處理與正式職工同等對待。
(四)甲方有下列情形之一時(shí),乙方有權終止本合同。
1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動(dòng)報酬的。
2、按照國家規定考入全日制大中專(zhuān)院校的。
3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務(wù)員的。
五、乙方在與甲方簽定合同前,需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協(xié)議,無(wú)故違約方需承擔違約責任。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,一式四份,甲方人事科、財務(wù)科、醫政科各執一份,乙方執一份。
甲方簽字(蓋章):_________________乙方簽字(蓋章):_________________
_____年_____月_____日
人員聘用合同書(shū)5
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng):信限公司
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名:身份證號:
學(xué)歷: 專(zhuān)業(yè):
現在住址: 聯(lián)系方式:
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長(cháng)春市有關(guān)法律、法規,在自愿平等的基礎上,就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致,特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿(mǎn)時(shí)終止本合同,若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承擔任務(wù),乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規定的工作任務(wù)。根據工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以調換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后,根據崗位責任和任務(wù),享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構成為:基本工資+獎金+提成+工齡工資,基本工資為: 元人民幣/月,提成為: 元/㎡,工齡工資:以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ膸焦菁、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規定的年休假,假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規定執行。
4、乙方工作滿(mǎn)一年后,甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定為乙方建立養老、失業(yè)、醫療、意外傷害基本社會(huì )保險,乙方則應按時(shí)足額交納個(gè)人承擔的保險金額,繳費比例按國家有關(guān)規定執行。
四、乙方必須履行的義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理,維護甲方的榮譽(yù)和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務(wù),忠于職守,勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核,根據考核的結果,接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關(guān)規定執行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),不得將甲方的.經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶(hù)的報價(jià)機密。
6、乙方在甲方工作合同期間,乙方需向甲方交納一個(gè)月押金,交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除,直到額度達到月工資額為止,工作滿(mǎn)一年后甲方全額返還,如乙方在合同約定期內要求終止合同,則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間,甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報酬。
2、乙方工作滿(mǎn)一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無(wú)原因提出終止合同,甲方賠償乙方一個(gè)月工資。
3、乙方工作滿(mǎn)一年后,續簽此合同成為甲方正式員工,甲方必須按合同內容繳納社會(huì )養老保險,失業(yè)保險,醫療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí),甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內,任何一方由于工作任務(wù)調整或因本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,要求變更時(shí),需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更合同的相關(guān)內容,并按原簽訂程序辦理,見(jiàn)《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見(jiàn),原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,本聘用合同自行終止:
(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。
(2)乙方被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的;
(3)經(jīng)雙方協(xié)商,均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同:
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律,給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶(hù)賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時(shí)間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的,甲方除隨時(shí)解除聘用合同外,將追究乙方的有關(guān)責任并作出處置。
4、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì )保險的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
(4)甲方不履行聘用合同,或違反國家有關(guān)政策規定,侵害乙方合法權益; 乙方依據上述條款要求解除聘用合同,甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予書(shū)面答復,并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。
七、違反和解除合同的責任
1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規定,給對方造成損害的,都要承擔違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。觸犯法律的,還應承擔法律責任;
2、不符合上述第六款規定的,未經(jīng)甲方同意,乙方強行要求解除聘用合同,甲方有權采取保護自身權益的措施:
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的,應向甲方賠償教育培訓費。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的,甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限,支付經(jīng)濟補償金:
(1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作,由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘用合同,甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不承擔法律責任。
八、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執行,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
