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【精品】聘用合同八篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同出現的次數越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
根據我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規及儀隴宏濟醫院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ， 聘期 ，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿(mǎn)，雙方自愿可續簽聘用合同。
二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標
乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù)，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資、績(jì)效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現及績(jì)效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。具體的浮動(dòng)比例及辦法按照甲方的規定執行。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺(jué)遵守社會(huì )公德，誠實(shí)守信，團結協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問(wèn)題的能力；親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫療事業(yè)，熱愛(ài)醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲；不說(shuō)不利于團結、不利醫院發(fā)展，與醫院各項制度不一致的話(huà)，不做有損醫院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無(wú)條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導與安排，自覺(jué)履行崗位職責，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會(huì )宣傳、咨詢(xún)服務(wù)和領(lǐng)導分配的其他工作，保證完成各項目標任務(wù)。
4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習和進(jìn)修，熟練掌握和運用現代醫療技術(shù)，不斷更新醫療觀(guān)念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高醫療質(zhì)量。
5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿(mǎn)意。
6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見(jiàn)和建議；積極參加醫院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流。
7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務(wù)后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。
9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無(wú)故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。
10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務(wù)
1、結合醫院實(shí)際制定各種規章制度。
2、為乙方履行職責、開(kāi)展工作創(chuàng )建盡可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規范以及崗位職責和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據實(shí)際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學(xué)習報銷(xiāo)的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)后沒(méi)有續簽的；
2、合同被解除的；
3、因不可抗力導致本合同無(wú)法履行的；
4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的；
5、因政府行為導致本合同無(wú)法履行的；
6、法律、法規等規定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；
2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、工作規范和甲方規章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的；
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會(huì )影響的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形；
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同
1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；
2、未按時(shí)（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；
九、乙方解除合同時(shí)應提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應當及時(shí)補足。
十、本合同終止時(shí)，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規定進(jìn)行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應當及時(shí)補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。
十一、本合同到期后，續聘時(shí)應另行簽訂聘用合同。
十二、爭議的解決
在履行本合同期間發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規規定的程序解決。
十三、違約責任
本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執一份，乙方執一份。
十五、其它約定事項
1、醫療事故及糾紛實(shí)行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí)，甲方全額發(fā)給乙方。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現居住地址：
電話(huà)：
二〇 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
根據國家相關(guān)政策法規和單位用人管理的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自_______年_______月________日至_____年_____月_____日。
第二條 聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬�、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
�。ǘ�、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ�、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養的質(zhì)量。
�。ㄋ模�、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒。
�。ㄎ澹�、注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。
�。�、嚴格執行單位的作息制度，按時(shí)開(kāi)餐。
�。ㄆ撸�、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從單位安排和管理。
�。ò耍�、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無(wú)任何傳染疾病。
�。ň牛�、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條 工作報酬
�。ㄒ唬�、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資_________元。
�。ǘ�、甲方在每月_____日錢(qián)支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預_____個(gè)月工資。
�。ㄈ�、工作業(yè)績(jì)表現佳，受到領(lǐng)導的肯定和表?yè)P，在期末可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵。
�。ㄋ模�、因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
第四條 聘用合同的終止與解除
�。ㄒ唬�、聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。
�。ǘ�、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
�。ㄈ�、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
�。ㄋ模�、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金____元。如遇特殊情況必須提前____天通知甲方，當月工資按天計算。
第五條 雙方約定的其它事項
本合同有效期為壹年，合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
第六條 附則
�。ㄒ唬�、本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。
�。ǘ�、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
�。ㄈ�、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲 方： 乙 方：
合同簽訂 ：
聘用合同 篇3
合同編號:
甲 方：
乙 方：
員工勞動(dòng)合同
用人單位：（以下稱(chēng)“甲方”）
勞動(dòng)者： （以下稱(chēng)“乙方”）
簽訂日期： 年 月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
�。ㄒ唬┘追�
注冊地址: 通訊地址：
郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日
居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱(chēng): 證件號碼: 教育程度（學(xué)歷）：
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）:
現住地址： 郵政編碼: 戶(hù)籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà) ： 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據
�。ㄒ唬� 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規章制度等有了充分了解。
�。ǘ� 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規章制度的規定。
�。ㄈ� 本合同履行過(guò)程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。
