【精品】聘用合同匯編5篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的聘用合同5篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時(shí)間：年月日 簽約時(shí)間：

　　年月日

聘用合同 篇2

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。

　　2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥ 15000 ）。

　　二、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反相關(guān)店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個(gè)月?tīng)I業(yè)額低于 450 萬(wàn)元，甲方有權終止此合同。

　　三、 乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權力：

　　總經(jīng)理對股東會(huì )負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

　　2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì )報告工作;

　　3、組織實(shí)施股東會(huì )、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規章;

　　7、提請股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

　　8、聘任或者解聘除股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

　　10、批準單筆5000元以下費用;

　　11、執行股東會(huì )授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責，保證開(kāi)業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資;

　　2、全面執行股東會(huì )作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后執行實(shí)施;

　　4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

　　6、接受公司股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、股東會(huì )確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

　　3、不得從事違反法律規定的活動(dòng)。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績(jì)效獎懲方法：

　　1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開(kāi)始計算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

　　2、績(jì)效獎懲辦法：（此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執行）

　�、僭�?tīng)I業(yè)額基本指標為500萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月;

　�、谠�?tīng)I業(yè)額不超過(guò)基本指標500萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）;

　�、�

　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個(gè)月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補償。

　　4、合同期滿(mǎn)后，再續合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價(jià)予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、 本合同一式二份，一份 3 頁(yè)，甲、乙各執一份

　　協(xié)議在執行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規定，本著(zhù)互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲 方：北京洽合宮有限公司 乙 方：

　　簽 字： 簽 字：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

聘用合同 篇3

　　聘請方：____________有限公司 ( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　應聘方：____________________ ( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(cháng) (即負責人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本店)的店長(cháng)，全面負責本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣 拾萬(wàn) 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的.情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務(wù)

　　(一)甲方的權利義務(wù)

　　1 、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;

　　2 、制訂本店的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4 、負責對被聘用店長(cháng)崗前培訓;

　　5 、領(lǐng)導、監督乙方的工作;

　　6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬(wàn)元。甲、乙雙方根據實(shí)際情況安排定出具體的品種、規格。

　　(二)乙方的權利義務(wù)

　　1 、對本店的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導、監督，保證本店長(cháng)效管理，保值增值。

　　2 、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3 、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義，須經(jīng)甲方同意。

　　4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5 、應于每月 10 日前據實(shí)向甲方報送本店的財務(wù)報表。

　　6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　8 、不得盜買(mǎi)、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　9 、不得將甲方配備給本店的車(chē)輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。

　　10 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應在次日( 24小時(shí)內)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無(wú)特殊情況，應當及時(shí)上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　11 、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

　　五、費用管理： 乙方每月應按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費用。

　　六、工資及利潤分配

　　1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。

　　2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長(cháng)獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。

　　3 、年終結算時(shí)乙方若未完成年凈利潤 20萬(wàn)元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。

　　七、入股條款

　　1 、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2 、乙方選擇 為入股方式。

　　( 1)可以現金出資

　　( 2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

　　八、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續。

　　十、違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　十二、合同生效及文本

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方 資陽(yáng)市雁江區xx鎮育新幼兒園

　　乙方：仁壽縣城堰鄉汽車(chē)駕駛員楊x

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。

　　二、合同期

　　本合同自20xx年01月01日起至20xx年12月30日止，一年一簽訂，經(jīng)雙方同意，可以續簽勞動(dòng)合同。

　　三、上班時(shí)間、報酬：

　　1、每周實(shí)行五日工作制。

　　2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。

　　四、勞動(dòng)紀律及責任：

　　1、乙方應遵守甲方所有規定，盡忠職守，維護學(xué)校利益。

　　2、在上班時(shí)間內，按照學(xué)校要求及時(shí)接送學(xué)生。(房屋維修合同)

　　3、司機每天出車(chē)前必須檢查車(chē)輛是否正常，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，同時(shí)向主管領(lǐng)導報告。并填好出國日志。

　　4、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。

　　5、乙方聘用期間須服從學(xué)校安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學(xué)校依情節輕重給予相應處理。

　　6、年審費用保險費用等車(chē)輛的相關(guān)費用由甲方承擔。

　　7、乙方在職期間內一律不準公車(chē)私用，如有發(fā)現一律按學(xué)校規定處理。

　　8、乙方駕駛校車(chē)必須遵守國家交通管理法律法規，若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經(jīng)濟損失。

　　9、乙方要妥善保管好隨車(chē)工具，堅決杜絕貪污、侵占學(xué)校財物，否則，一經(jīng)發(fā)現照價(jià)賠償，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

　　11、乙方不得無(wú)故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。

　　12、甲方每月給乙方按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當時(shí)社會(huì )工資情況做相應上調。

　　13、在合同期間，如國家有相關(guān)編制崗位設定，將優(yōu)先考慮給乙方設崗。

　　五、合同的變更、解除、終止和續訂：

　　1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)調一致，可以變更合同的相關(guān)內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協(xié)議書(shū)》。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：

　�、俨环�從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的;

　�、谝曳揭蚬ぷ魇�職，違反交通規則、損壞車(chē)輛，造成重大安全事故的; ③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車(chē)等違法行為的;

　　六、違約責任：

　　1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　�、偌追竭`反本合同規定，無(wú)任何理由單方面解除本合同的;

　�、谝曳轿唇�(jīng)甲方同意，擅自離職的;

　�、垡曳皆诤贤�期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來(lái)工作困難和損失者，停發(fā)當月工資。

　　七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調節委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起內向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。

　　八、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：

　　甲方法人代表：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

　　聘請方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　應聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、擔保方式

　　風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四、權利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追接啥�事會(huì )行使下列職權

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作。

　�。ǘ�）乙方：

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；

　　4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月7日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

　　五、費用指標

　　乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣__________萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：_______________

　　六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會(huì )保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬，年終結算。

　　七、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________

　　九、違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項：

　　_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

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