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【必備】聘用合同匯總6篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的聘用合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 篇1
聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：______________物業(yè)服務(wù)有限公司
法定代表人：___________________
受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________ 身份證號碼：_____________________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現雙贏(yíng)，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔任______________物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì )領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對董事長(cháng)負責并報告工作。按照責權相統一的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司日常管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理及市場(chǎng)拓展等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、資金籌措以董事長(cháng)為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
經(jīng)雙方協(xié)商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展全面合作。
三、聘用方式：
授權管理，部份授權經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jì)考核、薪酬考核
四、經(jīng)營(yíng)目標：
乙方在任期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，實(shí)行按比例逐步遞增的考核辦法進(jìn)行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標：
1、第一階段：自二零一二年五月一日起作為乙方的就職日期，在乙方到任后三個(gè)月內，完成________________物業(yè)服務(wù)有限公司的組織機構整頓、制度完善，物業(yè)管理費用收取率達______％以上；
2、第二階段：在本年度結束時(shí)，帳面虧損不超過(guò)__________元（大寫(xiě)______萬(wàn)元），完全落實(shí)前期公司對業(yè)主的賠付，小區綠化完成率達_____％，到本年度結束時(shí)，物業(yè)管理費收取率在上年度收取率上增加_______％；
3、第三階段：乙方在甲方充分授權的情況下，應多方開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，至20xx年12月31日止，乙方應為甲方實(shí)現贏(yíng)利_____________元；
4、成本控制：人力成本、財務(wù)成本、辦公成本等，與同行業(yè)、同等規模公司相比均必須控制在合理的范圍之內；
5、應確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，將事故率控制在零。
五、乙方的報酬：
1、聘用期間，甲方給乙方的報酬是年薪制，其年薪為￥_____________元（大寫(xiě)為_(kāi)_______元，此金額為稅前金額），每月甲方支付乙方一定金額的生活費用，其支付額度為年薪÷十二個(gè)月×______％，在乙方完成甲方規定的任務(wù)后，甲方在年底一次性結算支付。
2、在乙方任職期間，如果當年收入（不包含收取往年欠費、拓展經(jīng)營(yíng)收入、含各項代收費用收支差額）扣除應上交公司的管理費及稅金后的實(shí)際利潤在20000元（含）以?xún)鹊�，項目與公司六、四分成（項目：利潤*60%，公司：利潤*40%），20000元以上部分項目與公司四、六分成（項目：40%，公司：60%）。
3、在乙方任職期間，如果乙方未能完成甲方規定的任務(wù)，甲方有權不付給承諾給乙方當年年薪中剩余的______％，乙方不得有異議，且甲方有權提出提前解除勞動(dòng)合同。
六、休息休假：
國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受，日常工作時(shí)間安排，在乙方保證完成工作任務(wù)的情況下，乙方可根據實(shí)際情況自行調整，但每月出勤率不得低于______％。
七、社會(huì )保險：
甲方為乙方按照法律法規規定購買(mǎi)相應保險，按閬中市社會(huì )保障部門(mén)規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線(xiàn)其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
八、乙方的職權、職責：
1、總經(jīng)理應向董事長(cháng)負責，全面組織實(shí)施董事長(cháng)的有關(guān)決議和規定，全面完成董事長(cháng)下達的各項工作指標，并將實(shí)施情況向董事長(cháng)匯報；
2、根據董事長(cháng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)；
3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制，負責公司全體人員的業(yè)績(jì)考核，向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等其他高層管理人員，財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長(cháng)裁定；
4、任免除需經(jīng)董事長(cháng)批準以外的其他公司管理人員；
5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運行提供足夠資源，如：人力資源、社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )等，協(xié)助董事長(cháng)共同進(jìn)行融資活動(dòng)；如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等；
6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃方案并配合董事長(cháng)組織實(shí)施融資計劃方案；
7、協(xié)助董事長(cháng)為公司再建項目共同開(kāi)展融資工作并負責項目前期的各項調研審核工作；
8、應每月定期向甲方提交述職報告和服務(wù)計劃方案，報董事長(cháng)審核通過(guò)后實(shí)施，乙方應積極監督、跟進(jìn)方案落實(shí)情況并在該過(guò)程中接受甲方監督指導。
9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，并在每月向甲方提交述職報告和服務(wù)計劃方案時(shí)一并將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告；
10、擬定設置、調整或撤銷(xiāo)甲方內部管理機構的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊伍建設問(wèn)題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設備管理的正常運轉，具體方案報董事長(cháng)批準，乙方應積極組織人員落實(shí)、跟進(jìn)、協(xié)調、監督方案實(shí)施情況，并接受甲方的監管。
11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調，檢查和督促各部門(mén)工作；
12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的銜接與正常運轉；
13、協(xié)助董事長(cháng)共同負責開(kāi)拓服務(wù)市場(chǎng)；
14、負責協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)擬定公司的年度財務(wù)預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長(cháng)的財務(wù)決算報告及盈利預測報告進(jìn)行審批；
15、負責制定修改和健全企業(yè)的各項規章制度，績(jì)效考核辦法，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
17、對公司各職能部門(mén)的各種費用支出、固定資產(chǎn)購置單筆伍仟元以下，零配件采購支出單筆貳仟元以下，生活辦公用品支出伍佰元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批，超出部分報董事長(cháng)批準后方可執行；
18、決定公司生產(chǎn)設備出現問(wèn)題的相關(guān)維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實(shí)施；
