續訂與解除聘用合同書(shū)范本（通用6篇）

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的續訂與解除聘用合同書(shū)范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　續訂與解除聘用合同書(shū) 1

　　經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，同意續訂(變更)_________年_________月_________日簽訂的聘用合同(合同編號：_________)，合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內容雙方約定如下：

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年_________月_________日

　　續訂與解除聘用合同書(shū) 2

　　(_________)_________號

　　根據《__省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(__)117號)第_________條_________款，本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同(合同編號：_________)，特此證明。

　　甲方(蓋章)：_________

　　_________年_________月_________日

　　續訂與解除聘用合同書(shū) 3

　　出租方（甲方）____________

　　承租人（乙方）__________

　　__________________________________________________________________________________由于乙方的__________________________。

　　一、原合同租賃期限按_____________________________________計算。

　　二、從___________________________________________________________________________________________

　　三、乙方應在____________________________________________________________前自行將設備和管道搬出 ____________如乙方未能按時(shí)歸還租賃物，每延期一天，乙方應向甲方支付原合同月租金的3%的違約金。

　　四、原合同終止后，乙方同意在應付租金之外補償甲方三個(gè)月原合同租金。

　　五、原合同終止后，雙方同意不追究原合同事項的法律責任。

　　六、雙方對本協(xié)議的有效性、解釋或履行的`任何爭議應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。和解不成的，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：_______________

　　授權代理人：__________________

　　電話(huà)號碼：__________________________

　　簽署日期：_________________________

　　續訂與解除聘用合同書(shū) 4

　　甲方(企業(yè))：_______________

　　乙方(員工)：_______________

　　部門(mén)：_______________

　　性別：__________

　　出生年月：_______________

　　家庭地址：____________________________________

　　電話(huà)：____________________________________

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的`基礎上續簽勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動(dòng)合同的部分內容修改如下，其他約定按原勞動(dòng)合同履行：

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：(或委托代理人)

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

　　簽名：

　　_____年_____月_____日

　　續訂與解除聘用合同書(shū) 5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　簽訂日期：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日至________年____月____日止，共計年個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方必須遵守，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用已含在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方月工資標準為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更，按公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準向乙方支付工資。

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

　　七、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以協(xié)商一致的依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：_________________

　　1.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：_________________離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料；

　　2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度；法律法規規定的其它情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第二十八條有下列情形，本合同自行終止：_________________

　　1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　　2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；法律法規規定的其它情形。

　　第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜，辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十二條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十三條乙方有下列情形的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2.違反甲方依法制訂的規章制度，工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。

　　一十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十四條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失。

　　第三十五條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　一十一、其他規定

　　第三十六條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十七條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十八條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第三十九條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十條本合同自之日起生效。

　　第四十一條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　公司名稱(chēng)(章)：_________________

　　公司地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　委托代理人：_________________

　　電話(huà)：_________________

　　乙方：

　　姓名(簽字)：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　家庭地址：_________________

　　電話(huà)：_________________

　　續訂與解除聘用合同書(shū) 6

　　甲方用人單位名稱(chēng)：_________________法定代表人：_________________經(jīng)營(yíng)地址：_________________

　　乙方姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________家庭地址：_________________

　　第一條乙方于_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為_(kāi)______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，于_______________年_______________月_______________日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關(guān)系終止。

　　第二條乙方完成以下工作交接手續后，雙方解除或終止聘用關(guān)系。

　　1、交接程序及內容：_________________律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫(xiě)明去向。經(jīng)主任審批同意后，調離人員須辦理以下手續：

　�。�1）按所規章制度交回應交的辦公設備；

　�。�2）交清已結案的卷宗；

　�。�3）對未了結的法律事務(wù)的處理意見(jiàn)；

　�。�4）財務(wù)人員出具的經(jīng)濟手續已結清的`證明；

　�。�5）以上交接工作應在_______________年_______________月_______________日內完成。

　　2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方為乙方出具相關(guān)證明。乙方未在以上時(shí)間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

　　第三條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。

　　甲方（簽章）：_________________乙方：______________

　　_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

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