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大學(xué)教師職務(wù)聘用合同

時(shí)間:2020-10-05 17:27:16 聘用合同 我要投稿

大學(xué)教師職務(wù)聘用合同

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_XX高校______________

大學(xué)教師職務(wù)聘用合同

  工商注冊號:____________

  通訊地址:______XX高校____________

  法定代表人(主要負責人):張莉_____

  乙方(受聘者)姓名:_____________

  性別:________________

  居民身份證號碼___________________

  通訊地址:_____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂了本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款。

  一、 合同期限

  _____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為XX高校。

  2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要

  求完成規定的工作數量,實(shí)現工作目標。

  3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成專(zhuān)科生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上

  4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作,認真進(jìn)行課程建設。

  三.乙方權利

  1. 乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。

  2.乙方依法享有休假,婚假,喪假,公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。

  四.乙方義務(wù)

  1.乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規章制度,恪守學(xué)術(shù)規范,嚴謹治學(xué),團結合作,愛(ài)護學(xué)生,關(guān)心集體,自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。

  2.乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定,職位設置與職務(wù)聘任規程》的.要求履行義務(wù)和承擔相應的責任,同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。

  3.乙方承諾,未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)

  五、工作時(shí)間和休息休假

  乙方工作時(shí)間為每周一至周五,每周共工作五天,每天不超過(guò)6課時(shí),任課教師可根據課表安排,實(shí)行彈性工作制。因工作需要,甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的,乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的,按相關(guān)規定支付300%和200%的工資。

  六、勞動(dòng)報酬

  乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月,不享受津貼和獎勵工資。

  試用期結束后,正式上崗后的工資為結構工資制,按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學(xué)校的績(jì)效獎勵工資、工作量津貼三部分。

  1.基礎年薪工資

 。1)月基本工資________元。

  2.工作量津貼:

  職務(wù)津貼:擔任______職務(wù),________元/月。

  3.獎金:

 。1)全勤獎金:___元/月

 。2)年終獎金

  (3)寒暑假生活補貼:寒假_____元,暑假_____元。

  本合同履行期內,甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務(wù)并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。

  七、社會(huì )保險

  甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》的有關(guān)規定繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容,可以解除本合同。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同;

  (1)合同期滿(mǎn);

  (2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的;

  (4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

  (5)被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的;

  (7)連續兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

  (8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同:

  (1)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的;

  (2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;

 。3)乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;

 。4)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。

  4、在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書(shū)面通知對方。

  九、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當付給對方相應的賠償金。

  2. 乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。

  3、乙方違反保密義務(wù)的,須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的,乙方尚須補充賠償。

  十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事處備案一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________ _________ 法定代表人(簽字)

  ______年____月____日 _________年____月____日

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