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聘用合同

時(shí)間:2020-11-28 09:56:21 聘用合同 我要投稿

關(guān)于聘用合同合集10篇

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的聘用合同10篇,歡迎大家分享。

關(guān)于聘用合同合集10篇

聘用合同 篇1

  甲方:aa大酒店

  乙方:

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,現就廚房承包事項達成協(xié)議如下:

  一、甲方權力與職責

  1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長(cháng),聘期為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為三個(gè)月,即從 年 月 日起至 年 月 日止,期滿(mǎn)如需繼續聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

  2、甲方應按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應。

  3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

  4、乙方每月總工資為人民幣 元,每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標,再經(jīng)營(yíng)指標完成的情況下,乙方享受現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進(jìn)行工資下浮。

  5、甲方給予乙方每月 天休班,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時(shí),乙方不準休假。

  6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

  二、乙方權力與職責

  1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來(lái)人員調整時(shí),需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進(jìn)行調整。

  2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到 的毛利率,如達不到或超過(guò)規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。

  3、乙方應組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì ),并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。廚師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理!

  4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜,不定時(shí)舉辦如美食節等活動(dòng)。

  5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔。

  6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產(chǎn),如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷(xiāo)任何費用,還將追究乙方責任。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失時(shí),甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

  9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。

  10、若雙方中止本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

聘用合同 篇2

  甲方(聘用單位) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方(受聘人) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同有效期:

 。1)自 年 月 日起,為固定期限合同。

 。2)自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。

  本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條 工作崗位

  甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條 工作報酬

  根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。

  甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  乙方享受規定的福利待遇。

  乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  乙方應遵守國家的法律、法規。

  乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的;

 。4)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

 。5)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;

 。6)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。7)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。根據教育系統教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,一般應在學(xué)期結束前三十天通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期和服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同,甲方應按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。

  經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

聘用合同 篇3

  甲方:             醫院

  乙方:

  身份證號碼:                          住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年(自二01  年   月  日至二01   年  月  日)

  2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在           崗位,從事             工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))             。

  2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

 。1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤;

 。2)乙方擁有下列有效資格(證件):

  為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查,合同期間,乙方須將其擁有的上述資格證書(shū)等原件交由甲方保存,并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿(mǎn),甲乙雙方無(wú)意繼續合作,甲方需將上述證件交還乙方。

  四、工作時(shí)間

  1、甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn),規定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據院方需要具體安排,每天工作8小時(shí),每周休息一天。

  2、甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間,但應按《勞動(dòng)法》的規定,給予乙方適當的加班工資。

  五、勞動(dòng)報酬

  1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

  2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬,乙方無(wú)正當理由不得拒絕。

  六、甲方對乙方的原則要求:

 。ㄒ唬┣袑(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。

 。ǘ﹪栏駡绦信R床醫療操作規范,確保醫療安全。

 。ㄈ⿶(ài)護醫院財產(chǎn),保守醫院機密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容,在未經(jīng)醫院同意前,不得應用、泄漏或轉讓。

 。ㄋ模┎坏靡葬t院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái),不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

 。ㄎ澹┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果,其所有權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。

  七、合同的變更、解除和違約責任

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

 。1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,使醫院利益造成重大損失的`;

 。3)因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設置已不可能或無(wú)必要時(shí);

 。4)乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);

 。5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

  3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書(shū)面申請。

 。1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

 。2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作,并提供有效證明的;

 。3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的;

  4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的,院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

  八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項:

  1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

  2、根據甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫院工作調動(dòng)。

  3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。

  4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無(wú)關(guān),但在工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

  5、醫院不承擔乙方的醫療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

  6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止,則甲方有權繼續。

  九、本合同未盡事宜,雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補充協(xié)議。

  十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件,與本合同具同等效力。

  十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。

  十二、勞動(dòng)爭論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,當事人可以依法申請調解、仲裁,也可協(xié)商解決。

  十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方蓋章:                         乙方簽名:

  二零     年   月   日             二零     年   月   日

  續簽合同時(shí)間:

  自       年     月    日至       年     月     日止

  甲方蓋章:                         乙方簽名:

聘用合同 篇4

  甲方(聘用單位): 法人代表(負責人):

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  為了依法維護雙方權益,明確義務(wù),根據現行法律法規和有關(guān)政策規定,本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同執行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續簽合同,否則,合同終止。

  二、 雙方的權利和義務(wù):

  1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。

  2、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元,績(jì)效工資700元),寒暑假不休,發(fā)12個(gè)月工資。如果乙方請假,則扣發(fā)請假當天工資額。

  3、熱愛(ài)本職工作,樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進(jìn)幼兒的食欲,保證營(yíng)養的質(zhì)量。

