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餐飲總經(jīng)理聘用合同書(shū)

時(shí)間:2024-10-31 14:04:26 聘用合同 我要投稿
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餐飲總經(jīng)理聘用合同書(shū)

  在當今社會(huì ),人們對合同愈發(fā)重視,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的餐飲總經(jīng)理聘用合同書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲總經(jīng)理聘用合同書(shū)

餐飲總經(jīng)理聘用合同書(shū)1

  聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):_______________應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):_______________

  甲方經(jīng)理事會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一.聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

  二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。

  三.主要經(jīng)濟技術(shù)指標

  1.____年末固定資產(chǎn)原值_________萬(wàn)元,承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_(kāi)________萬(wàn)元,其中____年_________萬(wàn)元;____年_________萬(wàn)元。

  2.固定資產(chǎn)的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。

  3.生產(chǎn)產(chǎn)品3項,主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹(shù)菇、香菇。

  4.承包期間生產(chǎn)投資方式:

  自給自足,獨自籌款,獨立經(jīng)營(yíng),可以拉人入伙,組織團體加盟投資,也可向相關(guān)部門(mén)申請;

  5.產(chǎn)品銷(xiāo)售方式、登記和查詢(xún):

  產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方式:以市場(chǎng)為主,超市為付;

  登記和查詢(xún):所有收入及支出,要以正規發(fā)票為準,并加以詳細的記錄,不得無(wú)辜作假;

  6.基礎建設、生產(chǎn)資料等購買(mǎi)方式、登記和查詢(xún):

  基礎建設:前期的基礎建設已經(jīng)完成,要保證設備和實(shí)施在使用的過(guò)程中的完善度;后期可以根據具體的經(jīng)營(yíng)方向,予以申請建設,并提供詳細的施工方案和成本預算;建設過(guò)程中要設監理一名,做好詳細記錄和質(zhì)檢工作;

  7.安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔:

  乙方負責生產(chǎn)的全部安全,情節嚴重的還要承擔相應的法律責任;

  9.預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(shū)(附):

  預期產(chǎn)值指標;

  生產(chǎn)計劃書(shū);

  四.貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定

  1.貸款歸還,承包前的債權債務(wù)處理:

  貸款由乙方自理,并負責償還;

  承保前的.債權由乙方簽訂連帶責任;

  2.承包債務(wù)及貸款的具體約定

  具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規定的權利和義務(wù)為準;

  3.關(guān)于公司在運營(yíng)過(guò)程中項目款的具體約定

  關(guān)于項目款的約定:去除其他一切雜費之后,取其中的百分之二十作為公司滯納金,其余的款項,以保證公司的正常經(jīng)營(yíng)為主;保證經(jīng)營(yíng)的前提下,不得私自處理,當以?xún)斶債務(wù)為準;

  五.權利義務(wù)

  (一)甲方由理事會(huì )行使下列職權

  1、公司的總經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃的決定權;

  2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  4、決定公司內部管理機構的設臵,決定公司的基本管理制度;

  5、監督乙方的工作,并有權對乙方的過(guò)失予以懲罰權;

  (二)乙方:

  首先,必須承認和遵守甲方理事會(huì )以及其指示,如有私自做主并給給公司帶來(lái)的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個(gè)人承擔,公司不直接負責任,情節嚴重的,還要追究乙方的法律責任。

  1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方理事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn),長(cháng)效管理,保值增值。

  2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度,擬訂公司內部管理機構設臵方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應經(jīng)理事會(huì )同意;

  4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方理事會(huì )同意;

  6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

  7、應于每月10日前據實(shí)向甲方理事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;

  8、聘任或者解聘除應由理事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì )所授予的其他職權。

  六.費用指標:乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣____

  七.工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的5%分取報酬,年終結算。

  八.合同解除:

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的,或者甲方理事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  九.合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證;雙方辦理移交手續,移交程序為:按正常法律范圍內進(jìn)行。

  十.違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。

  十一.其他事項:本合同凡有和法律法規相抵觸的地方,以法律法規為準,經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件,同本合同一樣具有法律效應。

  十二.合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式3份,甲方、乙方各執1份,1份合作社存檔。

  甲方:___乙方:___

  簽訂日期:___年___月___日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書(shū)2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事執行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (一)崗位職務(wù)名稱(chēng):賓館執行總經(jīng)理

  (二)直接上級:賓館全體合伙人

  (三)直接下級:賓館各用工人員

  (四)崗位職責

  1、在全體合伙人的領(lǐng)導下開(kāi)展工作,對賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。

  2、建立賓館規章制度,并要帶頭遵守。

  3、制定年度、季度、月度工作計劃,并監督,輔導執行,確保完成各項工作任務(wù)。

  5、建立良好的員工文化,營(yíng)造恪守制度,和諧相處,互學(xué)互助的良好氛圍。

  7、控制應收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。

  8、關(guān)心員工的日常生活。

  10、建立和維護大客戶(hù),集團客戶(hù),作好各類(lèi)客情關(guān)系的維系。

  12、負責公司月度、季度、年度總結工作會(huì )議的召開(kāi)。

  13、負責突發(fā)事件的處理。

  14、制定公司的年度贏(yíng)利目標,預算年度費用。

  15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,上交業(yè)績(jì)報告。

  (五)義務(wù)

  1.對甲方的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方的監督。保證甲方安全經(jīng)營(yíng),長(cháng)效管理,保值增值。

  2.遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度

  3.不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍;

  4.對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,無(wú)權以甲方或酒店的名義貸款;

  6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

  7.應于每月日前據實(shí)向甲方報送酒店的財務(wù)報表;

  8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

  9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

  10.不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

  (六)執行總經(jīng)理有權利:

  本著(zhù)職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的`所有權和經(jīng)營(yíng)權的分離的原則,執行總經(jīng)理應有如下的權力:

  1、人事權:決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

  2、財務(wù)權:可獨立審批元之內的財務(wù)支出,并初審所有的財務(wù)開(kāi)支。

  3、日常事務(wù)的決策權:所有部門(mén)主管只能向總理匯報工作,而不是找董事長(cháng)或其它人,所有部門(mén)主管只能從總理這里接受工作指示,包括董事長(cháng)在內的其它任何人無(wú)權向部門(mén)主管布置工作。董事長(cháng)必須充分的尊重總理的權力。

  三、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第1條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第2條乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

  第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應承擔相應的法律責任。

  第5條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  第3條甲方解除本合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或公司規章制度的;

  2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

  第4條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前日以書(shū)面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險:

  1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

  2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第5條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  第6條本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續訂勞動(dòng)合同,雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  五、經(jīng)濟補償與賠償

  第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止。

  第2條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  六、違反勞動(dòng)合同的責任

  第1條當事人一方違反本合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金___元。

  第2條其他違約責任

  七、勞動(dòng)爭議處理

  第1條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  八、其他

  第1條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第2條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第3條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)乙方:

  法定代表人或(委托代理人):

  ___年___月___日___年___月___日

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