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門(mén)店營(yíng)業(yè)員聘用合同范本
甲方(雇方):
乙方:
甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為1年。
自 年月日至 年月日止,試用期1個(gè)月。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓,考核合格后方可上崗。
3、甲方安排乙方實(shí)行 小時(shí)工作制(含交接班1小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準。
三、勞動(dòng)報酬:
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每周的周一到周四,節假日不休。)底薪 元/月、提成按銷(xiāo)售金額%計。加五險 元/月,如員工不買(mǎi)保險,可折人民幣計算。
。ㄎ咫U在新員工入職第二個(gè)月結算)按商場(chǎng)要求補兩天假工資 元。
四、勞動(dòng)紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的'營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方無(wú)故缺勤或遲到,按月底薪/當月應出勤天數進(jìn)行考核。
3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國家的法律法規、商場(chǎng)及甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。
4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項規章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
、旁谠囉闷趦,乙方被證明為不符合錄用條件的。
、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。
、且曳饺缭谥型具`約,扣除當月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培訓后,商品價(jià)格賣(mài)錯,或者在工作時(shí)間內導致店內商品丟失,一律按當時(shí)商品價(jià)賠償。并扣除2天休假。此情況超過(guò)三次,自動(dòng)離職。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。
、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或代寫(xiě)無(wú)效。
甲方: 乙方:
年 月 日
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