  4、嚴格執行營(yíng)養衛生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),嚴防食物中毒

  5、注意個(gè)人衛生,上班要穿著(zhù)干凈、整齊,定期進(jìn)行體檢。

  6、嚴格執行幼兒園的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。

  7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn),服從園方安排和管理。

  8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

  9、乙方必須身體健康,無(wú)任何傳染病。

  10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,如因違反操作規程造成損失,責任自負。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘期內嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

  5、乙方患有不適應工作的疾病或技術(shù)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。

  四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

  六、本合同于從20xx年10月5日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  甲方法定代表人:(簽字)

聘用合同 篇5

  聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

  應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  甲方經(jīng)公司董事會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限及工作崗位

  甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  聘用期限為兩年,自20 年 月 日起至 20年月日止,試用期為個(gè)月。

  二、工作時(shí)間、報酬及福利

  1、甲方按國家法定節假日和公司相關(guān)規定,合理安排乙方休假或休息。

  2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作,乙方來(lái)調整假期和工作時(shí)間,公司有權調整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。

  3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費用。

  4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成。年薪為元,(年薪為稅前工資,包含 基本工資,崗位工資,養老、失業(yè)和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當月10日發(fā)放,40%通過(guò)績(jì)效考核后年終發(fā)放,合約期內或合約到期雙方續簽,發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結束后次年的1月10日,如合約到期雙方未續簽,發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內進(jìn)行結算。

  利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進(jìn)行獎勵。

  績(jì)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  三、 培訓及保密規定

  1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經(jīng)培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開(kāi)甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

  2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

  3、本合同期滿(mǎn),或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內,乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則,乙方應賠償甲方損失。 四、雙方權利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綑嗬

  1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利;

  2、甲方有監督乙方工作的權利;

  3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;

  (二)甲方義務(wù)

  1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險,并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方有按相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續的義務(wù)。

 。ㄈ┮曳綑嗬

  1、乙方有依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權利。

 。ㄋ模┮曳搅x務(wù)

  1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

  五、陳述和保證

  1、甲方向雙方陳述和保證如下:

 。1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ;

 。2)其有權進(jìn)行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ;

 。3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

  2、乙方向雙方陳述和保證如下:

  (1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性

  (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

  (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

  六、 合同解除、變更、續約

  本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

  1、乙方違反合同規定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;

  2、嚴重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大傷害;

  3、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任;

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除本合同:

  1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

  4、法律法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;

  5、甲方公司撤銷(xiāo)。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續:

  1、本合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

  4、法律法規規定的其它情形;

 。ㄈ┰谙铝星闆r下,合同可以變更:

  1、雙方協(xié)商達成一致;

  2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

  3、不可抗力。

 。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前,甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜,協(xié)商一致的,續訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應與乙方補簽勞動(dòng)合同,若甲乙雙方無(wú)法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為合同延續,在視合同延續期限十五日內,雙方未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

  七、附隨義務(wù)

  1、合同解除后10天內內,乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等,并辦理業(yè)務(wù)交接手續,停止履行職務(wù)。

  2、合同期滿(mǎn),本合同終止,甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同,應在本合同期滿(mǎn)前十天,向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。

  3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

  4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng),工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

  5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

  6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓費,由乙方返還甲方。

  7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價(jià)賠償,甲方有權隨時(shí)解除合同。

  8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權隨時(shí)解除合同。

  八、調解與仲裁

  1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。

  九、附則

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

  甲方: (蓋章)乙方簽名:

  法定代表人:住 址: 日 期:

  電 話(huà):

  時(shí) 間:

  日 期: 電 話(huà): 時(shí) 間: 粘貼乙方身份證復印件

聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要聘請乙方為本單位臨時(shí)小車(chē)司機,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,制定如下合同。

  一、合同期限

  本合同有效期一年,自 年月目起至 年月日止。期滿(mǎn)后如續聘,需重簽合同。在合同有效期內,如遇國家勞動(dòng)人事政策改變或調整,出現不能繼續履行合同的情況,則合同自動(dòng)終止。

  二、工作內容

  甲方同意聘請乙方為本單位臨時(shí)小車(chē)司機。乙方同意為甲方提供駕駛服務(wù),保證甲方工作需要,每次甲方小車(chē)管理員派車(chē)視同工作出車(chē)。

  三、甲乙雙方的權利和義務(wù)

  甲方的權利和義務(wù):甲方享有對乙方的工作調配權、人事管理權;應承擔為乙方提供必要的工作條件,購買(mǎi)車(chē)輛保險和相關(guān)行車(chē)費用(行車(chē)費用一月一結,由乙方填寫(xiě)一月出車(chē)單,報甲方審核認定后,按路橋通行費、停車(chē)費票面予以報銷(xiāo)),依法提供正常休假和勞動(dòng)報酬的義務(wù)。