合同內未盡事宜,甲、乙方協(xié)商解決。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
人員聘用合同書(shū)6
合同雙方:
________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條經(jīng)甲、乙雙方相互協(xié)商,自愿簽訂聘用合同,共同信守本聘用合同書(shū)所規定的各項條款。
第二條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有效期限為一年。
第三條甲方的權利與義務(wù):
1、甲方每月發(fā)給乙方工資1200元(包含應繳納的各項社會(huì )保障金)。
2、合同期內乙方必須服從甲方的管理與安排。
第四條乙方的權利和義務(wù):
1、具有取得合法的勞動(dòng)報酬和其他物質(zhì)獎勵的.權利,以及《勞動(dòng)法》規定的其他權利,具有參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習的權利;
2、熱愛(ài)本職工作,自覺(jué)遵守國家法律、法規、勞動(dòng)紀律和行政審批服務(wù)中心的各項規章制度;
3、嚴格遵守交通規則,確保行車(chē)安全,同時(shí)要自覺(jué)愛(ài)護車(chē)輛,確保車(chē)況良好和車(chē)輛清潔衛生;車(chē)輛維修及添置設備,乙方應主動(dòng)向甲方報告,由甲方統一安排,乙方不得自行安排。
第五條合同終止與解除:
1、聘用期滿(mǎn),本合同自行終止。如需續聘,由雙方另行商定;
2、乙方因故不能繼續工作時(shí),甲方有權終止合同;
3、乙方如違反本合同第四條第2、3款規定,甲方有權提前解除合同。
第六條本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得擅自違反或變更合同規定,需要變更合同內容時(shí),需經(jīng)甲乙雙方同意。本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
第七條本合同一式貳份,自簽訂之日起生效,甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽字:________________乙方代表簽字:________________
_______年____月_____日_______年____月_____日
人員聘用合同書(shū)7
甲方:
甲方地址:
乙方:
乙方身份證:
遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定,經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議,望雙方共同遵守。
一. 甲方的責任和權益
1.甲方聘請乙方為公司20xx年-20xx年
2.根據公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
3.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪。
4.保護乙方的合法權益,保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個(gè)人銷(xiāo)售總金額 %提成,福利按公司規定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
6.依照國家及公司管理規定進(jìn)行獎懲,在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現,可適當調動(dòng)乙方的工作崗位,乙方須配合安排。
二. 乙方的責任和權益
1.享受法律法規和合同規定的待遇,在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
2.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的'除承擔法律責任外,還要賠償甲方經(jīng)濟損失。
3.乙方不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產(chǎn),違反甲方規定造成損失的,應當承擔賠償。
5.工作及休息時(shí)間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調休進(jìn)行。
6.請假規定:請假必須提前寫(xiě)申請,突發(fā)事件允許電話(huà)請假,事后補假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元,遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰,早退一次處罰 元。
三.合同的變更和解除,本合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,須提前30個(gè)工作日通知對方,方能解除合同。如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
四.如本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,未達成協(xié)議時(shí),可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報鑒證機關(guān)存留一份,本合同自從簽字之日起生效。
20xx年x月x日
人員聘用合同書(shū)8
甲方:
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限:
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務(wù)及工作內容
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放:
日記月結下發(fā)制
四、工資
1、乙方工資 元/月(稅后),工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間,由公司統一安。
2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營(yíng)養配餐費用自理,在規定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負責。交通費及電話(huà)費報銷(xiāo)標準按公司規定執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定,嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的'商業(yè)機密,不營(yíng)私舞弊,自覺(jué)維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
。1)試用期內不合格;
。2)違反本合同有關(guān)規定的;
。3)工作失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成損害的;
。4)被追究刑事責任的;
。5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿(mǎn),合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續訂聘用合同,但須一方提前30天提出續訂意向。
七、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿(mǎn)正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:
。1)甲方應認真履行合同,按合同規定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
。2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。
。3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續工作,不移交辦理完手續,甲方拒發(fā)乙方應得工資。
。4)乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù),如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
。5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
甲方:(章) 乙方(簽字):
身份證號碼(附復印件):
負責人:
家庭住址:
簽訂日期: 年 月 日
人員聘用合同書(shū)9
甲方:
乙方:(崗位: )
________因工作需要,需聘請代課教師,________等崗位。聘請實(shí)行一年一聘。
一、聘用條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè),對教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。
2.必須具有小學(xué)及以上教師資格證。
3.服從領(lǐng)導安排,能完成學(xué)校布置的`各自崗位工作任務(wù)。
