【實(shí)用】聘用合同六篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同起到的作用越來(lái)越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　聘用合同續訂書(shū)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂 年  月  日簽訂的聘用合同。

　　一、續訂聘用合同為 聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從 年月日起至止（空白內選填年  月  日、完成任務(wù)）。其中：試用期從 年月日起至  年月日止。

　　二、補充約定事項：

　　1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術(shù)等方面的機密，否則追究其法律責任和經(jīng)濟責任。

　　2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業(yè)資格和能力向專(zhuān)業(yè)科室方向發(fā)展。

　　3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現出色、成績(jì)突出，工作滿(mǎn)5年左右甲方根據需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習。

　　4、乙方表現優(yōu)秀，在享有國家規定的職稱(chēng)晉升范圍內，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫院管理人員。

　　5、根據勞部發(fā)（1996）354號《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》中第20條規定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規定， 在合同期內，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經(jīng)濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬(wàn)元。

　　6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習，學(xué)習期滿(mǎn)后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。

　　7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓的人員或由甲方出資引進(jìn)設備后開(kāi)展工作未滿(mǎn)8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費、培訓費、設備費、學(xué)習進(jìn)修期間的工資等。

　　8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執行。

　　9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書(shū)。

　　甲方：江油市青蓮中心衛生院乙方：

　�。ㄉw章）  或者法定監護人：

　　法定代表人：（蓋章）

　　或者委托代理人：

　�。ê炚拢�

　　年 月 日

　　鑒證機構：鑒證人員：

　�。ㄉw章）  （簽章）

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律 關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則 》、《中華人民共和國合同法 》和有關(guān)規定，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門(mén)：

　　退休年月：

　　2、本協(xié)議期限為 月（年）本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　3、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：

　　4、乙方提供勞務(wù)的方式為：全職 兼職

　　5、乙方報酬：甲方在每月 日前支付上述報酬。

　　6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：****

　　7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　�。�1） 本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　�。�2） 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　�。�3） 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　�。�4）其他：***

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書(shū)面通知另一方即可。

　　9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　�。�1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費（報酬）

　�。�2）甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金等的'補貼。

　�。�3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

　�。�4）其他：****

　　11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

聘用合同 篇3

　　聘用單位（甲方）： 單位性質(zhì)

　　法人代表地址

　　電話(huà) 。

　　被聘用人（乙方）： 性別 出生年月

　　學(xué)歷住址 電話(huà) 。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告》和《公開(kāi)招聘幼兒園教師公告》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂并共同遵守合同如下：

　　一、 雙方應履行的職責和任務(wù)

　�。ㄒ唬┘追�

　　1、對乙方進(jìn)行黨的路線(xiàn)、方針、政策教育，并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和指導。

　　2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。

　　3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務(wù)。

　�。ǘ�）乙方

　　1、認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。

　　2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務(wù)。

　　二、報酬及福利

　　新聘教師試用期（見(jiàn)習期）一年，試用期（見(jiàn)習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)后，經(jīng)考核能勝任教育教學(xué)工作，由教育局報市編辦辦理相關(guān)手續。聘用期內乙方享受本單位同類(lèi)人員各項工資福利待遇。

　　三、獎懲

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鞅憩F好，成績(jì)突出，可當選先進(jìn)工作者或勞模，或給予其它獎勵。

　�。ǘ�）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經(jīng)濟責任。

　　四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期滿(mǎn)后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態(tài)度及工作實(shí)績(jì)，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個(gè)月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關(guān)法律法規規定辦理及承擔相應責任。

　　五、乙方與甲方發(fā)生聘用（勞動(dòng)）合同糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書(shū)面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。

　　六、說(shuō)明：

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。

　�。ǘ�）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　�。ㄈ�）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。

　　聘用單位 被聘用人主管單位

　�。ㄉw章） （簽字） （蓋章）

　　20xx年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書(shū)。

　　一、食堂員工職責：

　　1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿(mǎn)意。

　　2、按學(xué)校規定的作息時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯，認真做好開(kāi)飯前的準備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

　　3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　�。�1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

　�。�3）注意個(gè)人衛生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

　�。�4）阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。

　　4、嚴格遵守采購制度和財務(wù)制度。

　　采購員采購回的物品，需經(jīng)驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交總務(wù)處簽字認可，校長(cháng)簽字后入帳。

