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大學(xué)生聘用合同范本
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,合同出現的次數越來(lái)越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的大學(xué)生聘用合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生聘用合同范本1
甲方(用人單位):乙方:
性別:
文化程度:
身份證號碼:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。 合同期限
第一條本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門(mén)),擔任 (崗位、職位)。 雙方的權利和義務(wù)
第三條 甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要,按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
(五)其他。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),服從工作安排或調整,參加培訓學(xué)習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。
(二)享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū),其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關(guān)內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書(shū)面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規定向甲方提出賠償要求:
(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
(一)患病或非因公負傷,在國家規定的醫療期內的。
(二)實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一,本合同自行終止:
(一)合同期限屆滿(mǎn)。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系,甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的`各項關(guān)系,30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到,逾期其責任自負。
本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門(mén)備案一份,具有同等效力。
甲方簽章乙方簽章
年 月 日
大學(xué)生聘用合同范本2
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
一、合同期限:
xx年度第二學(xué)期,為期一學(xué)期。
二、甲方責任:
1.根據學(xué)校實(shí)際需求本著(zhù)擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對乙方進(jìn)行聘用,確保聘用人員的質(zhì)量。
2.負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
3.負責對乙方的思想、作風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成績(jì)、勞動(dòng)紀律等方面進(jìn)行綜合評價(jià)考核,制定相應的獎勵約束機制。
4.負責發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務(wù)費及必要的福利待遇。
5.發(fā)放乙方實(shí)習補助1800.00元,按月發(fā)放,期末和其他教師一并量化考核兌現。
三、乙方責任:
1.必須具備教師資格。且必須通過(guò)甲方的教育教學(xué)能力測試。
2.服從甲方安排,圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
3.樹(shù)立主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項法律規定,遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4.教書(shū)育人。為人師表,加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,努力提高自身修養,嚴格遵守教師職業(yè)道德規范,認真履行崗位職責。
5.要積極搞好業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.嚴格遵守學(xué)校的考勤制度,請假一天扣除工資30.00元。
四、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同:
1.乙方不能履行應負五項責任中的任意一頂責任的。
2.經(jīng)試用不能勝任教育教學(xué)工作的。
4.乙方患病或非因工負傷,連續15天及其以上不能從事原工作的。
5.乙方被勞動(dòng)教養、判刑或自動(dòng)離職的,聘用合同自行解除。
五、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
1.甲方違反本合同規定,侵害乙方合法權益的。
2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁決辦理辭職手續的。
六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效,合同期滿(mǎn)后即失效。
甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字、蓋章)
年月日:
大學(xué)生聘用合同范本3
甲方:
乙 方:
根據合同法等相關(guān)規定,為保證甲乙雙方良好的合作,本著(zhù)平等、自愿、誠信原則,經(jīng)雙方有好協(xié)商,就甲方聘用乙方作為實(shí)習班主任一事達成以下協(xié)議:
第一條:合同期限
本合同期限自 年 月 日至乙方取得畢業(yè)證之日止。
第二條:合同關(guān)系
1、雙方為勞務(wù)關(guān)系。雙方在勞務(wù)關(guān)系的基礎上享受權利,承擔義務(wù)。
2、基于雙方的勞務(wù)關(guān)系,乙方不享受五險一金等勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權利。乙方只享受按付出勞務(wù)量取得相應報酬的權利。
3、本合同不屬于勞動(dòng)法調整的范疇,如遇糾紛,適用合同法的相關(guān)規定。
第三條 勞務(wù)規程
1、簽訂合同后,乙方按甲方規定的作息時(shí)間工作。
2、乙方每次上下班以考勤機為準。
3、乙方需按質(zhì)按量完成乙方工作,否則,甲方有權隨時(shí)終止合作。
第四條 勞務(wù)報酬的計價(jià)標準
一、前三個(gè)月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色,可隨時(shí)轉為底薪xx年___月___ 日 簽訂日期 :_____ 年___ 月___日
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