4.自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度,如有非常原因需要離開(kāi)崗位,可提前一周向甲方提出終止合同,待甲方批準以后,方可離開(kāi)。
5.認真履行崗位職責,做到一切為了孩子,為了一切孩子,為了孩子的一切。
乙方自愿應聘到甲方擔任工作,為了依法維護雙方權益,經(jīng)雙方商議,特制訂此協(xié)議,訂立合同如下:
二、聘用人員待遇
1.聘用人員正式錄用后,與單位簽訂勞動(dòng)合同,教師基本工資 _____元/月,但需在下一學(xué)期正式上班滿(mǎn)1個(gè)月后方可領(lǐng)取,工資發(fā)放形式各校自定。(其他崗位各校自設)
2.上班期間法定假不扣工資,寒暑假工資照發(fā)。(休完假來(lái)上班再發(fā)放)。
3.出勤獎、教學(xué)獎和在職教職工同等待遇。
4.以上待遇包含社保等各項保險待遇。
三、其它事宜
1.對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配,甲方將終止其合同,立即辭退。
2.乙方嚴重違反教師職業(yè)道德,甲方將終止合同。
3.由于乙方不負責任,所帶(教)班級出現責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟責任。
4.如乙方生病時(shí)間較長(cháng),不能擔任工作的,甲方將終止合同。
5.在教師體檢中,假如乙方有傳染病,甲方立即終止合同。
6.乙方生病產(chǎn)生的醫藥費用自理。有病、有事請假,按學(xué)校管理制度執行。
7.非上班時(shí)間出現安全事故,校方概不負責。
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,甲、乙雙方簽字后生效,聘期:一年一聘( 年 月 日—— 年 月 日)
甲方法人代表簽字:
乙方簽字:
20年 月 日
人員聘用合同書(shū)10
甲方(公司主管簽字):
甲方電話(huà):
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字):
乙方身份證號:
本著(zhù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的'制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,甲方按管理規定中的提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。
六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過(guò)甲方同意,否則視為無(wú)效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
甲方:(章) 負責人:(簽字)
乙方:(簽字)
協(xié)議簽訂日期: 年 月 日
人員聘用合同書(shū)11
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權利和義務(wù),根據有關(guān)法律、法規,甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
合同期限:五年
本合同自20xx年5月1日起,20xx年4月30日止,共五年。其中試用期為2月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
工作內容
1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位,從事技術(shù)管理工作,擔任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。
工作條件和保護
1、甲方為乙方提供的.工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國家有關(guān)規定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護的教育、培訓。
工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益,如違反規定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。
工作報酬和時(shí)間
1、乙方在試用期,月薪為3000元。試用期滿(mǎn)后,甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jì)效確定月薪。
2、甲方要嚴格執行國家工時(shí)、工休假日規定。上、下班時(shí)間按甲方規定執行。
保險福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險的各項社會(huì )保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規定執行。
2、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關(guān)規定執行。
3、乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規定執行。
雙方約定其他事項
1、試用期結束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元,崗位工資為每月20xx元,績(jì)效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話(huà)費補助120元。
2、雙方約定:乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤,工地臨時(shí)加班作業(yè)趕工不另外計工資
3、違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規執行。變更和續訂合同,應分別填寫(xiě)《聘用合同變更書(shū)》(附件一)和《聘用合同續訂書(shū)》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,另一方有權根據其后果和責任大小,要求賠償。人事?tīng)幾h處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調解、仲裁。人事?tīng)幾h的促裁,當事人應在爭議發(fā)生之日60日內,按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
簽訂合同時(shí)間:
甲方法定代表人(簽名或蓋章):
。ㄎ写砣耍
人員聘用合同書(shū)12
學(xué)校食堂根據工作需要聘用,性別:_______________,民族:_______________,家庭住址:_______________,身份證號:_______________為學(xué)校食堂工作人員,從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
。ㄒ唬┢赣闷谙蓿簭腳_______年________月_______日起至________年________月______日止,聘期為_(kāi)_____。合同期滿(mǎn),合同即行終止。
。ǘ﹦趧(dòng)報酬:_______________由學(xué)校按________月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣________元整(小寫(xiě):_______________)每年按_________月計算。
。ㄈ┕ぷ髀氊熀图o律:
1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程,由于違規操作而導致食品安全后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事,不得擅離職守。
3、被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”,認真做好食堂內外的環(huán)境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。
6、被聘用人員要愛(ài)護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的'設施、設備,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導,及時(shí)加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度,接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。
12、被聘用人員必須做到食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
13、被聘用人員必須承擔學(xué)校小超市銷(xiāo)售員工作。(學(xué)校小超市由學(xué)校統一管理)。
甲方:________________
乙方:________________
人員聘用合同書(shū)13
招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):____________________
受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________________
