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簽訂事業(yè)單位聘用合同的注意事項

時(shí)間:2020-11-25 09:08:26 聘用合同 我要投稿

簽訂事業(yè)單位聘用合同的注意事項

  各單位在簽訂聘用合同時(shí)要認真閱讀聘用合同書(shū)前面的“說(shuō)明”,按其要求簽訂,并注意以下事項:

簽訂事業(yè)單位聘用合同的注意事項

  1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂,原則上不要委托其他人員代為簽訂,以增強聘用工作的嚴謹性,防止出現問(wèn)題。聘用合同一式五份。

  2、工作職責可以直接填寫(xiě),也可以采用打印紙條,粘貼在合同書(shū)上,再蓋上騎縫章的方式填寫(xiě)。本單位聘用制實(shí)施方案中規定了各崗位工作職責的,也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實(shí)施方案》中規定的工作執行!

  3、固定期限聘用合同的起止時(shí)間由推聘領(lǐng)導小組根據年齡、學(xué)歷或學(xué)位、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作表現、是否重點(diǎn)關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿(mǎn)25年或者在本單位連續工作已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿(mǎn)25年”的規定,可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿(mǎn)25年掌握。

  4、關(guān)于試用期的.規定。事業(yè)單位新進(jìn)受聘人員或續訂聘用合同時(shí)調整工作崗位的受聘人員,雙方可以按照《聘用制度意見(jiàn)》約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的,可以延長(cháng),但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的,試用期可以延長(cháng)至12個(gè)月,簽訂聘用合同時(shí),對見(jiàn)習期內的大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見(jiàn)習期結束時(shí)止。事業(yè)單位實(shí)行聘用制與職工首次簽訂聘用合同,原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動(dòng)員等政策性安置人員簽訂聘用合同,不再約定試用期。

  5、聘用崗位根據各人實(shí)際從事的工作填寫(xiě)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤之一,明確其聘用關(guān)系和崗位類(lèi)別,不必寫(xiě)明具體職務(wù)和級別。對身兼數職的人員,應在其主要從事的工作中選擇確定一個(gè)崗位并在聘用合同中明確。

  6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定,一般以5000—10000元為宜。

  7、按政策規定屬于緩簽合同的人員請報區主管部門(mén)和區人事局審核確認。

  8、符合《實(shí)施意見(jiàn)》規定的提前退休條件,本人提出提前退休申請,單位同意的,請在簽訂聘用合同前報區主管部門(mén),主管部門(mén)匯總后報區人事局審批。

  9、合同鑒證采取自愿原則,需要進(jìn)行合同鑒證的單位請向區人事局提出申請。

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