19、制定公司營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)營(yíng)方案，經(jīng)上報批準后組織人員實(shí)施、協(xié)調、跟進(jìn)，并在該過(guò)程中接受甲方監督；
20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長(cháng)審批，獲準通過(guò)后組織實(shí)施，并全程接受甲方監督；
21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務(wù)會(huì )計制度，維護公司利益；
22、董事會(huì )（董事長(cháng)）授予的其他職權。
九、乙方禁止行為：
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會(huì )或董事會(huì )同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔�；蛉谫Y擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的`行為；
7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；
8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息；
9、其他：
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
十、合同解除：
1、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿(mǎn)后，不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過(guò)程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調整，甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且無(wú)董事會(huì )（董事長(cháng)）認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計，在確定無(wú)任何問(wèn)題后，雙方辦理移交手續。
十一、違約責任：
（一）甲方違約責任：
1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
2、在乙方任職期間，甲方無(wú)正當理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉讓或解散等事由的出現，無(wú)法與乙方繼續履行本合同時(shí)，應提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動(dòng)終止；
（二）乙方違約責任
1、執行董事會(huì )（董事長(cháng)）做出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會(huì )（董事長(cháng)）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得報酬，同時(shí)由董事會(huì )（董事長(cháng)）做出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會(huì )（董事長(cháng)）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十二、勞動(dòng)爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇2
根據《中國科學(xué)院聘用制干部管理暫行規定》（試行）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規定”）和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：
一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執行“規定”的各項有關(guān)條款。
二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務(wù)；甲方負責向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導和必要的培訓。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規定”第四條執行。
七、合同期間，乙方出現“規定”第十條有關(guān)款項時(shí)，甲方可以解除聘用合同；出現“規定”第十二條有關(guān)款項時(shí)，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個(gè)月通知對方，方可辦理手續。
八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。
甲方（蓋章）________ 乙方（簽字）________
_____年____月_____日 _____年_____月____日
甲、乙雙方同意本合同續定，續定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止
甲方（蓋章）________ 乙方（益章）________
_____年_____月____日 _____年____月_____日
聘用合同 篇3
地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項目
合 同 書(shū)
項目實(shí)施主體名稱(chēng)：
地 點(diǎn)：.
合同編號
二零一五年十月
甲 方：鄉鎮人民政府
乙 方： （公司、農場(chǎng)或合作社） 法人代表： 身份證號：
為落實(shí)地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項目責任，保證項目建設質(zhì)量和進(jìn)度，根據《河北省地下水超采綜合治理方案》、
《衡水市地下水超采綜合治理林業(yè)項目實(shí)施方案》，遵照公平
公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實(shí)施由非農作物替代農作
物的地下水治理林業(yè)項目工程，并定立以下合同。
一、地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項目地點(diǎn)及規模 見(jiàn)下表:
二、國家補助政策
國家補助資金為每畝4500元，分五次下達：第一年每畝1500元、第二至第五年每年每畝750元。 三、各方權利和義務(wù) （一）甲方權利和義務(wù)
1、負責本鄉鎮項目區域的全部土地流轉到造林實(shí)體。 2、負責將建設任務(wù)準確落實(shí)到具體地塊和項目實(shí)施主體，確保耕地符合項目要求。配合市林業(yè)部門(mén)做好項目實(shí)施、耕地確
認、測量等工作，確保登記項目實(shí)施主體姓名、地塊位置及面積準確無(wú)誤。
3、負責項目的施工組織工作，督促項目實(shí)施主體按時(shí)保質(zhì)保量地全面完成建設任務(wù)。
4、配合林業(yè)主管部門(mén)，做好建設任務(wù)完成情況的檢查驗收工作。
5、配合市有關(guān)部門(mén)，對驗收合格的項目，及時(shí)向乙方發(fā)放補助資金；對驗收不合格的項目，暫緩或停發(fā)補助資金，并督促乙方整改。
6、按照國家、省市要求負責關(guān)停項目區內的機井 7、負責及時(shí)解決和反映項目實(shí)施中存在的問(wèn)題。 （二）乙方的權利和義務(wù)
1、嚴格遵守國家地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項目相關(guān)政策要求。建設用地全部流轉，流轉合同交甲方存檔；項目造林全部為混交
生態(tài)林，次要樹(shù)種不低于20%，密度40-110株。
2、嚴格按實(shí)施方案施工，按項目技術(shù)要求造林。造林使用一級苗木，樹(shù)種選擇抗旱、節水、鄉土樹(shù)種，確保成活率在 90 %以上，造林質(zhì)量符合國家驗收標準。
3、林間嚴禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長(cháng)的其他作物，并做好幼林的撫育和管護工作，保證項目周期內保存率達到國家驗收標準（保存率必須在 85 %以上），適時(shí)進(jìn)行施肥、除草、澆水、修枝，加強撫育管理，并進(jìn)行補植補造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲(chóng)害發(fā)生。
4、積極配合上級有關(guān)部門(mén)的監督檢查。
5、經(jīng)林業(yè)主管部門(mén)組織檢查驗收合格后，乙方領(lǐng)取補助資金；檢查驗收不合格，暫緩領(lǐng)取補助資金，并在規定的期限內進(jìn)行整改，合格后再領(lǐng)取補助資金。規定期限內整改不合格，市林業(yè)部門(mén)有權對不合格地塊進(jìn)行調整，乙方退換已經(jīng)領(lǐng)取的國家補助資金。 四、其它
1、按照項目要求，省、市、縣林業(yè)、財政部門(mén)對項目進(jìn)行驗收，在12月底前對項目造林面積和栽植情況驗收；第二年6月底前，第二次驗收項目造林合格后兌現政策補貼。
2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴格遵守執行。 3、合同中未盡事宜，以國家地下水超采綜合治理試點(diǎn)林業(yè)項目政策為基礎，雙方另行商議。
4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會(huì )、衡水市林業(yè)局、冀州市林業(yè)局各執一份。
