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聘用合同

時(shí)間:2020-11-30 08:06:48 聘用合同 我要投稿

【精華】聘用合同5篇

  在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,越來(lái)越多事情需要用到合同,在達成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編整理的聘用合同5篇,歡迎閱讀與收藏。

【精華】聘用合同5篇

聘用合同 篇1

  甲方(聘用單位):(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方(受聘人) : (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.合同有效期:

  (1)自 ,合同期為 年。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  第二條 工作崗位

  1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業(yè)務(wù)及管理工作。

  2.根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護

  1. 甲方實(shí)行每周工作 時(shí),每周6天的工作制度。

  2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

  第四條工作報酬

  1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是兼職健身教練,每月工資參照績(jì)效制度,每月發(fā)工資時(shí)間為次月的15號。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1.乙方應遵守國家的法律、法規。

  2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

聘用合同 篇2

  甲方(用人單位): 代理人:

  乙方(實(shí)習生):

  為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù),根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

  二、實(shí)習崗位

  甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習學(xué)生到 規劃實(shí)習生 崗位實(shí)習,乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求,努力完成實(shí)習任務(wù)。

  三、實(shí)習津貼

  依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實(shí)習生的實(shí)習津貼。具體支付方法如下:實(shí)習津貼 : 元/月,其他補貼: 根據實(shí)習生在崗工作表現,以獎金形式發(fā)放。

  四、工作時(shí)間及休息假日

  1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;

  2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著(zhù)自愿原則加班。

  加班補助細則如下:

  1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)

  2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)

  五、保險福利待遇

  1、由于乙方還是在校學(xué)生,甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

  2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓,實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè);

  3、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品;

  4、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

  六、合同解除、變更、終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同可以變更或解除。

  2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同,但必須提前7 天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關(guān)責任。

  3、實(shí)習期間,甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無(wú)法達到項目要求的,可以向乙方提出終止實(shí)習,在為實(shí)習生履行實(shí)習津貼支付手續后,解除本合同。

  七、法律效力

  本合同正本一式兩份,雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  甲方 簽章

  乙方 簽字

  簽訂日期 年 月 日

聘用合同 篇3

  甲方:成都市和圓教育

  乙方:

  身份證號碼:

  手機:

  電話(huà):

  教授科目:

  甲乙雙方根據國家和本市相關(guān)法律規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  1.合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。其中,試用期為兩個(gè)月(續簽教師無(wú)試用期)。

  2.簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的離退休年齡,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲退休年齡的,可以在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續簽合同;)

  第二條:工作報酬及獎金

  1. 基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定,根據乙方工作崗位,甲方應足額支付乙方相應的課時(shí)工資。試用期內課時(shí)工資¥ 元/2小時(shí);試用期滿(mǎn)且合格,甲方支付乙方工資¥ 元/月(其中含30小時(shí)課程課酬),超出30小時(shí)課程外,按¥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計算。因個(gè)人原因,導致基本課時(shí)30小時(shí)沒(méi)上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等);(此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間)

  2. 獎金結算。如乙方按照甲方規定履行本合同至期滿(mǎn),甲方會(huì )獎勵乙方相應的獎金,獎金按¥ 20元/2小時(shí)計算,獎金于下年度教師節(9月10日)當日進(jìn)行發(fā)放;如乙方未能按照甲方規定履行本合同至期滿(mǎn),則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵;(此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間)

  3. 試用期滿(mǎn),甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷保險、生育保險,特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個(gè)人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,由甲方統一辦理相關(guān)手續。

  第三條:工作時(shí)間和勞動(dòng)保護

  1. 鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時(shí)間為:星期一、星期二休息兩個(gè)大半天;星期三,星期四、星期五坐班時(shí)間為14:00至22:00;星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn),下午兩點(diǎn)到6點(diǎn),但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課,特殊情況以所在分校安排為準;

  2. 甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作;

  3. 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條:聘用合同的變更、終止和解除

  1. 聘用合同依法簽訂以后,合同雙方必須全面履行合同的規定義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效;

  2. 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定出現的終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方同意,可以續簽聘用合同;