第二條 合同類(lèi)型與合同期限
�。ㄒ唬� 本合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
�。ǘ� 本合同有效期屆滿(mǎn)，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(cháng)續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追焦ぷ餍枰庠诓块T(mén)從事 崗位工作，基本工作內容為： 。具體可參見(jiàn)相應崗位的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》。
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應調整。
�。ㄈ┖贤�，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
�。ㄋ模� 本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
�。ㄎ澹� 本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著(zhù)作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。
�。┮曳轿唇�(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。
�。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權要求加班費。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩�，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規定的加班。
�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）
�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。
�。ǘ┘追接袡喔鶕䦟�(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整 乙方的工資待遇。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關(guān)規定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒曳�、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓。
�。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定執行。
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日以書(shū)面形式通知對方。
甲方： 乙方：
聘用合同 篇4
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員： (以下為乙方) 身份證號碼：
xx幼兒園因工作需要，聘用為本園 班
幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應履行如下義務(wù)：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時(shí)支付工資。
(3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
受聘人員的義務(wù)職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個(gè)標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的：
(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(cháng)期請假;
(2)品行不正，造成不良社會(huì )效果;
(3)工作不負責，造成重大安全事故。
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節嚴重;
(2)體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章)： xx中心幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
xx中心幼兒園
年 月 日
聘用合同 篇5
聘請方: 有限公司 以下簡(jiǎn)稱(chēng):甲方
應聘方: XXX先生以下簡(jiǎn)稱(chēng):乙方
甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會(huì )決定聘任乙方擔任甲方的.副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、總工程師職務(wù)。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內容:
甲方聘任乙方擔任甲方公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、總工程師職務(wù)。主管公司 業(yè)務(wù)。
二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若雙方合作愉快,乙方身體適應,合同期滿(mǎn)后雙方再談續簽合同事宜。
三、工作內容和義務(wù):
1、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方的監督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、長(cháng)效管理、保值增值。
2、擬訂和完善公司內部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開(kāi)展。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。不得以公司財產(chǎn)為他人提供擔保。
4、經(jīng)批準后有權聘任或解聘下屬各級主管和職員;
5、擬定公司的工資制度和績(jì)效考核工作,并報請批準后予實(shí)施。
四、工作紀律和保密要求。
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規。
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動(dòng)。
3、不得利用職權為自己或他人謀求非法報酬。
五、乙方承諾和保證如下:
1、保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性、合法性、客觀(guān)性。
2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;
3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。
4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門(mén)責任明確、考核具體,管理獎罰分明。達到信息通暢、場(chǎng)所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各環(huán)節緊張有序地正常運轉。
5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿(mǎn)足用戶(hù)要求,客戶(hù)投訴率不超2%,無(wú)嚴重質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品流入市場(chǎng)造成索賠事故。(客戶(hù)投訴率索賠不超5%,損失萬(wàn)元以上客戶(hù)投訴率不超3%)
6、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應有明確的控制指標及生產(chǎn)計劃,使效益最大化。
六、甲方承諾和保證如下:
1、是一家依法設立的有限責任公司。
2、有權進(jìn)行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同。
3、工資報酬 = 月薪XXXXX元(稅前)+年終30000元(稅前)×績(jì)效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無(wú)正當理由不拖欠。
4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟效益,年終由董事長(cháng)決定從公司利潤中考慮予以部分獎勵;
七、合同解除:
1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴重的,甲方有權解除本合同。
2、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個(gè)月通知乙方后雙方解除本合同;
3、解除合同的同時(shí),甲方結清乙方未付的工資
4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。
6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續,乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。
八、違約責任:
違約方應向對方償付違約金人民幣X萬(wàn)元整。
九、其它事項
甲方負責提供乙方免費食宿(帶空調),并報銷(xiāo)手機、電話(huà)、上網(wǎng)電腦費,并帶薪探親假一次,報銷(xiāo)往返機票,自費一次,均不扣工資。
十、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:
(一) 、乙方基本工作職責:
在公司X董事長(cháng)、X總經(jīng)理的領(lǐng)導下,按照TQC的基本方法,以ISO9000質(zhì)量保證體系的基本程序要求,以Uster20xx(2007)為對照標準,主管公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設、安全生產(chǎn)、設備管理、操作管理、節能降耗及“三基”工作,對X董事長(cháng)、X總經(jīng)理負全部責任。推行現代化企業(yè)管理模式,內強素質(zhì),外樹(shù)形象,追求卓越,爭創(chuàng )一流,倡導團隊精神,強化以下工作:
堅持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對在職人員進(jìn)行崗前培訓及在崗培訓,最大限度的激勵員工的積極性、創(chuàng )造性。
不斷加強制度建設,完善各種規章制度,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型”企業(yè)。 不斷增強團隊戰斗力,雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。
不斷加強質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一、用戶(hù)第一”的理念。提高工程質(zhì)量、工作質(zhì)量,堅持質(zhì)量問(wèn)題“四不放過(guò)的原則”,堅持質(zhì)量問(wèn)題“一票否決制”,在企業(yè)內部,堅持“質(zhì)量是員工的飯碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅持QC小組質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng);堅持TQC的“四大支柱、八個(gè)步驟”,穩步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
發(fā)揚個(gè)人的榜樣作用,使公司擁有一個(gè)團結的、以身作則的、文化素質(zhì)較高、年齡結構和知識結構相對合理、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的領(lǐng)導集體。主要領(lǐng)導必須經(jīng)過(guò)擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個(gè)人品德、較高的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著(zhù)X董事長(cháng)、X總經(jīng)理開(kāi)拓的方向闊步前進(jìn)!