鄉鎮 政府（公章） 鄉鎮長(cháng)簽字：
公司或合作社（公章） 法人代表簽字：
年 月 日
聘用合同 篇4
聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 受聘人：
身份證號碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校食堂炊事員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂擔任食堂炊事員工作。合同期限為一年，自 20xx 年 9月 1日至20xx 年8 月 31日。
二、乙方享受待遇
依據國家有關(guān)規定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月位炊事員工資、共計人民幣(小寫(xiě)元。(大寫(xiě)：整)。寒暑假不發(fā)工資。
三、工作職責
1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。
3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。
4、食堂炊事員必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、按上級提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養餐工作，在規定時(shí)間內及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。
6、食堂炊事員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，做到夠吃略有剩余。
7、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養。
8、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。
9、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。
10、愛(ài)護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。
11、在接收過(guò)程中嚴格把好食品關(guān)，對于、變質(zhì)、變味、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品有權拒收。
12、食堂必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內出現2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校的統一領(lǐng)導和安排，正確處理上下級和同事之間的關(guān)系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權隨時(shí)終止合同。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提出申請，并經(jīng)學(xué)校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
(1).食堂人員對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校不予結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
(2).乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
7、 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1).嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(2).曠工時(shí)間超過(guò)兩天的;
(3).無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
(4).違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失或安全事故的;
(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在醫療期內的;
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止： (1).合同期限屆滿(mǎn);(2).法律、法規規定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決。
五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
20xx年9 月1 日
聘用合同 篇5
甲方：_________________________________乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
�。ㄒ唬┘追焦究偛�；
�。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；
�。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構；
�。ㄋ模⿷霾罘⻊�(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等
�。捣N。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方： （蓋章）
簽約代表人：（簽字）
職務(wù)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
聘用合同 篇6
甲方（用人單位）：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)_____年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。
工作內容
第二條 甲方聘用乙方在____________（科室、部門(mén)），擔任____________（崗位、職位）。
雙方的權利和義務(wù)
第三條 甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�。
�。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
�。ㄈ└鶕曳降谋憩F、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
�。ㄋ模└鶕ぷ鲘徫恍枰�，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
�。ㄎ澹┢渌鸰_______________________________________________。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
�。ǘ┫硎�?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦�，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
�。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行
聘用合同的變更、解除、終止
第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條 如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┞男泻贤�、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
�。ǘ⿹p害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
�。ㄈo(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
�。ㄋ模┠昀塾嫊绻r(shí)間超過(guò)15天的。
�。ㄎ澹┍粍诮�、判刑等依法追究責任的。
�。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
�。ㄆ撸﹤卧斐煽�(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
�。ㄒ唬┘追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧�(dòng)報酬。
�。ǘ┘追揭员┝�、監禁等非法手段強迫乙方工作。
�。ㄈ┘追讲灰幎橐曳教峁﹦趧�(dòng)安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨�，在國家規定的醫療期內的。
�。ǘ⿲�(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
�。ㄈ┓蠂乙幎ǖ钠渌麠l件的。
第十條 有下列情況之一，本合同自行終止
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)。
�。ǘ┖贤趦纫曳睫k理退休手續。
�。ㄈ┖贤趦纫曳剿劳�。
違約責任
第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
第十二條 本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方簽簽章：____________
乙方簽章：____________
______年_____月_____日
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