  3. 經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

  4. 乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以解除聘用合同;

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

 。3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。4)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的適當工作的;

 。5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。6)乙方不履行聘用合同的;

 。7)被依法追究刑事責任的。

  5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或終止聘用合同。

 。1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);

 。2)乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的;

 。3)法律、法規規定的其他情形。

  6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用單位解除聘用合同:

 。1)在試用期內的;

 。2)甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  鑒于本行業(yè)特殊性,乙方提出解除本合同應該提前一個(gè)月書(shū)面報告甲方,未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來(lái)的相關(guān)損失500到1000元(培訓費等)。

  7. 乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。

  第五條:聘用合同的續簽

  本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。

  第六條:違反聘用合同的責任

 。ㄒ唬 甲方違約責任

  1. 甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:

 。1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

 。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金¥1000元。

  2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。

 。ǘ┮曳竭`約責任

  1. 乙方無(wú)故中途終止合同,視為違約,應當向甲方賠償違約金¥1000元;

  2. 乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的,應當依法承擔法律責任;

  3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任;

  4. 把學(xué)生帶出去上課,應向甲方支付¥5000元/生的違約金。

  第七條:爭議處理

  甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

  第八條:附則

  1. 甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定,制定本單位的規章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度,并嚴格遵守。

  2. 本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3. 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  代表(簽字):

  簽約時(shí)間:______ 年_______月______日

  成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專(zhuān)職教師管理條例 “讓每一個(gè)孩子的分數提高”是我們的宗旨,學(xué)生分數提高多少是檢測教師水平的重要標準,教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此,每位教師都必須把教學(xué)放在首位,把學(xué)生當成自己的孩子來(lái)教育,把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來(lái)做,力求成為龍文學(xué)校專(zhuān)職教師。

  為了更好的落實(shí)龍文的教學(xué)宗旨,根據龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理條例,再結合成都龍文學(xué)校的具體情況,特制定以下教師處罰條例。

  一、教學(xué)要求

 。ㄒ唬┙o學(xué)生的第一次課

  課前:必須根據主任及教育顧問(wèn)提供的學(xué)生信息和要求,精心編寫(xiě)教案和學(xué)案,并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性,如果沒(méi)有教案或學(xué)案或教案與學(xué)案不配套的,處以50.00元的罰金。如果因為上述原因學(xué)生要求換老師或學(xué)生要求退費的,除當次課時(shí)費不算外,另處以200.00元罰金。

  課中:必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個(gè)教學(xué),并根據學(xué)生的實(shí)際情況認真填寫(xiě)教后記和《學(xué)生情況分析表》,如果沒(méi)完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的,處以30.00元罰金。

  課后:必須對學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行細致地分析,找出學(xué)生在學(xué)習中存在的障礙和薄弱環(huán)節,制定出相應的教學(xué)計劃,學(xué)生第二次上課前交主任處,主任確認后征求學(xué)生和家長(cháng)的意見(jiàn)。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導計劃上簽字的,處以50.00元罰金。

 。ǘ┹o導進(jìn)程中的每一次課

  課前:必須根據家長(cháng)和學(xué)生認可的學(xué)習計劃,詳細地準備每次課的資料,認真編寫(xiě)好教案和學(xué)生的學(xué)案,并于上課前交主任審核,主任審核簽字確認后方可實(shí)施。如果沒(méi)有教案或學(xué)案的,就沒(méi)有當次課時(shí)費。

  課中:必須講解精辟透徹,并努力調動(dòng)學(xué)生對該學(xué)科的興趣和熱情,確保學(xué)生成績(jì)穩步提高。如果學(xué)生上了20次課,成績(jì)還未提高的,學(xué)校有權重新給學(xué)生安排教師,對原任課教師處以100.00元罰金,另外最后一次課時(shí)費不記。同樣,如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費的,最后一次課時(shí)費不計,另外處以100.00元/ 生的罰款。

  課后:必須及時(shí)地分析學(xué)生的學(xué)習效果和反饋信息,調整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長(cháng)反饋本月學(xué)生學(xué)習情況,指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處,如果學(xué)生上課一個(gè)月后,任課教師未向主任或家長(cháng)反饋教學(xué)情況的,處以50.00元罰金。