　　5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。

　　6、愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。

　　7、配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　8、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現堅決予以辭退。

　　9、服從學(xué)校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

　　11、遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的考核。

　　12、有事必須請假，不無(wú)故曠工。凡請假一天扣30元，依次類(lèi)推。

　　二、食堂員工待遇：

　　食堂人員實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動(dòng)保險等福利待遇,其他福利應根據學(xué)校財力酌情考慮。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。 合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限：二0xx年一月一日至二○xx年一月一 日。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

聘用合同 篇5

　　甲方（用人單位）：__________ _____ 法人（負責人）：_____ _ 乙方（勞動(dòng)者）：____________ 居民身份證號碼：________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，工資為 元/月。

　　五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。

　　六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：

　　法人：（簽字）

　　合同簽定日期：年 月 日

聘用合同 篇6

　　聘請方：吳銘火鍋晉陽(yáng)店投資人侯朝霞( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　應聘方：______________( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(cháng) (即負責人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議 ，勞資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(cháng)，全面負責本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。

　　三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�和義務(wù)

　　1 、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；

　　2 、制訂本店的年度財務(wù)預算方案、決算方案；

　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4 、領(lǐng)導、監督乙方的工作；

　�。ǘ�）乙方的權利和義務(wù)

　　1 、對本店的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導、監督，保證本店長(cháng)效管理，正常運轉。

　　2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規定。

　　3、結合實(shí)際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。

　　4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開(kāi)除員工。

　　6 、不得盜賣(mài)、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。

　　8、上班時(shí)間：上午10:30至客人完全離開(kāi)，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開(kāi) 。中午和晚上休息時(shí)保持電話(huà)暢通，特殊情況隨叫隨到

　　9、上班時(shí)間一般在樓上，第一時(shí)間對員工進(jìn)行培訓和指導，及時(shí)處理客情問(wèn)題，避免事件擴大化。

　　10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進(jìn)行安全教育培訓指導，且有相關(guān)記錄

　　提交甲方；每月定期召開(kāi)員工大會(huì )一次且店長(cháng)作詳細講話(huà)，員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P獎勵，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。

　　11、周年慶后對員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應提成作為全店活動(dòng)公積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動(dòng)公積金）

　　12、對不要發(fā)票的客人（消費時(shí)沒(méi)帶酒水且買(mǎi)單時(shí)不索要飲料等）買(mǎi)單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以?xún)龋ò膳_和經(jīng)理一樣權限也在百分之四以?xún)�，其他員工權限控制在百分之三以?xún)龋��?/p>

　　13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正指導，避免開(kāi)罰單而導致員工工作情緒化，為本店營(yíng)造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

　　14、與經(jīng)理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關(guān)法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。

　　15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風(fēng)機、空調、盤(pán)香合理使用，且責任落實(shí)到人。

　　16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談，第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài)，調節員工情緒。

　　17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下

　　18、人員配置：服務(wù)員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人；及時(shí)調整和補充員工以保證正常運轉。

　　19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負責。

　　20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

　　21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

　　22、與下屬員工簽訂安全責任合同書(shū)，且對員工貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。

　　23、制定落實(shí)宿舍管理制度。

　　24、因故較長(cháng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

　　25、每月提交各類(lèi)菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。

　　五、薪酬支付：

　　每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時(shí)發(fā)放，獎勵工資年底結算。

　　六、獎懲辦法

　�。ㄒ唬�、獎勵

　　1、乙方在全面履行店長(cháng)崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 、年終安全獎 ___________元人民幣。

　�。ǘ�）、懲罰

　　1 、乙方工作中不遵守店長(cháng)崗位職責（如經(jīng)常遲到早退、無(wú)故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

　　2 、乙方及其下屬員工(店長(cháng)負領(lǐng)導責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

　　3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問(wèn)題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

　　4、出現異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

　　5、乙方承擔本店安全事故領(lǐng)導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的

　　承擔百分之五十。

　　七、合同解除

　　1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。

　　八、其他事項

　　1、本合同個(gè)別條款如與國家相關(guān)法律法規相違背時(shí)以國家相關(guān)法律法規為準。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

　　3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：

　　九、合同生效及文本

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：侯朝霞

　　乙方：胥正奎

　　20xx年月日

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