【精品】聘用合同匯編五篇

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的聘用合同5篇，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.

　　2.押金：乙方一個(gè)月工資

　　3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

　　6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(印章)： 乙方(印章)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方（縣級林業(yè)主管部門(mén)）：_________

　　乙方（護林員）：_________

　　為了加強森林資源管理，根據《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實(shí)施<中華人民共和國森林法>辦法》、《大連市辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強森林資源管護工作的通知》（大政辦發(fā)[XX]79號）和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農村專(zhuān)職護林員制度及補助費管理暫行辦法》（大財農[XX]494號）規定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。

　　一、乙方管護責任區域

　　管護區名稱(chēng)：_________

　　管護面積（畝）：_________

　　管護區域：東至_________西至_________南至_________北至_________

　　管護前林地狀況：

　　1、郁閉度（％）：_________

　　2、濫伐、盜伐情況：_________

　　3、毀林狀況：_________

　　4、病蟲(chóng)害狀況：_________

　　5、火災情況：_________

　　6、墳地管理情況：_________

　　7、野生動(dòng)物保護情況：_________

　　8、其他情況：_________

　　二、管護期限

　　乙方對所管護區域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。

　　三、雙方職責和權利

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　　1、對乙方的護林情況進(jìn)行定期或不定期檢查，檢查的主要內容：

　�。�1）毀壞林地、林木進(jìn)行開(kāi)墾、采石、采砂、挖土和以營(yíng)利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；

　�。�2）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶；

　�。�3）扒剝活樹(shù)皮、挖掘活樹(shù)根；

　�。�4）進(jìn)入有林地區采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準進(jìn)入林區以營(yíng)利為目的采集、收購樹(shù)枝、樹(shù)葉和珍貴林木種子；

　�。�5）擅自移動(dòng)、損壞林業(yè)標志和林區工程設施；

　�。�6）非法征占用、擅自改變林地用途；

　�。�7）亂埋散墳；

　�。�8）森林防火期內在林區未經(jīng)批準野外用火；

　�。�9）捕獵野生動(dòng)物；

　�。�10）盜伐、濫伐林木。

　　2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規定進(jìn)行及時(shí)處理。

　　3、甲方負責對乙方進(jìn)行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。

　�。�1）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區森林資源損失的；

　�。�2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；

　�。�3）擅自同意單位或個(gè)人進(jìn)入林區施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；

　�。�4）對本責任區存在的森林火災隱患，不報告又不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的；

　�。�5），監守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；

　�。�6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

　�。�7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀行為的。

　�。ǘ�）乙方職責和權利

　　1、對毀壞林地、林木進(jìn)行開(kāi)墾、采石、采砂、挖土和以營(yíng)利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶；扒剝活樹(shù)皮、挖掘活樹(shù)根；進(jìn)入有林地區采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準進(jìn)入林區以營(yíng)利為目的采集、收購樹(shù)枝、樹(shù)葉和珍貴林木種子；擅自移動(dòng)、損壞林業(yè)標志和林區工程設施；非法征占用、擅自改變林地用途；亂埋散墳；森林防火期內在林區未經(jīng)批準野外用火；捕獵野生動(dòng)物；盜伐、濫伐林木等行為要及時(shí)制止，并直接向鄉（鎮）、街道林業(yè)站和森林公安機關(guān)報告；

　　2、發(fā)現林火要及時(shí)組織撲救，并在第一時(shí)間內向當地政府及有關(guān)部門(mén)報告；

　　3、做好森林病蟲(chóng)害疫情監測，及時(shí)向森防部門(mén)報告森林病蟲(chóng)害情況；

　　4、積極配合森林公安機關(guān)做好各類(lèi)林業(yè)案件的偵破工作；

　　5、積極協(xié)助林業(yè)主管部門(mén)做好林業(yè)法規的宣傳工作；

　　6、接受、服從甲方等上級機關(guān)對護林情況的檢查。

　　甲方依據考核結果，應及時(shí)向乙方支付補助費，若未按規定及時(shí)支付護林員補助費，乙方有權通過(guò)法律程序解決。

　　四、護林員報酬

　　甲方根據乙方對管護區域內林地管護情況，依據考核結果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書(shū)規定的檢查內容，經(jīng)檢查在乙方管護責任區內，若存在下列問(wèn)題的，按一定比例相應扣減乙方最后一季度補助費：