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  1、指導、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統考復習。精心為學(xué)生準備滿(mǎn)足考試需要的練習題,督促學(xué)生完成,并對學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導,確保學(xué)生成績(jì)的提高。

  2、認真分析學(xué)生的考試試卷,查找學(xué)生存在的問(wèn)題,進(jìn)行有針對性的輔導。

  3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復印卷,交教務(wù)員存檔備案;確保學(xué)生解決問(wèn)題能力要有明顯的改善,學(xué)習成績(jì)要有大幅度的提高。

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  1、每個(gè)學(xué)生一個(gè)月或學(xué)習完一章知識后,任課教師必須對學(xué)生進(jìn)行階段性檢測。

  2、教師必須根據學(xué)生的學(xué)習進(jìn)度,精心準備試題,學(xué)生上課一個(gè)月或學(xué)完一章知識后如果教師未為學(xué)生準備月考試卷的,處以30.00元罰金。。

  3、試題準備好后,交主任處,由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。

  4、考試完后,主任將試卷返還任課教師,由教師批閱,并寫(xiě)出書(shū)面試卷分析并存檔,如果教師未對試卷進(jìn)行批閱和出具書(shū)面試卷分析的,處以50.00元罰金。。

  二、考勤要求

  1、教師必須無(wú)條件服從學(xué)校的安排,不得遲到或早退,并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點(diǎn)(跨校區且時(shí)間緊湊者除外),遲到一次處以30.00元罰金。

  2、不得無(wú)故曠課,曠課一次處以300.00元罰金,有事必須提前請假,出具請假條,事假一天處以120.00元罰金;病假一天處以60.00元罰金,請病假必須出具醫院證明。

  3、教師不得向學(xué)生泄露自己的聯(lián)系方式,否則處以50.00元/生的罰款。。

  4、各重點(diǎn)中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課,所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有,向家長(cháng)泄

  漏自己學(xué)校的,處以200.00元的罰款。。

  5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài),不得在上課過(guò)程中打接電話(huà),發(fā)短信,發(fā)現一次處以50.00元

  罰金。

  6、上課過(guò)程中不得做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,否則處以30.00元罰款。。

  7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔,桌面不得擺放凌亂,如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的,

  處以10.00元罰金。

  8、上班必須精神飽滿(mǎn),不得打瞌睡,萎靡不振,上課打瞌睡,萎靡不振,處以20.00元罰款。。

  9、教學(xué)區不得聊天拉家常,上班期間不得用電腦做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,發(fā)現一次處以20.00元罰款。

  10、 團結同事,不做有損學(xué)校的事,不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)。發(fā)現一次處以100.00元的`罰金。

  11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌,沒(méi)帶工作牌的,處以20.00元/次的罰款。(購買(mǎi)再佩戴的除外)

  12、 愛(ài)護小區的公共財產(chǎn),注意管好學(xué)生保護好自己的工位,工位損壞的照價(jià)賠償。

  13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進(jìn)行免費的自習陪讀答疑工作,完成學(xué)校交給的各項工作,工作

  拖沓或抵觸的,處以30.00元/次的罰款。

  三、儀表要求

  1、教師必須穿著(zhù)端莊得體,不穿拖鞋、背心上課,發(fā)現一次處以50.00元罰款。。

  2、講究個(gè)人衛生,勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課,上課期間吸煙的,處

  以50.00元/次的罰款。

  四、補充條例及其它獎懲條例

  1、教師可以調休和存休。

  調休:周一、二有課的教師可與周四、五對換,即周一或周二按照周四、五的坐班時(shí)間坐班,周四或周五休息。調休必須提前與主任協(xié)商,填寫(xiě)好調休單,否則按曠工或遲到處理。

  存休:教師可利用周一、二坐班,并且不調休,用于春節或暑假休息。存休不得超過(guò)4天,即如果教師滿(mǎn)足存休條件,可在學(xué)校正常休息的前提下,多休息4天.( 如果有課,教師不得使用存休)

  2、獎勵:

