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營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同格式

時(shí)間:2024-09-01 18:02:22 聘用合同 我要投稿
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營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同格式范本

  甲方(聘方):

營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同格式范本

  乙方(受聘方):

  根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營(yíng)銷(xiāo)總監之事宜,達成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執行。

  一、聘用崗位

  根據甲方賽歌迪品牌長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要,甲方特聘請乙方為其品牌營(yíng)銷(xiāo)總監。

  二、合同期限

 。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個(gè)月,即2012年  月  日———2012年月日,試用期內乙方工資10000元月,試用期滿(mǎn)甲乙雙方根據實(shí)際情況均可提出解除本合同,雙方均不承擔任何責任。

 。ǘ┍緟f(xié)議為三年期,自2012年月日至 2015 年 月日止,乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排,擔當賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)的工作。

  三、薪資報酬及福利待遇

 。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚(shí)行底薪加績(jì)效工資制度,在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月(人民幣)的薪資標準,在本合同有效期內,甲方將依據公司品牌運營(yíng)情況及員工的績(jì)效考核標準給予乙方獎勵。

 。ǘ┮曳较硎?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時(shí)間

 。ㄒ唬 甲方采取國家規定的標準工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班,周休日按公司規定執行,但至少每周有一個(gè)休息日。

  四、工作職責

  本合同有效期內,甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應履行以下職責:

 。ㄒ唬╅_(kāi)展對賽歌迪品牌用戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的調查研究,針對市場(chǎng)和競爭對手的動(dòng)向制定應對措施,鞏固和完善原有市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),提高品牌形象;

 。ǘ┲鞒种朴喒緺I(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)的銷(xiāo)售政策、規章制度、實(shí)施細則和工作程序,經(jīng)批準后組織實(shí)施;

 。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;

 。ㄋ模┏浞职l(fā)揮賽歌迪品牌銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)人員的積極性,對銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)團隊進(jìn)行培訓 和監督管理。

 。ㄎ澹┟吭孪蚩偨(jīng)理報送開(kāi)店、營(yíng)銷(xiāo)預算及其執行情況分析,報送銷(xiāo)售成本分析報告;

 。┙M織建立健全賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)組織,建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),鞏固開(kāi) 拓目標市場(chǎng);

 。ㄆ撸┱莆罩攸c(diǎn)商場(chǎng)和大客戶(hù)的銷(xiāo)售情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決;

 。ò耍┴撠熃M織法務(wù)部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作,并依據合同評審結論進(jìn)行反饋;

 。ň牛┴撠熃M織對商場(chǎng)和客戶(hù)提出的要求進(jìn)行分析、調查和評審工作。

 。ㄊ 制訂營(yíng)銷(xiāo)系統月度、季度和年度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行; (十一) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數據;

 。ㄊ 及時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)系統的真實(shí)情況及有關(guān)數據;

 。ㄊ 培養和發(fā)現人才,根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級,負責直接下級崗位人員任用的提名。

  五、雙方的權利與義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù);

  甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

 。、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作,分配具體工作目標任務(wù);

 。、監督檢查乙方工作情況;

 。、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí),給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰。

 。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù);

 。、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;

 。、使乙方合理享受規定的待遇;

 。、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

 。、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

 。ㄈ┮曳降臋嗬土x務(wù);

  在本合同有效期內,乙方有以下權利:

 。、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

 。、獲取薪資報酬;

 。、對甲方營(yíng)銷(xiāo)的管理工作提出建議和批評;

 。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù);

 。、遵守甲方制定的各項規章制度;

 。、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不得對外擴散;

 。、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

 。、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

 。、積極服從上級主管的工作調動(dòng);

 。、愛(ài)護甲方的財產(chǎn);

 。、遵守國家和地方有關(guān)政策。

  六、合同的變更和解除

 。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;

 。、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的;

 。、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

 。、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同;

 。、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

 。、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 。、法律、法規規定的其他情形。

 。、乙方解除聘用合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

 。ㄎ澹┢赣煤贤獬笠粋(gè)月內,乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,結清財務(wù)借款,并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)。

  七、附則

 。ㄒ唬┘滓译p方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

 。ǘ┢赣煤贤淖兏、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行;

 。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

 。ㄋ模┍竞贤幢M事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章執行;

 。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效;

 。┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

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