  乙方的權利和義務(wù):乙方享有國家法定休假權、按約定取得勞動(dòng)報酬和福利權。乙方需承擔以下義務(wù):

  1、遵紀守法,嚴格遵守甲方的各項規章制度。

  2、嚴格遵守交通規則,嚴禁酒后駕駛,嚴禁在車(chē)內吸煙,禁止在行車(chē)途中接打電話(huà),確保行車(chē)安全。

  3、小車(chē)歸庫除特殊情況外,原則上要在每天下班后停放在指定地點(diǎn)。

  4、忠于職守,自覺(jué)加強車(chē)輛保養,保持車(chē)況良好,車(chē)容整潔。

  5、每月按燃油包干定額在定點(diǎn)加油站的油卡上充值,除特殊情況外不再另行加油。

  6、小車(chē)需要維修時(shí),乙方必須事先向甲方提出申請,經(jīng)小車(chē)管理員驗審,報分管領(lǐng)導同意后,由甲方隨同乙方一起到政府采購點(diǎn)維修。修理完畢后,按政府采購規定辦理相關(guān)結算手續。

  7、服從甲方的管理,服從工作分配,積極完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。

  8、不得以單位名義在外牟取個(gè)人利益,如出現相關(guān)經(jīng)濟糾紛,應承擔相應責任。問(wèn)題嚴重的,甲方有權對其予以辭退。

  四、工資及福利待遇

  1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元/月。

  2、通訊補助。保證手機暢通,甲方給予乙方通訊補助 元/月。

  3、安全責任獎(年底核定后一次性發(fā)放)。甲方給予乙方安全責任獎200元/月。其獎勵情況是:

  (1)乙方若在月度內有一起違章記錄,甲方按50%扣發(fā)安全責任獎。

  (2)乙方若在月度內有二起以上違章記錄,其當月安全責任獎全部扣發(fā),并自行承擔每次違章罰款。

  (3)乙方若在月度內出現一起由交管部門(mén)認定的負同等責任的安全事故,甲方主要負責人找其談話(huà)提醒其注意安全問(wèn)題并扣發(fā)年終績(jì)效獎勵。乙方若在月度內出現一起由交管部門(mén)認定的負主要責任的嚴重安全事故,應承擔相關(guān)責任,甲方對其予以辭退。

  4、全勤獎。甲方給予乙方全勤獎 元/月。需嚴格坐班制度,因事外出報辦公室負責人同意,并與全勤獎掛鉤,一月兩次未坐班的扣發(fā)50%,兩次以上則全部扣發(fā)。

  5、出車(chē)補助。乙方因工作需要,在公休日因公出車(chē),甲方給予乙方補休安排;確實(shí)不能補休的,甲方給予乙方出車(chē)補助,其標準為平日 元/天,節假日 元/天。

  6、食堂補貼。甲方給予乙方食堂補貼費 元/月。

  7、政策性社保費。甲方給予乙方政策性社保費 元/月,由乙方自行交納社保,甲方不再承擔乙方社保繳費。

  8、福利待遇。乙方享受1 3個(gè)月工資福利待遇,發(fā)放標準為不含出車(chē)補助的月基本工資;績(jì)效獎勵發(fā)放標準,需經(jīng)黨組會(huì )討論通過(guò)、全體機關(guān)干部民主測評合格后,一次性發(fā)放。

  甲方每年在車(chē)險中為乙方購買(mǎi)人身意外傷害險。乙方因公、因私負傷,醫療費均由保險公司的意外傷害險承擔,甲方不再另外承擔乙方醫療費。乙方因傷病需要停止工作治療時(shí),經(jīng)甲方同意后給予3個(gè)月的治療期,乙方3個(gè)月后不能返回工作崗位,視同自動(dòng)解除合同。

  8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

  五、合同中止的條件

  1、本合同有效期滿(mǎn)后自動(dòng)終止,續簽合同另行商定,如出現以下情況,雙方不再另外續簽合同:①機關(guān)干部滿(mǎn)意測評度在50%以下;②乙方自愿放棄本工作崗位。

  2、乙方因傷病停止工作達3個(gè)月以上者,自動(dòng)中止合同。

  3、乙方在合同期間嚴重違反工作紀律、失職瀆職、違法亂紀,甲方可隨時(shí)中止合同并責令乙方承擔相應責任。

  4、甲方車(chē)況經(jīng)車(chē)管部門(mén)檢測不能上路行駛、車(chē)輛因變更或報廢后,合同自動(dòng)解除。

  5、甲乙雙方因其它原因不能繼續履行合同,應提前1個(gè)月以書(shū)面形式通知對方,履行完必要的財務(wù)手續后辦理離職手續,離職時(shí)雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。

  六、其它的事宜

  本合同執行中出現爭議,提交黃陂區仲裁分會(huì )仲裁。

  本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執一份。

  甲方簽章:

  乙方簽字:

  合同簽訂日期: 年月日

聘用合同 篇7

  業(yè)務(wù)員申請的編號:_________

  甲方:________有限公司

  電話(huà):

  乙方:

  身份證的號碼:

  甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:

  1、 雙方本著(zhù)真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

  2、 乙方須為具備法定年齡,年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

  3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料,如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續,經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會(huì )員卡一張,并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

  4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定,對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

  5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵,詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》,并按其規定發(fā)放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。

  6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵,個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

  7、 為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū),并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

  8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓,營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

  9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息,并及時(shí)準確的提供給甲方。

  10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定,不能作違法亂紀的行為,并且嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策,嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng),否則甲方將取消乙方資格。

  11、如乙方個(gè)人的資料有任何的更改,應該及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無(wú)關(guān)。

  12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí),甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。

  13、以上的條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。

  14、本協(xié)議有效期為一年,期滿(mǎn)后可續簽。

  15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:________有限公司 乙方簽字:

  公司簽章/代表人簽字:

  日期: 日期:

聘用合同 篇8

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 太原市華仁科業(yè)工貿有限公司 乙方:(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 翟健

  甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同有效期: 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。  本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條 工作崗位

  甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

  甲方實(shí)行每周工作48小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。  甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條 工作報酬

  根據國家、單位的有關(guān)規定,乙方的會(huì )計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。

  甲方根據國家、單位的有關(guān)規定,可調整乙方的工資。

  乙方享受規定的福利待遇。

  乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、計劃生育等假期?/p>

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  乙方應遵守國家的法律、法規。

  乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  甲方按單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。  乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn),聘用合同自行終止。

  經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。4)被依法追究刑事責任的。

  第七條 其它事項

  甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。

  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。  本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。  本合同的未及事項,按國家有關(guān)規定執行。

  雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

  甲方: 乙方:

  年  月  日 年  月  日

聘用合同 篇9

  甲方(公司主管簽字):_______

  乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字):_______

  本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:

  一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

  二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

  三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應及時(shí)通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

  五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。

  六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,要辦理商品出庫手續,并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續,時(shí)限不得超過(guò)7天。

  七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過(guò)甲方同意,否則視為無(wú)效。

  八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

  九、簽訂本協(xié)議的同時(shí),乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

  以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

  本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

  有限公司

  ______年_______月_______日

  業(yè)務(wù)員職責及工資、獎金、提成結算辦法

  一、公司業(yè)務(wù)員通過(guò)應聘進(jìn)入試用期,試用期為兩個(gè)月。試用期內,專(zhuān)職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上,公司發(fā)放當月基本工資;超額完成任務(wù)的,視超額情況發(fā)放獎金(專(zhuān)、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內均須至少完成1.5萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù),兼職業(yè)務(wù)員按銷(xiāo)售額的4%提成)。

  二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格,正式成為公司業(yè)務(wù)員。專(zhuān)職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的,全額發(fā)放工資;只完成50%以上的,發(fā)基本生活費(200元);完成任務(wù)50%以下的,扣發(fā)當月工資;連續三個(gè)月完不成任務(wù)的,按自動(dòng)辭職;超額完成任務(wù)的,按銷(xiāo)售超額部分的5%提成。

  三、專(zhuān)職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內,業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。

  四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價(jià)格表。業(yè)務(wù)往來(lái)中,業(yè)務(wù)員必須準確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報價(jià)。在價(jià)格允許浮動(dòng)的范圍之內,具體出手價(jià)由業(yè)務(wù)員決定。價(jià)位變更的,公司及時(shí)通知業(yè)務(wù)員。

  五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù),以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭,公司技術(shù)部負責解決。

  六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中需去外地的,公司可以承擔部分差旅費用。

  七、在每周一的公司例會(huì )上,業(yè)務(wù)員要簡(jiǎn)單匯報一周來(lái)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,并制定下一步的業(yè)務(wù)開(kāi)展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開(kāi)碰頭會(huì ),對業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題和需要討論商議的地方要及時(shí)匯報,并列入工作日程記事。

  八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中要儀表整潔,談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結,相互幫助,相互磋商,把個(gè)人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實(shí)到具體工作中。

  九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。

  十、本辦法自下發(fā)之日起執行,解釋權隸屬公司辦公室。

  ______________

聘用合同 篇10

  甲方(用人單位):__________ _____ 法人(負責人):_____ _ 乙方(勞動(dòng)者):____________ 居民身份證號碼:________

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。

  二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

  甲方應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,工資為 元/月。

  五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽(yù)。

  六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后,未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

  甲方:(蓋章) 乙方(簽字):

  法人:(簽字)

  合同簽定日期:年 月 日

  

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