身份證號:__________________________
居住地址:_________________________
電話(huà):_________________________________
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為從________年________月________日到________年________月________日。
第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘用乙方作為_(kāi)_______________兼職人員,對于甲方指定的工作項目的除不可抗力人為因素外無(wú)條件執行。
第三條報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,執行以下報酬標準:____________
第四條雙方義務(wù)
甲方義務(wù):
1、甲方負責乙方的培訓及指導,向乙方提供相關(guān)的教學(xué)及宣傳資料。
2、甲方負責在工作時(shí)提供教學(xué)所需設備;
3、甲方在做相關(guān)教學(xué)安排的時(shí)候因考慮乙方的實(shí)際時(shí)間安排,會(huì )優(yōu)先考慮乙方意見(jiàn),但最終決定權在________________。
乙方義務(wù):
1.乙方需向甲方提交要求填寫(xiě)、統計、整理所有相關(guān)資料;
2.乙方要按甲方安排的工作時(shí)段、時(shí)間、地點(diǎn)、區域、要求進(jìn)行工作;
3、乙方應本著(zhù)對學(xué)生負責、對甲方負責的態(tài)度認真準備、認真工作,對學(xué)生的'相關(guān)疑問(wèn)要耐心解答;
4、乙方每次請假要提前3天向學(xué)校本項目負責人匯報,非經(jīng)甲方批準不得遲到、早退。
第五條勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以適當變更合同內容,但不能因此而損害對方利益。
第五條、合同的解除
1、合同雙方不得無(wú)故解除合同。
2、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使工作不可能進(jìn)行的情況下,甲乙雙方協(xié)商后可協(xié)議終止合同。
第六條違約責任
詳見(jiàn)保密合同
第七條合同續簽
本合同期滿(mǎn)后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。
第八條其他事項
合同至簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份。
第九條、附則:
1、合同一式兩份,甲乙雙方各一份。
2、合同最終解釋權歸甲乙雙方共同所有。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽名)
法定代表人:____________(簽名)身份證號碼:____________
人員聘用合同書(shū)14
業(yè)務(wù)員申請編號:_________
甲方:________有限公司
電話(huà):
乙方:
身份證號碼:
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:
1、 雙方本著(zhù)真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、 乙方須為具備法定年齡,年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料,如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的`會(huì )員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續,經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會(huì )員卡一張,并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定,對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵,詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》,并按其規定發(fā)放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵,個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū),并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓,營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息,并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策,嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng),否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改,應及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí),甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年,期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:________有限公司 乙方簽字:
公司簽章/代表人簽字:
日期: 日期:
人員聘用合同書(shū)15
聘用單位(甲方):XXXXXX區總工會(huì )
受聘人員(乙方):
聘用單位(甲方):XXXXXX區總工會(huì )
法定代表人:xxx
地址:XXXXXX區南城大道199號
受聘人員(乙方):xxx
性別:女
民族:漢族
出生年月:
籍貫:XXX縣
畢業(yè)院校:XXX 學(xué)歷:大學(xué)本科 學(xué)位:文學(xué)學(xué)士
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
根據國家有關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
。ㄒ唬┖贤谧20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
。ǘ┍竞贤s定試用期3個(gè)月。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工
作,并按甲方崗位職責要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、XXX有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。乙方應當遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,保守有關(guān)秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇
。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)規定按月向乙方支付工資及各種補貼,工資標準為1700元∕月,并按規定調整工資標準。
。ǘ┘追桨匆幎橐曳睫k理各項社會(huì )保險,按期足額繳納社會(huì )保險費。其中,乙方個(gè)人應繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
。ㄈ┮曳皆诤贤趦鹊.工時(shí)制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規定執行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內容或重新簽訂聘用合同。
。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調整
其工作崗位并相應變更本合同。
。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:
1.聘用合同期限屆滿(mǎn)的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;
3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任
一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,依法承擔賠償責任。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門(mén)申請調解,也可向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項
本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
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