聘用合同匯總5篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的聘用合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為保證xx項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:

　　一、甲方對xx經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。

　　二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)

　　三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權；

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案（附件：2）。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。

　　十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷；

　　十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室；

　　十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程當中，必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；

　　十三、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平；

　　十四、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。

　　十五、乙方實(shí)現責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以?xún)取?/p>

　　十六、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)龋?/p>

　　十七、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)�；第三年�?shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。

　　十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。

　　十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

聘用合同 篇2

　　甲方法定代表人____________

　　注冊地址____________________________________

　　乙方 性別 居民身份證號碼

　　出生日期 年 月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　一﹑協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限。

　　本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個(gè)月）。

　　二﹑工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 的公司高管工作。

　　具體工作職責如下：

　　3、對本職所轄范圍內管理人員進(jìn)行定期的業(yè)績(jì)考核；

　　4、有權建議為核心和重要崗位的工作人員制定專(zhuān)門(mén)的激勵計劃和政策；

　　5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動(dòng),需向董事長(cháng)報告并獲得批準；

　　6、對公司本職所轄范圍內年度經(jīng)營(yíng)預算和費用預算的進(jìn)行審核申報。

　　7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。

　　三﹑勞動(dòng)工時(shí)制度

　　第三條 乙方執行綜合計算工時(shí)制度。

　　四﹑勞動(dòng)報酬及保險待遇

　　第四條甲乙雙方實(shí)施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預支乙方一定數額的薪酬，在約定經(jīng)營(yíng)期未（年未），甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)成果和目標責任書(shū)中約定的目標完成情況支付報酬總額（具體規定見(jiàn)目標責任書(shū)），并在扣除每月固定預支工資后予以?xún)冬F勞動(dòng)報酬。

　　甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預支工資,

　　乙方在甲方工作之日起三月內薪資按 元/月支付，轉正后月固定預支工資為元（含社保公私繳等各項補貼）。

　　第五條 乙方轉正后按相關(guān)規定參加社會(huì )保險。

　　六﹑勞動(dòng)紀律

　　第六條 甲方根據工作需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。 乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權根據有關(guān)規定要求經(jīng)濟補償，直至解除本協(xié)議。

　　第七條 乙方應遵守甲方各項規章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

　　乙方應按甲方要求，按期、如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

　　七、協(xié)議的變更、解除

　　第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更協(xié)議:

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的`;

　　(三)訂立本協(xié)議所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

　　(一)在工作期間被證明其工作能力無(wú)法勝任單位發(fā)展需要的;

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本協(xié)議約定可以解除的;

　　(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

　　(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　八﹑協(xié)議的終止和續訂

　　第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

　�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿(mǎn)的;

　�。ǘ�）協(xié)議約定的終止條件出現的;

　�。ㄈ�）法律﹑法規﹑規章規定的其他情形。

　　第十二條 協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可續訂本協(xié)議。

　　九﹑勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　本協(xié)議的附件: 公司高管目標責任書(shū)、公司管理規定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書(shū)的組成部分。

　　新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)： xx幼兒園法人代表：

　　二、被聘方(乙方)：籍貫 姓名：

　　三、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日

　　四、聘請待遇：

　　1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現.

　　五、其它事宜：

　　1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.

　　2.押金：乙方一個(gè)月工資

　　3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

　　6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　8.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　9.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)： 乙方(受聘教師)： 身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權利和義務(wù)：

　　1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務(wù)：

　　1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;

　　5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從 年 月 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　甲方法定代表人： (簽字)

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

　　一、服務(wù)時(shí)間及范圍

　　1、服務(wù)時(shí)間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護;對外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制;對各類(lèi)危險物品的控制;對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范;對校園內的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬(wàn)元，由甲方財務(wù)部門(mén)轉帳至乙方的帳戶(hù)。逾期不付，每五個(gè)工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

　　三、甲方權利和義務(wù)

　　1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

　　2、甲方應嚴格遵照有關(guān)法律法規開(kāi)展工作，自覺(jué)接受當地公安機關(guān)的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

　　3、甲方有權對乙方保安人員進(jìn)行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時(shí)批評教育，實(shí)事求是向乙方通報，必要時(shí)有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動(dòng)。

　　4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。具體操作方式見(jiàn)本合同第四條第3款.

　　5、甲方遇大型活動(dòng)、各類(lèi)事故、自然災害等緊急情況時(shí)，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車(chē)輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務(wù)費用，該費用由學(xué)校財務(wù)部門(mén)直接轉帳至乙方帳戶(hù)上，每月底結算。

　　6、乙方保安人員在執行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關(guān)誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買(mǎi)的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

　　四、乙方權利和義務(wù)

　　1、乙方提供的保安隊員必須經(jīng)培訓并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒(méi)有改進(jìn)的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個(gè)星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

　　2、保安人員在執行勤務(wù)時(shí)，必須著(zhù)統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導，認真學(xué)習政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù);必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來(lái)人員引發(fā)的各類(lèi)糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場(chǎng)發(fā)現的違法犯罪人員及時(shí)報警或協(xié)助公安、保衛部門(mén)抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場(chǎng)和災害事故現場(chǎng)，應先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進(jìn)行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進(jìn)行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發(fā)現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

　　五、違約責任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無(wú)法履行合同，不負違約責任。

　　3、因甲乙雙方一方的過(guò)錯導致本合同無(wú)法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過(guò)錯，則應根據過(guò)錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

　　4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負責賠償。

　　六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過(guò)調解解決。協(xié)商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

　　七、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　就、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　十、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

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