　　1、存在毀壞林地、林木進(jìn)行開(kāi)墾、采石、采砂、挖土和以營(yíng)利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15％補助費；

　　2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶的，扣減5％補助費；

　　3、存在扒剝活樹(shù)皮、挖掘活樹(shù)根的，扣減5％補助費；

　　4、存在進(jìn)入有林地區采集種子、藥材和山貨野果的，未經(jīng)批準進(jìn)入林區以營(yíng)利為目的采集、收購樹(shù)枝、樹(shù)葉和珍貴林木種子的，扣減5％補助費；

　　5、存在擅自移動(dòng)、損壞林業(yè)標志和林區工程設施的，扣減5％補助費；

　　6、存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50％補助費；

　　7、存在新建散墳，沒(méi)有及時(shí)報告的，扣減10％補助費；

　　8、存在森林防火期內在林區未經(jīng)批準野外用火的，扣減10％補助費；

　　9、存在捕獵野生動(dòng)物的，扣減30％補助費；

　　10、存在盜伐、濫伐林木的，扣減40％補助費。

　　五、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　六、合同自簽字之日起滿(mǎn)一年，雙方便終止合同。

　　七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權所有者各持一份。

　　八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問(wèn)題，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法律、行政法規執行。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同 篇3

　　業(yè)務(wù)員申請的編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證的號碼：

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的.各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并且嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人的資料有任何的更改，應該及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上的條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司 乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期： 日期：

聘用合同 篇4

　　甲方：*****醫院 乙方：

　　地址： 姓名：

　　性別： 聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)口所在地：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一．甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

　　二．合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三．工作時(shí)間：

　　1．甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。

　　2．甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應符合《勞動(dòng)法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。

　　3．法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動(dòng)報酬或節日補貼。

　　四．工資待遇（包含醫保、社保）

　　1．乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細則》。

　　2．工資發(fā)放

　　乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資（如遇節假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應按規定交納個(gè)人所得稅。

　　五．勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件

　　1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　2．甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和安全生產(chǎn)操作規程，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。

　　3．甲方必須按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關(guān)規定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

　　4．甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時(shí)，乙方有權拒絕執行。

　　六．甲方對乙方的原則要求

　　1．切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。

　　2．嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。

　　3．愛(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。

　　4．不以小橋頭醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

　　七．乙方的主要工作

　　1． 日常門(mén)診工作:

　　2． 住院患者治療、管理工作；

　　3．根據需要隨時(shí)參與醫院內外急診患者的搶救；

　　4．根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪(fǎng)工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時(shí)有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。

　　八．合同的變更、解除和違約責任

　　1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　2．有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室無(wú)法繼續保留；

　�。�5）乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的；

　�。�6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調，嚴重影響工作的。

　　3．有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。�1）．試用期內；

　�。�2）．甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；

　�。�4）.甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

　�。�6）.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬的；

　　4．違約責任：

　�。�1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個(gè)人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

　�。�2）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。

　�。�3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數額承擔賠償責任。

　　九．福利待遇

　　1． 甲乙雙方按國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣繳。

　　2． 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。

　　十．合同的重新訂立

　　合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿(mǎn)前壹月內雙方重新訂立合同。 十一．甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項

　　1．甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調整。

　　2． 根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。

　　3．乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理（包括費用）。

　　4．乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)。但在院內工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　5．醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院?jiǎn)T工就醫優(yōu)惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。

　　十二．本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

　　十三．本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十四．本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無(wú)效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū)）

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　院長(cháng)簽名：

　　時(shí)間：

　　續簽合同時(shí)間自 年月日至 年月日止。

　　甲方蓋章：

　　院長(cháng)簽名：乙方簽名：

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為保證xx項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:

　　一、甲方對xx經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。

　　二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)

　　三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權；

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案（附件：2）。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。

　　十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷；

　　十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室；

　　十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；

　　十三、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平；

　　十四、乙方實(shí)現責任目標，在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。

　　十五、乙方實(shí)現責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以?xún)取?/p>

　　十六、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)龋?/p>

　　十七、乙方實(shí)現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以?xún)�；第三年�?shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元；第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。

　　十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。

　　十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

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