加強企業(yè)文化建設,推崇“團結、誠信、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、求精”的精神;“虛心好學(xué),嚴格要求,快捷精細,及時(shí)溝通”和“日事日畢,日清日高”、“高、嚴、精、細”的工作作風(fēng);轉變思想觀(guān)念,增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團隊戰斗力;依法行政、依法治廠(chǎng),力爭使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。
全力以赴把公司建設成為一個(gè)以信譽(yù)求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場(chǎng),以誠實(shí)廣交朋友的一流企業(yè),誠摯地為客戶(hù)提供靈活、方便的經(jīng)營(yíng)方式。依靠現代化科學(xué)管理,以高水準的商業(yè)道德、先進(jìn)的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠合作,把公司建設成為“質(zhì)量第一,誠信經(jīng)營(yíng),團結奮發(fā),拼搏進(jìn)取”的企業(yè),它充分體現了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務(wù),良好的信譽(yù),為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng )造輝煌的明天奠定堅實(shí)的基礎!
(二),乙方基本權力
在董事長(cháng)、X總經(jīng)理的全面領(lǐng)導下:
1、有對生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、安全、文化建設等指揮、協(xié)調權;
2、對質(zhì)量重大問(wèn)題“一票否決”權;
3、依照有關(guān)管理條例,有對員工管理、責、罰權;
4、依照有關(guān)管理條例,有對中層干部管理、責、罰權;
5、報請董事長(cháng)、X總經(jīng)理批準后對干部的擇優(yōu)選拔權;
6、有對嚴重違反公司規定的員工、中層干部的處分權;
7、有對個(gè)別中層干部嚴重違反公司規定的除名報請批準后的執行權;
8、對個(gè)別員工嚴重違反公司規定的除名報請批準后的執行權;
9、不合理的規章制度的修改、完善權;
10、有權組織對有關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟技術(shù)指標考核;
(三)乙方的其它工作:
1、為了增強企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)規范化管理工作,報請批準后: ①、每年舉行1次操作運動(dòng)會(huì ),評出公司級操作技術(shù)能手并給予適當獎勵;
�、�、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會(huì )。并報請給予適當獎勵;
�、�、每年舉行一次勞動(dòng)模范評比工作(并向一線(xiàn)值車(chē)工傾斜)給予適當獎勵;
�、� 、每年舉行一次“三八紅旗手”評比工作( 并向一線(xiàn)值車(chē)工傾斜)并給予適當獎勵;
3、每月舉行一次經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì ),對生產(chǎn)、質(zhì)量、成本進(jìn)行綜合分析(事先充分準備資料),使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);
4、每周召開(kāi)一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì )。
十二、其它
1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調的住宿
2、公司負責交納手機、電話(huà)、上網(wǎng)費;
3、予批準每年探親2次;(并由公司報銷(xiāo)旅程費一次,自費一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)
十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
十四,主要相關(guān)績(jì)效考核指標,
序號內容指標備注
1新產(chǎn)品研發(fā)10個(gè)以上/年
2質(zhì)量損失1% 指全年損失
3客戶(hù)訴率5%
4質(zhì)量普梳20xx公5%水平
5精梳20xx公報25%水平
甲方: 乙方
聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個(gè)月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方�？梢越獬竞贤�，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車(chē)輛晚上應停放在指定車(chē)庫內，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇：
甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報酬￥600.00元（大寫(xiě)人民幣陸佰元整）
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的。該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日
聘用合同 篇7
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
身份證（駕駛證）
號碼：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲方聘用乙方為汽車(chē)駕駛員，雙方訂立本合同如下，以資共同遵守。
一、合同期限
1．甲方聘用乙方工作時(shí)間為日起年 月 日止，其中試用期為三個(gè)月。
二．工作任務(wù)
1．乙方負責車(chē)架號為車(chē)牌號：
2．協(xié)議雙方，應嚴格遵守國家政策法規，聘用期內乙方應遵守甲方指定的各項安全規章制度，服從部門(mén)的監督檢查和管理，安全行車(chē)，文明服務(wù)。
3．乙方應愛(ài)護甲方的車(chē)輛，對車(chē)輛必須及時(shí)保養和維護，每次行車(chē)時(shí)認真檢查車(chē)輛的主要機件，每周實(shí)施定期及保養，以維護機件的壽命，確保行車(chē)安全，乙方應每天清理所駕駛車(chē)輛衛生，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)輛內、外的清潔）。
4．出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、油、車(chē)燈、剎車(chē)系統、輪胎及其他部件的性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即維修，對無(wú)法自行檢修的問(wèn)題應及時(shí)通知甲方，提出具體維修意見(jiàn)（包括維修部件和大致需要的經(jīng)費），出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油量不足時(shí)，應立即加油。
5．乙方對所駕駛車(chē)輛的各種證件有限期應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三．工作時(shí)間和休息