 。1)教師如果全年學(xué)生流失率為0的,明年可比別的老師多漲5.00元/時(shí)的工資;全年流失率低于5%的,明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

 。2)教師擴科或利用自己的生源向學(xué)校推薦學(xué)生的,對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。

 。3)教師向學(xué)校推薦合格優(yōu)秀教師的,給予100.00元/師的獎勵。

 。4)教師外出宣傳,拿回來(lái)電話(huà)或者邀約家長(cháng)上門(mén)做測評并成功簽單的,給予教師一定的獎勵。獎勵標準:拿回電話(huà)的:學(xué)生簽單總金額和續單總金額的1%;約訪(fǎng)家長(cháng)的:學(xué)生簽單總金額的2%,續單總金額的1%。

 。5)教師對學(xué)校有特別突出貢獻的,可給予100.00—1000.00元的獎勵。

  3、懲罰

 。1)丟學(xué)生累積4人,工資降5元/次,累計6人的,工資降5元/時(shí)。

 。2)丟學(xué)生后一個(gè)月內學(xué)校有權不給該教師排課,且該教師的基本工資=教師的單位小時(shí)工資*(30小時(shí)-該學(xué)生每月應上小時(shí))。

 。3)學(xué)校組織的考試,如果成績(jì)低于平均分10分的,學(xué)校有權取消該教師的休息時(shí)間或對教師處以200.00元的罰款。

  未盡事宜,以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準。

聘用合同 篇4

  甲方(聘用單位): 法人代表(負責人): 乙方(受聘教師): 身份證號:

  為了依法維護雙方權益,明確義務(wù),根據現行法律法規和有關(guān)政策規定,本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續簽合同,否則,合同終止。

  二、 雙方的權利和義務(wù):

  (一)甲方的權利和義務(wù):

  1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

  2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

  3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

  4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;

  5.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  (二)乙方的權利和義務(wù):

  1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

  2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

  3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

  4.熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗工作;

  5.乙方發(fā)現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘期內嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

  5、乙方知識能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

  六、本合同于從 年 月 日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

  甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

  甲方法定代表人: (簽字)

  年 月 日

聘用合同 篇5

  編號:

  銷(xiāo) 售 人 員

  聘 用 合 同 書(shū)

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(被聘用者)姓名:

  性別:

  家庭住址:

  出生年月:

  身份證號碼:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在 銷(xiāo)售部 崗位工作,并聘任 銷(xiāo)售經(jīng)理 職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止,期限為 三 年。試用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止,期限為 三 個(gè)月。

  2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

  三、工作職責、內容和工作條件

  1、乙方的工作職責: 在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。

  2、具體工作內容及要求: 按照公司的指導價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,老客戶(hù)的維護與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

  3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額,三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達到一百萬(wàn),銷(xiāo)售額以到賬金額為準。

  4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生

  四、工作報酬

  1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún),提成為一個(gè)點(diǎn),月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)葹?.2個(gè)點(diǎn),月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上,提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

  2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費用包干制度,具體標準為元/天(含食宿),但須填寫(xiě)出差申請單,提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫(xiě)好出差情況表,并與當月及時(shí)辦理出差報銷(xiāo)手續。

  3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準報銷(xiāo),如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷(xiāo),工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當補助的士費用元/天。

  五、工作紀律以及責任追究

  1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、乙方可根據公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作,自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動(dòng)離崗處理,不結算工資。如不在甲方的指導價(jià)格范圍之內,私自調動(dòng)價(jià)格,每出現一次罰款1萬(wàn)元,甲方核準同意的除外。

  3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書(shū),履行好自己的崗位職責,確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶(hù)重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權取消乙方的提成點(diǎn)。

  六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

  1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 。1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

 。2)、私自調動(dòng)價(jià)格的。

 。3)、私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。

 。4)、嚴重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,客戶(hù)有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

  4、乙方解除本合同,應提前30日書(shū)面通知甲方。

  5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內容,辦理合同變更手續。

  7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的,本合同自行解除。

  七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方蓋章: 乙方(委托代理人)簽章:

  甲方法定代表人(委托代理人)簽章:

  簽訂日期 :年月日

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