1．因甲方工地施工特殊性，乙方需機動(dòng)作業(yè)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工地施工正常后，將按10小時(shí)／天工作制，一臺車(chē)兩個(gè)人，作息時(shí)間按甲方下發(fā)作息時(shí)間表來(lái)執行。
四．勞保及酬勞
1．甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，（或按基本工資+補貼工資），月工資為 元，其中試用期工資 元。工資標準含所有一切費用補貼。
2．甲方負責提供乙方食宿，生活費按360／天，住宿在甲方規定生活區。
3．工資發(fā)放時(shí)間根據甲方工地資金情況。
五．勞動(dòng)紀律與獎勵
1．聘用期內，上班時(shí)間內乙方未被派出車(chē)時(shí)，應在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時(shí)等候出車(chē)，不能擅自外出，乙方不得擅自離崗或為他人開(kāi)車(chē)，如果乙方違反甲方各項制度或乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解聘乙方。
2．如乙方需要辭工，則必須提前一個(gè)月向甲方以書(shū)面形式上報。
3．出車(chē)在外或歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在危險地段停車(chē)，乙方離開(kāi)車(chē)輛時(shí)要鎖好車(chē)門(mén)。
4．乙方在非行車(chē)時(shí)間時(shí)，要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，嚴禁酒后駕車(chē)，乙方駕車(chē)時(shí)一定要遵守交通規則，文明行車(chē)，不準危險駕車(chē)，因違章或證件不全被罰款的費用不予報銷(xiāo)。
5．聘用期間，乙方如發(fā)生行車(chē)事故或其它安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失（除保險公司理賠外）均由乙方承擔，如乙方不服調配或無(wú)法勝任駕駛工作或不遵守制度、套取油料給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
6．乙方全年無(wú)安全事故，甲方根據實(shí)際情況給予適當獎勵。
7．乙方必須隨身攜帶手機并保持24小時(shí)暢通，隨時(shí)可以聯(lián)系。
六．協(xié)議的執行和解除
1．聘用協(xié)議簽訂后，甲方與乙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理，雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議不變更。
2．乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議：
�、� 在試用期內，被證明不符合錄用條件的
�、� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的
�、� 被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)駕駛證件的
�、� 被依法追究責任的
七．協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止，在本協(xié)議期滿(mǎn)前半個(gè)月甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可以直接向合同簽訂所在地法院提出仲裁。
八．本協(xié)議一式倆分，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方：
乙 方：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
日 期：
日 期：
聘用合同 篇8
甲方：(聘用單位)名稱(chēng)： 法定代表人： 地址：
乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____
出生年月：____________
政治面貌：_____________ 身體狀況：______________
居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
根據相關(guān)法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。
一、合同期限
聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)后，即聘用合同終止。
二、工作范圍
乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護;對外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制;對各類(lèi)危險物品的控制;對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范;對校園內的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。
三、工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。
四、工作報酬
1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。
3、乙方的基本工資標準按學(xué)校擬定的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
五、合同變更、解除或終止
1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
�、疟竞贤罁姆�、法規、規章、政策已經(jīng)變更的;
�、坪贤喠r(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫(xiě)明。
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：
�、旁谄赣闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;
�、茋乐剡`反工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的;
�、遣环䦶墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿�(wù)，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;
�、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;
�、蕠曳�、法規另有規定的;
�、艘虿�、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：
�、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的;
�、茋曳�、法規另有規定的。
5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書(shū)面通知對方。
六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(簽章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
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